#Казахстан #Жанаозен #Нефтяники #Трудящиеся #Хроника_труда
Здравствуйте, товарищи!
Очередные новости приходят с полей борьбы трудящихся за свои законные права.
31 января закончилась забастовка рабочих АО "КМК-Мунай", начавшаяся 25 января. Напомним, рабочие требовали повышение зарплаты на 100% и улучшение жилищно-бытовых условий в общежитиях предприятия.
https://vk.com/wall-195469004_15584
https://vk.com/wall-195469004_15833
Как заявил заместитель акима Темирского района Актюбинской области Азамат Жанболат:
"Забастовка на «КМК-Мунай» завершилась вчера, 31 января. Работодатель согласился повысить заработную плату до 200 тысяч тенге, после вычета обязательных налогов. Самый низкоквалифицированный рабочий будет получать 200 тысяч, остальные - в зависимости от разряда: 220, 240 и 260 тысяч тенге соответственно
Новый тариф заработной платы будет исчисляться с 1 января 2021 года. При этом время забастовки не будет рассчитываться как простой. В настоящее время все рабочие приступили к своим должностным обязанностям, их требования полностью удовлетворены."
Источник:
https://kursiv.kz/news/obschestvo/2021-02/bastovavshim-neftyanikam-kmk-munay-povysili-zarplatu
Данную информацию подтвердили и сами рабочие:
https://rus.azattyq.org/a/kazakhstan-aktobe-kmk-munai-and-amk-munai-workers-stopped-the-strike/31079771.html
В ходе забастовки выяснилось, что зарплата нефтяников в Актюбинской области оказались в 5,7 раза ниже средней зарплаты в целом пот отрасли:
https://kaztag.kz/ru/news/zarplaty-rabochikh-panamsko-kitayskoy-kmk-munay-okazalis-v-5-7-raza-nizhe-sredney-v-otrasli-video
Также выяснилось, что на бастовавших рабочих оказывалось давление со стороны руководства компании. Но трудящиеся не дрогнули.
_______________________
Не прошло и двух дней, как на забастовку вышли уже рабочие ТОО "МунайСпецСнаб Компани" в печально известном Жанаозене. Они требуют от руководства повышения почасового тарифа оплаты труда в 2 раза.
Однако, в данном случае есть юридические нюансы. По заявлению заместителя руководителя управления государственной инспекции труда Мангистауской области Нуралы Баулыбаева:
"«МунайСпецСнаб Компани» заключала с этими индивидуальными предпринимателями договор гражданско-правового характера, а значит, этот конфликт не является трудовым спором между работодателем и работником. Из-за этого он не входит в компетенцию управления. Индивидуальным предпринимателям необходимо решить этот вопрос либо совместно с заказчиком, либо через судебные органы."
Источники:
https://www.lada.kz/aktau_news/society/87873-rabochie-neftyanoy-kompanii-zhanaozena-vyshli-na-akciyu-protesta.html
https://informburo.kz/novosti/v-mangistauskoj-oblasti-bastuyut-rabotniki-too-munajspecsnab-kompani-oni-trebuyut-povysit-zarplatu
Таким вот нехитрым способом можно обойти трудовое законодательство, заключив с трудящимися договор как с индивидуальными предпринимателями и исключив юридическую возможность возникновения трудового спора. Но не стоит отчаиваться. Согласно Гражданскому к
➰ Источник ВК
Здравствуйте, товарищи!
Очередные новости приходят с полей борьбы трудящихся за свои законные права.
31 января закончилась забастовка рабочих АО "КМК-Мунай", начавшаяся 25 января. Напомним, рабочие требовали повышение зарплаты на 100% и улучшение жилищно-бытовых условий в общежитиях предприятия.
https://vk.com/wall-195469004_15584
https://vk.com/wall-195469004_15833
Как заявил заместитель акима Темирского района Актюбинской области Азамат Жанболат:
"Забастовка на «КМК-Мунай» завершилась вчера, 31 января. Работодатель согласился повысить заработную плату до 200 тысяч тенге, после вычета обязательных налогов. Самый низкоквалифицированный рабочий будет получать 200 тысяч, остальные - в зависимости от разряда: 220, 240 и 260 тысяч тенге соответственно
Новый тариф заработной платы будет исчисляться с 1 января 2021 года. При этом время забастовки не будет рассчитываться как простой. В настоящее время все рабочие приступили к своим должностным обязанностям, их требования полностью удовлетворены."
Источник:
https://kursiv.kz/news/obschestvo/2021-02/bastovavshim-neftyanikam-kmk-munay-povysili-zarplatu
Данную информацию подтвердили и сами рабочие:
https://rus.azattyq.org/a/kazakhstan-aktobe-kmk-munai-and-amk-munai-workers-stopped-the-strike/31079771.html
В ходе забастовки выяснилось, что зарплата нефтяников в Актюбинской области оказались в 5,7 раза ниже средней зарплаты в целом пот отрасли:
https://kaztag.kz/ru/news/zarplaty-rabochikh-panamsko-kitayskoy-kmk-munay-okazalis-v-5-7-raza-nizhe-sredney-v-otrasli-video
Также выяснилось, что на бастовавших рабочих оказывалось давление со стороны руководства компании. Но трудящиеся не дрогнули.
_______________________
Не прошло и двух дней, как на забастовку вышли уже рабочие ТОО "МунайСпецСнаб Компани" в печально известном Жанаозене. Они требуют от руководства повышения почасового тарифа оплаты труда в 2 раза.
Однако, в данном случае есть юридические нюансы. По заявлению заместителя руководителя управления государственной инспекции труда Мангистауской области Нуралы Баулыбаева:
"«МунайСпецСнаб Компани» заключала с этими индивидуальными предпринимателями договор гражданско-правового характера, а значит, этот конфликт не является трудовым спором между работодателем и работником. Из-за этого он не входит в компетенцию управления. Индивидуальным предпринимателям необходимо решить этот вопрос либо совместно с заказчиком, либо через судебные органы."
Источники:
https://www.lada.kz/aktau_news/society/87873-rabochie-neftyanoy-kompanii-zhanaozena-vyshli-na-akciyu-protesta.html
https://informburo.kz/novosti/v-mangistauskoj-oblasti-bastuyut-rabotniki-too-munajspecsnab-kompani-oni-trebuyut-povysit-zarplatu
Таким вот нехитрым способом можно обойти трудовое законодательство, заключив с трудящимися договор как с индивидуальными предпринимателями и исключив юридическую возможность возникновения трудового спора. Но не стоит отчаиваться. Согласно Гражданскому к
➰ Источник ВК
#Казахстан #Жанаозен #Протест #Нефтяники #Пресса
Здравствуйте, товарищи!
30 июня в Жанаозене около 180 работников нефтесервисной компании ТОО «Кезби» не вышли на работу, объявив забастовку. По словам очевидцев и нескольких интернет-ресурсов, более 1200 рабочих присоединилось к акции протеста. Причиной стало недовольство условиями труда — оборудование устарело и руководство компании отказывалось его модернизировать. Кроме того, рабочих систематически увольняют, снижают зарплаты.
Список требований рабочих был записан в видеообращение и состоит из 12 пунктов, в числе которых: пересмотр тарифной сетки, повышение заработной платы, доведение оборудования до необходимых стандартов, выплата оклада за работу в праздничные дни, тринадцатая зарплата, и компенсация за опасность работы.
«На место событий прибыл аким Жанаозена Максат Ибагаров, представители управления государственной инспекции труда Мангистауской области, прокурор. С работниками ТОО «КЕЗБИ» провели разъяснительную беседу» - сообщает inaktau.kz.
Заместитель акима, в свою очередь, заявил, что будет создана арбитражная комиссия для рассмотрения требований рабочих. 1 июля данная арбитражная комиссия была создана, в её состав вошли 12 человек, из них четыре работника компании, руководство компании, представители управления Государственной инспекции труда и заместитель акима города Жанаозена.
Примечательно, что это далеко не первая забастовка нефтяников Жанаозена. В апреле текущего года бастовали работники ТОО «Фиркрофт» (Американская транснациональная компания) из-за разницы в оплате совсем нелёгкого труда. Получалось так, что в ТОО «Бургылау» заработная плата аналогичных должностей была выше, а требования по уравниванию руководство «Фиркрофт» отклонило. По данным vlast.kz, 1 января 2021 года компании перезаключили договор на новых основаниям, который позволяет «Фиркрофт» не поднимать зарплаты рабочим. В 2016 году работники «Бургылау» в течение четырёх дней устраивали непрерывные забастовки. Рабочие утверждали, что подвергаются гонениям руководства, намеренного их сократить, а выбранная ими профсоюзная организация бездействовала.
За полгода до событий октября 2016 года работники сами выбрали действовавшего тогда профсоюзного председателя, но сделали это из-за страха, под давлением руководства компании. Таким образом получился «жёлтый профсоюз», который же и «слил» этот протест. Подобное достаточно часто случается в Казахстане, хотя чаще это работает как орудие устрашения – работники боятся бастовать и предъявлять требования работодателю, зная, что их профсоюз их не поддержит или хуже того – поддержит работодателя.
Caravan.kz, раскритиковало протест 2016 года следующим образом:
«...на первый взгляд, забастовка имеет справедливые основания, но, если разбираться подробнее, не все так однозначно. Во-первых, казахстанская экономика, и в первую очередь нефтегазовая отрасль, находятся под давлением жесткого экономического кризиса. Эпоха нефти уходит в прошлое, человечество движется к серьезному
➰ Источник ВК
Здравствуйте, товарищи!
30 июня в Жанаозене около 180 работников нефтесервисной компании ТОО «Кезби» не вышли на работу, объявив забастовку. По словам очевидцев и нескольких интернет-ресурсов, более 1200 рабочих присоединилось к акции протеста. Причиной стало недовольство условиями труда — оборудование устарело и руководство компании отказывалось его модернизировать. Кроме того, рабочих систематически увольняют, снижают зарплаты.
Список требований рабочих был записан в видеообращение и состоит из 12 пунктов, в числе которых: пересмотр тарифной сетки, повышение заработной платы, доведение оборудования до необходимых стандартов, выплата оклада за работу в праздничные дни, тринадцатая зарплата, и компенсация за опасность работы.
«На место событий прибыл аким Жанаозена Максат Ибагаров, представители управления государственной инспекции труда Мангистауской области, прокурор. С работниками ТОО «КЕЗБИ» провели разъяснительную беседу» - сообщает inaktau.kz.
Заместитель акима, в свою очередь, заявил, что будет создана арбитражная комиссия для рассмотрения требований рабочих. 1 июля данная арбитражная комиссия была создана, в её состав вошли 12 человек, из них четыре работника компании, руководство компании, представители управления Государственной инспекции труда и заместитель акима города Жанаозена.
Примечательно, что это далеко не первая забастовка нефтяников Жанаозена. В апреле текущего года бастовали работники ТОО «Фиркрофт» (Американская транснациональная компания) из-за разницы в оплате совсем нелёгкого труда. Получалось так, что в ТОО «Бургылау» заработная плата аналогичных должностей была выше, а требования по уравниванию руководство «Фиркрофт» отклонило. По данным vlast.kz, 1 января 2021 года компании перезаключили договор на новых основаниям, который позволяет «Фиркрофт» не поднимать зарплаты рабочим. В 2016 году работники «Бургылау» в течение четырёх дней устраивали непрерывные забастовки. Рабочие утверждали, что подвергаются гонениям руководства, намеренного их сократить, а выбранная ими профсоюзная организация бездействовала.
За полгода до событий октября 2016 года работники сами выбрали действовавшего тогда профсоюзного председателя, но сделали это из-за страха, под давлением руководства компании. Таким образом получился «жёлтый профсоюз», который же и «слил» этот протест. Подобное достаточно часто случается в Казахстане, хотя чаще это работает как орудие устрашения – работники боятся бастовать и предъявлять требования работодателю, зная, что их профсоюз их не поддержит или хуже того – поддержит работодателя.
Caravan.kz, раскритиковало протест 2016 года следующим образом:
«...на первый взгляд, забастовка имеет справедливые основания, но, если разбираться подробнее, не все так однозначно. Во-первых, казахстанская экономика, и в первую очередь нефтегазовая отрасль, находятся под давлением жесткого экономического кризиса. Эпоха нефти уходит в прошлое, человечество движется к серьезному
➰ Источник ВК
#Жанаозен #Протест #KMG_Security #Трудящиеся #КазМунайГаз
Здравствуйте, товарищи!
13 июля в Жанаозене работники охранного предприятия ТОО «KMG-Security», осуществляющего охрану объектов АО «Озенмунайгаз», вышли на забастовку с требованием повышения заработной платы. С подобными требованиями работники выходили на забастовку в январе 2020 года, однако, как мы видим, руководство компании осталось глухо к требованиям трудящихся.
Нынешняя ситуация осложняется экономической ситуацией в стране: повышение цен на продукты питания и одежду вынудили работников объявить забастовку. По словам охранников их заработная плата составляет от 57-60 тысяч до 75-80 тысяч тенге при ненормированном рабочем дне. Работники требуют повышения зарплаты до 150 тысяч тенге и выплату вознаграждения в канун праздников.
С протестующими встретился руководитель жанаозенского филиала ТОО «KMG-Security» и заявил, что в четверг с работниками встретится председатель правления компании. Прибывший на место прокурор объявил, что собрание незаконно и призвал протестующих вернуться на рабочие места. В ответ работники проигнорировали слова прокурора, сославшись на то, что вопрос повышения зарплат обсуждается не первый год.
Отношение руководства филиала и самой компании «KMG-Security» к своим работникам поражает ещё больше при изучении финансового состояния компании.
Начнём непосредственно с жанаозенского филиала компании:
Оценочная годовая выручка за 2020 год: 2,7 миллиарда тенге;
Налоговые отчисления за 2020 год: 274 миллиона тенге;
Оценочная годовая выручка за неполный 2021 год: 1,093 миллиарда тенге;
Налоговые отчисления за неполный 2021 год: 109 миллионов тенге.
Посмотрим, как обстоят дела у Мангистауского филиала ТОО «KMG-Security»:
Оценочная годовая выручка за 2020 год: 2 миллиарда тенге;
Налоговые отчисления за 2020 год: 203 миллиона тенге;
Оценочная годовая выручка за неполный 2021 год: 823 миллиона тенге;
Налоговые отчисления за неполный 2021 год: 82 миллиона тенге.
Вот так обстоят дела у самой компании «KMG-Security»:
Оценочная годовая выручка за 2020 год: 38,6 миллиарда тенге;
Налоговые отчисления за 2020 год: 1,1 миллиарда тенге;
Оценочная годовая выручка за неполный 2021 год: 9,2 миллиарда тенге;
Налоговые отчисления за неполный 2021 год: 278 миллионов тенге.
Единственным участником в ТОО «KMG-Security» является национальная компания «КазМунайГаз», на дочерних предприятиях которой неоднократно происходили забастовки трудящихся. Оценивая финансовые показатели ТОО «KMG-Security» отчётливо видно, что «КазМунайГаз» экономит даже на охране своих объектов за счёт мизерных зарплат охранников. Зато акционеры получили положенные дивиденды, которые по итогам 2020 года составили 82 миллиарда тенге, ну и на социальную сферу наше «национальное достояние» для вида не забывает тратиться в размере 21 миллиарда тенге (основную часть расходов составляет обязательное медицинское страхование работников).
Трудящиеся имеют полное право бороться за повышение заработной платы и улучшение у
➰ Источник ВК
Здравствуйте, товарищи!
13 июля в Жанаозене работники охранного предприятия ТОО «KMG-Security», осуществляющего охрану объектов АО «Озенмунайгаз», вышли на забастовку с требованием повышения заработной платы. С подобными требованиями работники выходили на забастовку в январе 2020 года, однако, как мы видим, руководство компании осталось глухо к требованиям трудящихся.
Нынешняя ситуация осложняется экономической ситуацией в стране: повышение цен на продукты питания и одежду вынудили работников объявить забастовку. По словам охранников их заработная плата составляет от 57-60 тысяч до 75-80 тысяч тенге при ненормированном рабочем дне. Работники требуют повышения зарплаты до 150 тысяч тенге и выплату вознаграждения в канун праздников.
С протестующими встретился руководитель жанаозенского филиала ТОО «KMG-Security» и заявил, что в четверг с работниками встретится председатель правления компании. Прибывший на место прокурор объявил, что собрание незаконно и призвал протестующих вернуться на рабочие места. В ответ работники проигнорировали слова прокурора, сославшись на то, что вопрос повышения зарплат обсуждается не первый год.
Отношение руководства филиала и самой компании «KMG-Security» к своим работникам поражает ещё больше при изучении финансового состояния компании.
Начнём непосредственно с жанаозенского филиала компании:
Оценочная годовая выручка за 2020 год: 2,7 миллиарда тенге;
Налоговые отчисления за 2020 год: 274 миллиона тенге;
Оценочная годовая выручка за неполный 2021 год: 1,093 миллиарда тенге;
Налоговые отчисления за неполный 2021 год: 109 миллионов тенге.
Посмотрим, как обстоят дела у Мангистауского филиала ТОО «KMG-Security»:
Оценочная годовая выручка за 2020 год: 2 миллиарда тенге;
Налоговые отчисления за 2020 год: 203 миллиона тенге;
Оценочная годовая выручка за неполный 2021 год: 823 миллиона тенге;
Налоговые отчисления за неполный 2021 год: 82 миллиона тенге.
Вот так обстоят дела у самой компании «KMG-Security»:
Оценочная годовая выручка за 2020 год: 38,6 миллиарда тенге;
Налоговые отчисления за 2020 год: 1,1 миллиарда тенге;
Оценочная годовая выручка за неполный 2021 год: 9,2 миллиарда тенге;
Налоговые отчисления за неполный 2021 год: 278 миллионов тенге.
Единственным участником в ТОО «KMG-Security» является национальная компания «КазМунайГаз», на дочерних предприятиях которой неоднократно происходили забастовки трудящихся. Оценивая финансовые показатели ТОО «KMG-Security» отчётливо видно, что «КазМунайГаз» экономит даже на охране своих объектов за счёт мизерных зарплат охранников. Зато акционеры получили положенные дивиденды, которые по итогам 2020 года составили 82 миллиарда тенге, ну и на социальную сферу наше «национальное достояние» для вида не забывает тратиться в размере 21 миллиарда тенге (основную часть расходов составляет обязательное медицинское страхование работников).
Трудящиеся имеют полное право бороться за повышение заработной платы и улучшение у
➰ Источник ВК
#Казахстан #Протесты #Трудящиеся #Профсоюзы #Борьба #беспредел
#Актюбе #Семипалатинск #Айдабол #Караганда #Жанаозен
Здравствуйте, товарищи! По традиции, в начале месяца приносим весточку с фронта трудовой борьбы. К сожалению, такого накала страстей, какой был летом, мы пока не наблюдаем, но небольшая толика того пламени еще тлеет в нашем общем костре. Давайте погреем руки этим холодным вечером и послушаем истории о борьбе и победах, малых, но важных.
#Актюбе #Семипалатинск #Айдабол #Караганда #Жанаозен
Здравствуйте, товарищи! По традиции, в начале месяца приносим весточку с фронта трудовой борьбы. К сожалению, такого накала страстей, какой был летом, мы пока не наблюдаем, но небольшая толика того пламени еще тлеет в нашем общем костре. Давайте погреем руки этим холодным вечером и послушаем истории о борьбе и победах, малых, но важных.
Telegraph
Хроники труда. Ноябрь
Здравствуйте, товарищи! По традиции в начале месяца приносим весточку с фронтов трудовой борьбы. К сожалению, такого накала страстей, какой был летом, мы пока не наблюдаем, но небольшая толика того пламени еще тлеет в нашем общем костре. Давайте погреем руки…
Работники нескольких нефтесервисных предприятий в Жанаозене объявили, что приостанавливают работу в качестве протеста против задержания их коллег в Астане.
А перед акиматом Жанаозена, по сообщениям СМИ, людей становится все больше.
Видео Власти и Азаттыка.
__________
@redyurt
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
#казахстан #redyurt #новости #забастовки #Жанаозен
А перед акиматом Жанаозена, по сообщениям СМИ, людей становится все больше.
Видео Власти и Азаттыка.
__________
@redyurt
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
#казахстан #redyurt #новости #забастовки #Жанаозен
[2/2]
После этого компания «ОзенМунайГаз» провела дополнительный тендер для того, чтобы трудоустроить работников, и по этому конкурсу выиграла другая компания – AiBis, но туда люди тоже не захотели трудоустраиваться. Они сказали, что техническая оснащённость их не удовлетворяет.
И после этого начались акции протеста, которые в данный момент перешли в переговорные позиции».
Далее, Даулетжан Хасанов объясняет суть требований рабочих: «Первое требование — они хотят, чтобы их трудоустроили в наши дочерние организации, сервисные организации либо в подрядные организации, которые занимаются бурением.
Когда мы рассматривали эти вопросы, то сказали, что система трудоустройства в наших дочерних компаниях имеет свой утверждённый алгоритм, который согласован с общественностью города Жанаозен. Мы не можем его нарушить, потому что это вызовет возмущение жителей города, стоящих в очереди на трудоустройство».
В завершении Хасанов предлагает пути решения: «Прежде всего, мы предлагаем трудоустроиться в компанию AiBis или ряд других частных компаний с сохранением заработных плат. Их руководство сегодня присутствовало на переговорах, и лично приглашали на работу.
Спустя несколько месяцев мы проведем тендер на длительный срок, и тогда экс-сотрудники БерАли будут трудоустроены в компанию-победитель. Они получат долгосрочные рабочие места, сохранят заработные платы и социальный пакет. Мы со своей стороны, это гарантируем. Но пока экс-работники Берали отказываются от этих условий под разными основаниями».
В очередной раз мы видим, как рыночный хаос порождает недовольство рабочих масс. Рабочие четко понимают и пытаются отстаивать свои интересы. Они хотят иметь стабильную работу, а не зависеть от тендера и метаться из одной компании в другую. Рабочим не нужны полумеры, они хотят чувствовать уверенность в завтрашнем дне и оказывают давление на работодателя, заставляя считаться с пролетариатом, без которого, как без воздуха, не может обойтись ни один эксплуататор.
Показательно то, как быстро и солидарно среагировали другие рабочие нефтегазовой отрасли Жанаозена, сделав заявления о приостановке работы, в знак протеста против задержания рабочих в Астане. Именно так и должен действовать пролетариат всего Казахстана, чтобы работодатель ни на минуту не забывал: вся основа его благосостояния находится в руках простого рабочего, интересы которого должны быть учтены.
___
@redyurt
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
#новостиКазахстана #Жанаозен #рабочие
После этого компания «ОзенМунайГаз» провела дополнительный тендер для того, чтобы трудоустроить работников, и по этому конкурсу выиграла другая компания – AiBis, но туда люди тоже не захотели трудоустраиваться. Они сказали, что техническая оснащённость их не удовлетворяет.
И после этого начались акции протеста, которые в данный момент перешли в переговорные позиции».
Далее, Даулетжан Хасанов объясняет суть требований рабочих: «Первое требование — они хотят, чтобы их трудоустроили в наши дочерние организации, сервисные организации либо в подрядные организации, которые занимаются бурением.
Когда мы рассматривали эти вопросы, то сказали, что система трудоустройства в наших дочерних компаниях имеет свой утверждённый алгоритм, который согласован с общественностью города Жанаозен. Мы не можем его нарушить, потому что это вызовет возмущение жителей города, стоящих в очереди на трудоустройство».
В завершении Хасанов предлагает пути решения: «Прежде всего, мы предлагаем трудоустроиться в компанию AiBis или ряд других частных компаний с сохранением заработных плат. Их руководство сегодня присутствовало на переговорах, и лично приглашали на работу.
Спустя несколько месяцев мы проведем тендер на длительный срок, и тогда экс-сотрудники БерАли будут трудоустроены в компанию-победитель. Они получат долгосрочные рабочие места, сохранят заработные платы и социальный пакет. Мы со своей стороны, это гарантируем. Но пока экс-работники Берали отказываются от этих условий под разными основаниями».
В очередной раз мы видим, как рыночный хаос порождает недовольство рабочих масс. Рабочие четко понимают и пытаются отстаивать свои интересы. Они хотят иметь стабильную работу, а не зависеть от тендера и метаться из одной компании в другую. Рабочим не нужны полумеры, они хотят чувствовать уверенность в завтрашнем дне и оказывают давление на работодателя, заставляя считаться с пролетариатом, без которого, как без воздуха, не может обойтись ни один эксплуататор.
Показательно то, как быстро и солидарно среагировали другие рабочие нефтегазовой отрасли Жанаозена, сделав заявления о приостановке работы, в знак протеста против задержания рабочих в Астане. Именно так и должен действовать пролетариат всего Казахстана, чтобы работодатель ни на минуту не забывал: вся основа его благосостояния находится в руках простого рабочего, интересы которого должны быть учтены.
___
@redyurt
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
#новостиКазахстана #Жанаозен #рабочие