Коллеги, Марго прочитала статью о человеческом факторе и решила, что лучший способ повысить осведомлённость сотрудников — это устроить конкурс на самый креативный пароль. Приз — фирменная кружка с надписью «Хахакинг». Она создала Google-форму, где каждый должен был написать свой пароль в открытом виде и объяснить, почему он отражает вашу личность.
Шутка оказалась серьёзной: 30% сотрудников (включая Артёма) отправили свои реальные пароли с чувственным описанием их природы. Марго пришлось изолировать от киберпсихологии, но мы вручили ей ту самую кружку.