#Казахстан #Актобе #Нефтяники #Права_трудящихся #Хроника_труда
Здравствуйте, товарищи!
25 января рабочие АО «КМК-Мунай», находящейся близ посёлка Кенкияк Темирского района Актюбинской области, объявили забастовку и обратились к президенту Казахстана Токаеву с просьбой помочь в решении трудового конфликта. Трудящиеся указали на то, что несмотря на высокие результаты по добыче нефти, они получают скромную зарплату в сравнении с работниками других нефтедобывающих компаний. При этом текущего заработка из-за роста цен не хватает на покрытие кредитов и покупку продуктов питания.
"12 января мы обращались к руководителям «КМК Мунай» и области, но они не хотят выполнять наши требования, - сообщается в видеообращении нефтяников. - Наша компания одна из ведущих в Актюбинской области. Мы каждый год перевыполняем планы производства нефти, однако, зарплаты рабочих по сравнению с другими нефтяными компаниями очень низкие. Ниже, чем у врачей, учителей и пенсионеров. Мы решили не выходить на работу с 25 января."
"Вахта по 14 дней. Получаем в месяц около 130-150 тысяч тенге. Корешки на руки не дают. Говорят, езжайте за ними в офис, а он в Актобе. У нас работают люди из Темирского района, других районов области, из Шымкента. Общежитие прямо на месторождении между цехами и скважинами. Это очень опасно. Профсоюзные взносы оплачиваем, но никакой защиты от него для нас нет. Чуть что, нам говорят: не нравиться, увольняйся. У всех семьи, дети, кредиты, продукты дорожают, как нам жить? Сегодня работы на месторождении стоят. Около 180 человек - это две вахты. Это операторы, электрики и другие," - сообщил один из бастовавших работников.
В управлении по инспекции труда Актюбинской области подтвердили, что через акимат Актюбинской области к ним поступило коллективное обращение работников АО «КМК Мунай» №ҰЖ-Е-36 от 13 января 2021 года по вопросам повышения заработной платы на 100%, питания, о неблагополучных условиях общежитий, о работе профсоюзного комитета предприятии и о давлении на работников. Управление было предупреждено о планах объявления работниками компании забастовки с 25 январе в случае невыполнения их требований.
"По поручению акима Актюбинской области создана комиссия под председательством заместителя акима области Бекбергенова С.Ш., куда также включены руководители местного органа по инспекции труда, управления индустриально-инновационного развития, а также представители акимата Темирского района и прокуратуры района. В настоящее время проходит встреча с работниками АО «КМК Мунай» по разъяснению указанном в коллективном заявлении требований," - сообщили в областном управлении по инспекции труда.
Источники:
https://kaztag.kz/ru/news/bastuyushchie-neftyaniki-panamsko-kitayskoy-kmk-munay-zayavili-o-davlenii-sozdana-komissiya
https://www.ktk.kz/ru/news/video/2021/01/25/170527/
https://diapazon.kz/news/107867-v-aktyubinskoi-oblasti-bastuyut-neftyaniki-video
Но давайте подробно взглянем на АО «КМК-Мунай». Компания занимается добычей сырой нефти и
➰ Источник ВК
Здравствуйте, товарищи!
25 января рабочие АО «КМК-Мунай», находящейся близ посёлка Кенкияк Темирского района Актюбинской области, объявили забастовку и обратились к президенту Казахстана Токаеву с просьбой помочь в решении трудового конфликта. Трудящиеся указали на то, что несмотря на высокие результаты по добыче нефти, они получают скромную зарплату в сравнении с работниками других нефтедобывающих компаний. При этом текущего заработка из-за роста цен не хватает на покрытие кредитов и покупку продуктов питания.
"12 января мы обращались к руководителям «КМК Мунай» и области, но они не хотят выполнять наши требования, - сообщается в видеообращении нефтяников. - Наша компания одна из ведущих в Актюбинской области. Мы каждый год перевыполняем планы производства нефти, однако, зарплаты рабочих по сравнению с другими нефтяными компаниями очень низкие. Ниже, чем у врачей, учителей и пенсионеров. Мы решили не выходить на работу с 25 января."
"Вахта по 14 дней. Получаем в месяц около 130-150 тысяч тенге. Корешки на руки не дают. Говорят, езжайте за ними в офис, а он в Актобе. У нас работают люди из Темирского района, других районов области, из Шымкента. Общежитие прямо на месторождении между цехами и скважинами. Это очень опасно. Профсоюзные взносы оплачиваем, но никакой защиты от него для нас нет. Чуть что, нам говорят: не нравиться, увольняйся. У всех семьи, дети, кредиты, продукты дорожают, как нам жить? Сегодня работы на месторождении стоят. Около 180 человек - это две вахты. Это операторы, электрики и другие," - сообщил один из бастовавших работников.
В управлении по инспекции труда Актюбинской области подтвердили, что через акимат Актюбинской области к ним поступило коллективное обращение работников АО «КМК Мунай» №ҰЖ-Е-36 от 13 января 2021 года по вопросам повышения заработной платы на 100%, питания, о неблагополучных условиях общежитий, о работе профсоюзного комитета предприятии и о давлении на работников. Управление было предупреждено о планах объявления работниками компании забастовки с 25 январе в случае невыполнения их требований.
"По поручению акима Актюбинской области создана комиссия под председательством заместителя акима области Бекбергенова С.Ш., куда также включены руководители местного органа по инспекции труда, управления индустриально-инновационного развития, а также представители акимата Темирского района и прокуратуры района. В настоящее время проходит встреча с работниками АО «КМК Мунай» по разъяснению указанном в коллективном заявлении требований," - сообщили в областном управлении по инспекции труда.
Источники:
https://kaztag.kz/ru/news/bastuyushchie-neftyaniki-panamsko-kitayskoy-kmk-munay-zayavili-o-davlenii-sozdana-komissiya
https://www.ktk.kz/ru/news/video/2021/01/25/170527/
https://diapazon.kz/news/107867-v-aktyubinskoi-oblasti-bastuyut-neftyaniki-video
Но давайте подробно взглянем на АО «КМК-Мунай». Компания занимается добычей сырой нефти и
➰ Источник ВК
#Казахстан #Актюбинская_область #Нефтяники #Права_трудящихся
Здравствуйте, товарищи!
В Актюбинской области продолжается забастовка рабочих АО "КМК-Мунай", которая началась 25 января.
https://vk.com/wall-195469004_15584
26 января нефтяники грозили объявить голодовку. Переговоры с руководством компании зашли в тупик, так как рабочим предложили поднять зарплаты только на 20%, вместо требуемых 100%.
https://www.ktk.kz/ru/programs/novosti/170656/
"Средняя зарплата составляет 140 тысяч тенге со всеми добавками. И сегодня 26-е число уже — до сих пор мы стоим. Время уже пять часов. Ещё мы не получили удовлетворительного ответа. И мы будем стоять, пока не выйдет приказ о поднятии на 100%," — заявили бастующие.
"Последнее повышение зарплаты на предприятии было в прошлом году, зарплату повышали на 6-33 % в зависимости от категории, разряда, профессии работника," — рассказал госинспектор труда Аслан Бахатов. — "Вопрос о зарплате руководство компании согласовывают с учредителями и советом директоров. Акционеры согласны повысить зарплату на 20 %, но рабочих это не устраивает."
https://diapazon.kz/news/107931-neftyaniki-prodolzhayut-bastovat-v-temirskom-raione
Заместитель акима Темирского района Азамат Жанболат рассказал, что утром 26 января на связь с рабочими вышел президент АО «КМК- Мунай» Ван Цзиньбао и предложил им повышение заработной платы на 20%.
"Руководство компании предложило троекратное индексирование заработной платы на уровень официальный инфляции. Повысить зарплату на 100% сразу они не могут. Но рабочие не согласились с этим предложением и продолжают принципиально стоять на прежней позиции. При этом производственный процесс на месторождении не пострадал, поскольку основной инженерный состав на своем рабочем месте, бастуют только операторы месторождений, всего 130 человек," — отметил Азамат Жанболат.
По словам чиновника, в настоящее время средняя заработная плата по месторождению «КМК-Мунай» составляет 208 тыс. тенге. Всего на предприятии трудятся 290 человек.
https://kursiv.kz/news/kompanii/2021-01/zabastovka-rabochikh-kmk-munay-prodolzhaetsya
Какой можно подвести итог. Руководство компании решило не удовлетворять полностью требования рабочих, а постаралось прийти к удобному для них компромиссу. Что такое надбавка в 20% — по сути это просто покроет уровень инфляции и зарплаты останутся на прежнем уровне. Касаемо вопроса улучшения жилищных условий, в акимате Темирского района заявили, что компанией АО "КМК-Мунай" строится общежитие, проект должны закончить в следующем году. Компания работает с 2004 года, приносит немаленькую прибыль, а строить новое общежитие они начали только сейчас?
Выходит, что пока трудящиеся молча терпят все притеснения со стороны работодателей, им нет до них дела и ничего не надо делать. Но как только работники начинают отстаивать свои права, происходят какие-то шевеления в верхах.
Не будьте равнодушны к собственным условиям труда, отстаивайте своё законное право на достойную зарплату и безопасные условия труда
➰ Источник ВК
Здравствуйте, товарищи!
В Актюбинской области продолжается забастовка рабочих АО "КМК-Мунай", которая началась 25 января.
https://vk.com/wall-195469004_15584
26 января нефтяники грозили объявить голодовку. Переговоры с руководством компании зашли в тупик, так как рабочим предложили поднять зарплаты только на 20%, вместо требуемых 100%.
https://www.ktk.kz/ru/programs/novosti/170656/
"Средняя зарплата составляет 140 тысяч тенге со всеми добавками. И сегодня 26-е число уже — до сих пор мы стоим. Время уже пять часов. Ещё мы не получили удовлетворительного ответа. И мы будем стоять, пока не выйдет приказ о поднятии на 100%," — заявили бастующие.
"Последнее повышение зарплаты на предприятии было в прошлом году, зарплату повышали на 6-33 % в зависимости от категории, разряда, профессии работника," — рассказал госинспектор труда Аслан Бахатов. — "Вопрос о зарплате руководство компании согласовывают с учредителями и советом директоров. Акционеры согласны повысить зарплату на 20 %, но рабочих это не устраивает."
https://diapazon.kz/news/107931-neftyaniki-prodolzhayut-bastovat-v-temirskom-raione
Заместитель акима Темирского района Азамат Жанболат рассказал, что утром 26 января на связь с рабочими вышел президент АО «КМК- Мунай» Ван Цзиньбао и предложил им повышение заработной платы на 20%.
"Руководство компании предложило троекратное индексирование заработной платы на уровень официальный инфляции. Повысить зарплату на 100% сразу они не могут. Но рабочие не согласились с этим предложением и продолжают принципиально стоять на прежней позиции. При этом производственный процесс на месторождении не пострадал, поскольку основной инженерный состав на своем рабочем месте, бастуют только операторы месторождений, всего 130 человек," — отметил Азамат Жанболат.
По словам чиновника, в настоящее время средняя заработная плата по месторождению «КМК-Мунай» составляет 208 тыс. тенге. Всего на предприятии трудятся 290 человек.
https://kursiv.kz/news/kompanii/2021-01/zabastovka-rabochikh-kmk-munay-prodolzhaetsya
Какой можно подвести итог. Руководство компании решило не удовлетворять полностью требования рабочих, а постаралось прийти к удобному для них компромиссу. Что такое надбавка в 20% — по сути это просто покроет уровень инфляции и зарплаты останутся на прежнем уровне. Касаемо вопроса улучшения жилищных условий, в акимате Темирского района заявили, что компанией АО "КМК-Мунай" строится общежитие, проект должны закончить в следующем году. Компания работает с 2004 года, приносит немаленькую прибыль, а строить новое общежитие они начали только сейчас?
Выходит, что пока трудящиеся молча терпят все притеснения со стороны работодателей, им нет до них дела и ничего не надо делать. Но как только работники начинают отстаивать свои права, происходят какие-то шевеления в верхах.
Не будьте равнодушны к собственным условиям труда, отстаивайте своё законное право на достойную зарплату и безопасные условия труда
➰ Источник ВК
#Казахстан #Жанаозен #Нефтяники #Трудящиеся #Хроника_труда
Здравствуйте, товарищи!
Очередные новости приходят с полей борьбы трудящихся за свои законные права.
31 января закончилась забастовка рабочих АО "КМК-Мунай", начавшаяся 25 января. Напомним, рабочие требовали повышение зарплаты на 100% и улучшение жилищно-бытовых условий в общежитиях предприятия.
https://vk.com/wall-195469004_15584
https://vk.com/wall-195469004_15833
Как заявил заместитель акима Темирского района Актюбинской области Азамат Жанболат:
"Забастовка на «КМК-Мунай» завершилась вчера, 31 января. Работодатель согласился повысить заработную плату до 200 тысяч тенге, после вычета обязательных налогов. Самый низкоквалифицированный рабочий будет получать 200 тысяч, остальные - в зависимости от разряда: 220, 240 и 260 тысяч тенге соответственно
Новый тариф заработной платы будет исчисляться с 1 января 2021 года. При этом время забастовки не будет рассчитываться как простой. В настоящее время все рабочие приступили к своим должностным обязанностям, их требования полностью удовлетворены."
Источник:
https://kursiv.kz/news/obschestvo/2021-02/bastovavshim-neftyanikam-kmk-munay-povysili-zarplatu
Данную информацию подтвердили и сами рабочие:
https://rus.azattyq.org/a/kazakhstan-aktobe-kmk-munai-and-amk-munai-workers-stopped-the-strike/31079771.html
В ходе забастовки выяснилось, что зарплата нефтяников в Актюбинской области оказались в 5,7 раза ниже средней зарплаты в целом пот отрасли:
https://kaztag.kz/ru/news/zarplaty-rabochikh-panamsko-kitayskoy-kmk-munay-okazalis-v-5-7-raza-nizhe-sredney-v-otrasli-video
Также выяснилось, что на бастовавших рабочих оказывалось давление со стороны руководства компании. Но трудящиеся не дрогнули.
_______________________
Не прошло и двух дней, как на забастовку вышли уже рабочие ТОО "МунайСпецСнаб Компани" в печально известном Жанаозене. Они требуют от руководства повышения почасового тарифа оплаты труда в 2 раза.
Однако, в данном случае есть юридические нюансы. По заявлению заместителя руководителя управления государственной инспекции труда Мангистауской области Нуралы Баулыбаева:
"«МунайСпецСнаб Компани» заключала с этими индивидуальными предпринимателями договор гражданско-правового характера, а значит, этот конфликт не является трудовым спором между работодателем и работником. Из-за этого он не входит в компетенцию управления. Индивидуальным предпринимателям необходимо решить этот вопрос либо совместно с заказчиком, либо через судебные органы."
Источники:
https://www.lada.kz/aktau_news/society/87873-rabochie-neftyanoy-kompanii-zhanaozena-vyshli-na-akciyu-protesta.html
https://informburo.kz/novosti/v-mangistauskoj-oblasti-bastuyut-rabotniki-too-munajspecsnab-kompani-oni-trebuyut-povysit-zarplatu
Таким вот нехитрым способом можно обойти трудовое законодательство, заключив с трудящимися договор как с индивидуальными предпринимателями и исключив юридическую возможность возникновения трудового спора. Но не стоит отчаиваться. Согласно Гражданскому к
➰ Источник ВК
Здравствуйте, товарищи!
Очередные новости приходят с полей борьбы трудящихся за свои законные права.
31 января закончилась забастовка рабочих АО "КМК-Мунай", начавшаяся 25 января. Напомним, рабочие требовали повышение зарплаты на 100% и улучшение жилищно-бытовых условий в общежитиях предприятия.
https://vk.com/wall-195469004_15584
https://vk.com/wall-195469004_15833
Как заявил заместитель акима Темирского района Актюбинской области Азамат Жанболат:
"Забастовка на «КМК-Мунай» завершилась вчера, 31 января. Работодатель согласился повысить заработную плату до 200 тысяч тенге, после вычета обязательных налогов. Самый низкоквалифицированный рабочий будет получать 200 тысяч, остальные - в зависимости от разряда: 220, 240 и 260 тысяч тенге соответственно
Новый тариф заработной платы будет исчисляться с 1 января 2021 года. При этом время забастовки не будет рассчитываться как простой. В настоящее время все рабочие приступили к своим должностным обязанностям, их требования полностью удовлетворены."
Источник:
https://kursiv.kz/news/obschestvo/2021-02/bastovavshim-neftyanikam-kmk-munay-povysili-zarplatu
Данную информацию подтвердили и сами рабочие:
https://rus.azattyq.org/a/kazakhstan-aktobe-kmk-munai-and-amk-munai-workers-stopped-the-strike/31079771.html
В ходе забастовки выяснилось, что зарплата нефтяников в Актюбинской области оказались в 5,7 раза ниже средней зарплаты в целом пот отрасли:
https://kaztag.kz/ru/news/zarplaty-rabochikh-panamsko-kitayskoy-kmk-munay-okazalis-v-5-7-raza-nizhe-sredney-v-otrasli-video
Также выяснилось, что на бастовавших рабочих оказывалось давление со стороны руководства компании. Но трудящиеся не дрогнули.
_______________________
Не прошло и двух дней, как на забастовку вышли уже рабочие ТОО "МунайСпецСнаб Компани" в печально известном Жанаозене. Они требуют от руководства повышения почасового тарифа оплаты труда в 2 раза.
Однако, в данном случае есть юридические нюансы. По заявлению заместителя руководителя управления государственной инспекции труда Мангистауской области Нуралы Баулыбаева:
"«МунайСпецСнаб Компани» заключала с этими индивидуальными предпринимателями договор гражданско-правового характера, а значит, этот конфликт не является трудовым спором между работодателем и работником. Из-за этого он не входит в компетенцию управления. Индивидуальным предпринимателям необходимо решить этот вопрос либо совместно с заказчиком, либо через судебные органы."
Источники:
https://www.lada.kz/aktau_news/society/87873-rabochie-neftyanoy-kompanii-zhanaozena-vyshli-na-akciyu-protesta.html
https://informburo.kz/novosti/v-mangistauskoj-oblasti-bastuyut-rabotniki-too-munajspecsnab-kompani-oni-trebuyut-povysit-zarplatu
Таким вот нехитрым способом можно обойти трудовое законодательство, заключив с трудящимися договор как с индивидуальными предпринимателями и исключив юридическую возможность возникновения трудового спора. Но не стоит отчаиваться. Согласно Гражданскому к
➰ Источник ВК
#Казахстан #Трудящиеся #Нефтяники #Строители #Хроника_труда
Здравствуйте, товарищи! Всё больше поступает сообщений о возмущённых рабочих, и всё также с запада Казахстана.
Рабочие-нефтяники ТОО "Сагиз Петролеум Компани" в Актюбинской области требуют от работодателя повышения заработной платы минимум до 200 тысяч тенге. Трудящиеся выдвинули два требования:
1) повышение заработной платы;
2) возвращение прежнего графика работы.
Как оказалось, вопрос с вахтой руководством компании уже решён, что касается заработной платы — начальство ещё думает над этим вопросом. За ситуацией наблюдают и в областной инспекции труда.
Источник: https://www.ktk.kz/ru/news/video/2021/02/08/171854/
Для интереса советуем ознакомиться с некоторыми подробностями деятельности компании:
https://adata.kz/counterparty/detail/10240005009
https://statsnet.co/companies/kz/1717393
Спойлер! Отмазаться в стиле "денег нет, но вы держитесь" у нефтедобывающей компании вряд ли получится, так как деньги на самом деле есть.
Примечателен факт того, что в 2019 году 50 сотрудников ТОО "Сагиз Петролеум Компани" в судебном порядке добились выплаты экологических надбавок, которые, как оказалось, были положены рабочим по коллективному договору от 2016 года.
Источник: https://aktobeinfo.kz/news/aktobe/neftyaniki-aktobe-v-sude-dobilis-vyplaty-kompensacii-za-vrednost
_______________________
В Атырауской области произошёл скандал, связанный со строительством школы в селе Дамба. По заявлению строителей компания "Техника-РемСтрой" не выплатила рабочим зарплату за последний месяц работы, а также не осуществляла пенсионных отчислений. Что интересно, возмущены руководители подрядных организаций, с которыми строительная компания также не рассчиталась за объём проделанных работ.
Представители компании "Техника-РемСтрой" на встречу с возмущёнными трудящимися не явились, но местные чиновники пообещали помочь в разрешении данного конфликта. Представители инспекции труда приняли заявление от строителей, но так как строительная компания зарегистрирована в Туркестанской области, заявление будет направлено в соответствующую инстанцию.
Источник: https://www.ktk.kz/ru/news/video/2021/02/08/171853/
_______________________
Используя уловки и тонкости законодательства, дельцы разного ранга действуют аналогично друг другу: лишь бы получить побольше прибыли и не платить зарплаты рабочим. Сталкиваясь с таким произволом, трудящимся не остаётся ничего, кроме как бороться за свои законные права. Если работодатели пользуются юридической неграмотностью работников, необходимо оказывать посильную помощь и поддержку трудящимся при возникновении трудовых споров. Объединяйтесь в локальные профсоюзы — так как с практической точки зрения, коллективный спор имеет больший юридический вес, чем индивидуальный.
Раз уж "эффективные" собственники средств производств используют действующее законодательство в своих интересах, трудящиеся имеют полное право использовать это же законодательство, но отстаивая не только личные интересы,
➰ Источник ВК
Здравствуйте, товарищи! Всё больше поступает сообщений о возмущённых рабочих, и всё также с запада Казахстана.
Рабочие-нефтяники ТОО "Сагиз Петролеум Компани" в Актюбинской области требуют от работодателя повышения заработной платы минимум до 200 тысяч тенге. Трудящиеся выдвинули два требования:
1) повышение заработной платы;
2) возвращение прежнего графика работы.
Как оказалось, вопрос с вахтой руководством компании уже решён, что касается заработной платы — начальство ещё думает над этим вопросом. За ситуацией наблюдают и в областной инспекции труда.
Источник: https://www.ktk.kz/ru/news/video/2021/02/08/171854/
Для интереса советуем ознакомиться с некоторыми подробностями деятельности компании:
https://adata.kz/counterparty/detail/10240005009
https://statsnet.co/companies/kz/1717393
Спойлер! Отмазаться в стиле "денег нет, но вы держитесь" у нефтедобывающей компании вряд ли получится, так как деньги на самом деле есть.
Примечателен факт того, что в 2019 году 50 сотрудников ТОО "Сагиз Петролеум Компани" в судебном порядке добились выплаты экологических надбавок, которые, как оказалось, были положены рабочим по коллективному договору от 2016 года.
Источник: https://aktobeinfo.kz/news/aktobe/neftyaniki-aktobe-v-sude-dobilis-vyplaty-kompensacii-za-vrednost
_______________________
В Атырауской области произошёл скандал, связанный со строительством школы в селе Дамба. По заявлению строителей компания "Техника-РемСтрой" не выплатила рабочим зарплату за последний месяц работы, а также не осуществляла пенсионных отчислений. Что интересно, возмущены руководители подрядных организаций, с которыми строительная компания также не рассчиталась за объём проделанных работ.
Представители компании "Техника-РемСтрой" на встречу с возмущёнными трудящимися не явились, но местные чиновники пообещали помочь в разрешении данного конфликта. Представители инспекции труда приняли заявление от строителей, но так как строительная компания зарегистрирована в Туркестанской области, заявление будет направлено в соответствующую инстанцию.
Источник: https://www.ktk.kz/ru/news/video/2021/02/08/171853/
_______________________
Используя уловки и тонкости законодательства, дельцы разного ранга действуют аналогично друг другу: лишь бы получить побольше прибыли и не платить зарплаты рабочим. Сталкиваясь с таким произволом, трудящимся не остаётся ничего, кроме как бороться за свои законные права. Если работодатели пользуются юридической неграмотностью работников, необходимо оказывать посильную помощь и поддержку трудящимся при возникновении трудовых споров. Объединяйтесь в локальные профсоюзы — так как с практической точки зрения, коллективный спор имеет больший юридический вес, чем индивидуальный.
Раз уж "эффективные" собственники средств производств используют действующее законодательство в своих интересах, трудящиеся имеют полное право использовать это же законодательство, но отстаивая не только личные интересы,
➰ Источник ВК
#Казахстан #Актобе #Нефтяники #Трудящиеся #Хроника_труда
Забастовка на «КМК Мунай»
25-го марта на месторождении Кокжиде в Актюбинской области работники-нефтяники предприятия «КМК Мунай» вновь объявили забастовку. Забастовка стала результатом не сдержанных обещаний руководства предприятия после семидневной забастовки в январе.
По словам бастующих, в августе прошлого года заработная плата рабочих «КМК Мунай» была увеличена на 33%. Несмотря на это, по словам нефтяников, есть те, кто получает по 120 тысяч тенге, в зависимости от специализации и разряда.
25-го января, во время семидневной забастовки, нефтяники требовали увеличить заработную плату в два раза, улучшить условия труда, отремонтировать общежитие и дать возможность переизбирать руководство профсоюза.
По итогам январской забастовки сотрудникам компании пообещали оклады в размере 220–260 тысяч тенге в месяц с учётом экологических выплат и тарифных разрядов. Руководство пообещало не преследовать забастовщиков и начать строительство нового общежития в селе Сарколь близ месторождения. Требование забастовщиков о создании нового профсоюза и увеличении заработной платы за прошедшие два месяца так и не было выполнено.
По итогам забастовки, начавшейся 25-го марта, 26-го марта рабочие создали новый профсоюз и закончили забастовку, вернувшись к работе на предприятии. По словам самих рабочих, для защиты их прав перед работодателем создана новая организация, поэтому было принято решение о прекращении забастовки.
Профсоюз должен был быть создан ещё 25-го числа, но в тот день была объявлена забастовка в знак протеста против решения руководства провести тайное голосование. Бастующие понимали, что выборы не пройдут честно. В день выборов председателя профсоюза работодатель привёз на месторождение 50 человек из офиса в Актобе. К ним присоединился инженерный состав на Кокжиде, и их стало более ста человек. Рабочие потребовали открытых выборов, однако представители отраслевого профсоюза решили, что голосование будет закрытым.
«Забастовка — это крайняя мера. Закон не запрещает забастовки. Но есть процедуры для этого. Если суд признает забастовку незаконной, последствия будут серьёзными. Работодатель может уволить забастовщиков. Так что я надеюсь, что забастовок больше не будет. У вас есть профсоюзы, есть комиссия по взаимному согласию, есть трудовой арбитраж, и вопросы должны решаться через них», — сказал глава Актюбинской областной инспекции труда Абдуахат Мырзалин.
Таким образом, становится очевидным, что владельцы предприятия ради увеличения собственной прибыли готовы содержать рабочих в тесных и старых общежитиях, экономить на питании и оказывать давление на рабочих, в случае необходимости.
Ко всему прочему, с недавних пор «КМК Мунай» полностью выкупила китайская компания Yukon Energy Holding S.A, уволив всех казахстанцев на управленческих постах и заменив их уроженцами Китая.
Организация Трудящихся Казахстана
➰ Источник ВК
Забастовка на «КМК Мунай»
25-го марта на месторождении Кокжиде в Актюбинской области работники-нефтяники предприятия «КМК Мунай» вновь объявили забастовку. Забастовка стала результатом не сдержанных обещаний руководства предприятия после семидневной забастовки в январе.
По словам бастующих, в августе прошлого года заработная плата рабочих «КМК Мунай» была увеличена на 33%. Несмотря на это, по словам нефтяников, есть те, кто получает по 120 тысяч тенге, в зависимости от специализации и разряда.
25-го января, во время семидневной забастовки, нефтяники требовали увеличить заработную плату в два раза, улучшить условия труда, отремонтировать общежитие и дать возможность переизбирать руководство профсоюза.
По итогам январской забастовки сотрудникам компании пообещали оклады в размере 220–260 тысяч тенге в месяц с учётом экологических выплат и тарифных разрядов. Руководство пообещало не преследовать забастовщиков и начать строительство нового общежития в селе Сарколь близ месторождения. Требование забастовщиков о создании нового профсоюза и увеличении заработной платы за прошедшие два месяца так и не было выполнено.
По итогам забастовки, начавшейся 25-го марта, 26-го марта рабочие создали новый профсоюз и закончили забастовку, вернувшись к работе на предприятии. По словам самих рабочих, для защиты их прав перед работодателем создана новая организация, поэтому было принято решение о прекращении забастовки.
Профсоюз должен был быть создан ещё 25-го числа, но в тот день была объявлена забастовка в знак протеста против решения руководства провести тайное голосование. Бастующие понимали, что выборы не пройдут честно. В день выборов председателя профсоюза работодатель привёз на месторождение 50 человек из офиса в Актобе. К ним присоединился инженерный состав на Кокжиде, и их стало более ста человек. Рабочие потребовали открытых выборов, однако представители отраслевого профсоюза решили, что голосование будет закрытым.
«Забастовка — это крайняя мера. Закон не запрещает забастовки. Но есть процедуры для этого. Если суд признает забастовку незаконной, последствия будут серьёзными. Работодатель может уволить забастовщиков. Так что я надеюсь, что забастовок больше не будет. У вас есть профсоюзы, есть комиссия по взаимному согласию, есть трудовой арбитраж, и вопросы должны решаться через них», — сказал глава Актюбинской областной инспекции труда Абдуахат Мырзалин.
Таким образом, становится очевидным, что владельцы предприятия ради увеличения собственной прибыли готовы содержать рабочих в тесных и старых общежитиях, экономить на питании и оказывать давление на рабочих, в случае необходимости.
Ко всему прочему, с недавних пор «КМК Мунай» полностью выкупила китайская компания Yukon Energy Holding S.A, уволив всех казахстанцев на управленческих постах и заменив их уроженцами Китая.
Организация Трудящихся Казахстана
➰ Источник ВК
#Казахстан #Жанаозен #Протест #Нефтяники #Пресса
Здравствуйте, товарищи!
30 июня в Жанаозене около 180 работников нефтесервисной компании ТОО «Кезби» не вышли на работу, объявив забастовку. По словам очевидцев и нескольких интернет-ресурсов, более 1200 рабочих присоединилось к акции протеста. Причиной стало недовольство условиями труда — оборудование устарело и руководство компании отказывалось его модернизировать. Кроме того, рабочих систематически увольняют, снижают зарплаты.
Список требований рабочих был записан в видеообращение и состоит из 12 пунктов, в числе которых: пересмотр тарифной сетки, повышение заработной платы, доведение оборудования до необходимых стандартов, выплата оклада за работу в праздничные дни, тринадцатая зарплата, и компенсация за опасность работы.
«На место событий прибыл аким Жанаозена Максат Ибагаров, представители управления государственной инспекции труда Мангистауской области, прокурор. С работниками ТОО «КЕЗБИ» провели разъяснительную беседу» - сообщает inaktau.kz.
Заместитель акима, в свою очередь, заявил, что будет создана арбитражная комиссия для рассмотрения требований рабочих. 1 июля данная арбитражная комиссия была создана, в её состав вошли 12 человек, из них четыре работника компании, руководство компании, представители управления Государственной инспекции труда и заместитель акима города Жанаозена.
Примечательно, что это далеко не первая забастовка нефтяников Жанаозена. В апреле текущего года бастовали работники ТОО «Фиркрофт» (Американская транснациональная компания) из-за разницы в оплате совсем нелёгкого труда. Получалось так, что в ТОО «Бургылау» заработная плата аналогичных должностей была выше, а требования по уравниванию руководство «Фиркрофт» отклонило. По данным vlast.kz, 1 января 2021 года компании перезаключили договор на новых основаниям, который позволяет «Фиркрофт» не поднимать зарплаты рабочим. В 2016 году работники «Бургылау» в течение четырёх дней устраивали непрерывные забастовки. Рабочие утверждали, что подвергаются гонениям руководства, намеренного их сократить, а выбранная ими профсоюзная организация бездействовала.
За полгода до событий октября 2016 года работники сами выбрали действовавшего тогда профсоюзного председателя, но сделали это из-за страха, под давлением руководства компании. Таким образом получился «жёлтый профсоюз», который же и «слил» этот протест. Подобное достаточно часто случается в Казахстане, хотя чаще это работает как орудие устрашения – работники боятся бастовать и предъявлять требования работодателю, зная, что их профсоюз их не поддержит или хуже того – поддержит работодателя.
Caravan.kz, раскритиковало протест 2016 года следующим образом:
«...на первый взгляд, забастовка имеет справедливые основания, но, если разбираться подробнее, не все так однозначно. Во-первых, казахстанская экономика, и в первую очередь нефтегазовая отрасль, находятся под давлением жесткого экономического кризиса. Эпоха нефти уходит в прошлое, человечество движется к серьезному
➰ Источник ВК
Здравствуйте, товарищи!
30 июня в Жанаозене около 180 работников нефтесервисной компании ТОО «Кезби» не вышли на работу, объявив забастовку. По словам очевидцев и нескольких интернет-ресурсов, более 1200 рабочих присоединилось к акции протеста. Причиной стало недовольство условиями труда — оборудование устарело и руководство компании отказывалось его модернизировать. Кроме того, рабочих систематически увольняют, снижают зарплаты.
Список требований рабочих был записан в видеообращение и состоит из 12 пунктов, в числе которых: пересмотр тарифной сетки, повышение заработной платы, доведение оборудования до необходимых стандартов, выплата оклада за работу в праздничные дни, тринадцатая зарплата, и компенсация за опасность работы.
«На место событий прибыл аким Жанаозена Максат Ибагаров, представители управления государственной инспекции труда Мангистауской области, прокурор. С работниками ТОО «КЕЗБИ» провели разъяснительную беседу» - сообщает inaktau.kz.
Заместитель акима, в свою очередь, заявил, что будет создана арбитражная комиссия для рассмотрения требований рабочих. 1 июля данная арбитражная комиссия была создана, в её состав вошли 12 человек, из них четыре работника компании, руководство компании, представители управления Государственной инспекции труда и заместитель акима города Жанаозена.
Примечательно, что это далеко не первая забастовка нефтяников Жанаозена. В апреле текущего года бастовали работники ТОО «Фиркрофт» (Американская транснациональная компания) из-за разницы в оплате совсем нелёгкого труда. Получалось так, что в ТОО «Бургылау» заработная плата аналогичных должностей была выше, а требования по уравниванию руководство «Фиркрофт» отклонило. По данным vlast.kz, 1 января 2021 года компании перезаключили договор на новых основаниям, который позволяет «Фиркрофт» не поднимать зарплаты рабочим. В 2016 году работники «Бургылау» в течение четырёх дней устраивали непрерывные забастовки. Рабочие утверждали, что подвергаются гонениям руководства, намеренного их сократить, а выбранная ими профсоюзная организация бездействовала.
За полгода до событий октября 2016 года работники сами выбрали действовавшего тогда профсоюзного председателя, но сделали это из-за страха, под давлением руководства компании. Таким образом получился «жёлтый профсоюз», который же и «слил» этот протест. Подобное достаточно часто случается в Казахстане, хотя чаще это работает как орудие устрашения – работники боятся бастовать и предъявлять требования работодателю, зная, что их профсоюз их не поддержит или хуже того – поддержит работодателя.
Caravan.kz, раскритиковало протест 2016 года следующим образом:
«...на первый взгляд, забастовка имеет справедливые основания, но, если разбираться подробнее, не все так однозначно. Во-первых, казахстанская экономика, и в первую очередь нефтегазовая отрасль, находятся под давлением жесткого экономического кризиса. Эпоха нефти уходит в прошлое, человечество движется к серьезному
➰ Источник ВК
