💬 Я учусь на третьем курсе университета на платной основе. У моих родителей больше нет возможности оплачивать обучение, а я очень хочу получить диплом. Друзья советуют оформить образовательный кредит. Чем он отличается от обычного потребительского? И можно ли его взять в середине обучения? Или надо было раньше, еще на первом курсе?
Чтобы завершить образование, вы можете воспользоваться государственной программой, которая позволяет взять кредит на любом этапе обучения в колледже или вузе (постановление Правительства РФ от 15.09.2020 № 1448 «О государственной поддержке образовательного кредитования»).
Ставки по образовательному кредиту не превышают 3% годовых, что гораздо меньше по сравнению с потребительским кредитом. Дело тут в том, что разницу между льготным и рыночным процентом банку компенсирует государство. Во время обучения вам придется выплачивать только проценты по кредиту, это немного, а основную часть долга (непосредственно сумму, выплаченную учебному заведению) уже после получения диплома в течение 15 лет. Срок возврата начинается спустя 9 месяцев с момента окончания учебного заведения.
Льготный кредит можно взять на обучение во всех российских вузах и колледжах, имеющих действующую образовательную лицензию. Форма обучения не имеет значения. Закрыть образовательный кредит частично или полностью можно в любой момент, сумма взносов на досрочное погашение не ограничена, никаких комиссий за это банками не взимается. Чем больше денег вы вернете, тем меньше будут ваш основной долг и сумма начисленных процентов.
Взять образовательный кредит с господдержкой может студент, имеющий российское гражданство и постоянную регистрацию на территории России. Если заемщику еще нет 18 лет, то на оформление кредита понадобится письменное согласие родителей. Вообще образовательный кредит доступен не только молодежи. Основное требование – заемщику должно быть не более 70–75 лет на момент погашения кредита.
Если вы совмещаете работу и учебу, то имеете право на получение налогового вычета. Он позволяет не платить подоходный налог на сумму до 150 тыс. руб. в год, потраченную на образование. Вам удастся вернуть таким образом 13% от стоимости обучения.
Посмотреть список банков, выдающих образовательные кредиты с господдержкой, можно на сайте Министерства науки и высшего образования РФ.
#Вопрос_ответ РГ | Буква закона
Чтобы завершить образование, вы можете воспользоваться государственной программой, которая позволяет взять кредит на любом этапе обучения в колледже или вузе (постановление Правительства РФ от 15.09.2020 № 1448 «О государственной поддержке образовательного кредитования»).
Ставки по образовательному кредиту не превышают 3% годовых, что гораздо меньше по сравнению с потребительским кредитом. Дело тут в том, что разницу между льготным и рыночным процентом банку компенсирует государство. Во время обучения вам придется выплачивать только проценты по кредиту, это немного, а основную часть долга (непосредственно сумму, выплаченную учебному заведению) уже после получения диплома в течение 15 лет. Срок возврата начинается спустя 9 месяцев с момента окончания учебного заведения.
Льготный кредит можно взять на обучение во всех российских вузах и колледжах, имеющих действующую образовательную лицензию. Форма обучения не имеет значения. Закрыть образовательный кредит частично или полностью можно в любой момент, сумма взносов на досрочное погашение не ограничена, никаких комиссий за это банками не взимается. Чем больше денег вы вернете, тем меньше будут ваш основной долг и сумма начисленных процентов.
Взять образовательный кредит с господдержкой может студент, имеющий российское гражданство и постоянную регистрацию на территории России. Если заемщику еще нет 18 лет, то на оформление кредита понадобится письменное согласие родителей. Вообще образовательный кредит доступен не только молодежи. Основное требование – заемщику должно быть не более 70–75 лет на момент погашения кредита.
Если вы совмещаете работу и учебу, то имеете право на получение налогового вычета. Он позволяет не платить подоходный налог на сумму до 150 тыс. руб. в год, потраченную на образование. Вам удастся вернуть таким образом 13% от стоимости обучения.
Посмотреть список банков, выдающих образовательные кредиты с господдержкой, можно на сайте Министерства науки и высшего образования РФ.
#Вопрос_ответ РГ | Буква закона
💬 Прошлый собственник квартиры — мой дедушка. Остались долги за капитальный ремонт (71 531,93 руб.) плюс пени (21 615,40 руб.). Есть ли способы списать или уменьшить сумму задолженности, или обязанность в полной мере переходит на нового собственника?
Согласно ст. 1112 ГК РФ в состав наследства входят принадлежавшие наследодателю на день открытия наследства вещи, иное имущество, в том числе имущественные права и обязанности.
Для приобретения наследства наследники должны его принять. Долги умершего подлежат выплате теми наследниками, которые примут наследство способами, указанными в ст. 1153 ГК РФ.
Согласно п. 1 ст. 1175 ГК РФ наследники, принявшие наследство, отвечают по долгам наследодателя солидарно (ст. 323 ГК РФ). Каждый из наследников отвечает по долгам наследодателя в пределах стоимости перешедшего к нему наследственного имущества.
Неполучение свидетельства о праве на наследство не освобождает наследников, приобретших наследство, от возникших в связи с этим обязанностей, в том числе выплаты долгов наследодателя.
Ответственность по долгам наследодателя несут все принявшие наследство наследники независимо от основания наследования и способа принятия наследства.
Если автор вы приняли наследство, то у вас возникнет и обязанность оплатить все долги наследодателя по взносам на капремонт.
#Вопрос_ответ РГ | Буква закона
Согласно ст. 1112 ГК РФ в состав наследства входят принадлежавшие наследодателю на день открытия наследства вещи, иное имущество, в том числе имущественные права и обязанности.
Для приобретения наследства наследники должны его принять. Долги умершего подлежат выплате теми наследниками, которые примут наследство способами, указанными в ст. 1153 ГК РФ.
Согласно п. 1 ст. 1175 ГК РФ наследники, принявшие наследство, отвечают по долгам наследодателя солидарно (ст. 323 ГК РФ). Каждый из наследников отвечает по долгам наследодателя в пределах стоимости перешедшего к нему наследственного имущества.
Неполучение свидетельства о праве на наследство не освобождает наследников, приобретших наследство, от возникших в связи с этим обязанностей, в том числе выплаты долгов наследодателя.
Ответственность по долгам наследодателя несут все принявшие наследство наследники независимо от основания наследования и способа принятия наследства.
Если автор вы приняли наследство, то у вас возникнет и обязанность оплатить все долги наследодателя по взносам на капремонт.
#Вопрос_ответ РГ | Буква закона
💬 Я работаю по трудовому договору. Написала заявление на увольнение. Могут ли меня взять на новую работу в другой организации по срочному трудовому договору раньше даты увольнения со старого места работы?
В соответствии с ч. 3 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ «днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность)».
Возможность заключения срочного трудового договора и основания для его заключения прописаны в ст. 58 и 59 ТК РФ.
Из смысла данных статей и ТК РФ в целом следует, что срочный трудовой договор отличается от обычного трудового договора только срочностью его действия.
Кроме этого, необходимо принять во внимание положения ст. 60.1 ТК РФ, в ч. 1 которой указано, что «работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство)».
Таким образом, ТК РФ не запрещает поступление на работу к другому работодателю по срочному трудовому договору до увольнения с основного места работы, но на условиях внешнего совместительства.
#Вопрос_ответ РГ | Буква закона
В соответствии с ч. 3 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ «днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность)».
Возможность заключения срочного трудового договора и основания для его заключения прописаны в ст. 58 и 59 ТК РФ.
Из смысла данных статей и ТК РФ в целом следует, что срочный трудовой договор отличается от обычного трудового договора только срочностью его действия.
Кроме этого, необходимо принять во внимание положения ст. 60.1 ТК РФ, в ч. 1 которой указано, что «работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство)».
Таким образом, ТК РФ не запрещает поступление на работу к другому работодателю по срочному трудовому договору до увольнения с основного места работы, но на условиях внешнего совместительства.
#Вопрос_ответ РГ | Буква закона
💬 Недавно купил билет на междугородний автобус. Когда мне прислали билет на почту, увидел, что оплатил еще и страховку, хотя ее не оформлял. Нужна ли она вообще? И можно ли от нее теперь отказаться?
Скорее всего, когда вы оплачивали билет, в списке дополнительных услуг уже была проставлена галочка напротив страховки. И хотя продавцы не имеют законного права этого делать без согласия покупателя, некоторые компании прибегают к подобной практике.
Иногда и вовсе действуют довольно агрессивно, предлагая человеку отказаться от страховки путем нажатия кнопки «беру все риски на себя». Рассчитывают на неосведомленность человека, играют на чувстве ответственности и страха.
На самом деле, согласно Федеральному закону от 14.06.2012 № 67-ФЗ «Об обязательном страховании гражданской ответственности перевозчика за причинение вреда жизни, здоровью, имуществу пассажиров и о порядке возмещения такого вреда, причиненного при перевозках пассажиров метрополитеном» пассажир любого общественного транспорта получает обязательную страховую защиту вместе с билетом, и оплачивает ее транспортная компания, страховка от перевозчика уже входит в цену поездки, за нее платить не нужно.
Согласно ст. 5 данного закона перевозчик обязан страховать свою гражданскую ответственность и информировать об исполнении данной обязанности. Иными словами, если в дороге по вине перевозчика или из-за аварии с человеком и его вещами что-то случится, он или его родственники имеют право рассчитывать на страховые выплаты.
Чтобы получить компенсацию, необходимо обратиться в страховую компанию перевозчика, предварительно подготовив заявление и документы, подтверждающие право на выплату (копии или сканы паспорта, билета, медицинские справки, официальный акт о несчастном случае, который составляет представитель транспортной компании).
Те полисы, которые продаются дополнительно к билетам, как правило, включают расширенный список компенсаций. Они, например, могут покрывать риски отмены поездки в последний момент, опоздание на посадку по не зависящим от пассажира причинам, задержку рейса, потерю багажа и т.п.
Если вы передумали или оплатили такой полис по ошибке, то можете согласно Указанию Банка России от 20.11.2015 № 3854-У «О минимальных (стандартных) требованиях к условиям и порядку осуществления отдельных видов добровольного страхования» отказаться от него. Сделать это необходимо в течение 14 дней после покупки и при условии, что не наступил страховой случай и срок действия полиса еще не закончился. Рассчитывать на стопроцентное возмещение можно в случае, если полис не начал действовать – обычно до начала поездки.
Оформить отказ от страховки можно на том сервисе, где вы покупали билет. Если онлайн-возврат не предусмотрен, то придется обращаться в страховую компанию или к продавцу с соответствующим заявлением.
В любом случае, перед тем как купить добровольную страховку или отказаться от нее, изучите внимательно все условия. Вполне возможно, что дополнительная защита будет вам полезной.
#Вопрос_ответ РГ | Буква закона
Скорее всего, когда вы оплачивали билет, в списке дополнительных услуг уже была проставлена галочка напротив страховки. И хотя продавцы не имеют законного права этого делать без согласия покупателя, некоторые компании прибегают к подобной практике.
Иногда и вовсе действуют довольно агрессивно, предлагая человеку отказаться от страховки путем нажатия кнопки «беру все риски на себя». Рассчитывают на неосведомленность человека, играют на чувстве ответственности и страха.
На самом деле, согласно Федеральному закону от 14.06.2012 № 67-ФЗ «Об обязательном страховании гражданской ответственности перевозчика за причинение вреда жизни, здоровью, имуществу пассажиров и о порядке возмещения такого вреда, причиненного при перевозках пассажиров метрополитеном» пассажир любого общественного транспорта получает обязательную страховую защиту вместе с билетом, и оплачивает ее транспортная компания, страховка от перевозчика уже входит в цену поездки, за нее платить не нужно.
Согласно ст. 5 данного закона перевозчик обязан страховать свою гражданскую ответственность и информировать об исполнении данной обязанности. Иными словами, если в дороге по вине перевозчика или из-за аварии с человеком и его вещами что-то случится, он или его родственники имеют право рассчитывать на страховые выплаты.
Чтобы получить компенсацию, необходимо обратиться в страховую компанию перевозчика, предварительно подготовив заявление и документы, подтверждающие право на выплату (копии или сканы паспорта, билета, медицинские справки, официальный акт о несчастном случае, который составляет представитель транспортной компании).
Те полисы, которые продаются дополнительно к билетам, как правило, включают расширенный список компенсаций. Они, например, могут покрывать риски отмены поездки в последний момент, опоздание на посадку по не зависящим от пассажира причинам, задержку рейса, потерю багажа и т.п.
Если вы передумали или оплатили такой полис по ошибке, то можете согласно Указанию Банка России от 20.11.2015 № 3854-У «О минимальных (стандартных) требованиях к условиям и порядку осуществления отдельных видов добровольного страхования» отказаться от него. Сделать это необходимо в течение 14 дней после покупки и при условии, что не наступил страховой случай и срок действия полиса еще не закончился. Рассчитывать на стопроцентное возмещение можно в случае, если полис не начал действовать – обычно до начала поездки.
Оформить отказ от страховки можно на том сервисе, где вы покупали билет. Если онлайн-возврат не предусмотрен, то придется обращаться в страховую компанию или к продавцу с соответствующим заявлением.
В любом случае, перед тем как купить добровольную страховку или отказаться от нее, изучите внимательно все условия. Вполне возможно, что дополнительная защита будет вам полезной.
#Вопрос_ответ РГ | Буква закона
Студент обучается по целевому договору в вузе. В сроки сессии по болезни не пришел на два экзамена, справки о болезни есть. В августе и начале сентября с первого раза пересдал экзамены, однако выплачивать стипендию за целевое обучение за август и сентябрь организация отказывается. Законно ли это? Можно ли получить выплаты за август и сентябрь?
Как следует из п. 34 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования – программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, утвержденного приказом Минобрнауки России от 06.04.2021 № 245, формы промежуточной аттестации, ее периодичность и порядок ее проведения, а также порядок и сроки ликвидации академической задолженности устанавливаются локальными нормативными актами организации.
В силу п. 36 указанного выше Порядка академическая задолженность образуется лишь при неудовлетворительных результатах промежуточной аттестации или в результате непрохождения промежуточной аттестации при отсутствии уважительных причин.
Образовательная организация самостоятельно устанавливает сроки повторной промежуточной аттестации для ликвидации академической задолженности.
Таким образом, с учетом изложенных выше норм права и рассматриваемой ситуации можно сделать вывод, что непрохождение промежуточной аттестации по болезни (при наличии подтверждающих медицинских документов) не может рассматриваться как образование академической задолженности с ее последующей ликвидацией и не может негативно характеризовать отношение обучающегося к освоению образовательной программы.
Для защиты своих прав и разъяснения порядка выплаты стипендии обучающийся может обратиться в органы управления образовательной организации или к заказчику целевого обучения.
Между тем для более детального ответа на поставленный вопрос необходимо ознакомление с локальными актами конкретной образовательной организации по вопросам промежуточной аттестации, а также с договором о целевом обучении конкретного обучающегося в части учета результатов освоения образовательной программы при выплате стипендии.
#Вопрос_ответ РГ | Буква закона
Как следует из п. 34 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования – программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, утвержденного приказом Минобрнауки России от 06.04.2021 № 245, формы промежуточной аттестации, ее периодичность и порядок ее проведения, а также порядок и сроки ликвидации академической задолженности устанавливаются локальными нормативными актами организации.
В силу п. 36 указанного выше Порядка академическая задолженность образуется лишь при неудовлетворительных результатах промежуточной аттестации или в результате непрохождения промежуточной аттестации при отсутствии уважительных причин.
Образовательная организация самостоятельно устанавливает сроки повторной промежуточной аттестации для ликвидации академической задолженности.
Таким образом, с учетом изложенных выше норм права и рассматриваемой ситуации можно сделать вывод, что непрохождение промежуточной аттестации по болезни (при наличии подтверждающих медицинских документов) не может рассматриваться как образование академической задолженности с ее последующей ликвидацией и не может негативно характеризовать отношение обучающегося к освоению образовательной программы.
Для защиты своих прав и разъяснения порядка выплаты стипендии обучающийся может обратиться в органы управления образовательной организации или к заказчику целевого обучения.
Между тем для более детального ответа на поставленный вопрос необходимо ознакомление с локальными актами конкретной образовательной организации по вопросам промежуточной аттестации, а также с договором о целевом обучении конкретного обучающегося в части учета результатов освоения образовательной программы при выплате стипендии.
#Вопрос_ответ РГ | Буква закона
💬 Месяц назад у меня взломали аккаунт на Госуслугах. Восстановила доступ в МФЦ, поменяла карты и пароли в банках, сделала запрет на взятие кредитов, написала заявление в полицию. Была попытка взять кредит на меня.
Что мне сейчас делать? Нужно менять паспорт?
Подробнее — в наших карточках.
#Вопрос_ответ РГ | Буква закона
Что мне сейчас делать? Нужно менять паспорт?
Подробнее — в наших карточках.
#Вопрос_ответ РГ | Буква закона
💬 Я гражданка РФ, родила ребенка в июне 2023 года в Польше от гражданина Украины. В консульстве РФ с согласия отца ребенку оформили гражданство РФ и загранпаспорт. Сейчас живем в Мариуполе, у меня здесь жилье и прописка с 2015 года. В паспорте РФ прописку поставили этим годом. Прописала ребенка. Отец ребенка на днях приобрел гражданство РФ в Мариуполе.
Я дважды подавала на маткапитал, но мне отказали: «Вы предоставили недостоверные данные. Проверьте, правильно ли вы указали гражданство». В переводе свидетельства о рождении поставили в консульстве штамп «гражданин РФ». Принята в гражданство РФ 28 августа 2023 г. Так как мы жили в Польше, я не могла подать заявление на маткапитал. Имею ли я право на него?
В силу п. 175 Положения о порядке рассмотрения вопросов гражданства Российской Федерации, утвержденного Указом Президента РФ от 22.11.2023 № 889, наличие у ребенка в возрасте до 14 лет гражданства Российской Федерации, приобретенного по рождению, может удостоверяться свидетельством о рождении с соответствующей отметкой в установленных случаях (в частности, если в свидетельство внесены сведения о гражданстве Российской Федерации обоих родителей или единственного родителя либо сведения о гражданстве Российской Федерации одного из родителей и об отсутствии гражданства у другого родителя).
Согласно нововведениям, предусмотренным ст. 1 Федерального закона от 25.12.2023 № 634-ФЗ «О внесении изменений в статью 3 Федерального закона „О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей“», начиная с января текущего года право на материнский капитал возникает при рождении (усыновлении) ребенка (детей), приобретшего (приобретших) гражданство Российской Федерации по рождению, у лиц, имеющих гражданство Российской Федерации на день рождения ребенка, независимо от их места жительства.
Соответственно, если ваш ребенок приобрел гражданство Российской Федерации не по рождению, а позже (в июне родился, а в августе 2023 года приобрел гражданство Российской Федерации в консульстве) и вы обратились за предоставлением материнского капитала после вступления в силу вышеназванного закона (1 января 2024 г.), то отказ правомерен.
По ранее действовавшему законодательству право на материнский капитал имели граждане Российской Федерации, которые родили или усыновили детей с российским гражданством, при этом не уточнялось, должно ли быть у детей гражданство по рождению и должны ли родители на момент рождения ребенка быть гражданами России. Таким образом, если вы обратились за получением материнского капитала до 1 января 2024 г., вы вправе обжаловать такой отказ (с учетом сроков обжалования) в вышестоящий орган Социального фонда России или вышестоящему должностному лицу либо в суд.
#Вопрос_ответ РГ | Буква закона
Я дважды подавала на маткапитал, но мне отказали: «Вы предоставили недостоверные данные. Проверьте, правильно ли вы указали гражданство». В переводе свидетельства о рождении поставили в консульстве штамп «гражданин РФ». Принята в гражданство РФ 28 августа 2023 г. Так как мы жили в Польше, я не могла подать заявление на маткапитал. Имею ли я право на него?
В силу п. 175 Положения о порядке рассмотрения вопросов гражданства Российской Федерации, утвержденного Указом Президента РФ от 22.11.2023 № 889, наличие у ребенка в возрасте до 14 лет гражданства Российской Федерации, приобретенного по рождению, может удостоверяться свидетельством о рождении с соответствующей отметкой в установленных случаях (в частности, если в свидетельство внесены сведения о гражданстве Российской Федерации обоих родителей или единственного родителя либо сведения о гражданстве Российской Федерации одного из родителей и об отсутствии гражданства у другого родителя).
Согласно нововведениям, предусмотренным ст. 1 Федерального закона от 25.12.2023 № 634-ФЗ «О внесении изменений в статью 3 Федерального закона „О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей“», начиная с января текущего года право на материнский капитал возникает при рождении (усыновлении) ребенка (детей), приобретшего (приобретших) гражданство Российской Федерации по рождению, у лиц, имеющих гражданство Российской Федерации на день рождения ребенка, независимо от их места жительства.
Соответственно, если ваш ребенок приобрел гражданство Российской Федерации не по рождению, а позже (в июне родился, а в августе 2023 года приобрел гражданство Российской Федерации в консульстве) и вы обратились за предоставлением материнского капитала после вступления в силу вышеназванного закона (1 января 2024 г.), то отказ правомерен.
По ранее действовавшему законодательству право на материнский капитал имели граждане Российской Федерации, которые родили или усыновили детей с российским гражданством, при этом не уточнялось, должно ли быть у детей гражданство по рождению и должны ли родители на момент рождения ребенка быть гражданами России. Таким образом, если вы обратились за получением материнского капитала до 1 января 2024 г., вы вправе обжаловать такой отказ (с учетом сроков обжалования) в вышестоящий орган Социального фонда России или вышестоящему должностному лицу либо в суд.
#Вопрос_ответ РГ | Буква закона
💬 Развод был пять лет назад. У меня двое детей. Бывший супруг живет в другом городе и не принимает участия в воспитании детей. Я вышла замуж, третий год проживаю с гражданином Нидерландов на территории России. Для поездок в страны Шенгена с целью посещения родственников мужа детям нужно разрешение отца. Он дал его год назад до достижения детьми 18 лет. Где бывший супруг находится на данный момент, неизвестно. В визовом центре принимают только свежее разрешение. Как быть в данной ситуации?
На основании ст. 20 Федерального закона от 15.08.1996 № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» «несовершеннолетний гражданин Российской Федерации может выехать из Российской Федерации совместно с одним из его законных представителей, если другим законным представителем не подано заявление о несогласии на такой выезд, предусмотренное частью первой статьи 21 настоящего Федерального закона».
С учетом того, что для поездок в страны Шенгена требуется согласие на выезд ребенка за границу, однако в действующем российском законодательстве соответствующая обязанность не предусмотрена вышеназванной нормой в случае, когда ребенок направляется за границу с одним из родителей, получение такого согласия от отца ребенка может быть построено лишь на добровольных началах.
В принудительном порядке отца нельзя обязать выдать такое согласие (именно по общим правилам выезда ребенка за границу с одним из родителей).
При этом п. 1 ст. 63 СК РФ предусмотрено, что родители имеют право и обязаны воспитывать своих детей. Родители несут ответственность за воспитание и развитие своих детей. Они обязаны заботиться о здоровье, физическом, психическом, духовном и нравственном развитии своих детей.
Таким образом, если вы не можете связаться с отцом детей по имеющимся у вас контактам, вы вправе предъявить к нему иск об определении порядка общения отца с детьми по известному вам адресу его проживания. В иске можете также прописать условия и сроки предоставления им согласия на выезд детей в страны Шенгена.
В судебном порядке вы сможете выяснить точный адрес места жительства бывшего супруга в настоящий момент. По итогам проведения судебного разбирательства в случае, если отец детей не будет исполнять решение суда, в частности в отношении своевременного предоставления им согласия на выезд детей в страны Шенгена, вы вправе обратиться к судебным приставам для принудительного исполнения такого решения.
Обратите внимание: вопрос об определении порядка общения отца с детьми можно решить не только через суд, но и через нотариуса или медиатора. Однако это будет возможно, если бывший супруг согласится на возможность внесудебного разрешения данного вопроса.
#Вопрос_ответ РГ | Буква закона
На основании ст. 20 Федерального закона от 15.08.1996 № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» «несовершеннолетний гражданин Российской Федерации может выехать из Российской Федерации совместно с одним из его законных представителей, если другим законным представителем не подано заявление о несогласии на такой выезд, предусмотренное частью первой статьи 21 настоящего Федерального закона».
С учетом того, что для поездок в страны Шенгена требуется согласие на выезд ребенка за границу, однако в действующем российском законодательстве соответствующая обязанность не предусмотрена вышеназванной нормой в случае, когда ребенок направляется за границу с одним из родителей, получение такого согласия от отца ребенка может быть построено лишь на добровольных началах.
В принудительном порядке отца нельзя обязать выдать такое согласие (именно по общим правилам выезда ребенка за границу с одним из родителей).
При этом п. 1 ст. 63 СК РФ предусмотрено, что родители имеют право и обязаны воспитывать своих детей. Родители несут ответственность за воспитание и развитие своих детей. Они обязаны заботиться о здоровье, физическом, психическом, духовном и нравственном развитии своих детей.
Таким образом, если вы не можете связаться с отцом детей по имеющимся у вас контактам, вы вправе предъявить к нему иск об определении порядка общения отца с детьми по известному вам адресу его проживания. В иске можете также прописать условия и сроки предоставления им согласия на выезд детей в страны Шенгена.
В судебном порядке вы сможете выяснить точный адрес места жительства бывшего супруга в настоящий момент. По итогам проведения судебного разбирательства в случае, если отец детей не будет исполнять решение суда, в частности в отношении своевременного предоставления им согласия на выезд детей в страны Шенгена, вы вправе обратиться к судебным приставам для принудительного исполнения такого решения.
Обратите внимание: вопрос об определении порядка общения отца с детьми можно решить не только через суд, но и через нотариуса или медиатора. Однако это будет возможно, если бывший супруг согласится на возможность внесудебного разрешения данного вопроса.
#Вопрос_ответ РГ | Буква закона
💬 Если мама подарит мне квартиру, в которой прописан брат, смогу ли я его выписать?
При переходе права собственности на квартиру по договору дарения новый владелец имеет законное право на выселение прописанных в ней граждан из данного жилого помещения.
Однако следует учитывать следующие аспекты.
Во-первых, процедура выселения может быть осуществлена только в случае личной явки прописанного лица (в данном случае вашего брата) в компетентные органы (органы МВД России, МФЦ) с целью выражения желания на снятие с регистрационного учета. Также заявление можно подать через Госуслуги.
Во-вторых, в случае если прописанный брат не согласен с процедурой выселения, необходимо обратиться в суд с исковым заявлением об утрате права пользования гражданином жилым помещением и снятии его с регистрационного учета.
Для разрешения данного вопроса могут быть использованы положения п. 2 ст. 292 ГК РФ: «Переход права собственности на жилой дом или квартиру к другому лицу является основанием для прекращения права пользования жилым помещением членами семьи прежнего собственника, если иное не установлено законом».
В порядке ст. 304 ГК РФ собственник вправе требовать устранения всяких нарушений его прав, хотя бы эти права и не были соединены с лишением владения.
Для подтверждения отсутствия проживания прописанного лица (например, с помощью свидетелей), отсутствия личных вещей в жилом помещении и неучастия в содержании (ремонт, коммунальные услуги и прочее) вам необходимо подготовить исковое заявление о прекращении права пользования жилым помещением на основании перехода права собственности по договору дарения. При этом следует ссылаться на п. 2 ст. 292 ГК РФ.
Для разрешения данного вопроса необходимо представить следующие документы:
1) свидетельство о праве собственности на квартиру (оригинал или нотариально заверенная копия);
2) документы, подтверждающие факт прописки брата (выписка из поквартирной карточки, т.е. справка о составе семьи). Справку можно получить в ТСЖ или в управляющей компании, где будут указаны: кто прописан, дата регистрации, дата рождения, ФИО;
3) паспортные данные брата;
4) другие документы, подтверждающие обоснованность требования о выселении брата из данного имущества.
Для сведения. Договор дарения может быть заключен с условием пожизненного проживания дарителя. Этот вариант часто рассматривается людьми пожилого возраста, которые передают квартиру своему родственнику, но желают обеспечить себя дополнительной защитой и сохранить право на проживание в данном жилом помещении.
В таких случаях невозможно выселить дарителя, поскольку это условие предусмотрено положениями договора. В договоре может быть установлено, что даритель будет занимать одну из комнат и пользоваться общими помещениями.
При получении квартиры в качестве наследства или по договору дарения, регулирование отношений в данной сфере осуществляется в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, а также применимыми статьями Жилищного кодекса Российской Федерации, касающимися прав собственников жилых помещений.
#Вопрос_ответ РГ | Буква закона
При переходе права собственности на квартиру по договору дарения новый владелец имеет законное право на выселение прописанных в ней граждан из данного жилого помещения.
Однако следует учитывать следующие аспекты.
Во-первых, процедура выселения может быть осуществлена только в случае личной явки прописанного лица (в данном случае вашего брата) в компетентные органы (органы МВД России, МФЦ) с целью выражения желания на снятие с регистрационного учета. Также заявление можно подать через Госуслуги.
Во-вторых, в случае если прописанный брат не согласен с процедурой выселения, необходимо обратиться в суд с исковым заявлением об утрате права пользования гражданином жилым помещением и снятии его с регистрационного учета.
Для разрешения данного вопроса могут быть использованы положения п. 2 ст. 292 ГК РФ: «Переход права собственности на жилой дом или квартиру к другому лицу является основанием для прекращения права пользования жилым помещением членами семьи прежнего собственника, если иное не установлено законом».
В порядке ст. 304 ГК РФ собственник вправе требовать устранения всяких нарушений его прав, хотя бы эти права и не были соединены с лишением владения.
Для подтверждения отсутствия проживания прописанного лица (например, с помощью свидетелей), отсутствия личных вещей в жилом помещении и неучастия в содержании (ремонт, коммунальные услуги и прочее) вам необходимо подготовить исковое заявление о прекращении права пользования жилым помещением на основании перехода права собственности по договору дарения. При этом следует ссылаться на п. 2 ст. 292 ГК РФ.
Для разрешения данного вопроса необходимо представить следующие документы:
1) свидетельство о праве собственности на квартиру (оригинал или нотариально заверенная копия);
2) документы, подтверждающие факт прописки брата (выписка из поквартирной карточки, т.е. справка о составе семьи). Справку можно получить в ТСЖ или в управляющей компании, где будут указаны: кто прописан, дата регистрации, дата рождения, ФИО;
3) паспортные данные брата;
4) другие документы, подтверждающие обоснованность требования о выселении брата из данного имущества.
Для сведения. Договор дарения может быть заключен с условием пожизненного проживания дарителя. Этот вариант часто рассматривается людьми пожилого возраста, которые передают квартиру своему родственнику, но желают обеспечить себя дополнительной защитой и сохранить право на проживание в данном жилом помещении.
В таких случаях невозможно выселить дарителя, поскольку это условие предусмотрено положениями договора. В договоре может быть установлено, что даритель будет занимать одну из комнат и пользоваться общими помещениями.
При получении квартиры в качестве наследства или по договору дарения, регулирование отношений в данной сфере осуществляется в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, а также применимыми статьями Жилищного кодекса Российской Федерации, касающимися прав собственников жилых помещений.
#Вопрос_ответ РГ | Буква закона
💬 Отец ребенка выплачивает алименты на него. Обязана ли я тратить эти деньги на билеты на самолет, чтобы ребенок полетел к отцу на зимних каникулах?
На основании п. 1 ст. 80 СК РФ родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Порядок и форма предоставления содержания несовершеннолетним детям определяются родителями самостоятельно.
При этом родители вправе заключить соглашение о содержании своих несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов) в соответствии с гл. 16 СК РФ.
Таким образом, вопрос об оплате проезда ребенка к родителю – плательщику алиментов решается по согласованию между родителями, если иное не указано в решении суда.
Однако, несмотря на то что это составляет содержание ребенка, в законодательстве подробных предписаний относительно особенностей оплаты алиментов не содержится, поэтому родителям целесообразно прописать нюансы оплаты алиментов либо в нотариально удостоверенном соглашении об оплате алиментов, либо в исковом заявлении, соответственно, по итогам рассмотрения дела – будет обозначено в решении суда.
Для того чтобы избежать конфликтов и разногласий, следует дополнительно удостоверить у нотариуса соглашение об оплате проезда, питания и прочих обязательных расходов, связанных с поездкой ребенка к родителю, обязанному уплачивать алименты; либо обратиться с исковым заявлением в суд в случае недостижения внесудебного согласия между сторонами.
#Вопрос_ответ РГ | Буква закона
На основании п. 1 ст. 80 СК РФ родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Порядок и форма предоставления содержания несовершеннолетним детям определяются родителями самостоятельно.
При этом родители вправе заключить соглашение о содержании своих несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов) в соответствии с гл. 16 СК РФ.
Таким образом, вопрос об оплате проезда ребенка к родителю – плательщику алиментов решается по согласованию между родителями, если иное не указано в решении суда.
Однако, несмотря на то что это составляет содержание ребенка, в законодательстве подробных предписаний относительно особенностей оплаты алиментов не содержится, поэтому родителям целесообразно прописать нюансы оплаты алиментов либо в нотариально удостоверенном соглашении об оплате алиментов, либо в исковом заявлении, соответственно, по итогам рассмотрения дела – будет обозначено в решении суда.
Для того чтобы избежать конфликтов и разногласий, следует дополнительно удостоверить у нотариуса соглашение об оплате проезда, питания и прочих обязательных расходов, связанных с поездкой ребенка к родителю, обязанному уплачивать алименты; либо обратиться с исковым заявлением в суд в случае недостижения внесудебного согласия между сторонами.
#Вопрос_ответ РГ | Буква закона
💬 Служила по контракту во ФСИН в должности медицинской сестры. Была уволена по сокращению штата. В 2002 году на аттестованной должности проходила курсы повышения квалификации с отрывом от работы.
Должны ли эти курсы войти в медицинский стаж?
В силу пп. «б» п. 1 постановления Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона „О трудовых пенсиях в Российской Федерации“, и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона „О трудовых пенсиях в Российской Федерации“» при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 16, 17 и 21 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» к лицам, которые были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений Министерства юстиции Российской Федерации, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, применяется Список работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденный постановлением Правительства РФ от 03.02.1994 № 85.
В п. 3 названного списка в качестве работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, указаны медицинские работники, постоянно и непосредственно занятые на работах с осужденными, в том числе:
1. Врачи всех наименований;
2. Средний медицинский персонал;
3. Младший медицинский персонал.
Согласно п. 3(1) постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со ст. 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», в стаж на соответствующих видах работ включаются периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, которые являются условием выполнения работниками определенных видов деятельности и обязанность проведения которых возложена на работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение которых работник не выполнял работу, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также законодательными и иными нормативными правовыми актами СССР и РСФСР, действующими в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации, сохранялось место работы (должность), средняя заработная плата и за него осуществлялась уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
Таким образом, прохождение профессионального обучения на курсах повышения квалификации учитывается в стаже.
#Вопрос_ответ РГ | Буква закона
Должны ли эти курсы войти в медицинский стаж?
В силу пп. «б» п. 1 постановления Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона „О трудовых пенсиях в Российской Федерации“, и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона „О трудовых пенсиях в Российской Федерации“» при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 16, 17 и 21 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» к лицам, которые были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений Министерства юстиции Российской Федерации, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, применяется Список работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденный постановлением Правительства РФ от 03.02.1994 № 85.
В п. 3 названного списка в качестве работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, указаны медицинские работники, постоянно и непосредственно занятые на работах с осужденными, в том числе:
1. Врачи всех наименований;
2. Средний медицинский персонал;
3. Младший медицинский персонал.
Согласно п. 3(1) постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со ст. 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», в стаж на соответствующих видах работ включаются периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, которые являются условием выполнения работниками определенных видов деятельности и обязанность проведения которых возложена на работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение которых работник не выполнял работу, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также законодательными и иными нормативными правовыми актами СССР и РСФСР, действующими в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации, сохранялось место работы (должность), средняя заработная плата и за него осуществлялась уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
Таким образом, прохождение профессионального обучения на курсах повышения квалификации учитывается в стаже.
#Вопрос_ответ РГ | Буква закона
💬 Дети учатся пять дней в неделю. Учителей заставляют работать и в субботу, ссылаясь на то, что у учителей 36-часовая рабочая неделя. Правильно ли это?
Согласно ч. 1 ст. 56 ТК РФ трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
На основании ч. 1 ст. 333 ТК РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. Право на сокращенную продолжительность рабочего времени педагогических работников также установлено п. 1 ч. 5 ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
При этом режим работы и отдыха педагогических работников непосредственно устанавливается трудовым договором и дополнительными соглашениями к нему (при наличии таковых), а также в общем плане регламентируется правилами внутреннего распорядка и иными локальными нормативными актами конкретной образовательной организации.
На основании ч. 1 ст. 113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
Согласно ч. 2 данной статьи привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
Возможность работы в выходные дни в данном случае определяется по согласованию между работодателем и работником, и оплата такой работы подчиняется правилам ст. 153 ТК РФ.
Таким образом, если привлечение педагогического работника к труду в выходной или праздничный день производится согласно ст. 113 ТК РФ по инициативе работодателя, то работа подлежит оплате в порядке ст. 153 ТК РФ.
Соответственно, вы вправе отказаться от работы в субботу (так же как и в воскресенье или иные выходные и нерабочие праздничные дни) вне зависимости от того, когда объявили необходимость такой работы. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается только в исключительных случаях, предусмотренных в ч. 3 ст. 113 ТК РФ.
#Вопрос_ответ РГ | Буква закона
Согласно ч. 1 ст. 56 ТК РФ трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
На основании ч. 1 ст. 333 ТК РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. Право на сокращенную продолжительность рабочего времени педагогических работников также установлено п. 1 ч. 5 ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
При этом режим работы и отдыха педагогических работников непосредственно устанавливается трудовым договором и дополнительными соглашениями к нему (при наличии таковых), а также в общем плане регламентируется правилами внутреннего распорядка и иными локальными нормативными актами конкретной образовательной организации.
На основании ч. 1 ст. 113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
Согласно ч. 2 данной статьи привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
Возможность работы в выходные дни в данном случае определяется по согласованию между работодателем и работником, и оплата такой работы подчиняется правилам ст. 153 ТК РФ.
Таким образом, если привлечение педагогического работника к труду в выходной или праздничный день производится согласно ст. 113 ТК РФ по инициативе работодателя, то работа подлежит оплате в порядке ст. 153 ТК РФ.
Соответственно, вы вправе отказаться от работы в субботу (так же как и в воскресенье или иные выходные и нерабочие праздничные дни) вне зависимости от того, когда объявили необходимость такой работы. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается только в исключительных случаях, предусмотренных в ч. 3 ст. 113 ТК РФ.
#Вопрос_ответ РГ | Буква закона
💬 У меня достигнут лимит на годовой доход для самозанятых, но открывать ИП я не хочу. Имею ли я право временно не подписывать акты и получить выплаты уже в начале 2025 года, после обнуления лимитов?
В силу п. 7.3 ст. 83 Налогового кодекса Российской Федерации самозанятым является физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем и оказывающее без привлечения наемных работников услуги физическим лицам для личных, домашних и иных подобных нужд.
Согласно действующему законодательству Российской Федерации к физическим лицам, зарегистрированным в качестве самозанятых, применяется специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход».
В соответствии с ч. 6–7 ст. 2 Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима „Налог на профессиональный доход“» (далее – Закон) физические лица при применении специального налогового режима вправе вести виды деятельности, доходы от которых облагаются налогом на профессиональный доход, без государственной регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей, за исключением видов деятельности, ведение которых требует обязательной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя в соответствии с федеральными законами, регулирующими ведение соответствующих видов деятельности.
Профессиональный доход (НПД) – доход физических лиц от деятельности, при ведении которой они не имеют работодателя и не привлекают наемных работников по трудовым договорам, а также доход от использования имущества.
В соответствии с ч. 1 ст. 4 Закона налогоплательщиками налога на профессиональный доход признаются физические лица, в том числе индивидуальные предприниматели, перешедшие на специальный налоговый режим в порядке, установленном Законом.
В силу п. 8 ч. 2 ст. 4 Закона не вправе применять специальный налоговый режим налогоплательщики, у которых доходы, учитываемые при определении налоговой базы, превысили в текущем календарном году 2,4 млн руб.
С того дня, как годовой доход самозанятого или индивидуального предпринимателя с НПД превысил 2,4 млн руб., он не имеет права применять специальный режим налогообложения.
Согласно вышеизложенному лимиты на получение дохода самозанятого в размере 2,4 млн руб. устанавливаются на один календарный год и действуют с 1 января по 31 декабря включительно.
Законодательство Российской Федерации не содержит норм, регламентирующих порядок работы самозанятого и порядок взаимодействия с заказчиками.
Таким образом, в случае если в настоящее время самозанятый достиг лимита дохода за календарный год, во избежание утраты статуса самозанятого он вправе временно приостановить свою деятельность до обновления лимитов.
#Вопрос_ответ РГ | Буква закона
В силу п. 7.3 ст. 83 Налогового кодекса Российской Федерации самозанятым является физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем и оказывающее без привлечения наемных работников услуги физическим лицам для личных, домашних и иных подобных нужд.
Согласно действующему законодательству Российской Федерации к физическим лицам, зарегистрированным в качестве самозанятых, применяется специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход».
В соответствии с ч. 6–7 ст. 2 Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима „Налог на профессиональный доход“» (далее – Закон) физические лица при применении специального налогового режима вправе вести виды деятельности, доходы от которых облагаются налогом на профессиональный доход, без государственной регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей, за исключением видов деятельности, ведение которых требует обязательной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя в соответствии с федеральными законами, регулирующими ведение соответствующих видов деятельности.
Профессиональный доход (НПД) – доход физических лиц от деятельности, при ведении которой они не имеют работодателя и не привлекают наемных работников по трудовым договорам, а также доход от использования имущества.
В соответствии с ч. 1 ст. 4 Закона налогоплательщиками налога на профессиональный доход признаются физические лица, в том числе индивидуальные предприниматели, перешедшие на специальный налоговый режим в порядке, установленном Законом.
В силу п. 8 ч. 2 ст. 4 Закона не вправе применять специальный налоговый режим налогоплательщики, у которых доходы, учитываемые при определении налоговой базы, превысили в текущем календарном году 2,4 млн руб.
С того дня, как годовой доход самозанятого или индивидуального предпринимателя с НПД превысил 2,4 млн руб., он не имеет права применять специальный режим налогообложения.
Согласно вышеизложенному лимиты на получение дохода самозанятого в размере 2,4 млн руб. устанавливаются на один календарный год и действуют с 1 января по 31 декабря включительно.
Законодательство Российской Федерации не содержит норм, регламентирующих порядок работы самозанятого и порядок взаимодействия с заказчиками.
Таким образом, в случае если в настоящее время самозанятый достиг лимита дохода за календарный год, во избежание утраты статуса самозанятого он вправе временно приостановить свою деятельность до обновления лимитов.
#Вопрос_ответ РГ | Буква закона
💬 Как муниципальному служащему вести творческую деятельность после основной работы? Самозанятость оформлять не хочу. Не возникнут ли вопросы в сведениях о доходах? Стоит ли менять фамилию на псевдоним?
Согласно ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Закон о муниципальной службе) муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.
В силу ч. 2 ст. 14 Закона о муниципальной службе муниципальный служащий, замещающий должность главы местной администрации по контракту, не вправе заниматься иной оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности.
При этом преподавательская, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
Муниципальный служащий, замещающий должность главы местной администрации по контракту, не вправе входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
В соответствии с абз. 5 ст. 3 Основ законодательства Российской Федерации о культуре, утвержденных Верховным Советом РФ 09.10.1992 № 3612-1 (далее – Основы), творческая деятельность – создание культурных ценностей и их интерпретация.
Согласно ст. 10 Основ каждый человек имеет право на все виды творческой деятельности в соответствии со своими интересами и способностями.
Право человека заниматься творческой деятельностью может осуществляться как на профессиональной, так и на непрофессиональной (любительской) основе.
Профессиональный и непрофессиональный творческий работник равноправны в области авторского права и смежных прав, права на интеллектуальную собственность, охрану секретов мастерства, свободу распоряжения результатами своего труда, поддержку государства.
Таким образом, поскольку в силу п. 3.1 ч. 1 ст. 14 Закона о муниципальной службе муниципальному служащему запрещено заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, муниципальный служащий вправе заниматься творческой деятельностью от своего имени или используя псевдоним.
В соответствии с ч. 1 ст. 15 Закона о муниципальной службе граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальные служащие, замещающие указанные должности, обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
Указанные сведения представляются в порядке, сроки и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими субъектов Российской Федерации.
Следовательно, доходы, полученные муниципальным служащим от любого разрешенного вида деятельности (преподавание, наука, творчество), также должны быть учтены в сведениях о доходах муниципального служащего.
#Вопрос_ответ РГ | Буква закона
Согласно ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Закон о муниципальной службе) муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.
В силу ч. 2 ст. 14 Закона о муниципальной службе муниципальный служащий, замещающий должность главы местной администрации по контракту, не вправе заниматься иной оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности.
При этом преподавательская, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
Муниципальный служащий, замещающий должность главы местной администрации по контракту, не вправе входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
В соответствии с абз. 5 ст. 3 Основ законодательства Российской Федерации о культуре, утвержденных Верховным Советом РФ 09.10.1992 № 3612-1 (далее – Основы), творческая деятельность – создание культурных ценностей и их интерпретация.
Согласно ст. 10 Основ каждый человек имеет право на все виды творческой деятельности в соответствии со своими интересами и способностями.
Право человека заниматься творческой деятельностью может осуществляться как на профессиональной, так и на непрофессиональной (любительской) основе.
Профессиональный и непрофессиональный творческий работник равноправны в области авторского права и смежных прав, права на интеллектуальную собственность, охрану секретов мастерства, свободу распоряжения результатами своего труда, поддержку государства.
Таким образом, поскольку в силу п. 3.1 ч. 1 ст. 14 Закона о муниципальной службе муниципальному служащему запрещено заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, муниципальный служащий вправе заниматься творческой деятельностью от своего имени или используя псевдоним.
В соответствии с ч. 1 ст. 15 Закона о муниципальной службе граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальные служащие, замещающие указанные должности, обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
Указанные сведения представляются в порядке, сроки и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими субъектов Российской Федерации.
Следовательно, доходы, полученные муниципальным служащим от любого разрешенного вида деятельности (преподавание, наука, творчество), также должны быть учтены в сведениях о доходах муниципального служащего.
#Вопрос_ответ РГ | Буква закона
💬 Хочу расклеить нерекламные объявления с пожеланиями счастья и удачи. Никаких контактов в объявлениях не будет, равно как и призывов что-то купить и т.д. Существуют ли какие-либо ограничения в подобных случаях? Как вообще регулируется расклейка объявлений?
В соответствии с п. 11 ст. 3 Федерального закона от 13.03.2006 № 38-ФЗ «О рекламе» (далее – Закон о рекламе) социальная реклама – информация, распространенная любым способом, в любой форме и с использованием любых средств, адресованная неопределенному кругу лиц и направленная на достижение благотворительных и иных общественно полезных целей, а также обеспечение интересов государства.
В силу п. 6 руководства по соблюдению обязательных требований «Понятие рекламы», утвержденного приказом ФАС России от 14.11.2023 № 821/23, социальная реклама не преследует коммерческих целей, не формирует интереса к товару для его продвижения на рынке, под социальной рекламой понимается исключительно информация, направленная на достижение благотворительных и иных общественно полезных целей, а также обеспечение интересов государства. При этом в понятии социальной рекламы в ст. 3 Закона о рекламе данный термин определяется через понятие информации.
Кроме того, у социальной рекламы принципиально иная цель размещения по сравнению с целью размещения рекламы.
Таким образом, законодательство Российской Федерации предусматривает разные виды информации, адресованной для неопределенного круга лиц, – рекламу и социальную рекламу.
Поскольку социальная реклама не является рекламой, на нее не распространяются как общие, так и специальные требования, предъявляемые к рекламе Законом о рекламе.
Как следствие, социальная реклама не подпадает под требования ст. 5 Закона о рекламе или гл. 3 указанного закона.
Требования, предъявляемые к социальной рекламе, содержатся в ст. 10 Закона о рекламе.
Согласно ч. 1 ст. 10 Закона о рекламе рекламодателями социальной рекламы могут выступать физические лица, юридические лица, органы государственной власти, иные государственные органы и органы местного самоуправления, а также муниципальные органы, которые не входят в структуру органов местного самоуправления.
В силу ч. 1 и 2 ст. 19 Закона о рекламе распространение наружной рекламы с использованием щитов, стендов, строительных сеток, перетяжек, электронных табло, проекционного и иного предназначенного для проекции рекламы на любые поверхности оборудования, воздушных шаров, аэростатов и иных технических средств стабильного территориального размещения (далее – рекламные конструкции), монтируемых и располагаемых на внешних стенах, крышах и иных конструктивных элементах зданий, строений, сооружений или вне их, а также остановочных пунктов движения общественного транспорта осуществляется владельцем рекламной конструкции, являющимся рекламораспространителем, с соблюдением требований данной статьи. Владелец рекламной конструкции (физическое или юридическое лицо) – собственник рекламной конструкции либо иное лицо, обладающее вещным правом на рекламную конструкцию или правом владения и пользования рекламной конструкцией на основании договора с ее собственником.
Рекламная конструкция должна использоваться исключительно в целях распространения рекламы, социальной рекламы.
Таким образом, реклама должна быть размещена в строго отведенных для этого местах.
В соответствии с ч. 1 ст. 14.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях нарушение рекламодателем, рекламопроизводителем или рекламораспространителем законодательства о рекламе, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2–17 этой статьи, ч. 4 ст. 14.3.1, ст. 14.37, 14.38, 19.31 КоАП РФ, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц – от четырех тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц – от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
#Вопрос_ответ РГ | Буква закона
В соответствии с п. 11 ст. 3 Федерального закона от 13.03.2006 № 38-ФЗ «О рекламе» (далее – Закон о рекламе) социальная реклама – информация, распространенная любым способом, в любой форме и с использованием любых средств, адресованная неопределенному кругу лиц и направленная на достижение благотворительных и иных общественно полезных целей, а также обеспечение интересов государства.
В силу п. 6 руководства по соблюдению обязательных требований «Понятие рекламы», утвержденного приказом ФАС России от 14.11.2023 № 821/23, социальная реклама не преследует коммерческих целей, не формирует интереса к товару для его продвижения на рынке, под социальной рекламой понимается исключительно информация, направленная на достижение благотворительных и иных общественно полезных целей, а также обеспечение интересов государства. При этом в понятии социальной рекламы в ст. 3 Закона о рекламе данный термин определяется через понятие информации.
Кроме того, у социальной рекламы принципиально иная цель размещения по сравнению с целью размещения рекламы.
Таким образом, законодательство Российской Федерации предусматривает разные виды информации, адресованной для неопределенного круга лиц, – рекламу и социальную рекламу.
Поскольку социальная реклама не является рекламой, на нее не распространяются как общие, так и специальные требования, предъявляемые к рекламе Законом о рекламе.
Как следствие, социальная реклама не подпадает под требования ст. 5 Закона о рекламе или гл. 3 указанного закона.
Требования, предъявляемые к социальной рекламе, содержатся в ст. 10 Закона о рекламе.
Согласно ч. 1 ст. 10 Закона о рекламе рекламодателями социальной рекламы могут выступать физические лица, юридические лица, органы государственной власти, иные государственные органы и органы местного самоуправления, а также муниципальные органы, которые не входят в структуру органов местного самоуправления.
В силу ч. 1 и 2 ст. 19 Закона о рекламе распространение наружной рекламы с использованием щитов, стендов, строительных сеток, перетяжек, электронных табло, проекционного и иного предназначенного для проекции рекламы на любые поверхности оборудования, воздушных шаров, аэростатов и иных технических средств стабильного территориального размещения (далее – рекламные конструкции), монтируемых и располагаемых на внешних стенах, крышах и иных конструктивных элементах зданий, строений, сооружений или вне их, а также остановочных пунктов движения общественного транспорта осуществляется владельцем рекламной конструкции, являющимся рекламораспространителем, с соблюдением требований данной статьи. Владелец рекламной конструкции (физическое или юридическое лицо) – собственник рекламной конструкции либо иное лицо, обладающее вещным правом на рекламную конструкцию или правом владения и пользования рекламной конструкцией на основании договора с ее собственником.
Рекламная конструкция должна использоваться исключительно в целях распространения рекламы, социальной рекламы.
Таким образом, реклама должна быть размещена в строго отведенных для этого местах.
В соответствии с ч. 1 ст. 14.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях нарушение рекламодателем, рекламопроизводителем или рекламораспространителем законодательства о рекламе, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2–17 этой статьи, ч. 4 ст. 14.3.1, ст. 14.37, 14.38, 19.31 КоАП РФ, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц – от четырех тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц – от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
#Вопрос_ответ РГ | Буква закона
💬 Если сумма обязательств по кредиту участника СВО превышает 10 млн руб., то списанию подлежит сумма до 10 млн руб., а остаток будет являться долгом? Или же если сумма обязательств по кредиту превышает 10 млн, то участник СВО под условия прекращения обязательств не подходит?
Ответ читайте в наших карточках.
#Вопрос_ответ РГ | Буква закона
Ответ читайте в наших карточках.
#Вопрос_ответ РГ | Буква закона
💬 У мужа в прошлом месяце был открыт больничный. Он его не смог закрыть, так как срочно вызвали на работу.
Больничный завис незакрытым. Сейчас супруг опять приболел. Может ли он открыть новый больничный, если старый не закрыт?
Ответ читайте в наших карточках.
#Вопрос_ответ РГ | Буква закона
Больничный завис незакрытым. Сейчас супруг опять приболел. Может ли он открыть новый больничный, если старый не закрыт?
Ответ читайте в наших карточках.
#Вопрос_ответ РГ | Буква закона
💬 Должен ли учитель-предметник (не классный руководитель, не член администрации школы, в организации мероприятия никак не задействован) писать объяснительную за свое отсутствие на праздничном концерте в честь юбилея школы, когда у учителя в этот день даже нет уроков по расписанию?
По общему правилу, в силу ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) между преподавателем и учреждением, оказывающим образовательные услуги (школой), заключается трудовой договор.
В соответствии со ст. 8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее – локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
В случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов, учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.
Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного ст. 372 ТК РФ порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению.
В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.
Таким образом, работник (учитель) обязан соблюдать локальные нормативные акты школы в случае, если они не противоречат трудовому законодательству.
Следовательно, если локальными актами школы предусмотрена обязанность учителей школы посещать мероприятия, организованные учебным заведением, вне зависимости от наличия у преподавателей в день проведения мероприятий учебной нагрузки (занятий, уроков), то посещение таких мероприятий является обязательным.
Непосещение указанных мероприятий при отсутствии уважительной на то причины расценивается как нарушение локальных актов и, как следствие, требование написания объяснительной от учителя, пропустившего такие мероприятия, правомерно.
Если такого рода локальные акты отсутствуют, то посещение мероприятий, организованных школой, является правом учителя и, следовательно, принуждение к написанию объяснительной неправомерно.
#Вопрос_ответ РГ | Буква закона
По общему правилу, в силу ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) между преподавателем и учреждением, оказывающим образовательные услуги (школой), заключается трудовой договор.
В соответствии со ст. 8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее – локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
В случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов, учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.
Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного ст. 372 ТК РФ порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению.
В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.
Таким образом, работник (учитель) обязан соблюдать локальные нормативные акты школы в случае, если они не противоречат трудовому законодательству.
Следовательно, если локальными актами школы предусмотрена обязанность учителей школы посещать мероприятия, организованные учебным заведением, вне зависимости от наличия у преподавателей в день проведения мероприятий учебной нагрузки (занятий, уроков), то посещение таких мероприятий является обязательным.
Непосещение указанных мероприятий при отсутствии уважительной на то причины расценивается как нарушение локальных актов и, как следствие, требование написания объяснительной от учителя, пропустившего такие мероприятия, правомерно.
Если такого рода локальные акты отсутствуют, то посещение мероприятий, организованных школой, является правом учителя и, следовательно, принуждение к написанию объяснительной неправомерно.
#Вопрос_ответ РГ | Буква закона
💬 Сын пошел в начальную школу. При поступлении мы сразу написали отказ от изучения родного (вепсского) языка: поставили прочерк в документе. Спустя месяц администрация школы стала требовать, чтобы ребенок посещал эти занятия, иначе его не смогут аттестовать и будут принимать дополнительные меры воздействия.
Сын не хочет изучать этот язык. Мы не являемся носителями данного языка, этот предмет не является для нас родным. На какие статьи закона можно ссылаться при общении с администрацией школы?
В силу ч. 1 и 6 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в Российской Федерации гарантируется получение образования на государственном языке Российской Федерации, а также выбор языка обучения и воспитания в пределах возможностей, предоставляемых системой образования.
Язык, языки образования определяются локальными нормативными актами организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализуемым ею образовательным программам, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Свободный выбор языка образования, изучаемых родного языка из числа языков народов Российской Федерации, в том числе русского языка как родного языка, государственных языков республик Российской Федерации осуществляется по заявлениям родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся при приеме (переводе) на обучение по образовательным программам дошкольного образования, имеющим государственную аккредитацию образовательным программам начального общего и основного общего образования.
Таким образом, изучение родного языка (в настоящем случае вепсского) является правом, а не обязанностью.
Более того, согласно ч. 2 ст. 26 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на пользование родным языком, на свободный выбор языка общения, воспитания, обучения и творчества.
В данном случае необходимо повторно написать отказ от изучения вепсского языка на имя директора учебного заведения.
Если же заявление будет проигнорировано администрацией учебного заведения или будет дан отказ в удовлетворении этого заявления, следует обратиться с жалобой на администрацию школы в Рособрнадзор или прокуратуру.
#Вопрос_ответ РГ | Буква закона
Сын не хочет изучать этот язык. Мы не являемся носителями данного языка, этот предмет не является для нас родным. На какие статьи закона можно ссылаться при общении с администрацией школы?
В силу ч. 1 и 6 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в Российской Федерации гарантируется получение образования на государственном языке Российской Федерации, а также выбор языка обучения и воспитания в пределах возможностей, предоставляемых системой образования.
Язык, языки образования определяются локальными нормативными актами организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализуемым ею образовательным программам, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Свободный выбор языка образования, изучаемых родного языка из числа языков народов Российской Федерации, в том числе русского языка как родного языка, государственных языков республик Российской Федерации осуществляется по заявлениям родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся при приеме (переводе) на обучение по образовательным программам дошкольного образования, имеющим государственную аккредитацию образовательным программам начального общего и основного общего образования.
Таким образом, изучение родного языка (в настоящем случае вепсского) является правом, а не обязанностью.
Более того, согласно ч. 2 ст. 26 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на пользование родным языком, на свободный выбор языка общения, воспитания, обучения и творчества.
В данном случае необходимо повторно написать отказ от изучения вепсского языка на имя директора учебного заведения.
Если же заявление будет проигнорировано администрацией учебного заведения или будет дан отказ в удовлетворении этого заявления, следует обратиться с жалобой на администрацию школы в Рособрнадзор или прокуратуру.
#Вопрос_ответ РГ | Буква закона