Миллионер решил временно отказаться от своих денег и с нуля заработать миллион долларов за год, чтобы доказать всем, что любой может разбогатеть, ничего не имея.
В итоге за 10 месяцев он смог заработать лишь 64 тысячи долларов и проблемы со здоровьем на фоне стресса и плохого питания.
Мужчина понял, что в таких обстоятельствах он не сможет существовать без прежних денег, из-за чего ему пришлось прекратить эксперимент и вернуться к прежней жизни миллионера.
Directed by Robert B. Weide
r/#antiwork
В итоге за 10 месяцев он смог заработать лишь 64 тысячи долларов и проблемы со здоровьем на фоне стресса и плохого питания.
Мужчина понял, что в таких обстоятельствах он не сможет существовать без прежних денег, из-за чего ему пришлось прекратить эксперимент и вернуться к прежней жизни миллионера.
Directed by Robert B. Weide
r/#antiwork
Айтишник рассказал, что за полтора года работы в Amazon выполнил 0 задач и заработал 555 тысяч долларов
После сокращения в Google его перевели в Amazon техническим менеджером с окладом 370 тыс. долларов в год. Парень намеренно ничего не делал, рассчитывая что ему заплатят немного денег и почти сразу уволят. Но в таком режиме работает уже больше года.
Он проводит на работе примерно 2-3 часа в день. Большую часть этого времени занимают созвоны. Из основных задач парень не выполнил ровно ни одной, только 7 мелких поручений.
Например, он за три дня создал автоматизированную панель с помощью СhatGPT, но сказал, что работал над ней три месяца.
Увольнять его никто не собирается.
Как дела на работе?
r/#antiwork
После сокращения в Google его перевели в Amazon техническим менеджером с окладом 370 тыс. долларов в год. Парень намеренно ничего не делал, рассчитывая что ему заплатят немного денег и почти сразу уволят. Но в таком режиме работает уже больше года.
Он проводит на работе примерно 2-3 часа в день. Большую часть этого времени занимают созвоны. Из основных задач парень не выполнил ровно ни одной, только 7 мелких поручений.
Например, он за три дня создал автоматизированную панель с помощью СhatGPT, но сказал, что работал над ней три месяца.
Увольнять его никто не собирается.
Как дела на работе?
r/#antiwork
У 21-летней британки «зависимость от работы».
Клоя Вудрофф работает на семи работах, на что у неё уходят все семь дней. Она заявляет, что любит свой образ жизни.
В настоящее время девушка работает преподавателем танцев, пекарем, инфлюенсером, баристой и няней, экскурсоводом на лодке и сотрудником в Subway.
Клоя выстроила свой график так, чтобы всё успевать, и даже оставалось время на отдых. Таким образом она зарабатывает примерно 2500 долларов в месяц.
Это не про нас
r/#antiwork
Клоя Вудрофф работает на семи работах, на что у неё уходят все семь дней. Она заявляет, что любит свой образ жизни.
В настоящее время девушка работает преподавателем танцев, пекарем, инфлюенсером, баристой и няней, экскурсоводом на лодке и сотрудником в Subway.
Клоя выстроила свой график так, чтобы всё успевать, и даже оставалось время на отдых. Таким образом она зарабатывает примерно 2500 долларов в месяц.
Это не про нас
r/#antiwork
Официально подтверждено, что четырёхдневная рабочая неделя эффективна и оправдывает себя
В Германии провели эксперимент, в ходе которого 45 компаний перешли на четырёхдневную рабочую неделю. Участники работали меньше часов, но получали полную зарплату.
По результатам, 73% компаний захотели продолжить эту практику. И несмотря на некоторые возникшие трудности с гибкостью производства, четырёхдневный график показал множество преимуществ:
– Улучшение физического и психического здоровья сотрудников:
Сокращение рабочей недели позволяет людям больше отдыхать и заниматься своим здоровьем. Например, зафиксирован рост средней продолжительности сна, что снижает уровень стресса и улучшает общее состояние здоровья.
– Увеличение продуктивности:
Повысилась эффективность работы за счёт сокращения ненужных встреч. Также дополнительный выходной мотивирует сотрудников работать более продуктивно в течение оставшихся четырёх дней.
– Привлечение новых работников:
70% работодателей, перешедших на четырёхдневную рабочую неделю, отметили облегчение найма сотрудников и рост числа кандидатов на вакансии.
– Финансовая стабильность:
В большинстве компаний, участвовавших в эксперименте, выручка и прибыль остались на прежнем уровне, несмотря на уменьшение рабочих часов. При этом некоторые из них даже отметили рост доходов.
А сами участники говорят, что больше не хотят работать пять дней, и могут лучше выкладываться за четыре.
Это мы хотим
r/#antiwork
В Германии провели эксперимент, в ходе которого 45 компаний перешли на четырёхдневную рабочую неделю. Участники работали меньше часов, но получали полную зарплату.
По результатам, 73% компаний захотели продолжить эту практику. И несмотря на некоторые возникшие трудности с гибкостью производства, четырёхдневный график показал множество преимуществ:
– Улучшение физического и психического здоровья сотрудников:
Сокращение рабочей недели позволяет людям больше отдыхать и заниматься своим здоровьем. Например, зафиксирован рост средней продолжительности сна, что снижает уровень стресса и улучшает общее состояние здоровья.
– Увеличение продуктивности:
Повысилась эффективность работы за счёт сокращения ненужных встреч. Также дополнительный выходной мотивирует сотрудников работать более продуктивно в течение оставшихся четырёх дней.
– Привлечение новых работников:
70% работодателей, перешедших на четырёхдневную рабочую неделю, отметили облегчение найма сотрудников и рост числа кандидатов на вакансии.
– Финансовая стабильность:
В большинстве компаний, участвовавших в эксперименте, выручка и прибыль остались на прежнем уровне, несмотря на уменьшение рабочих часов. При этом некоторые из них даже отметили рост доходов.
А сами участники говорят, что больше не хотят работать пять дней, и могут лучше выкладываться за четыре.
Это мы хотим
r/#antiwork