Forwarded from Женщины, политика, успех
Представляя женщин: 4 карьерные стратегии
Женщины-лидеры парламентских фракций в России. Кто они? Отвечают Анастасия Павлюченкова и Антон Тимченко, координаторы проекта "Представляя женщин", которые исследовали карьерные траектории женщин-лидеров фракций региональных парламентов.
Восхождение по лестнице власти для женщин, впоследствии ставших лидерами фракций, часто начиналось с поста помощника депутата. Так начиналось их знакомство с публичной и непубличной сторонами политики. Работа на этом посту позволяет понять механику работы своего представительного органа власти и выстроить отношения с представителями партийных и административных структур. Что не менее важно – работа помощником депутата позволяет хорошо изучить стратегию деятельности патрона.
Этот путь политического роста можно назвать «путём подмастерья».
Другой путь, с которого нередко начинается женская политическая карьера в России, можно назвать «партийными рудниками». Отличить его просто: точкой политического роста является партийная работа. Вначале – председатель местного отделения, потом – партийного аппарата, позже – глава религиозного отделения партии. Эти посты становятся настоящей школой организационной, массовой работы, аппаратной борьбы и участия в избирательных кампаниях. Появляются связи в партийном активе. Всё вместе это закладывает основу для политического роста.
Третий путь, по которому прошли многие женщины-лидеры фракций, можно назвать «конвертацией ресурса». Представительницы этой группы приходят в политику, состоявшись перед тем в бизнесе, журналистике, педагогике и т.д. (главное, что наибольшей «конвертируемостью» обладают: сфера финансов, лидеры общественного мнения и общественно одобряемые профессии). Финансы, аудитория и репутация переводятся в политический капитал. Таких женщин пытаются привлечь к себе партийные структуры, а наличие своего собственного ресурса позволяет проявлять политическую самостоятельность.
Четвёртый путь – «из непубличной плоскости в публичную». Эту стратегию часто выбирают женщины-политики, начинавшие свою карьеру с административной работы и добившиеся в этом определённых успехов. Они показали себя профессионалами, имеют аппаратный вес, обладают большим опытом государственной или муниципальной службы. От первых двух стратегий этот путь отличается тем, что наши героини являются технократами, чья работа до того не предполагала прямого вовлечения в публичную политику (в отличие от партийной работы или места помощника депутата).
Не считая единственного исключения (Ирина Лобанова, председатель фракции ЛДПР в Ярославской областной думе) все женщины, возглавляющие фракции региональных парламентов, получили как минимум одно высшее образование. При этом профиль образования – самый разный, без какой-либо устойчивой закономерности. Получившие второе высшее образование чаще всего делали выбор в пользу «профильной» направленности (государственное и муниципальное управление, либо юриспруденция).
Наиболее распространёнными являются первый и второй треки, часто в сочетании – деятельность в качестве помощника депутата, совмещаемая с активной партийной работой. Также часто бывает, что первый либо второй путь совмещаются с четвёртым, и тогда переход из непубличной политики в публичную является следующим этапом после «пути подмастерья» или «партийных рудников».
#ПредставляяЖенщин
#ЖенщиныПолитикаУспех
#polittech
Женщины-лидеры парламентских фракций в России. Кто они? Отвечают Анастасия Павлюченкова и Антон Тимченко, координаторы проекта "Представляя женщин", которые исследовали карьерные траектории женщин-лидеров фракций региональных парламентов.
Восхождение по лестнице власти для женщин, впоследствии ставших лидерами фракций, часто начиналось с поста помощника депутата. Так начиналось их знакомство с публичной и непубличной сторонами политики. Работа на этом посту позволяет понять механику работы своего представительного органа власти и выстроить отношения с представителями партийных и административных структур. Что не менее важно – работа помощником депутата позволяет хорошо изучить стратегию деятельности патрона.
Этот путь политического роста можно назвать «путём подмастерья».
Другой путь, с которого нередко начинается женская политическая карьера в России, можно назвать «партийными рудниками». Отличить его просто: точкой политического роста является партийная работа. Вначале – председатель местного отделения, потом – партийного аппарата, позже – глава религиозного отделения партии. Эти посты становятся настоящей школой организационной, массовой работы, аппаратной борьбы и участия в избирательных кампаниях. Появляются связи в партийном активе. Всё вместе это закладывает основу для политического роста.
Третий путь, по которому прошли многие женщины-лидеры фракций, можно назвать «конвертацией ресурса». Представительницы этой группы приходят в политику, состоявшись перед тем в бизнесе, журналистике, педагогике и т.д. (главное, что наибольшей «конвертируемостью» обладают: сфера финансов, лидеры общественного мнения и общественно одобряемые профессии). Финансы, аудитория и репутация переводятся в политический капитал. Таких женщин пытаются привлечь к себе партийные структуры, а наличие своего собственного ресурса позволяет проявлять политическую самостоятельность.
Четвёртый путь – «из непубличной плоскости в публичную». Эту стратегию часто выбирают женщины-политики, начинавшие свою карьеру с административной работы и добившиеся в этом определённых успехов. Они показали себя профессионалами, имеют аппаратный вес, обладают большим опытом государственной или муниципальной службы. От первых двух стратегий этот путь отличается тем, что наши героини являются технократами, чья работа до того не предполагала прямого вовлечения в публичную политику (в отличие от партийной работы или места помощника депутата).
Не считая единственного исключения (Ирина Лобанова, председатель фракции ЛДПР в Ярославской областной думе) все женщины, возглавляющие фракции региональных парламентов, получили как минимум одно высшее образование. При этом профиль образования – самый разный, без какой-либо устойчивой закономерности. Получившие второе высшее образование чаще всего делали выбор в пользу «профильной» направленности (государственное и муниципальное управление, либо юриспруденция).
Наиболее распространёнными являются первый и второй треки, часто в сочетании – деятельность в качестве помощника депутата, совмещаемая с активной партийной работой. Также часто бывает, что первый либо второй путь совмещаются с четвёртым, и тогда переход из непубличной политики в публичную является следующим этапом после «пути подмастерья» или «партийных рудников».
#ПредставляяЖенщин
#ЖенщиныПолитикаУспех
#polittech
Forwarded from Женщины, политика, успех
У авторского исследования Анастасии Павлюченковой и Антона Тимченко есть ещё один неожиданный вывод: для большинства женщин-лидеров фракций в России их «первой школой» выступал комсомол. В ходе исследования респонденты не стремятся этого скрывать, наоборот – они любят это подчёркивать. Но перед нами не вопрос идеологии: речь идёт, скорее, об элементе карьерно-технологического инструментария.
Здесь можно порассуждать о роли комсомола в борьбе за гендерное равенство в политическом пространстве. Впрочем, научной статье на эту тему ещё предстоит быть написанной (а вывод таких gender studies стал бы весьма неожиданным для западного читателя, заботливо приученного к советофобии).
Единственным же исключением из данного правила является партия «Новые люди», и даже здесь причина является предельно банальной. А именно – поколенческой: большинство её депутатов эпоху комсомола уже не застало. Партия любит подчёркивать, что осознанно сделала ставку на рекрутинг поколения Y (1981 – 1996 годов рождения).
#ПредставляяЖенщин
#ЖенщиныПолитикаУспех
#polittech
Здесь можно порассуждать о роли комсомола в борьбе за гендерное равенство в политическом пространстве. Впрочем, научной статье на эту тему ещё предстоит быть написанной (а вывод таких gender studies стал бы весьма неожиданным для западного читателя, заботливо приученного к советофобии).
Единственным же исключением из данного правила является партия «Новые люди», и даже здесь причина является предельно банальной. А именно – поколенческой: большинство её депутатов эпоху комсомола уже не застало. Партия любит подчёркивать, что осознанно сделала ставку на рекрутинг поколения Y (1981 – 1996 годов рождения).
#ПредставляяЖенщин
#ЖенщиныПолитикаУспех
#polittech
Forwarded from Женщины, политика, успех
О роли комсомола в карьерах женщин-политиков в современной России мы уже говорили. Заметим, что и поныне КПРФ занимает почётное второе место по числу женщин-лидеров фракций в региональных парламентах (и это нередко «пересекается» с молодёжной политикой).
Как и в случае с СРЗП, самой распространённой карьерной стратегией является активная партийная работа («партийные рудники») дополнением к которой является работа помощником депутата («путь подмастерья»).
Также можно наблюдать «рост по депутатской линии» – избрание депутатом сначала в представительный орган небольшого муниципалитета, затем более
крупного, после – в региональный парламент.
По материалам исследования Анастасии Павлюченковой и Антона Тимченко.
#ПредставляяЖенщин
#ЖенщиныПолитикаУспех
#polittech
Как и в случае с СРЗП, самой распространённой карьерной стратегией является активная партийная работа («партийные рудники») дополнением к которой является работа помощником депутата («путь подмастерья»).
Также можно наблюдать «рост по депутатской линии» – избрание депутатом сначала в представительный орган небольшого муниципалитета, затем более
крупного, после – в региональный парламент.
По материалам исследования Анастасии Павлюченковой и Антона Тимченко.
#ПредставляяЖенщин
#ЖенщиныПолитикаУспех
#polittech
Forwarded from Женщины, политика, успех
Несмотря на стереотипную репутацию партии «людей старшего поколения», фракцию КПРФ в законодательном собрании Пермского края возглавляет Анна Баранова (вторая справа).
До недавнего времени самая молодая среди всех женщин-лидеров фракций: 1993 года рождения.
#ПредставляяЖенщин
#ЖенщиныПолитикаУспех
#polittech
До недавнего времени самая молодая среди всех женщин-лидеров фракций: 1993 года рождения.
#ПредставляяЖенщин
#ЖенщиныПолитикаУспех
#polittech
Forwarded from Женщины, политика, успех
Ирина Просоленко, руководитель фракции «Единой России» в Мурманской областной Думе
Очень долгий процесс муниципальной службы перед переходом в публичную политику. Секретарь-машинистка прокуратуры города Кандалакши (Мурманская область), затем помощник прокурора, с 2007 г. – начальник юридического отдела в городской администрации.
С 2008 г. работает в муниципальной администрации, пока в 2022 г. не избирается депутатом Мурманской областной Думы.
#ПредставляяЖенщин
#ЖенщиныПолитикаУспех
#polittech
Очень долгий процесс муниципальной службы перед переходом в публичную политику. Секретарь-машинистка прокуратуры города Кандалакши (Мурманская область), затем помощник прокурора, с 2007 г. – начальник юридического отдела в городской администрации.
С 2008 г. работает в муниципальной администрации, пока в 2022 г. не избирается депутатом Мурманской областной Думы.
#ПредставляяЖенщин
#ЖенщиныПолитикаУспех
#polittech
Forwarded from Женщины, политика, успех
Женщины-лидеры региональных фракций в «Единой России»: путь педагогов из непубличной сферы в публичную.
В Единой России всего 9 депутатов-женщин являются лидерами фракций в региональных парламентах. Здесь доминирующим треком политического роста является переход с госслужбы в электорально-партийную сферу («из непубличной в публичную»).
Среди женщин, возглавляющих региональные фракции «Единой России», большинство (5 из 9) в прошлом являются педагогами, будучи представителями социально одобряемой профессии. Эта же черта характерна не только для лидеров фракций, но и для коллективного портрета женщин-депутатов в масштабах всей правящей партии.
Таким образом, переходу из непубличной сферы в публичную часто предшествует конвертация ресурса (по крайней мере, эту технологию активно использует в своей работе «Единая Россия»).
По материалам исследования Анастасии Павлюченковой и Антона Тимченко.
#ПредставляяЖенщин
#ЖенщиныПолитикаУспех
#polittech
В Единой России всего 9 депутатов-женщин являются лидерами фракций в региональных парламентах. Здесь доминирующим треком политического роста является переход с госслужбы в электорально-партийную сферу («из непубличной в публичную»).
Среди женщин, возглавляющих региональные фракции «Единой России», большинство (5 из 9) в прошлом являются педагогами, будучи представителями социально одобряемой профессии. Эта же черта характерна не только для лидеров фракций, но и для коллективного портрета женщин-депутатов в масштабах всей правящей партии.
Таким образом, переходу из непубличной сферы в публичную часто предшествует конвертация ресурса (по крайней мере, эту технологию активно использует в своей работе «Единая Россия»).
По материалам исследования Анастасии Павлюченковой и Антона Тимченко.
#ПредставляяЖенщин
#ЖенщиныПолитикаУспех
#polittech
Forwarded from Женщины, политика, успех
Напомним, что карьерные треки женщин-депутатов, представляющих партию «Новые люди», единственные не включают в себя комсомол. Всего у «Новых людей» 9 женщин-депутатов являются лидерами региональных парламентских фракций.
Типовая карьерная стратегия: комбинация конверсии имеющегося ресурса в политический капитал (например, политическая инструментализация наработанной гражданским активизмом репутации Анастасии Скурихиной в Кирове) и активной партийной работы.
Выделяя в качестве одной из типовых стратегий «партийные рудники», важно учитывать, что под «партийной» работой тут понимается не только деятельность в рамках политического объединения, но и работа в кадровой сетке «Капитанов» – рекрутинговом проекте Алексея Нечаева, который он использовал при построении партии.
По материалам исследования Анастасии Павлюченковой и Антона Тимченко.
#ПредставляяЖенщин
#ЖенщиныПолитикаУспех
#polittech
Типовая карьерная стратегия: комбинация конверсии имеющегося ресурса в политический капитал (например, политическая инструментализация наработанной гражданским активизмом репутации Анастасии Скурихиной в Кирове) и активной партийной работы.
Выделяя в качестве одной из типовых стратегий «партийные рудники», важно учитывать, что под «партийной» работой тут понимается не только деятельность в рамках политического объединения, но и работа в кадровой сетке «Капитанов» – рекрутинговом проекте Алексея Нечаева, который он использовал при построении партии.
По материалам исследования Анастасии Павлюченковой и Антона Тимченко.
#ПредставляяЖенщин
#ЖенщиныПолитикаУспех
#polittech
Forwarded from Politteh - Комитет по политтехнологиям РАСО
Международный институт политической экспертизы (МИПЭ) и Комитет по политтехнологиям Российской ассоциации по связям с общественностью (РАСО) 31 августа в 14.00 по Москве приглашает на круглый стол «Представительство женщин-кандидатов в избирательной кампании в РФ в 2023 году».
Круглый стол пройдёт в онлайн-формате.
Темы для обсуждения:
- Какова доля женщин среди кандидатов на выборные должности?
- Агитация по-женски на губернаторских выборах и довыборах в Госдуму.
- Доминирующие профессиональные и поколенческие профили женщин-кандидатов.
- В каких регионах и партиях кандидатам-женщинам рады больше всего?
Спикеры:
- Евгений Минченко, президент Российской ассоциации по связям с общественностью (РАСО)
- Анастасия Павлюченкова, советник руководителя фракции «СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ - ЗА ПРАВДУ» в Государственной Думе
- Наталья Полуянова, депутат ГД РФ от фракции "Единая Россия"
- Елена Афанасьева, член Совета Федерации от партии ЛДПР
- Анастасия Удальцова, депутат ГД РФ от фракции КПРФ
- Анна Дробот, руководитель Московского отделения партии «Новые люди»
- Виктор Потуремский, директор по политическому анализу ИНСОМАР
- Мария Сергеева, политконсультант
Модератор - Евгения Стулова, глава комитета по политтехнологиям Российской ассоциации по связям с общественностью (РАСО)
#politteh
#ЖенскаяДоля
#ЖенщиныПолитикаУспех
@politteh
Круглый стол пройдёт в онлайн-формате.
Темы для обсуждения:
- Какова доля женщин среди кандидатов на выборные должности?
- Агитация по-женски на губернаторских выборах и довыборах в Госдуму.
- Доминирующие профессиональные и поколенческие профили женщин-кандидатов.
- В каких регионах и партиях кандидатам-женщинам рады больше всего?
Спикеры:
- Евгений Минченко, президент Российской ассоциации по связям с общественностью (РАСО)
- Анастасия Павлюченкова, советник руководителя фракции «СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ - ЗА ПРАВДУ» в Государственной Думе
- Наталья Полуянова, депутат ГД РФ от фракции "Единая Россия"
- Елена Афанасьева, член Совета Федерации от партии ЛДПР
- Анастасия Удальцова, депутат ГД РФ от фракции КПРФ
- Анна Дробот, руководитель Московского отделения партии «Новые люди»
- Виктор Потуремский, директор по политическому анализу ИНСОМАР
- Мария Сергеева, политконсультант
Модератор - Евгения Стулова, глава комитета по политтехнологиям Российской ассоциации по связям с общественностью (РАСО)
#politteh
#ЖенскаяДоля
#ЖенщиныПолитикаУспех
@politteh
Forwarded from Politteh - Комитет по политтехнологиям РАСО
Женская доля 2023..pdf
4.4 MB
Доклад Анастасии Павлюченковой и Антона Тимченко о женщинах-кандидатах в ЕДГ-2023.
#ЖенскаяДоля
#ЖенщиныПолитикаУспех
#politteh
@politteh
#ЖенскаяДоля
#ЖенщиныПолитикаУспех
#politteh
@politteh
Forwarded from Politteh - Комитет по политтехнологиям РАСО
Запись круглого стола «Представительство женщин-кандидатов в избирательной кампании в РФ в 2023 году».
Организаторы - Международный институт политической экспертизы (МИПЭ) и Комитет по политтехнологиям Российской ассоциации по связям с общественностью (РАСО).
Круглый стол прошел 31 августа 2023 года.
Темы для обсуждения:
- Какова доля женщин среди кандидатов на выборные должности?
- Агитация по-женски на губернаторских выборах и довыборах в Госдуму.
- Доминирующие профессиональные и поколенческие профили женщин-кандидатов.
- В каких регионах и партиях кандидатам-женщинам рады больше всего?
Спикеры:
- Евгений Минченко, президент Российской ассоциации по связям с общественностью (РАСО)
- Анастасия Павлюченкова, советник руководителя фракции «СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ - ЗА ПРАВДУ» в Государственной Думе
- Наталья Полуянова, депутат ГД РФ от фракции "Единая Россия"
- Анастасия Удальцова, депутат ГД РФ от фракции КПРФ
- Анна Дробот, руководитель Московского отделения партии «Новые люди»
- Виктор Потуремский, директор по политическому анализу ИНСОМАР
- Мария Сергеева, политконсультант
- Дмитрий Зиновьев, политконсультант
- Елена Речкалова, общественный деятель, независимый директор.
Модератор - Евгения Стулова, глава комитета по политтехнологиям Российской ассоциации по связям с общественностью (РАСО)
По ссылке
https://us02web.zoom.us/rec/share/NMxO7VmS11jt55H0tQZ15hajmWqdPzYwQnlmkg4M2wr2hsUl6l8kM6GE_VgnRrU6.LUMdEVRGOG1LxXY8
Код доступа: V#EY6fBg
#politteh
#ЖенскаяДоля
#ЖенщиныПолитикаУспех
@politteh
Организаторы - Международный институт политической экспертизы (МИПЭ) и Комитет по политтехнологиям Российской ассоциации по связям с общественностью (РАСО).
Круглый стол прошел 31 августа 2023 года.
Темы для обсуждения:
- Какова доля женщин среди кандидатов на выборные должности?
- Агитация по-женски на губернаторских выборах и довыборах в Госдуму.
- Доминирующие профессиональные и поколенческие профили женщин-кандидатов.
- В каких регионах и партиях кандидатам-женщинам рады больше всего?
Спикеры:
- Евгений Минченко, президент Российской ассоциации по связям с общественностью (РАСО)
- Анастасия Павлюченкова, советник руководителя фракции «СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ - ЗА ПРАВДУ» в Государственной Думе
- Наталья Полуянова, депутат ГД РФ от фракции "Единая Россия"
- Анастасия Удальцова, депутат ГД РФ от фракции КПРФ
- Анна Дробот, руководитель Московского отделения партии «Новые люди»
- Виктор Потуремский, директор по политическому анализу ИНСОМАР
- Мария Сергеева, политконсультант
- Дмитрий Зиновьев, политконсультант
- Елена Речкалова, общественный деятель, независимый директор.
Модератор - Евгения Стулова, глава комитета по политтехнологиям Российской ассоциации по связям с общественностью (РАСО)
По ссылке
https://us02web.zoom.us/rec/share/NMxO7VmS11jt55H0tQZ15hajmWqdPzYwQnlmkg4M2wr2hsUl6l8kM6GE_VgnRrU6.LUMdEVRGOG1LxXY8
Код доступа: V#EY6fBg
#politteh
#ЖенскаяДоля
#ЖенщиныПолитикаУспех
@politteh
Zoom
Video Conferencing, Web Conferencing, Webinars, Screen Sharing
Zoom is the leader in modern enterprise video communications, with an easy, reliable cloud platform for video and audio conferencing, chat, and webinars across mobile, desktop, and room systems. Zoom Rooms is the original software-based conference room solution…