#Литва #Поляки #Польша #Дискриминация #Права_человека
Положение польского меньшинства в Литве
Часто говоря о дискриминации русского меньшинства в Прибалтике её власти пытаются оправдать их положение так называемой “советской оккупацией”. Но так ли это? Практикует ли Литва дискриминацию только по отношению к русским национальные меньшинствам? Попробуем разобраться, рассмотрев положение польского меньшинства.
На сегодняшний день польское меньшинство является второй этнической группой (около 7 %) в Литве. Поляки в большинстве своём компактно проживают в Виленском и Шальчининкском краях.
Литва и Польша имеют долгую историю взаимоотношений со своими трагичными моментами: так можно вспомнить передачу Вильнюса Литве, когда против поляков стала проводиться преступная политика: польских беженцев помещали в концлагеря, поляков выгоняли с работы, закрывали польские школы. В апреле 1940 года президент Международного Красного Креста Макс Хубер обвинил Литву в политике террора против польских беженцев.
“Литва обещает запихнуть всех польских беженцев в концентрационные лагеря”, - пишет Томас Балкелис в статье “Война, этнический конфликт и кризис беженцев в Литве; 1939-1940”.
После окончания Второй Мировой Войны обе страны перешли к отношениям интернациональной дружбы, которая закончилась с падением СССР и активизацией националистов в Литве. Излишняя активность правых радикалов заставила поляков задуматься о получении своей автономии. Литовское государство на это ответило разгоном последних, закрытием польских культурных центров, школ, газет “Пшиязнь” и “Дзень добри”, были начаты судебные процессы.
Хоть и обе страны заключили “Польско-Литовский договор о добрососедстве и дружбе” в 1994 г , где обязывались обеспечить комфортные условия для существования польского и литовского национальных меньшинств в своих странах, но Литва не решилась последовать по этому пути. Стоит отметить, что в отличие от своих прибалтийских коллег, литовское правительство не решилось ввести статус “негражданина”. Итак, поляки в Литве, несмотря на свое большое количество, не имеют право на двуязычные названия в местах своего компактного проживания, не имеют право на написание своих фамилий на польском языке, не имеют возможность на двойное гражданство, в отличии от этнических литовцев, закон о реприватизации используется для отчуждения земель у поляков, полякам приходится вести борьбу за сохранение польских школ в Литве, количество которых неукоснительно уменьшается с каждым годом. Реформа образования 2011 года ещё больше усложнила возможность аккредитации польских школ.
Так уж сложилось, что польское меньшинство в Литве после всех гонений от литовской власти, восприняло советскую власть, как освободителя. Многие из поляков Литвы выступали за сохранение СССР и поддерживали ГКЧП. Общие проблемы, с которыми сталкиваются русские и польские меньшинства, заставляют их объединяться в своей борьбе. Всё это используют правительство Литвы и литовские спецслужбы, когда называют пол
➰ Источник ВК
Положение польского меньшинства в Литве
Часто говоря о дискриминации русского меньшинства в Прибалтике её власти пытаются оправдать их положение так называемой “советской оккупацией”. Но так ли это? Практикует ли Литва дискриминацию только по отношению к русским национальные меньшинствам? Попробуем разобраться, рассмотрев положение польского меньшинства.
На сегодняшний день польское меньшинство является второй этнической группой (около 7 %) в Литве. Поляки в большинстве своём компактно проживают в Виленском и Шальчининкском краях.
Литва и Польша имеют долгую историю взаимоотношений со своими трагичными моментами: так можно вспомнить передачу Вильнюса Литве, когда против поляков стала проводиться преступная политика: польских беженцев помещали в концлагеря, поляков выгоняли с работы, закрывали польские школы. В апреле 1940 года президент Международного Красного Креста Макс Хубер обвинил Литву в политике террора против польских беженцев.
“Литва обещает запихнуть всех польских беженцев в концентрационные лагеря”, - пишет Томас Балкелис в статье “Война, этнический конфликт и кризис беженцев в Литве; 1939-1940”.
После окончания Второй Мировой Войны обе страны перешли к отношениям интернациональной дружбы, которая закончилась с падением СССР и активизацией националистов в Литве. Излишняя активность правых радикалов заставила поляков задуматься о получении своей автономии. Литовское государство на это ответило разгоном последних, закрытием польских культурных центров, школ, газет “Пшиязнь” и “Дзень добри”, были начаты судебные процессы.
Хоть и обе страны заключили “Польско-Литовский договор о добрососедстве и дружбе” в 1994 г , где обязывались обеспечить комфортные условия для существования польского и литовского национальных меньшинств в своих странах, но Литва не решилась последовать по этому пути. Стоит отметить, что в отличие от своих прибалтийских коллег, литовское правительство не решилось ввести статус “негражданина”. Итак, поляки в Литве, несмотря на свое большое количество, не имеют право на двуязычные названия в местах своего компактного проживания, не имеют право на написание своих фамилий на польском языке, не имеют возможность на двойное гражданство, в отличии от этнических литовцев, закон о реприватизации используется для отчуждения земель у поляков, полякам приходится вести борьбу за сохранение польских школ в Литве, количество которых неукоснительно уменьшается с каждым годом. Реформа образования 2011 года ещё больше усложнила возможность аккредитации польских школ.
Так уж сложилось, что польское меньшинство в Литве после всех гонений от литовской власти, восприняло советскую власть, как освободителя. Многие из поляков Литвы выступали за сохранение СССР и поддерживали ГКЧП. Общие проблемы, с которыми сталкиваются русские и польские меньшинства, заставляют их объединяться в своей борьбе. Всё это используют правительство Литвы и литовские спецслужбы, когда называют пол
➰ Источник ВК
#Казахстан #Труд #Дискриминация #Женщины #Уравниловка
Здравствуйте, товарищи!
4 июня текущего года в Министерстве труда и социальной защиты населения РК прошёл круглый стол, на котором был рассмотрен вопрос отмены Списка работ, на которых ограничивается применение труда женщин. Как отмечается в заявлении пресс-центра министерства:
«Отмена списка позволит расширить возможности трудоустройства женщин путем обеспечения их доступа ко всем работам и исполнить обязательства, которые Казахстан взял на себя в рамках ратифицированных международных документов по недопущению дискриминации».
В качестве новых механизмов регулирования предполагается внести профессии из вышеупомянутого списка в Список производств, цехов, профессий и должностей, работа на которых дает право на дополнительный оплачиваемый трудовой отпуск и сокращенную продолжительность рабочего времени, а также повышенную оплату труда. Также «планируется расширить «Перечень медицинских противопоказаний для заключения трудовых договоров в сфере тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, на подземных работах» расширить дополнительными медицинскими противопоказаниями с учетом физиологических особенностей женского организма, связанных с детородной функцией. В документ, кроме общих ограничений для женского пола, предлагается добавить ограничения по 9 различным группам заболеваний и патологий».
Пресс-релиз Министерства труда и социальной защиты РК:
https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/212545?lang=ru
Данные меры, как Министерством труда и социальной защиты, так и прессой, преподносятся как освобождение женщин от дискриминации по половому признаку и расширение участия женщин в экономике, теперь-то у женщин появится действительная свобода в выборе профессии. Стоит учесть, что благодаря прессе подготавливалось сформированное общественное мнение по данному вопросу не первый год:
https://www.nur.kz/1868451-kazahstanka-prosit-razresit-zensinam-rabotat-na-vrednyh-proizvodstvah.html
https://www.zakon.kz/5039201-deputaty-predlagayut-likvidirovat.html
https://www.nur.kz/nurfin/economy/1916648-na-kakih-dolzhnostyah-zaprescheno-rabotat-zhenschinam-v-kazahstane/
И вот, 11 июня выходит постановление Правительства «Об утверждении Плана первоочередных мер в области прав человека», в котором значится «Исключение списка работ, на которых ограничивается применение труда женщин (в рамках проекта Закона "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социальной защиты отдельных категорий граждан")», а спустя 10 дней пресса рапортует о том, что наше Правительство намерено искоренить «дискриминацию»:
https://adilet.zan.kz/rus/docs/P2100000405#z13
https://www.nur.kz/politics/kazakhstan/1918633-zhenschinam-razreshat-rabotat-na-opasnyh-proizvodstvah-kazahstana/
Интересно, что со времени принятия в 2015 году Списка работ, на которых ограничивается применение труда женщин и до наших дней количество профессий
➰ Источник ВК
Здравствуйте, товарищи!
4 июня текущего года в Министерстве труда и социальной защиты населения РК прошёл круглый стол, на котором был рассмотрен вопрос отмены Списка работ, на которых ограничивается применение труда женщин. Как отмечается в заявлении пресс-центра министерства:
«Отмена списка позволит расширить возможности трудоустройства женщин путем обеспечения их доступа ко всем работам и исполнить обязательства, которые Казахстан взял на себя в рамках ратифицированных международных документов по недопущению дискриминации».
В качестве новых механизмов регулирования предполагается внести профессии из вышеупомянутого списка в Список производств, цехов, профессий и должностей, работа на которых дает право на дополнительный оплачиваемый трудовой отпуск и сокращенную продолжительность рабочего времени, а также повышенную оплату труда. Также «планируется расширить «Перечень медицинских противопоказаний для заключения трудовых договоров в сфере тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, на подземных работах» расширить дополнительными медицинскими противопоказаниями с учетом физиологических особенностей женского организма, связанных с детородной функцией. В документ, кроме общих ограничений для женского пола, предлагается добавить ограничения по 9 различным группам заболеваний и патологий».
Пресс-релиз Министерства труда и социальной защиты РК:
https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/212545?lang=ru
Данные меры, как Министерством труда и социальной защиты, так и прессой, преподносятся как освобождение женщин от дискриминации по половому признаку и расширение участия женщин в экономике, теперь-то у женщин появится действительная свобода в выборе профессии. Стоит учесть, что благодаря прессе подготавливалось сформированное общественное мнение по данному вопросу не первый год:
https://www.nur.kz/1868451-kazahstanka-prosit-razresit-zensinam-rabotat-na-vrednyh-proizvodstvah.html
https://www.zakon.kz/5039201-deputaty-predlagayut-likvidirovat.html
https://www.nur.kz/nurfin/economy/1916648-na-kakih-dolzhnostyah-zaprescheno-rabotat-zhenschinam-v-kazahstane/
И вот, 11 июня выходит постановление Правительства «Об утверждении Плана первоочередных мер в области прав человека», в котором значится «Исключение списка работ, на которых ограничивается применение труда женщин (в рамках проекта Закона "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социальной защиты отдельных категорий граждан")», а спустя 10 дней пресса рапортует о том, что наше Правительство намерено искоренить «дискриминацию»:
https://adilet.zan.kz/rus/docs/P2100000405#z13
https://www.nur.kz/politics/kazakhstan/1918633-zhenschinam-razreshat-rabotat-na-opasnyh-proizvodstvah-kazahstana/
Интересно, что со времени принятия в 2015 году Списка работ, на которых ограничивается применение труда женщин и до наших дней количество профессий
➰ Источник ВК
18 августа 2022 года в городе Алматы состоялся одиночный пикет Жанны Омаровой, профсоюзного активиста и педагога, уволенного в июне этого года по причине достижения пенсионного возраста из Алматинской Международной Школы, в которой она проработала почти 30 лет. К слову, пенсионного возраста Жанна достигла в 2019 году, что совершенно не смущало руководство школы до недавнего времени. Более того, в школе продолжают работать люди старшего возраста – все они иностранцы.
Увольнение последовало после создания профсоюза, в котором Жанна была секретарём собраний, была выбрана в профсоюзный комитет и вела активную профсоюзную работу.
Жанна подготовила для пикета три плаката, два из которых были вывешены на забор школы, но представители акимата настояли на том, чтобы их сняли, заявив, что на пикете разрешен только один плакат в руках. Плакаты с забора убрали, и Жанне пришлось держать их по очереди.
Жанна ответила на вопросы журналистов, а также произнесла речь, в которой подробно изложила ситуацию:
«Сегодняшним пикетом […] я заявляю – В Алматинской Международной Школе ущемляют права местных сотрудников, нарушают законы Республики Казахстан и преследуют работников за правозащитную деятельность. Устав бороться безрезультатно с руководством школы, мы, местные учителя и ассистенты учителей организовали профсоюзную ячейку, в которой сначала было только 3 члена, но постепенно количество членов выросло до 11. Я знаю, что гораздо больше местных сотрудников вступили бы в наш профсоюз, но страх перед «сильными», страх потерять работу в это трудное время останавливает их. […] Я официально заявляю, что в моём случае, руководство школы использует Закон с целью, во-первых, избавиться от неудобного сотрудника и, во-вторых, запугать местных сотрудников, дабы они больше не боролись за свои права. […] Да, я являюсь пенсионером по возрасту, но я заявляю, что я могу и хочу работать в своей школе! В АМШ работают другие учителя моего возраста. Почему тогда я не могу? Это дискриминация по происхождению. […] Я заявляю, что, так как я считаю решение несправедливым и неправомочным, я буду отстаивать свою правоту всеми возможными законными способами.»
Администрация школы на приглашение выйти и дать комментарии прессе ответила отказом.
Подробнее об истории Жанны можно посмотреть по ссылке: https://youtu.be/akK4AHoSyXE
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
#дискриминация #образование #еңбек
#частные_школы #құқық #АШМ
Увольнение последовало после создания профсоюза, в котором Жанна была секретарём собраний, была выбрана в профсоюзный комитет и вела активную профсоюзную работу.
Жанна подготовила для пикета три плаката, два из которых были вывешены на забор школы, но представители акимата настояли на том, чтобы их сняли, заявив, что на пикете разрешен только один плакат в руках. Плакаты с забора убрали, и Жанне пришлось держать их по очереди.
Жанна ответила на вопросы журналистов, а также произнесла речь, в которой подробно изложила ситуацию:
«Сегодняшним пикетом […] я заявляю – В Алматинской Международной Школе ущемляют права местных сотрудников, нарушают законы Республики Казахстан и преследуют работников за правозащитную деятельность. Устав бороться безрезультатно с руководством школы, мы, местные учителя и ассистенты учителей организовали профсоюзную ячейку, в которой сначала было только 3 члена, но постепенно количество членов выросло до 11. Я знаю, что гораздо больше местных сотрудников вступили бы в наш профсоюз, но страх перед «сильными», страх потерять работу в это трудное время останавливает их. […] Я официально заявляю, что в моём случае, руководство школы использует Закон с целью, во-первых, избавиться от неудобного сотрудника и, во-вторых, запугать местных сотрудников, дабы они больше не боролись за свои права. […] Да, я являюсь пенсионером по возрасту, но я заявляю, что я могу и хочу работать в своей школе! В АМШ работают другие учителя моего возраста. Почему тогда я не могу? Это дискриминация по происхождению. […] Я заявляю, что, так как я считаю решение несправедливым и неправомочным, я буду отстаивать свою правоту всеми возможными законными способами.»
Администрация школы на приглашение выйти и дать комментарии прессе ответила отказом.
Подробнее об истории Жанны можно посмотреть по ссылке: https://youtu.be/akK4AHoSyXE
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
#дискриминация #образование #еңбек
#частные_школы #құқық #АШМ
YouTube
Частник выше законов! Правда об Алматинской Международной школе.
Что происходит за кулисами в так называемых элитных международных школах? Как и в любых других капиталистических организациях (не смотря на хвастливый ярлык "некоммерческой") , работники школ подвергаются эксплуатации и дискриминации. Алматинская Международная…