Заместитель директора компании «Сенимди курылыс» Жазира Анескызы заявила, что все работники, на которых был подан иск, вернулись на свои прежние рабочие места с 19 марта и признали, что забастовка была незаконной. Она также ответила на вопрос о выборе конкретных 68 работников для иска, заявив, что истец имеет право подавать иск на любое количество людей, и принцип выбора ответчиков не был раскрыт.
Напомним, что 11 февраля группа работников ТОО «Сенимди курылыс» провела забастовку, требуя увеличения зарплаты на 20%, выплаты 500 тысяч тенге в связи с инфляцией и установления 14-дневной вахты вместо 28-дневной. Забастовка длилась весь день и закончилась по обоюдному согласию сторон.
Руководство «Сенимди курылыс» обратилось в Жылыойский районный суд несколько недель спустя с иском о признании забастовки незаконной. В исковом заявлении указывалось, что компания выполняет строительно-монтажные работы на объекте «Завод третьего поколения» на территории Тенгизского месторождения в соответствии с договором, заключенным с ТШО. Отмечалось, что территория данного проекта считается опасным производственным объектом.
Согласно досудебному соглашению, ответчики согласились на увеличение зарплаты на 8,4%, выплату 300 тысяч тенге разового бонуса к февральской зарплате и с тем, что сокращение сроков вахты на сегодня невозможно.
---
@redyurt
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
#трудовые_новости #хроники_труда #забастовка
Напомним, что 11 февраля группа работников ТОО «Сенимди курылыс» провела забастовку, требуя увеличения зарплаты на 20%, выплаты 500 тысяч тенге в связи с инфляцией и установления 14-дневной вахты вместо 28-дневной. Забастовка длилась весь день и закончилась по обоюдному согласию сторон.
Руководство «Сенимди курылыс» обратилось в Жылыойский районный суд несколько недель спустя с иском о признании забастовки незаконной. В исковом заявлении указывалось, что компания выполняет строительно-монтажные работы на объекте «Завод третьего поколения» на территории Тенгизского месторождения в соответствии с договором, заключенным с ТШО. Отмечалось, что территория данного проекта считается опасным производственным объектом.
Согласно досудебному соглашению, ответчики согласились на увеличение зарплаты на 8,4%, выплату 300 тысяч тенге разового бонуса к февральской зарплате и с тем, что сокращение сроков вахты на сегодня невозможно.
---
@redyurt
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
#трудовые_новости #хроники_труда #забастовка