Приобрести частный дом, либо часть дома, либо дом блокированной застройки (например, таунхаус) с помощью маткапитала теперь можно только при наличии заключения о том, что жилье признано пригодным для проживания.
А также оно соответствует требованиям, предъявляемым к жилому помещению. То есть туда подведены все коммуникации, жилье теплое, не выше трех этажей. Такие нормы действуют с 2025 года.
Получить документ о признании дома пригодным для проживания можно в межведомственных комиссиях, в которые входят представители жилищной инспекции, Роспотребнадзора и других ведомств.
Специалисты этих ведомств осматривают дом на предмет его соответствия строительным и жилым нормам и требованиям. Например, выдается заключение по техническому состоянию строительных конструкций, возможностям эвакуации при чрезвычайной ситуации и прочим характеристикам.
Само заключение о признании дома пригодным к проживанию можно получить в районной администрации. Только после этого владелец сертификата может обратиться в Социальный фонд для того, чтобы ему разрешили использовать маткапитал для приобретения понравившегося дома.
Сервис Социального фонда на портале интегрирован с сервисами Росреестра, откуда автоматически подтягивается вся необходимая информация о том или ином доме или квартире.
Соцфонд также взаимодействует с банками, где можно одновременно с оформлением кредита подать заявление об использовании материнского капитала.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
А также оно соответствует требованиям, предъявляемым к жилому помещению. То есть туда подведены все коммуникации, жилье теплое, не выше трех этажей. Такие нормы действуют с 2025 года.
Получить документ о признании дома пригодным для проживания можно в межведомственных комиссиях, в которые входят представители жилищной инспекции, Роспотребнадзора и других ведомств.
Специалисты этих ведомств осматривают дом на предмет его соответствия строительным и жилым нормам и требованиям. Например, выдается заключение по техническому состоянию строительных конструкций, возможностям эвакуации при чрезвычайной ситуации и прочим характеристикам.
Само заключение о признании дома пригодным к проживанию можно получить в районной администрации. Только после этого владелец сертификата может обратиться в Социальный фонд для того, чтобы ему разрешили использовать маткапитал для приобретения понравившегося дома.
Сервис Социального фонда на портале интегрирован с сервисами Росреестра, откуда автоматически подтягивается вся необходимая информация о том или ином доме или квартире.
Соцфонд также взаимодействует с банками, где можно одновременно с оформлением кредита подать заявление об использовании материнского капитала.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
После полной или частичной отмены удаленной работы сотрудники организаций и предприятий стали жаловаться на то, что рамки трудового дня оказались размыты и остро встал вопрос о неурочном привлечении сотрудников к работе.
А от граждан, которые остались на удаленной работе, или тех, у кого оказался "гибридный" вариант работы, пошли жалобы на то, что при такой системе они вынуждены трудиться едва ли не круглосуточно.
Согласно нормам Трудового кодекса РФ, время отдыха — это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Строго по закону видами времени для отдыха являются перерыв или перерывы в течение рабочего дня или рабочей смены.
На втором месте — ежедневный (междусменный) отдых. Еще однозначным временем отдыха являются выходные дни.
Или, как уточняется в законе, — "еженедельный непрерывный отдых". Следующие в списке — нерабочие праздничные дни. И, наконец, это отпуска.
В перечисленное время работник вправе не отвечать на телефонные звонки с работы, поскольку в этот период он свободен от исполнения должностных обязанностей.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
А от граждан, которые остались на удаленной работе, или тех, у кого оказался "гибридный" вариант работы, пошли жалобы на то, что при такой системе они вынуждены трудиться едва ли не круглосуточно.
Согласно нормам Трудового кодекса РФ, время отдыха — это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Строго по закону видами времени для отдыха являются перерыв или перерывы в течение рабочего дня или рабочей смены.
На втором месте — ежедневный (междусменный) отдых. Еще однозначным временем отдыха являются выходные дни.
Или, как уточняется в законе, — "еженедельный непрерывный отдых". Следующие в списке — нерабочие праздничные дни. И, наконец, это отпуска.
В перечисленное время работник вправе не отвечать на телефонные звонки с работы, поскольку в этот период он свободен от исполнения должностных обязанностей.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Разъясняем порядок действий при возникновении проблем с законом за границей.
Эксперт по международному праву, кандидат юридических наук Арик Шабанов специально для "РГ".
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Эксперт по международному праву, кандидат юридических наук Арик Шабанов специально для "РГ".
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Если человек заболел в течение 30 дней после увольнения, то он может уйти на больничный и получить выплату по нему.
При этом, 30-дневный период в этом случае отсчитывается с даты увольнения, а не с даты регистрации в центре занятости.
Пособие по временной нетрудоспособности безработному начисляется в размере 60% от среднего дневного заработка за последние два года работы. Процент устанавливается независимо от страхового стажа.
При расчете среднего дневного заработка учитываются все выплаты, облагаемые страховыми взносами, включая премии и надбавки.
Чтобы оформить больничный и получить выплату по нему, безработному потребуется предоставить в медицинское учреждение документы, подтверждающие увольнение (трудовую книжку или справку с места работы), а также паспорт и СНИЛС.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
При этом, 30-дневный период в этом случае отсчитывается с даты увольнения, а не с даты регистрации в центре занятости.
Пособие по временной нетрудоспособности безработному начисляется в размере 60% от среднего дневного заработка за последние два года работы. Процент устанавливается независимо от страхового стажа.
При расчете среднего дневного заработка учитываются все выплаты, облагаемые страховыми взносами, включая премии и надбавки.
Чтобы оформить больничный и получить выплату по нему, безработному потребуется предоставить в медицинское учреждение документы, подтверждающие увольнение (трудовую книжку или справку с места работы), а также паспорт и СНИЛС.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Если после назначения единого пособия вы сменили фамилию и банковский счет, нужно обновить данные для получения выплаты.
Что нужно сделать?
1. После смены фамилии подайте заявление на обновление СНИЛС (это можно сделать в СФР, МФЦ или через работодателя).
2. Обновите данные в вашем профиле на Госуслугах.
3. Обратитесь в банк для изменения данных вашего счета.
4. Подайте заявление о смене реквизитов для получения единого пособия. Это можно сделать:
• онлайн – на Госуслугах,
• лично – в СФР или МФЦ.
Размер и срок выплат не изменятся – единое пособие будет выплачиваться в прежнем размере до окончания срока, на который оно было назначено до смены фамилии.
По материалам Минтруда РФ
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Что нужно сделать?
1. После смены фамилии подайте заявление на обновление СНИЛС (это можно сделать в СФР, МФЦ или через работодателя).
2. Обновите данные в вашем профиле на Госуслугах.
3. Обратитесь в банк для изменения данных вашего счета.
4. Подайте заявление о смене реквизитов для получения единого пособия. Это можно сделать:
• онлайн – на Госуслугах,
• лично – в СФР или МФЦ.
Размер и срок выплат не изменятся – единое пособие будет выплачиваться в прежнем размере до окончания срока, на который оно было назначено до смены фамилии.
По материалам Минтруда РФ
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Согласовывать подработку за рамками рабочего времени по основному месту работы не нужно.
В соответствии с ч. 1 ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом (ч. 2 ст. 282 ТК РФ).
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством (ч. 4 ст. 282 ТК РФ).
По материалам Роструда
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
В соответствии с ч. 1 ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом (ч. 2 ст. 282 ТК РФ).
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством (ч. 4 ст. 282 ТК РФ).
По материалам Роструда
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Родители обязаны платить алименты до достижения ребенком 18 лет или до восстановления трудоспособности совершеннолетнего нетрудоспособного ребенка, нуждающегося в помощи.
Однако при вступлении в брак до достижения 18 лет лицо, не достигшее 18-летнего возраста, приобретает дееспособность в полном объеме со времени вступления в брак (п. 2 ст. 21 ГК РФ). Таким образом, родительские обязанности по материальному обеспечению ребенка утрачиваются с даты его вступления в брак.
Несовершеннолетний, достигший 16 лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью. Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) производится по решению органа опеки и попечительства — с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя либо при отсутствии такого согласия — по решению суда.
Выплата алиментов на несовершеннолетнего ребенка или нетрудоспособного нуждающегося в помощи совершеннолетнего ребенка, взыскиваемых в судебном порядке, согласно ст. 120 СК РФ прекращается:
1. По достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия.
2. При усыновлении (удочерении) ребенка, на содержание которого взыскивались алименты.
3. При признании судом восстановления трудоспособности или прекращения нуждаемости в помощи получателя алиментов.
4. Смертью лица, получающего алименты, или лица, обязанного уплачивать алименты.
Необходимо обратить внимание, что нетрудоспособность родителей, признание их недееспособными в суде или лишение родительских прав не освобождает родителей от обязанности содержать своего ребенка (п. 2 ст. 71 СК РФ).
Уплата алиментов родителем может осуществляться добровольно, на основании соглашения об уплате алиментов, либо взыскиваться с плательщика принудительно — в судебном порядке.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Однако при вступлении в брак до достижения 18 лет лицо, не достигшее 18-летнего возраста, приобретает дееспособность в полном объеме со времени вступления в брак (п. 2 ст. 21 ГК РФ). Таким образом, родительские обязанности по материальному обеспечению ребенка утрачиваются с даты его вступления в брак.
Несовершеннолетний, достигший 16 лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью. Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) производится по решению органа опеки и попечительства — с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя либо при отсутствии такого согласия — по решению суда.
Выплата алиментов на несовершеннолетнего ребенка или нетрудоспособного нуждающегося в помощи совершеннолетнего ребенка, взыскиваемых в судебном порядке, согласно ст. 120 СК РФ прекращается:
1. По достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия.
2. При усыновлении (удочерении) ребенка, на содержание которого взыскивались алименты.
3. При признании судом восстановления трудоспособности или прекращения нуждаемости в помощи получателя алиментов.
4. Смертью лица, получающего алименты, или лица, обязанного уплачивать алименты.
Необходимо обратить внимание, что нетрудоспособность родителей, признание их недееспособными в суде или лишение родительских прав не освобождает родителей от обязанности содержать своего ребенка (п. 2 ст. 71 СК РФ).
Уплата алиментов родителем может осуществляться добровольно, на основании соглашения об уплате алиментов, либо взыскиваться с плательщика принудительно — в судебном порядке.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Да,может.
Закон позволяет женщине в любой момент прервать отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и затем снова его оформить.
Если женщина досрочно вышла на работу — на полный день, дистанционно или на неполный рабочий день — выплата назначенного вам ежемесячного пособия по уходу за ребёнком будет сохранена.
Важно помнить: при повторном оформлении отпуска выплата пособия продолжится в том же размере, что и выплачивалась.
По материалам Минтруда РФ
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Закон позволяет женщине в любой момент прервать отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и затем снова его оформить.
Если женщина досрочно вышла на работу — на полный день, дистанционно или на неполный рабочий день — выплата назначенного вам ежемесячного пособия по уходу за ребёнком будет сохранена.
Важно помнить: при повторном оформлении отпуска выплата пособия продолжится в том же размере, что и выплачивалась.
По материалам Минтруда РФ
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Нет, это сделать нельзя.
Работник не может быть уволен по инициативе работодателя, в связи с сокращением численности или штата работников в период его временной нетрудоспособности.
Увольнение работника в таком случае может быть осуществлено в первый рабочий день после закрытия листка нетрудоспособности.
По Трудовому кодексу трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под подпись не менее чем за два месяца до увольнения (часть вторая статьи 180 ТК РФ).
При этом не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (часть шестая статьи 81 ТК РФ).
По материалам Роструда
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Работник не может быть уволен по инициативе работодателя, в связи с сокращением численности или штата работников в период его временной нетрудоспособности.
Увольнение работника в таком случае может быть осуществлено в первый рабочий день после закрытия листка нетрудоспособности.
По Трудовому кодексу трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под подпись не менее чем за два месяца до увольнения (часть вторая статьи 180 ТК РФ).
При этом не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (часть шестая статьи 81 ТК РФ).
По материалам Роструда
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Неправильная утилизация крупногабаритного мусора грозит штрафом, размер которого зависит от конкретного региона.
В России нельзя выбрасывать крупногабаритный мусор в обычные контейнерные площадки. Это касается старой техники, мебели, спортивного инвентаря, напольных покрытий, остатков обоев и так далее.
При попадании в мусоровоз такой мусор может повредить прессующий механизм. Оставлять крупногабаритный мусор на улице тоже нельзя, так как это является организацией стихийной свалки, за которую грозит административная ответственность.
Для крупногабаритного мусора во дворах устанавливают специальные большие контейнеры. Перед загрузкой в контейнер мебель или технику лучше всего разобрать на части.
За неправильный выброс мусора россиянам грозит штраф. Есть федеральные нормы, но каждый регион устанавливать вводить свои правила и наказания.
В среднем за неправильную утилизацию мусора крупногабаритного и строительного мусора предусмотрен штраф от 2 до 3 тысяч рублей, за повторное нарушение — до 5 тысяч рублей. Если был причинен вред здоровью или природе, то сумма штрафа вырастет до 7 тысяч рублей.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
В России нельзя выбрасывать крупногабаритный мусор в обычные контейнерные площадки. Это касается старой техники, мебели, спортивного инвентаря, напольных покрытий, остатков обоев и так далее.
При попадании в мусоровоз такой мусор может повредить прессующий механизм. Оставлять крупногабаритный мусор на улице тоже нельзя, так как это является организацией стихийной свалки, за которую грозит административная ответственность.
Для крупногабаритного мусора во дворах устанавливают специальные большие контейнеры. Перед загрузкой в контейнер мебель или технику лучше всего разобрать на части.
За неправильный выброс мусора россиянам грозит штраф. Есть федеральные нормы, но каждый регион устанавливать вводить свои правила и наказания.
В среднем за неправильную утилизацию мусора крупногабаритного и строительного мусора предусмотрен штраф от 2 до 3 тысяч рублей, за повторное нарушение — до 5 тысяч рублей. Если был причинен вред здоровью или природе, то сумма штрафа вырастет до 7 тысяч рублей.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона