#Новости #Киргизия #Митинги #Выборы #Протест #Бунт
Здравствуйте, товарищи!
В Киргизии после парламентских выборов жители вышли на митинги и потребовали признать выборы недействительными. Они были недовольны тем, что в парламент прошла только 1 оппозиционная партия.
События развивались стремительно. На сторону протестующих начал переходить спецназ. Протестующие смогли захватить Белый Дом и поджечь его. Бывшего президента Киргизии — Алмазбека Атамбаева освободили из СИЗО. В итоге протестов выборы были признаны недействительными.
Жители Киргизии, находящиеся в центре событий, сообщают:
«Политикой сейчас не интересуется только ленивый. Ситуация спокойная. Ночью проезжал из мастерской до дома. Часть дорог перекрыли протестующие. Удивили работающие точки быстрого питания.
Город вроде не грабили... Мародёров пресекали. Белый дом подожгли и разграбили. Бывшего Президента освободили. К утру назначили и.о. прокурора, коменданта города и ГКНБ. Действующий президент пока неизвестно где. Сейчас вся ситуация перекочевала на юг.
Если в Казахстане Жузы, то у Киргизов в основном 2 разделения - Он и Сол (Левое и Правое), а географически - это Север и Юг. Бишкек, Чуйская область и Иссык-Кульская сейчас с новой властью. Все ждут развития ситуации в Оше и Джалал-Абаде.
Могут попытаться разделить страну на двое. Но то, что будет гражданская война - маловероятно. Оружие Киргизского "Революционера" - это камень и брусчатка.
Из плохого — это одна подожённая пожарная машина, шесть избитых бригад скорой помощи, протестующие ограбили две машины скорой помощи. Была провокация, что на скорых подвозят припасы для милиции.»
Мы продолжаем следить за ситуацией в соседней республике.
Организация Трудящихся Казахстана
➰ Источник ВК
Здравствуйте, товарищи!
В Киргизии после парламентских выборов жители вышли на митинги и потребовали признать выборы недействительными. Они были недовольны тем, что в парламент прошла только 1 оппозиционная партия.
События развивались стремительно. На сторону протестующих начал переходить спецназ. Протестующие смогли захватить Белый Дом и поджечь его. Бывшего президента Киргизии — Алмазбека Атамбаева освободили из СИЗО. В итоге протестов выборы были признаны недействительными.
Жители Киргизии, находящиеся в центре событий, сообщают:
«Политикой сейчас не интересуется только ленивый. Ситуация спокойная. Ночью проезжал из мастерской до дома. Часть дорог перекрыли протестующие. Удивили работающие точки быстрого питания.
Город вроде не грабили... Мародёров пресекали. Белый дом подожгли и разграбили. Бывшего Президента освободили. К утру назначили и.о. прокурора, коменданта города и ГКНБ. Действующий президент пока неизвестно где. Сейчас вся ситуация перекочевала на юг.
Если в Казахстане Жузы, то у Киргизов в основном 2 разделения - Он и Сол (Левое и Правое), а географически - это Север и Юг. Бишкек, Чуйская область и Иссык-Кульская сейчас с новой властью. Все ждут развития ситуации в Оше и Джалал-Абаде.
Могут попытаться разделить страну на двое. Но то, что будет гражданская война - маловероятно. Оружие Киргизского "Революционера" - это камень и брусчатка.
Из плохого — это одна подожённая пожарная машина, шесть избитых бригад скорой помощи, протестующие ограбили две машины скорой помощи. Была провокация, что на скорых подвозят припасы для милиции.»
Мы продолжаем следить за ситуацией в соседней республике.
Организация Трудящихся Казахстана
➰ Источник ВК
#Новости #Киргизия #Митинги #Выборы #Протест #Бунт #Интервью
Митинги в Бишкеке. Продолжение.
Беседа с Сергеем Кожемякиным, модератором группы «Левый фронт Кыргызстана», собственным корреспондентом газеты «Правда» по Центральной Азии, журналистом, публицистом.
Красная Юрта (КЮ): Хотелось бы узнать о ситуации с марксистских позиций, так сказать. Многие, в казахстанском сегменте интернета пишут, мол "свершилась народная воля и вот она – настоящая демократия". Так ли это?
Сергей Кожемякин (Сергей): К сожалению, о свершении народной воли в Кыргызстане говорить пока не приходится. По сути повторяются события 2005 и 2010 годов. Тогда объективное недовольство широких масс населения низким уровнем жизни, коррупцией и нарушениями на выборах было использовано группами влияния (кланы, бизнес-структуры), которые оказались за бортом власти. На этот раз это партии, не прошедшие 7-процентный порог на парламентских выборах. Среди них довольно влиятельные силы, опирающиеся преимущественно на северный электорат – «Республика», «Ата Мекен» и т.д. Если на выборах в 2010 и 2015 годах был соблюдён некоторый баланс, когда ведущие группы влияния получили «кусок пирога», то теперь весь «пирог» отдали небольшой кучке элит, связанной с южными кланами Жээнбековых и Матраимовых. Народные массы в этих условиях стали своего рода тараном, которым воспользовались недовольные силы.
КЮ: Были ли призывы, кроме отмены итогов парламентских выборов?
Сергей: Призывы сосредоточены вокруг всё той же задачи – передела власти. Отмена выборов, прежде всего. Раздаются лозунги люстрации, но опыт прежних переворотов показывает, что это пустое сотрясание воздуха. Происходит лишь ротация элит, да и то частичная: путём переговоров «старые» элиты проникают в новые.
КЮ: Есть ли среди митингующих представители левых идей? Если есть, то с какими призывами?
Сергей: Насколько я знаю, левых организаций на протестах не было. И по причине раздробленности и слабости левого движения, и из-за специфичности протестов.
КЮ: В комментариях на казахстанских новостных порталах часто встречаются комментарии вроде «Атамбаев – герой для киргизов». Кому выгодно освобождение Атамбаева?
Сергей: Ну, явно не всего народа. Даже прежде рьяные сторонники Атамбаева не могут простить ему провальную кадровую политику (в результате которой пришли к власти Жээнбеков и его окружение) и другие ошибки. После ухода с президентского поста Атамбаев растерял большинство союзников и сегодня, по большому счёту, не представляет собой влиятельную фигуру. К тому же многие лидеры и видные фигуры переворота (Текебаев, Садыр Жапаров и др.) имеют очень много претензий к Атамбаеву, так как подвергались при нём преследованиям.
Освобождение же Атамбаева выгодно, прежде всего тем политикам и группам, которые оттеснены от власти после его ухода с поста и ареста. Вместе с тем, этим могут воспользоваться некоторые внешние игроки для вмешательства в дела Кыргызстана. Оказавшись в оппозиции, Атамбаев близко сошёлся с политиками л
➰ Источник ВК
Митинги в Бишкеке. Продолжение.
Беседа с Сергеем Кожемякиным, модератором группы «Левый фронт Кыргызстана», собственным корреспондентом газеты «Правда» по Центральной Азии, журналистом, публицистом.
Красная Юрта (КЮ): Хотелось бы узнать о ситуации с марксистских позиций, так сказать. Многие, в казахстанском сегменте интернета пишут, мол "свершилась народная воля и вот она – настоящая демократия". Так ли это?
Сергей Кожемякин (Сергей): К сожалению, о свершении народной воли в Кыргызстане говорить пока не приходится. По сути повторяются события 2005 и 2010 годов. Тогда объективное недовольство широких масс населения низким уровнем жизни, коррупцией и нарушениями на выборах было использовано группами влияния (кланы, бизнес-структуры), которые оказались за бортом власти. На этот раз это партии, не прошедшие 7-процентный порог на парламентских выборах. Среди них довольно влиятельные силы, опирающиеся преимущественно на северный электорат – «Республика», «Ата Мекен» и т.д. Если на выборах в 2010 и 2015 годах был соблюдён некоторый баланс, когда ведущие группы влияния получили «кусок пирога», то теперь весь «пирог» отдали небольшой кучке элит, связанной с южными кланами Жээнбековых и Матраимовых. Народные массы в этих условиях стали своего рода тараном, которым воспользовались недовольные силы.
КЮ: Были ли призывы, кроме отмены итогов парламентских выборов?
Сергей: Призывы сосредоточены вокруг всё той же задачи – передела власти. Отмена выборов, прежде всего. Раздаются лозунги люстрации, но опыт прежних переворотов показывает, что это пустое сотрясание воздуха. Происходит лишь ротация элит, да и то частичная: путём переговоров «старые» элиты проникают в новые.
КЮ: Есть ли среди митингующих представители левых идей? Если есть, то с какими призывами?
Сергей: Насколько я знаю, левых организаций на протестах не было. И по причине раздробленности и слабости левого движения, и из-за специфичности протестов.
КЮ: В комментариях на казахстанских новостных порталах часто встречаются комментарии вроде «Атамбаев – герой для киргизов». Кому выгодно освобождение Атамбаева?
Сергей: Ну, явно не всего народа. Даже прежде рьяные сторонники Атамбаева не могут простить ему провальную кадровую политику (в результате которой пришли к власти Жээнбеков и его окружение) и другие ошибки. После ухода с президентского поста Атамбаев растерял большинство союзников и сегодня, по большому счёту, не представляет собой влиятельную фигуру. К тому же многие лидеры и видные фигуры переворота (Текебаев, Садыр Жапаров и др.) имеют очень много претензий к Атамбаеву, так как подвергались при нём преследованиям.
Освобождение же Атамбаева выгодно, прежде всего тем политикам и группам, которые оттеснены от власти после его ухода с поста и ареста. Вместе с тем, этим могут воспользоваться некоторые внешние игроки для вмешательства в дела Кыргызстана. Оказавшись в оппозиции, Атамбаев близко сошёлся с политиками л
➰ Источник ВК
#Казахстан #Рабочие #Казахмыс #Протест #Права_трудящихся
Итоги протеста рабочих в Жезказгане!
12 декабря 2020 года руководство транспортной компании ТОО KM TRANCO, подрядной организации при ТОО «Корпорация «Казахмыс» (одного из промышленных гигантов Казахстана) пошло на уступки бастовавшим рабочим и заявило, что всем работникам выдадут 13-ую зарплату и повысят зарплату на 45%, и ещё на 45% в июле следующего года. Исполнит ли руководство свои обещания - остаётся под вопросом, но в противном случае забастовки могут повториться.
Напомним, 11 декабря текущего года работниками ТОО KM TRANCO была устроенна спонтанная акция протеста с требованием выплаты 13-й зарплаты и повышением зарплаты на 100%. Среди других требований: 100-процентная оплата больничных листов и переработок, повышение размера командировочных при выезде на вахту, прекращение преследований активных сотрудников, поднимающих проблемы, улучшение технического состояния железнодорожных путей. Причинами тому послужило продолжающееся уже несколько лет игнорирование требований работников о повышении зарплаты, а также неудовлетворительное состояние железнодорожных путей и оборудования.
https://tengrinews.kz/news/v-seti-rasprostranyaetsya-video-zabastovki-v-jezkazgane-422835/
https://rus.azattyq.org/a/30995231.html
Пусть требования трудящихся не были удовлетворены в полной мере, однако данным примером было доказано, что за свои законные права можно и нужно бороться. Только представьте, если бы у работников был организованный профсоюз, который бы на деле боролся и отстаивал в законном порядке права трудящихся, в том числе право на достойную зарплату. Путём организованной коллективной защиты, в рамках действующего законодательства, можно добиться от "владельцев заводов, газет, пароходов" соблюдения ваших трудовых прав и улучшения условий труда.
Организация Трудящихся Казахстана
➰ Источник ВК
Итоги протеста рабочих в Жезказгане!
12 декабря 2020 года руководство транспортной компании ТОО KM TRANCO, подрядной организации при ТОО «Корпорация «Казахмыс» (одного из промышленных гигантов Казахстана) пошло на уступки бастовавшим рабочим и заявило, что всем работникам выдадут 13-ую зарплату и повысят зарплату на 45%, и ещё на 45% в июле следующего года. Исполнит ли руководство свои обещания - остаётся под вопросом, но в противном случае забастовки могут повториться.
Напомним, 11 декабря текущего года работниками ТОО KM TRANCO была устроенна спонтанная акция протеста с требованием выплаты 13-й зарплаты и повышением зарплаты на 100%. Среди других требований: 100-процентная оплата больничных листов и переработок, повышение размера командировочных при выезде на вахту, прекращение преследований активных сотрудников, поднимающих проблемы, улучшение технического состояния железнодорожных путей. Причинами тому послужило продолжающееся уже несколько лет игнорирование требований работников о повышении зарплаты, а также неудовлетворительное состояние железнодорожных путей и оборудования.
https://tengrinews.kz/news/v-seti-rasprostranyaetsya-video-zabastovki-v-jezkazgane-422835/
https://rus.azattyq.org/a/30995231.html
Пусть требования трудящихся не были удовлетворены в полной мере, однако данным примером было доказано, что за свои законные права можно и нужно бороться. Только представьте, если бы у работников был организованный профсоюз, который бы на деле боролся и отстаивал в законном порядке права трудящихся, в том числе право на достойную зарплату. Путём организованной коллективной защиты, в рамках действующего законодательства, можно добиться от "владельцев заводов, газет, пароходов" соблюдения ваших трудовых прав и улучшения условий труда.
Организация Трудящихся Казахстана
➰ Источник ВК
#Казахстан #Нур_Султан #Трудящиеся #Протест #Трудовые_права
28 февраля в городе Нур-Султан в парке Жерұйық собрались машинисты башенных и авто-кранов на очередную акцию протеста и объявили о начале с 1 марта забастовки. Трудящиеся скандировали лозунг: "Айлық көтеріңдер!" ("Поднимите зарплату!")
Требования рабочих:
- повышение зарплаты до 600-800 тысяч тенге;
- улучшение условий труда;
- заключение с работниками официальных трудовых договоров.
Как выяснилось в ходе интервью, государственные органы в области охраны труда бездействуют, а большинство работодателей игнорируют требования рабочих. С большинством машинистов и операторов не заключены трудовые договора, а работа осуществляется по устной договорённости. Данный факт является грубейшим нарушением трудовых прав работников, что не мешает дельцам эксплуатировать людей. Однако, сотрудники, с которыми был заключён трудовой договор, называют его условия фиктивными, так как официально занизив зарплату, предприниматель в свою очередь производит пенсионные выплаты и выплаты по медицинскому страхованию работников в гораздо меньших размерах.
Было выяснено, что некоторые краны находятся не в собственности строительных фирм, а у индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги. Как выяснили наши корреспонденты, почасовая оплата труда машиниста крана составляет 1400-2000 тенге в час, когда владелец крана получает в день за 10 часов работы крана 80 тысяч тенге.
Забастовку поддержали крановщики по всем регионам Казахстана, а также крановщики в России, что свидетельствует о самоорганизованности рабочих и интернациональной солидарности трудящихся. Забастовку также поддержали и те крановщики, которые добились поставленных требований. В данный момент перед трудящимися стоит вопрос о создании локальных профсоюзов, а также отраслевого профсоюза строителей.
Мы призываем трудящихся отстаивать свои трудовые права путём создания, для начала, локальных профсоюзов, которые не на словах, а на деле будут бороться за права людей на достойную оплату труда и соблюдение безопасных условий труда.
Выражаем солидарность с машинистами и операторами башенных и авто-кранов в их борьбе за свои трудовые права, а также постараемся оказать посильную помощь!
Организация Трудящихся Казахстана
🎥 Крановщики
👁 4 раз ⏳ 2240 сек.
➰ Источник ВК
28 февраля в городе Нур-Султан в парке Жерұйық собрались машинисты башенных и авто-кранов на очередную акцию протеста и объявили о начале с 1 марта забастовки. Трудящиеся скандировали лозунг: "Айлық көтеріңдер!" ("Поднимите зарплату!")
Требования рабочих:
- повышение зарплаты до 600-800 тысяч тенге;
- улучшение условий труда;
- заключение с работниками официальных трудовых договоров.
Как выяснилось в ходе интервью, государственные органы в области охраны труда бездействуют, а большинство работодателей игнорируют требования рабочих. С большинством машинистов и операторов не заключены трудовые договора, а работа осуществляется по устной договорённости. Данный факт является грубейшим нарушением трудовых прав работников, что не мешает дельцам эксплуатировать людей. Однако, сотрудники, с которыми был заключён трудовой договор, называют его условия фиктивными, так как официально занизив зарплату, предприниматель в свою очередь производит пенсионные выплаты и выплаты по медицинскому страхованию работников в гораздо меньших размерах.
Было выяснено, что некоторые краны находятся не в собственности строительных фирм, а у индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги. Как выяснили наши корреспонденты, почасовая оплата труда машиниста крана составляет 1400-2000 тенге в час, когда владелец крана получает в день за 10 часов работы крана 80 тысяч тенге.
Забастовку поддержали крановщики по всем регионам Казахстана, а также крановщики в России, что свидетельствует о самоорганизованности рабочих и интернациональной солидарности трудящихся. Забастовку также поддержали и те крановщики, которые добились поставленных требований. В данный момент перед трудящимися стоит вопрос о создании локальных профсоюзов, а также отраслевого профсоюза строителей.
Мы призываем трудящихся отстаивать свои трудовые права путём создания, для начала, локальных профсоюзов, которые не на словах, а на деле будут бороться за права людей на достойную оплату труда и соблюдение безопасных условий труда.
Выражаем солидарность с машинистами и операторами башенных и авто-кранов в их борьбе за свои трудовые права, а также постараемся оказать посильную помощь!
Организация Трудящихся Казахстана
🎥 Крановщики
👁 4 раз ⏳ 2240 сек.
➰ Источник ВК
Vk
Крановщики
vk.com video
#ПролетарскаЯ #Музыка #Протест #Современность #Капитализм
Добротная работа, рекомендуемая к ознакомлению. Так сказать для расширения пролетарского плей-листа.
Автор: Эдуард Беспяткин.
🎥 ПролетарскаЯ | © Беспяткин 2020
👁 1 раз ⏳ 192 сек.
➰ Источник ВК
Добротная работа, рекомендуемая к ознакомлению. Так сказать для расширения пролетарского плей-листа.
Автор: Эдуард Беспяткин.
🎥 ПролетарскаЯ | © Беспяткин 2020
👁 1 раз ⏳ 192 сек.
Опасный контент, агрессия, запугивание, оскорбление... Ютуб впервые вынес мне такие санкции за ролик. Короче тем кто силён духом и всякое там... Эта песня для тех, кто готов к... или не готов. Не важно. Когда-то надо решать какую сторону выбрать...➰ Источник ВК
VK
Eduard Bespyatkin
KROVLYA-48.RU
#Протест #КлассоваяБорьба #ТрудовыеПрава
По данным ИА Азаттык, десятки рабочих компании «Астана Тазалык», занимающейся уборкой улиц в казахстанской столице, требуют повысить зарплаты. 11 мая они собрались перед офисом работодателя и заявили, что уровень оплаты труда за последние годы не изменился, тогда как цены на продукты питания значительно выросли.
— Мы постоянно поднимаем проблему низких зарплат. Начальство запугивает: «Если вам не хватает зарплаты — увольняйтесь», — говорит Хасен Иманбек, один из рабочих.
По словам рабочих, официальная зарплата у них — 120 тысяч тенге. После вычета обязательных пенсионных взносов и налогов они получают на руки около 90 тысяч тенге. Некоторые сказали, что с них удерживают также взносы за членство в партии власти «Нур Отан».
Рабочие сообщили, что полагались на премии, которые выплачивали к праздникам. Это является обычной практикой в настоящее время, но она вредна для рабочих. Работодатель подобным образом по сути говорит: "Вы мало получаете? Ничего страшного. Премии всё компенсируют."
Красная Юрта может заверить читателей, что эта уловка очень коварна, так как показывает в качестве приманки большую единовременную сумму денег. На деле же при помощи премий работодатель может как выдать недоплаченную з/п, так и отдать меньше. Самое главное, премии — это необязательная и негарантированная выплата. Иными словами, работодатель может спокойно шантажировать рабочих, чтобы те сидели тихо и радовались подобным подачкам. К чему это привело — мы уже увидели.
8 марта, по словам рабочих, премии выписали только женской части коллектива, на майские праздники премий не было. Они также утверждают, что последнюю зарплату им посчитали неправильно. К рабочим вышел директор предприятия Ануар Каиржанов, он подтвердил, что при расчёте последней зарплаты были допущены ошибки:
- В мае много праздников, поэтому в программе, подсчитывающей зарплату, был сбой. Что недополучили — получат сегодня до вечера, — сказал Каиржанов.
Рабочие заявили, что недовольны размером заработной платы и условиями труда. Они потребовали от работодателя своевременного обеспечения необходимыми для работы инструментами и спецодеждой.
- Рабочую форму выдают раз в два-три года. Ботинки я сам купил. Одежда выцвела. Нужные для работы перчатки и мешки для сбора мусора не выдают. Мы спрашиваем, а нам говорят, что тендер проводится, — говорит Куат Сакаба, один из рабочих.
Правда на стороне рабочих. По законодательству работодатель обязан выплачивать работнику компенсации за использование личного имущества в интересах работодателя (ст. 129 ТК РК) и обеспечивать всем необходимым для исполнения служебных обязательств (подпункт 4 пункт 2 ст. 182 ТК РК). При этом слова «получить тендер» здесь в качестве оправдания не могут работать. Если люди занимаются своими обязанностями, их не должно волновать смог ли получить тендер работодатель, ведь подобные вопросы не входят в круг обязанностей рабочих.
Рабочие также сообщили, что готовы пойти в акимат, если ди
➰ Источник ВК
По данным ИА Азаттык, десятки рабочих компании «Астана Тазалык», занимающейся уборкой улиц в казахстанской столице, требуют повысить зарплаты. 11 мая они собрались перед офисом работодателя и заявили, что уровень оплаты труда за последние годы не изменился, тогда как цены на продукты питания значительно выросли.
— Мы постоянно поднимаем проблему низких зарплат. Начальство запугивает: «Если вам не хватает зарплаты — увольняйтесь», — говорит Хасен Иманбек, один из рабочих.
По словам рабочих, официальная зарплата у них — 120 тысяч тенге. После вычета обязательных пенсионных взносов и налогов они получают на руки около 90 тысяч тенге. Некоторые сказали, что с них удерживают также взносы за членство в партии власти «Нур Отан».
Рабочие сообщили, что полагались на премии, которые выплачивали к праздникам. Это является обычной практикой в настоящее время, но она вредна для рабочих. Работодатель подобным образом по сути говорит: "Вы мало получаете? Ничего страшного. Премии всё компенсируют."
Красная Юрта может заверить читателей, что эта уловка очень коварна, так как показывает в качестве приманки большую единовременную сумму денег. На деле же при помощи премий работодатель может как выдать недоплаченную з/п, так и отдать меньше. Самое главное, премии — это необязательная и негарантированная выплата. Иными словами, работодатель может спокойно шантажировать рабочих, чтобы те сидели тихо и радовались подобным подачкам. К чему это привело — мы уже увидели.
8 марта, по словам рабочих, премии выписали только женской части коллектива, на майские праздники премий не было. Они также утверждают, что последнюю зарплату им посчитали неправильно. К рабочим вышел директор предприятия Ануар Каиржанов, он подтвердил, что при расчёте последней зарплаты были допущены ошибки:
- В мае много праздников, поэтому в программе, подсчитывающей зарплату, был сбой. Что недополучили — получат сегодня до вечера, — сказал Каиржанов.
Рабочие заявили, что недовольны размером заработной платы и условиями труда. Они потребовали от работодателя своевременного обеспечения необходимыми для работы инструментами и спецодеждой.
- Рабочую форму выдают раз в два-три года. Ботинки я сам купил. Одежда выцвела. Нужные для работы перчатки и мешки для сбора мусора не выдают. Мы спрашиваем, а нам говорят, что тендер проводится, — говорит Куат Сакаба, один из рабочих.
Правда на стороне рабочих. По законодательству работодатель обязан выплачивать работнику компенсации за использование личного имущества в интересах работодателя (ст. 129 ТК РК) и обеспечивать всем необходимым для исполнения служебных обязательств (подпункт 4 пункт 2 ст. 182 ТК РК). При этом слова «получить тендер» здесь в качестве оправдания не могут работать. Если люди занимаются своими обязанностями, их не должно волновать смог ли получить тендер работодатель, ведь подобные вопросы не входят в круг обязанностей рабочих.
Рабочие также сообщили, что готовы пойти в акимат, если ди
➰ Источник ВК
#Протест #КлассоваяБорьба #ТрудовыеПрава #Курьеры
Здравствуйте, товарищи!
Вчера, 16 мая, курьеры компании «Chocofood.kz» собрались у офиса, чтобы выразить своё несогласие.
Поводом послужили неверные расчёты программы доставки величины оплаты для курьеров за заказ.
На деле всё это стало результатом систематических нарушений со стороны компаний в отношении курьеров. Один из них сообщил корреспонденту «Красной Юрты» о том, что мечтает за 20 заказов получить хотя бы 10 тыс., не говоря уже о 20 тыс. тенге.
Также корреспондент выяснил, что во-первых, курьеры компании бастуют каждый год из-за ухудшения условий, а во-вторых, уменьшение ставок оплаты на 30-50% случилось у всех компаний, занимающихся доставкой еды. Подобные вещи сложно назвать совпадением, так как они наводят на мысли о картельном сговоре.
К 20:00 переговоры представителей курьеров и руководства компании закончились. По словам активистов, им удалось навязать свои требования. Компания «Chocofood.kz» со своей стороны попросила курьеров подождать до 1 июня, чтобы подготовить систему. К этому времени они выработают новые условия оплаты, а в качестве компенсаций компания увеличила время, предоставляемое для получения бонусов. По этой части стоит пояснить. К примеру, если курьер заберёт посылку у ресторана в течение 10 минут, то ему начислят бонус. Такая же схема поощрения работает и с доставкой заказа.
В случае, если компания «Chocofood.kz» не выполнит требования, курьеры пригрозили забастовкой.
Организация Трудящихся Казахстана надеется на то, что курьеры в дальнейшем смогут добиться для себя лучших условий труда и будут так же хорошо организованны. Для того, чтобы при любом нарушении трудовых прав курьеры могли бы защитить себя от произвола работодателей, лучшим решением было бы организовать профсоюз.
Уважаемые читатели! Присылайте в редакцию «Красной Юрты» свои истории о несправедливостях в отношении рабочего класса, обращайтесь за помощью в решении коллективных трудовых и социальных конфликтов.
Ким Бусик
Организация Трудящихся Казахстана
➰ Источник ВК
Здравствуйте, товарищи!
Вчера, 16 мая, курьеры компании «Chocofood.kz» собрались у офиса, чтобы выразить своё несогласие.
Поводом послужили неверные расчёты программы доставки величины оплаты для курьеров за заказ.
На деле всё это стало результатом систематических нарушений со стороны компаний в отношении курьеров. Один из них сообщил корреспонденту «Красной Юрты» о том, что мечтает за 20 заказов получить хотя бы 10 тыс., не говоря уже о 20 тыс. тенге.
Также корреспондент выяснил, что во-первых, курьеры компании бастуют каждый год из-за ухудшения условий, а во-вторых, уменьшение ставок оплаты на 30-50% случилось у всех компаний, занимающихся доставкой еды. Подобные вещи сложно назвать совпадением, так как они наводят на мысли о картельном сговоре.
К 20:00 переговоры представителей курьеров и руководства компании закончились. По словам активистов, им удалось навязать свои требования. Компания «Chocofood.kz» со своей стороны попросила курьеров подождать до 1 июня, чтобы подготовить систему. К этому времени они выработают новые условия оплаты, а в качестве компенсаций компания увеличила время, предоставляемое для получения бонусов. По этой части стоит пояснить. К примеру, если курьер заберёт посылку у ресторана в течение 10 минут, то ему начислят бонус. Такая же схема поощрения работает и с доставкой заказа.
В случае, если компания «Chocofood.kz» не выполнит требования, курьеры пригрозили забастовкой.
Организация Трудящихся Казахстана надеется на то, что курьеры в дальнейшем смогут добиться для себя лучших условий труда и будут так же хорошо организованны. Для того, чтобы при любом нарушении трудовых прав курьеры могли бы защитить себя от произвола работодателей, лучшим решением было бы организовать профсоюз.
Уважаемые читатели! Присылайте в редакцию «Красной Юрты» свои истории о несправедливостях в отношении рабочего класса, обращайтесь за помощью в решении коллективных трудовых и социальных конфликтов.
Ким Бусик
Организация Трудящихся Казахстана
➰ Источник ВК
#Защита_прав_трудящихся #Протест #Курьеры #Казахстан #Wolt
Сегодня, 18 мая в 12.00, состоялась забастовка курьеров компании Wolt. Курьеры ждали выполнения старых обещаний по повышению ставок по тарифам для всех городов Казахстана. Вместе с тем курьеры потребовали разблокировать аккаунты своих коллег, которые участвовали в организации забастовок, а также оплачивать первый километраж при доставке.
Несмотря на то, что с предыдущей забастовки прошла неделя, курьеры, даже при существующей солидарности со своими коллегами по всему Казахстану, были плохо организованы. Курьерами выдвигались минимальные требования, но руководство шло на уступки неохотно, давая лишь обещания.
В таких условиях активисты Организации Трудящихся Казахстана рекомендовали курьерам в следующий раз организоваться заранее, лучше всего в профсоюз и выдвигать максимальные требования, по которым можно будет уже договариваться.
Ждите в скором времени репортаж с места событий от корреспондентов «Красной Юрты».
Уважаемые читатели! Пишите в редакцию «Красной Юрты» свои истории о несправедливом отношении к трудящимся, обращайтесь за помощью в решении коллективных трудовых и социальных конфликтов (обратиться можно при помощи вкладки «Написать сообщение» или кнопки «Приёмная» в меню сообщества).
Ким Бусик
Организация Трудящихся Казахстана
➰ Источник ВК
Сегодня, 18 мая в 12.00, состоялась забастовка курьеров компании Wolt. Курьеры ждали выполнения старых обещаний по повышению ставок по тарифам для всех городов Казахстана. Вместе с тем курьеры потребовали разблокировать аккаунты своих коллег, которые участвовали в организации забастовок, а также оплачивать первый километраж при доставке.
Несмотря на то, что с предыдущей забастовки прошла неделя, курьеры, даже при существующей солидарности со своими коллегами по всему Казахстану, были плохо организованы. Курьерами выдвигались минимальные требования, но руководство шло на уступки неохотно, давая лишь обещания.
В таких условиях активисты Организации Трудящихся Казахстана рекомендовали курьерам в следующий раз организоваться заранее, лучше всего в профсоюз и выдвигать максимальные требования, по которым можно будет уже договариваться.
Ждите в скором времени репортаж с места событий от корреспондентов «Красной Юрты».
Уважаемые читатели! Пишите в редакцию «Красной Юрты» свои истории о несправедливом отношении к трудящимся, обращайтесь за помощью в решении коллективных трудовых и социальных конфликтов (обратиться можно при помощи вкладки «Написать сообщение» или кнопки «Приёмная» в меню сообщества).
Ким Бусик
Организация Трудящихся Казахстана
➰ Источник ВК
#Казахстан #Семей #Водители #Транспорт #Протест
Сегодня водители и кондукторы ТОО «SemeyBus» и автопарка «Семей» в г. Семей (бывш. Семипалатинск) вышли на акцию протеста с требованием выплаты пенсионных отчислений работникам и субсидирования отрасли. Задолженность по пенсионным отчислениям составляет 120 миллионов тенге. Пока что переговоры ни к чему не привели, протестующие требуют встречи с акимом города.
Напомним, что в прошлом году водители ТОО «SemeyBus» дважды выходили на акции протеста, что приводило к параличу системы общественного транспорта.
10 августа поводом для выступления водителей послужило снижение оплаты труда чуть более чем на 44 процента, а также невыплата пенсионных отчислений. Тогда же на собрании был организован независимый профсоюз работников. После переговоров между протестующими водителями и акимом города была создана комиссия для разрешения конфликта. Между тем вскоре после окончания протеста в ТОО «SemeyBus» начали увольнять водителей, выразивших своё недовольство, а акимат выпустил довольно спорное заявление.
15 декабря водители ТОО «SemeyBus» снова вышли на акцию протеста, поводом для которой стали невыполненные обещания руководства организации по выплате заработной платы и пенсионных отчислений. Также стоит отметить вялотекущий судебный процесс между работниками и руководством ТОО «SemeyBus», где имелось место довольно абсурдным заявлениям со стороны не только ответчика, но и государственных органов. Тем не менее работникам удалось добиться определённых успехов благодаря действиям своего профсоюза.
Более подробно с данной историей можно ознакомиться здесь:
https://bureau.kz/novosti/problemnyj-semeybus-proczess-poshel/
Многие наши сограждане до сих пор страдают от произвола со стороны работодателей, которые наглым образом нарушают трудовые права работников и им, как правило, за это ровным счётом ничего не бывает. Но у граждан нашей страны есть законное право на защиту своих интересов, в том числе и своих трудовых прав. Для организованной борьбы за достойную оплату и безопасные условия труда в рамках коллектива — неважно, насколько большого — необходим «боевой» профсоюз, который будет отстаивать права работников, а не заниматься раздачей подарков. Пример работников общественного транспорта Семея показывает, что даже несмотря на колоссальное давление со стороны властей и довольно трудный путь судебных тяжб, можно добиваться своего.
Защита трудовых прав работников — в их же руках!
Источники:
1. https://altaynews.kz/ru/detail-segodnya-avtobusy-too-semeybus-i-avtoparka-semey-vnov-ne-vyshli-na-liniyu-video/
2. https://newtimes.kz/obshchestvo/115100-semei-paralizovan-zabastovkoi-gorodskie-avtobusy-ne-vyshli-na-liniiu
3. https://ratel.kz/scandal/akimat_semeja_schitaet_chto_v_odnom_iz_avtoparkov_goroda_rabotajut_provokatory
4. https://ratel.kz/raw/v_semee_avtobusy_ne_vyshli_na_marshruty
Организация Трудящихся Казахстана
➰ Источник ВК
Сегодня водители и кондукторы ТОО «SemeyBus» и автопарка «Семей» в г. Семей (бывш. Семипалатинск) вышли на акцию протеста с требованием выплаты пенсионных отчислений работникам и субсидирования отрасли. Задолженность по пенсионным отчислениям составляет 120 миллионов тенге. Пока что переговоры ни к чему не привели, протестующие требуют встречи с акимом города.
Напомним, что в прошлом году водители ТОО «SemeyBus» дважды выходили на акции протеста, что приводило к параличу системы общественного транспорта.
10 августа поводом для выступления водителей послужило снижение оплаты труда чуть более чем на 44 процента, а также невыплата пенсионных отчислений. Тогда же на собрании был организован независимый профсоюз работников. После переговоров между протестующими водителями и акимом города была создана комиссия для разрешения конфликта. Между тем вскоре после окончания протеста в ТОО «SemeyBus» начали увольнять водителей, выразивших своё недовольство, а акимат выпустил довольно спорное заявление.
15 декабря водители ТОО «SemeyBus» снова вышли на акцию протеста, поводом для которой стали невыполненные обещания руководства организации по выплате заработной платы и пенсионных отчислений. Также стоит отметить вялотекущий судебный процесс между работниками и руководством ТОО «SemeyBus», где имелось место довольно абсурдным заявлениям со стороны не только ответчика, но и государственных органов. Тем не менее работникам удалось добиться определённых успехов благодаря действиям своего профсоюза.
Более подробно с данной историей можно ознакомиться здесь:
https://bureau.kz/novosti/problemnyj-semeybus-proczess-poshel/
Многие наши сограждане до сих пор страдают от произвола со стороны работодателей, которые наглым образом нарушают трудовые права работников и им, как правило, за это ровным счётом ничего не бывает. Но у граждан нашей страны есть законное право на защиту своих интересов, в том числе и своих трудовых прав. Для организованной борьбы за достойную оплату и безопасные условия труда в рамках коллектива — неважно, насколько большого — необходим «боевой» профсоюз, который будет отстаивать права работников, а не заниматься раздачей подарков. Пример работников общественного транспорта Семея показывает, что даже несмотря на колоссальное давление со стороны властей и довольно трудный путь судебных тяжб, можно добиваться своего.
Защита трудовых прав работников — в их же руках!
Источники:
1. https://altaynews.kz/ru/detail-segodnya-avtobusy-too-semeybus-i-avtoparka-semey-vnov-ne-vyshli-na-liniyu-video/
2. https://newtimes.kz/obshchestvo/115100-semei-paralizovan-zabastovkoi-gorodskie-avtobusy-ne-vyshli-na-liniiu
3. https://ratel.kz/scandal/akimat_semeja_schitaet_chto_v_odnom_iz_avtoparkov_goroda_rabotajut_provokatory
4. https://ratel.kz/raw/v_semee_avtobusy_ne_vyshli_na_marshruty
Организация Трудящихся Казахстана
➰ Источник ВК
#Казахстан #Жанаозен #Протест #Нефтяники #Пресса
Здравствуйте, товарищи!
30 июня в Жанаозене около 180 работников нефтесервисной компании ТОО «Кезби» не вышли на работу, объявив забастовку. По словам очевидцев и нескольких интернет-ресурсов, более 1200 рабочих присоединилось к акции протеста. Причиной стало недовольство условиями труда — оборудование устарело и руководство компании отказывалось его модернизировать. Кроме того, рабочих систематически увольняют, снижают зарплаты.
Список требований рабочих был записан в видеообращение и состоит из 12 пунктов, в числе которых: пересмотр тарифной сетки, повышение заработной платы, доведение оборудования до необходимых стандартов, выплата оклада за работу в праздничные дни, тринадцатая зарплата, и компенсация за опасность работы.
«На место событий прибыл аким Жанаозена Максат Ибагаров, представители управления государственной инспекции труда Мангистауской области, прокурор. С работниками ТОО «КЕЗБИ» провели разъяснительную беседу» - сообщает inaktau.kz.
Заместитель акима, в свою очередь, заявил, что будет создана арбитражная комиссия для рассмотрения требований рабочих. 1 июля данная арбитражная комиссия была создана, в её состав вошли 12 человек, из них четыре работника компании, руководство компании, представители управления Государственной инспекции труда и заместитель акима города Жанаозена.
Примечательно, что это далеко не первая забастовка нефтяников Жанаозена. В апреле текущего года бастовали работники ТОО «Фиркрофт» (Американская транснациональная компания) из-за разницы в оплате совсем нелёгкого труда. Получалось так, что в ТОО «Бургылау» заработная плата аналогичных должностей была выше, а требования по уравниванию руководство «Фиркрофт» отклонило. По данным vlast.kz, 1 января 2021 года компании перезаключили договор на новых основаниям, который позволяет «Фиркрофт» не поднимать зарплаты рабочим. В 2016 году работники «Бургылау» в течение четырёх дней устраивали непрерывные забастовки. Рабочие утверждали, что подвергаются гонениям руководства, намеренного их сократить, а выбранная ими профсоюзная организация бездействовала.
За полгода до событий октября 2016 года работники сами выбрали действовавшего тогда профсоюзного председателя, но сделали это из-за страха, под давлением руководства компании. Таким образом получился «жёлтый профсоюз», который же и «слил» этот протест. Подобное достаточно часто случается в Казахстане, хотя чаще это работает как орудие устрашения – работники боятся бастовать и предъявлять требования работодателю, зная, что их профсоюз их не поддержит или хуже того – поддержит работодателя.
Caravan.kz, раскритиковало протест 2016 года следующим образом:
«...на первый взгляд, забастовка имеет справедливые основания, но, если разбираться подробнее, не все так однозначно. Во-первых, казахстанская экономика, и в первую очередь нефтегазовая отрасль, находятся под давлением жесткого экономического кризиса. Эпоха нефти уходит в прошлое, человечество движется к серьезному
➰ Источник ВК
Здравствуйте, товарищи!
30 июня в Жанаозене около 180 работников нефтесервисной компании ТОО «Кезби» не вышли на работу, объявив забастовку. По словам очевидцев и нескольких интернет-ресурсов, более 1200 рабочих присоединилось к акции протеста. Причиной стало недовольство условиями труда — оборудование устарело и руководство компании отказывалось его модернизировать. Кроме того, рабочих систематически увольняют, снижают зарплаты.
Список требований рабочих был записан в видеообращение и состоит из 12 пунктов, в числе которых: пересмотр тарифной сетки, повышение заработной платы, доведение оборудования до необходимых стандартов, выплата оклада за работу в праздничные дни, тринадцатая зарплата, и компенсация за опасность работы.
«На место событий прибыл аким Жанаозена Максат Ибагаров, представители управления государственной инспекции труда Мангистауской области, прокурор. С работниками ТОО «КЕЗБИ» провели разъяснительную беседу» - сообщает inaktau.kz.
Заместитель акима, в свою очередь, заявил, что будет создана арбитражная комиссия для рассмотрения требований рабочих. 1 июля данная арбитражная комиссия была создана, в её состав вошли 12 человек, из них четыре работника компании, руководство компании, представители управления Государственной инспекции труда и заместитель акима города Жанаозена.
Примечательно, что это далеко не первая забастовка нефтяников Жанаозена. В апреле текущего года бастовали работники ТОО «Фиркрофт» (Американская транснациональная компания) из-за разницы в оплате совсем нелёгкого труда. Получалось так, что в ТОО «Бургылау» заработная плата аналогичных должностей была выше, а требования по уравниванию руководство «Фиркрофт» отклонило. По данным vlast.kz, 1 января 2021 года компании перезаключили договор на новых основаниям, который позволяет «Фиркрофт» не поднимать зарплаты рабочим. В 2016 году работники «Бургылау» в течение четырёх дней устраивали непрерывные забастовки. Рабочие утверждали, что подвергаются гонениям руководства, намеренного их сократить, а выбранная ими профсоюзная организация бездействовала.
За полгода до событий октября 2016 года работники сами выбрали действовавшего тогда профсоюзного председателя, но сделали это из-за страха, под давлением руководства компании. Таким образом получился «жёлтый профсоюз», который же и «слил» этот протест. Подобное достаточно часто случается в Казахстане, хотя чаще это работает как орудие устрашения – работники боятся бастовать и предъявлять требования работодателю, зная, что их профсоюз их не поддержит или хуже того – поддержит работодателя.
Caravan.kz, раскритиковало протест 2016 года следующим образом:
«...на первый взгляд, забастовка имеет справедливые основания, но, если разбираться подробнее, не все так однозначно. Во-первых, казахстанская экономика, и в первую очередь нефтегазовая отрасль, находятся под давлением жесткого экономического кризиса. Эпоха нефти уходит в прошлое, человечество движется к серьезному
➰ Источник ВК
#Курьеры #Протест #Алматы #Glovo #Трудящиеся
Здравствуйте, товарищи!
На фоне событий 6 июля очень интересно выглядит очередная забастовка курьеров. На этот раз протест выражают сотрудники компании Glovo, недовольные текущей системой выплаты бонусов и доплат, системой ожидания и построения маршрутов.
Курьеры недовольны тем, что им приходится подолгу ждать, пока ресторан выдаст им заказ. Выдвинуто требование либо оплачивать время ожидания, либо ставить таймер, чтобы курьера вызывали за 10 минут до того, как будет готов заказ. Вторая проблема — неоплата двойных заказов. Бастующие требуют, чтобы такие заказы либо убраны, либо оплачивались отдельно или как заказ с повышенной ставкой. Обычно такие заказы курьер брать обязан — иначе его рейтинг упадёт. Третья проблема — система навигации, по которой идёт расчёт расстояния. Сейчас работники используют систему на основе Google Maps, а она ищет наиболее короткий маршрут, чем побуждает курьеров нарушать ПДД, что, конечно же, приводит к штрафам. В качестве альтернативы предлагают 2GIS или Яндекс.
Некоторые вопросы выдвинуты на рассмотрение более 22 месяцев назад, но так и не были рассмотрены. 8 июля в 11:30 состоялись переговоры с руководством компании в присутствии директора и официального представителя Glovo, представителей акимата, НПП «Атамекен» и сотрудников полиции. Сами переговоры ни к чему не привели, а алматинский руководитель по инвестициям так вообще позволял себе грубость. Сторона компании же затянула решение вопросов, заявляя о том, что вопрос будет решён или давно уже решается. Тем не менее, было также заявлено, что существует только решение компании и альтернатив не будет: проблему с ресторанами решат, а вот по деньгам полный отказ.
Ранее, 12 и 18 мая текущего года, бастовали курьеры компании Wolt, также недовольные новой системой оплаты труда, которая в итоге снижала заработок на 30%, а цены, как жалуется один из бастующих в своём Instagram: “на продукты, бензин и жизнь в общем” при этом наоборот — росли. И вот, прошло два месяца, а воз и ныне там: цены до сих пор неуклонно растут, а зарплаты систематически снижают, и не только курьерам. В итоге майского инцидента часть курьеров заблокировали, но прежние тарифы вернули, хотя и без драк не обошлось. Тогда же на переговоры пускали журналистов, а вот на переговоры с Glovo — нет. Эта забастовка прошла через неделю после предыдущей, оказавшейся неорганизованной и с минимальными требованиями. Тогда “Красная Юрта” оказала поддержку курьерам, помогла им объединиться и организоваться, а наши корреспонденты дали подробный репортаж с места событий.
Впрочем, методика компаний всё та же, стандартная — представитель компании выходит, публично заявляет, что на самом деле у них всё хорошо, а работники просто «с жиру бесятся»: «Курьеры у нас зарабатывают 1600-1700 (тенге) в час. Это хорошие заработки. По части оплаты — мы поднимать не будем. То, что мы платим, это хоро
➰ Источник ВК
Здравствуйте, товарищи!
На фоне событий 6 июля очень интересно выглядит очередная забастовка курьеров. На этот раз протест выражают сотрудники компании Glovo, недовольные текущей системой выплаты бонусов и доплат, системой ожидания и построения маршрутов.
Курьеры недовольны тем, что им приходится подолгу ждать, пока ресторан выдаст им заказ. Выдвинуто требование либо оплачивать время ожидания, либо ставить таймер, чтобы курьера вызывали за 10 минут до того, как будет готов заказ. Вторая проблема — неоплата двойных заказов. Бастующие требуют, чтобы такие заказы либо убраны, либо оплачивались отдельно или как заказ с повышенной ставкой. Обычно такие заказы курьер брать обязан — иначе его рейтинг упадёт. Третья проблема — система навигации, по которой идёт расчёт расстояния. Сейчас работники используют систему на основе Google Maps, а она ищет наиболее короткий маршрут, чем побуждает курьеров нарушать ПДД, что, конечно же, приводит к штрафам. В качестве альтернативы предлагают 2GIS или Яндекс.
Некоторые вопросы выдвинуты на рассмотрение более 22 месяцев назад, но так и не были рассмотрены. 8 июля в 11:30 состоялись переговоры с руководством компании в присутствии директора и официального представителя Glovo, представителей акимата, НПП «Атамекен» и сотрудников полиции. Сами переговоры ни к чему не привели, а алматинский руководитель по инвестициям так вообще позволял себе грубость. Сторона компании же затянула решение вопросов, заявляя о том, что вопрос будет решён или давно уже решается. Тем не менее, было также заявлено, что существует только решение компании и альтернатив не будет: проблему с ресторанами решат, а вот по деньгам полный отказ.
Ранее, 12 и 18 мая текущего года, бастовали курьеры компании Wolt, также недовольные новой системой оплаты труда, которая в итоге снижала заработок на 30%, а цены, как жалуется один из бастующих в своём Instagram: “на продукты, бензин и жизнь в общем” при этом наоборот — росли. И вот, прошло два месяца, а воз и ныне там: цены до сих пор неуклонно растут, а зарплаты систематически снижают, и не только курьерам. В итоге майского инцидента часть курьеров заблокировали, но прежние тарифы вернули, хотя и без драк не обошлось. Тогда же на переговоры пускали журналистов, а вот на переговоры с Glovo — нет. Эта забастовка прошла через неделю после предыдущей, оказавшейся неорганизованной и с минимальными требованиями. Тогда “Красная Юрта” оказала поддержку курьерам, помогла им объединиться и организоваться, а наши корреспонденты дали подробный репортаж с места событий.
Впрочем, методика компаний всё та же, стандартная — представитель компании выходит, публично заявляет, что на самом деле у них всё хорошо, а работники просто «с жиру бесятся»: «Курьеры у нас зарабатывают 1600-1700 (тенге) в час. Это хорошие заработки. По части оплаты — мы поднимать не будем. То, что мы платим, это хоро
➰ Источник ВК
#Казахстан #Протест #Строители #Алматы #Метро
Здравствуйте, товарищи!
12 июля текущего года строители метро в Алматы объявили забастовку и не приступили к работе. Рабочие выдвинули всего два требования:
- повышение заработной платы в два раза;
- возвращение льгот для метростроевцев.
По словам рабочим, им отменили следующие льготы: выплаты за выслугу лет, «13-ю» зарплату, выдачу молока за вредность производства (в «самой богатой» стране на свете нет молока для строителей объекта республиканской важности!). Со слов рабочих и согласно документам заработная плата на важном для страны объекте составляет от 50 до 90 тысяч тенге, что по сути — копейки. Недовольны метростроевцы и условиями труда: состояние строительной техники неудовлетворительное, большинство работ приходится проводить вручную, и не стоит забывать, что работы проходят под землёй. Также отсутствует развозка рабочих. И подобное отношение строители терпят не первый год: раньше зарплаты им вполне хватало, но в этом году цены на продукты и одежду ринулись вверх.
В случае невыполнения своих требований протестующие пригрозили массовыми увольнениями.
В компании АО «Алматыметрокурылыс» ситуацию не прокомментировали, в офисе заказчика проекта — КГП на ПХВ «Метрополитен» заявили, что свои обязательства выполнили. Но давайте взглянем на финансовую ситуацию хотя бы генподрядчика — АО «Алматыметрокурылыс». Согласно данным сайта statsnet.co оценочная годовая выручка компании за 2020 год составила порядка 22,5 миллиарда тенге, за неполный 2021 — 2,2 миллиарда. Что касается налоговых отчислений акционерного общества, то в 2020 году они составили 676 миллионов, за неполный 2021 — 67 миллионов.
Имея такие показатели, в компании не могут поднять зарплату рабочим? Неужели директора так боятся недополучить своих дивидендов, ведь у нас «Один народ. Одна страна. Одна судьба», да и вообще «Біз біргеміз!»? Тем более речь идёт о строительстве «визитной карточки культурной столицы Казахстана и гордости страны» — проекта республиканского значения.
Но выходит так, что пока господа в дорогих костюмах рассказывают, какой прекрасный метрополитен в Алматы и как вся страна им гордится, какими невероятными усилиями данный проект был воплощён в жизнь, рабочие, глотая пыль, рискуя здоровьем и жизнью (а не рассиживая в комфортных кабинетах), возводят этот самый метрополитен за копейки.
Трудящимся не стоит терпеть притеснения со стороны работодателей и нищенские зарплаты, тем более в такое сложное время. У вас есть законное право бороться за улучшение условий труда и повышение зарплаты. Вы имеете право защищать себя коллективно, создав профсоюз.
И помните: сила трудящихся — в солидарности!
Источники:
1. https://www.ktk.kz/ru/news/video/2021/07/12/185031/
2. https://tengrinews.kz/kazakhstan_news/stroiteli-metro-ustroili-zabastovku-v-almatyi-442979/
3. https://statsnet.co/companies/kz/32696057
4. https://www.nur.kz/nezavisimost/1909044-metropoliten-almaty-proekt-v-kotoryy-ne-verili/
➰ Источник ВК
Здравствуйте, товарищи!
12 июля текущего года строители метро в Алматы объявили забастовку и не приступили к работе. Рабочие выдвинули всего два требования:
- повышение заработной платы в два раза;
- возвращение льгот для метростроевцев.
По словам рабочим, им отменили следующие льготы: выплаты за выслугу лет, «13-ю» зарплату, выдачу молока за вредность производства (в «самой богатой» стране на свете нет молока для строителей объекта республиканской важности!). Со слов рабочих и согласно документам заработная плата на важном для страны объекте составляет от 50 до 90 тысяч тенге, что по сути — копейки. Недовольны метростроевцы и условиями труда: состояние строительной техники неудовлетворительное, большинство работ приходится проводить вручную, и не стоит забывать, что работы проходят под землёй. Также отсутствует развозка рабочих. И подобное отношение строители терпят не первый год: раньше зарплаты им вполне хватало, но в этом году цены на продукты и одежду ринулись вверх.
В случае невыполнения своих требований протестующие пригрозили массовыми увольнениями.
В компании АО «Алматыметрокурылыс» ситуацию не прокомментировали, в офисе заказчика проекта — КГП на ПХВ «Метрополитен» заявили, что свои обязательства выполнили. Но давайте взглянем на финансовую ситуацию хотя бы генподрядчика — АО «Алматыметрокурылыс». Согласно данным сайта statsnet.co оценочная годовая выручка компании за 2020 год составила порядка 22,5 миллиарда тенге, за неполный 2021 — 2,2 миллиарда. Что касается налоговых отчислений акционерного общества, то в 2020 году они составили 676 миллионов, за неполный 2021 — 67 миллионов.
Имея такие показатели, в компании не могут поднять зарплату рабочим? Неужели директора так боятся недополучить своих дивидендов, ведь у нас «Один народ. Одна страна. Одна судьба», да и вообще «Біз біргеміз!»? Тем более речь идёт о строительстве «визитной карточки культурной столицы Казахстана и гордости страны» — проекта республиканского значения.
Но выходит так, что пока господа в дорогих костюмах рассказывают, какой прекрасный метрополитен в Алматы и как вся страна им гордится, какими невероятными усилиями данный проект был воплощён в жизнь, рабочие, глотая пыль, рискуя здоровьем и жизнью (а не рассиживая в комфортных кабинетах), возводят этот самый метрополитен за копейки.
Трудящимся не стоит терпеть притеснения со стороны работодателей и нищенские зарплаты, тем более в такое сложное время. У вас есть законное право бороться за улучшение условий труда и повышение зарплаты. Вы имеете право защищать себя коллективно, создав профсоюз.
И помните: сила трудящихся — в солидарности!
Источники:
1. https://www.ktk.kz/ru/news/video/2021/07/12/185031/
2. https://tengrinews.kz/kazakhstan_news/stroiteli-metro-ustroili-zabastovku-v-almatyi-442979/
3. https://statsnet.co/companies/kz/32696057
4. https://www.nur.kz/nezavisimost/1909044-metropoliten-almaty-proekt-v-kotoryy-ne-verili/
➰ Источник ВК
