#День_Шахтера #Шахтеры #Уровеньжизни #Труд #Зарплата #Забастовки
Сегодня профессиональный праздник у шахтёров — представителей одной из самых почетных, но опасных для здоровья и жизни профессий в мире. В СССР шахтёры пользовались особым почётом и уважением и были наделены определёнными привилегиями, потому что общественные нормы морали и нравственности зависят, кроме всего прочего, и от общественного устройства.
Согласно социалистическим нормам самый физически тяжёлый и опасный для жизни и здоровья труд должен оплачиваться выше, чем все другие виды труда. Нет труда более тяжёлого и опасного, чем труд шахтёра. Шахтёры рискуют собой при каждом спуске в забой. Поэтому считается безнравственным получать гораздо более высокую зарплату, по сравнению с зарплатой шахтёров, то есть труд шахтёра становится мерилом нравственности.
Зарплаты у шахтёров в СССР доходили до 1000 рублей, трудовой отпуск был несколько более длинным (28 рабочих дня), также шахтёры регулярно получали путевки в санатории и курорты и совершенно справедливо раньше других выходили на пенсию (в 50 лет).
Сегодня мы живём в капитализме, где нравственно то, что делает тебя богатым и успешным. Поэтому мерилом нравственности является не труд, а количество принадлежащих тебе на праве частной собственности материальных богатств. Капитал, узаконив свою власть в Казахстане, превратил богатства народа Казахстана в частную собственность отдельных лиц, принял законы, облегчающие получение прибыли для капиталистов. Причём на наших шахтах наживается и иностранный капитал. Получается, что Казахстанских шахтёров эксплуатируют иностранные хозяева.
Эффективные собственники, чтобы получить больше маржи, всегда стараются экономить на расходах, даже расходах на безопасности труда. Вот цитата публикации на сайте Номад за 2008 год по результатам прокурорской проверки:
«Коллегия прокуратуры Карагандинской области предельно заострила внимание руководства АО "Арселор Миттал Темиртау" (АМТ) на проблеме безопасной эксплуатации угольных предприятий. Выводы контролирующих инстанций и специалистов неутешительны: если срочно не предпринять необходимых мер, то карагандинские шахты вскоре придется закрыть.
АМТ, отметил прокурор области, не обеспечивается промышленная безопасность труда. С 1996 года на шахтах компании произошло шесть крупных аварий, погибло 179 шахтеров, вдвое больше горняков остались инвалидами.
– Требование "прибыль любой ценой" повлекло утроение нагрузки на устаревшее оборудование, что вынуждает шахтеров и ИТР (*инженерно-технических работников) сознательно не обращать должного внимания на вопросы соблюдения техники безопасности, — констатировал Амирхан Аманбаев. А предпринимаемые руководством компании меры лишь устраняют последствия уже свершившихся трагедий, не исключая их повторения в дальнейшем» (https://nomad.su/?a=4-200805120318)».
Сегодня не только экономят на безопасности труда шахтёров, но и лишили шахтёров привилегий по выходу на заслуженный отдых, уравняли пенсионный возраст с другими п
➰ Источник ВК
Сегодня профессиональный праздник у шахтёров — представителей одной из самых почетных, но опасных для здоровья и жизни профессий в мире. В СССР шахтёры пользовались особым почётом и уважением и были наделены определёнными привилегиями, потому что общественные нормы морали и нравственности зависят, кроме всего прочего, и от общественного устройства.
Согласно социалистическим нормам самый физически тяжёлый и опасный для жизни и здоровья труд должен оплачиваться выше, чем все другие виды труда. Нет труда более тяжёлого и опасного, чем труд шахтёра. Шахтёры рискуют собой при каждом спуске в забой. Поэтому считается безнравственным получать гораздо более высокую зарплату, по сравнению с зарплатой шахтёров, то есть труд шахтёра становится мерилом нравственности.
Зарплаты у шахтёров в СССР доходили до 1000 рублей, трудовой отпуск был несколько более длинным (28 рабочих дня), также шахтёры регулярно получали путевки в санатории и курорты и совершенно справедливо раньше других выходили на пенсию (в 50 лет).
Сегодня мы живём в капитализме, где нравственно то, что делает тебя богатым и успешным. Поэтому мерилом нравственности является не труд, а количество принадлежащих тебе на праве частной собственности материальных богатств. Капитал, узаконив свою власть в Казахстане, превратил богатства народа Казахстана в частную собственность отдельных лиц, принял законы, облегчающие получение прибыли для капиталистов. Причём на наших шахтах наживается и иностранный капитал. Получается, что Казахстанских шахтёров эксплуатируют иностранные хозяева.
Эффективные собственники, чтобы получить больше маржи, всегда стараются экономить на расходах, даже расходах на безопасности труда. Вот цитата публикации на сайте Номад за 2008 год по результатам прокурорской проверки:
«Коллегия прокуратуры Карагандинской области предельно заострила внимание руководства АО "Арселор Миттал Темиртау" (АМТ) на проблеме безопасной эксплуатации угольных предприятий. Выводы контролирующих инстанций и специалистов неутешительны: если срочно не предпринять необходимых мер, то карагандинские шахты вскоре придется закрыть.
АМТ, отметил прокурор области, не обеспечивается промышленная безопасность труда. С 1996 года на шахтах компании произошло шесть крупных аварий, погибло 179 шахтеров, вдвое больше горняков остались инвалидами.
– Требование "прибыль любой ценой" повлекло утроение нагрузки на устаревшее оборудование, что вынуждает шахтеров и ИТР (*инженерно-технических работников) сознательно не обращать должного внимания на вопросы соблюдения техники безопасности, — констатировал Амирхан Аманбаев. А предпринимаемые руководством компании меры лишь устраняют последствия уже свершившихся трагедий, не исключая их повторения в дальнейшем» (https://nomad.su/?a=4-200805120318)».
Сегодня не только экономят на безопасности труда шахтёров, но и лишили шахтёров привилегий по выходу на заслуженный отдых, уравняли пенсионный возраст с другими п
➰ Источник ВК
#Казахстан #Куат_Хамитов #Найман #Труд #Рабочее_движение #Дезинфекция
Хамитову Куату
от работников подрядных организаций
обращение
Уважаемый Куат! Начиная с 16 марта 2020 года, мы и наши коллеги из ДЧС и Министерства обороны Республики Казахстан, а также медицинские работники, полицейские и волонтёры находятся на передовой в борьбе с коронавирусной инфекцией. Несмотря на тяжёлый и опасный труд, нередкое порицание от сограждан, мы добросовестно выполняли свою работу по дезинфекции подъездов жилых домов и общественного пространства.
Мы были поражены Вашим призывом к нашим согражданам избивать нас и наших коллег, сбивать вертолёты, тем самым провоцируя людей на противоправные и преступные действия. Молодые ребята из числа работников воспринимали Вас как успешного спортсмена и популяризатора здорового образа жизни, а сейчас у них нет слов от негодования. Напомним Вам, что Вы публичный человек и должны не только понимать, что Вы говорите, но и нести за свои слова ответственность. Мы Вашу «шутку» не оценили.
Обращаемся также и к уважаемым казахстанцам! Несмотря на сегодняшнее положение, просим не поддаваться на провокации и призывы к насильственным действиям. У нас семьи, дети, и кто их будет кормить, если нас будут избивать и убивать? Просим также относиться к нашему труду с уважением, ведь в первую очередь мы защищаем ваше здоровье.
Глава государства постоянно напоминает об уважении к труду каждого человека и о верховенстве закона, однако такие справедливые слова не находят отклика у некоторых казахстанцев. Мы требуем наказывать граждан, которые публично призывают к насилию, по всей строгости закона согласно Уголовного Кодекса Республики Казахстан вне зависимости от материального положения и публичной известности граждан.
Организация Трудящихся Казахстана
➰ Источник ВК
Хамитову Куату
от работников подрядных организаций
обращение
Уважаемый Куат! Начиная с 16 марта 2020 года, мы и наши коллеги из ДЧС и Министерства обороны Республики Казахстан, а также медицинские работники, полицейские и волонтёры находятся на передовой в борьбе с коронавирусной инфекцией. Несмотря на тяжёлый и опасный труд, нередкое порицание от сограждан, мы добросовестно выполняли свою работу по дезинфекции подъездов жилых домов и общественного пространства.
Мы были поражены Вашим призывом к нашим согражданам избивать нас и наших коллег, сбивать вертолёты, тем самым провоцируя людей на противоправные и преступные действия. Молодые ребята из числа работников воспринимали Вас как успешного спортсмена и популяризатора здорового образа жизни, а сейчас у них нет слов от негодования. Напомним Вам, что Вы публичный человек и должны не только понимать, что Вы говорите, но и нести за свои слова ответственность. Мы Вашу «шутку» не оценили.
Обращаемся также и к уважаемым казахстанцам! Несмотря на сегодняшнее положение, просим не поддаваться на провокации и призывы к насильственным действиям. У нас семьи, дети, и кто их будет кормить, если нас будут избивать и убивать? Просим также относиться к нашему труду с уважением, ведь в первую очередь мы защищаем ваше здоровье.
Глава государства постоянно напоминает об уважении к труду каждого человека и о верховенстве закона, однако такие справедливые слова не находят отклика у некоторых казахстанцев. Мы требуем наказывать граждан, которые публично призывают к насилию, по всей строгости закона согласно Уголовного Кодекса Республики Казахстан вне зависимости от материального положения и публичной известности граждан.
Организация Трудящихся Казахстана
➰ Источник ВК
#Казахстан #День_труда #День_машиностроителя #Труд
Здравствуйте, товарищи!
Так уж сложилось, что каждое последнее воскресенье сентября в Казахстане празднуется День труда и День машиностроителя – праздники, которые призваны напомнить о людях рабочих профессий и об уважении к труду человека в нашей стране.
До обретения независимости, как и во всех союзных республиках, День международной солидарности трудящихся, именуемый в народе «День труда», отмечался в Казахстане 1 мая. Но 18 октября 1995 года Н. Назарбаев подписал указ об объявлении 1 мая Днём единства народа Казахстана, отменив тем самым празднование Дня труда. Однако, спустя 18 лет, «пришло осознание, что День труда – праздник, который необходим народу», и его празднование в 2013 году возобновили, но только в последнее воскресенье сентября.
Для обывателей рисуют картину, что этот праздник призван «сплотить коллективы; показать преимущества создания рабочих династий; повысить авторитет рабочих профессий; увеличить производительность в разных сферах». Только о каком повышении авторитета рабочих профессий может идти речь, когда уже 30 лет как у рабочих отняли их государство, отняли работу, вогнали в нищету; когда успешным считается человек, который не блестяще выполняет свою работу, а какой-то делец и барыга, присвоивший результаты труда рабочих?
(https://www.nur.kz/1876020-den-truda-v-kazahstane-data-istoria-prazdnika-pozdravlenia.html)
Какими концертами, наградами, фальшивыми похвалами и одобрением от нашей «родной» буржуазии можно отметить трудовые успехи рабочих, о каком создании новых рабочих мест говорят нам с экранов телевизоров, когда численность безработных в Казахстане с начала года выросла в 8 раз? Не улучшает ситуацию и тот факт, что 5,7 процента населения нашей страны имеет доходы ниже прожиточного минимума.
(https://zonakz.net/2020/08/18/chislennost-bezrabotnyx-v-kazaxstane-vyrosla-v-vosem-raz-s-nachala-2020-goda/)
(https://www.nur.kz/1876233-uroven-bednosti-v-kazahstane-zametno-vyros-zaavili-analitiki.html?utm_source=clipboard)
Ещё одна дата, которая празднуется в последнее воскресенье сентября с 2018 года в Казахстане – это День машиностроителя. Как заявляет портал NUR.KZ, «придёт профессиональный праздник в коллективы 65 крупных предприятий машиностроения, сотни средних и около 3 тысяч небольших производств. На заводах, производящих машины, механизмы, станки и оборудование, в РК заняты более 114 тысяч высококвалифицированных специалистов. Это инженеры, конструкторы, механики, станочники. Профессиональный праздник — повод признать их высокое мастерство, знания и трудолюбие».
(https://www.nur.kz/1876267-den-masinostroitela-2020-data-istoria-tradicii-prazdnika.html)
Мы сердечно поздравляем всех работников машиностроительной отросли с их профессиональным праздником! Мы искренне благодарим Вас за Ваш тяжёлый труд – без Вас никакого бы машиностроения в Казахстане не осталось бы и в помине! Мы скорбим вместе с Вами об убитой промышленности, которую пытаются «поднять» пр
➰ Источник ВК
Здравствуйте, товарищи!
Так уж сложилось, что каждое последнее воскресенье сентября в Казахстане празднуется День труда и День машиностроителя – праздники, которые призваны напомнить о людях рабочих профессий и об уважении к труду человека в нашей стране.
До обретения независимости, как и во всех союзных республиках, День международной солидарности трудящихся, именуемый в народе «День труда», отмечался в Казахстане 1 мая. Но 18 октября 1995 года Н. Назарбаев подписал указ об объявлении 1 мая Днём единства народа Казахстана, отменив тем самым празднование Дня труда. Однако, спустя 18 лет, «пришло осознание, что День труда – праздник, который необходим народу», и его празднование в 2013 году возобновили, но только в последнее воскресенье сентября.
Для обывателей рисуют картину, что этот праздник призван «сплотить коллективы; показать преимущества создания рабочих династий; повысить авторитет рабочих профессий; увеличить производительность в разных сферах». Только о каком повышении авторитета рабочих профессий может идти речь, когда уже 30 лет как у рабочих отняли их государство, отняли работу, вогнали в нищету; когда успешным считается человек, который не блестяще выполняет свою работу, а какой-то делец и барыга, присвоивший результаты труда рабочих?
(https://www.nur.kz/1876020-den-truda-v-kazahstane-data-istoria-prazdnika-pozdravlenia.html)
Какими концертами, наградами, фальшивыми похвалами и одобрением от нашей «родной» буржуазии можно отметить трудовые успехи рабочих, о каком создании новых рабочих мест говорят нам с экранов телевизоров, когда численность безработных в Казахстане с начала года выросла в 8 раз? Не улучшает ситуацию и тот факт, что 5,7 процента населения нашей страны имеет доходы ниже прожиточного минимума.
(https://zonakz.net/2020/08/18/chislennost-bezrabotnyx-v-kazaxstane-vyrosla-v-vosem-raz-s-nachala-2020-goda/)
(https://www.nur.kz/1876233-uroven-bednosti-v-kazahstane-zametno-vyros-zaavili-analitiki.html?utm_source=clipboard)
Ещё одна дата, которая празднуется в последнее воскресенье сентября с 2018 года в Казахстане – это День машиностроителя. Как заявляет портал NUR.KZ, «придёт профессиональный праздник в коллективы 65 крупных предприятий машиностроения, сотни средних и около 3 тысяч небольших производств. На заводах, производящих машины, механизмы, станки и оборудование, в РК заняты более 114 тысяч высококвалифицированных специалистов. Это инженеры, конструкторы, механики, станочники. Профессиональный праздник — повод признать их высокое мастерство, знания и трудолюбие».
(https://www.nur.kz/1876267-den-masinostroitela-2020-data-istoria-tradicii-prazdnika.html)
Мы сердечно поздравляем всех работников машиностроительной отросли с их профессиональным праздником! Мы искренне благодарим Вас за Ваш тяжёлый труд – без Вас никакого бы машиностроения в Казахстане не осталось бы и в помине! Мы скорбим вместе с Вами об убитой промышленности, которую пытаются «поднять» пр
➰ Источник ВК
#Казахстан #трудовое-право #труд #безработица #ЦЗН #занятость
Вы уволены. Что делать дальше? В этом видео мы расскажем, как встать на учет в центр занятости населения и для чего это надо.
🎥 Уволили? Что делать?
👁 1 раз ⏳ 316 сек.
➰ Источник ВК
Вы уволены. Что делать дальше? В этом видео мы расскажем, как встать на учет в центр занятости населения и для чего это надо.
🎥 Уволили? Что делать?
👁 1 раз ⏳ 316 сек.
Вы уволены. Что делать дальше? В этом видео мы расскажем, как встать на учет в центр занятости населения и для чего это надо
Вы можете поддержать развитие канала:
Россиянам - 4817 7601 2674 2687
Казахстанцам - 4400 4301 0111 2305
Американцам - [email protected] (paypal, zello, cashapp)➰ Источник ВК
Vk
Уволили? Что делать?
Вы уволены. Что делать дальше? В этом видео мы расскажем, как встать на учет в центр занятости населения и для чего это надо
Вы можете поддержать развитие канала:
Россиянам - 4817 7601 2674 2687
Казахстанцам - 4400 4301 0111 2305
Американцам - [email protected]…
Вы можете поддержать развитие канала:
Россиянам - 4817 7601 2674 2687
Казахстанцам - 4400 4301 0111 2305
Американцам - [email protected]…
#Казахстан #профсоюзы #Трудовой_кодекс #трудящиеся #трудовые_права #борьба #труд
Здравствуйте, товарищи!
В прошлом году в Казахстане появился новый праздник : 10 октября - День профессиональных союзов.
Для чего нужны профсоюзы? Как обстоят дела с профсоюзным движением в Казахстане?
Давайте немного поговорим об этом.
P. S. Не забывайте про наш канал на Youtube - там регулярно выходят ролики по трудовому законодательству РК и не только.
(ссылка на него и другие ресурсы справа 👉🏻)
🔗 Дню профессиональных союзов Казахстана посвящается…
Article
➰ Источник ВК
Здравствуйте, товарищи!
В прошлом году в Казахстане появился новый праздник : 10 октября - День профессиональных союзов.
Для чего нужны профсоюзы? Как обстоят дела с профсоюзным движением в Казахстане?
Давайте немного поговорим об этом.
P. S. Не забывайте про наш канал на Youtube - там регулярно выходят ролики по трудовому законодательству РК и не только.
(ссылка на него и другие ресурсы справа 👉🏻)
🔗 Дню профессиональных союзов Казахстана посвящается…
Article
➰ Источник ВК
VK
Дню профессиональных союзов Казахстана посвящается…
В прошлом году в Казахстане появился новый праздник – День профессиональных союзов.
#Казахстан #Трудовой_Кодекс #трудовой_спор #право #труд #зарплата #трудящиеся #работники #работодатель #Синегорье
Очередное нарушение трудовых прав недобросовестным работодателем.
В Instagram появилось видеообращение спортсменок женской баскетбольной команды общественного фонда «Профессиональный спортивный клуб «Синегорье», руководителем которого является Рыманов Андрей Николаевич.
В обращении девушки сообщают о том, что руководством клуба нарушены условия трудовых договоров: невыплата заработной платы и незаконное изменение места работы. Стоит отметить, что со слов спортсменок, долги по зарплате образовались ещё в прошлом году, до начала пандемии.
Напомним, в феврале этого года спортсмены этого клуба уже обращались с аналогичными проблемами к акиму Акмолинской области Маржикпаеву Е.Б. Их спор с руководством так и остался неурегулированным.
(https://kz-sport.com/basketbolisty-v-kokshetau-chetvertyj-mesyats-ne-poluchayut-zarplatu/basketball/)
Так что же делать, когда работодателем нарушаются права работников?
К сожалению, сегодняшнее трудовое законодательство в Казахстане не в полной мере на стороне простых работяг, в связи с чем, этим самым работягам просто жизненно необходимо объединяться в отстаивании своих интересов.
Трудовые споры, разумеется, можно урегулировать в индивидуальном порядке, но мы, по объективным причинам, призываем вас к объединению. О разнице между индивидуальными и коллективными спорами мы писали ранее (https://vk.com/red_yurt?w=wall-195469004_4213).
Как инициировать коллективный трудовой спор?
Здесь очень важно понимать, что все действия должны соответствовать действующему Трудовому кодексу РК, иначе они могут быть признаны судом незаконными, а недобросовестный работодатель избежит ответственности.
Итак, первостепенно – это на общем собрании работников избрать своих представителей, которые будут непосредственно участвовать в переговорах с работодателем и, если дойдёт дело, выступать в суде от лица трудового коллектива. И было бы просто отлично, если на момент нарушения работодателем условий труда у работников уже был действующий профсоюз, который бы мог незамедлительно, без предварительных заседаний, встать на защиту их интересов.
Важно отметить, что представителями работников могут быть избраны не только сами работники, но и, например, приглашённые юристы.
Кодекс предусматривает довольно длинную и немного сложную конструкцию ведения переговоров, но она может сыграть на руку и самим работникам.
Дело в том, что если переговоры с работодателем не увенчаются успехом, то спор должен быть рассмотрен примирительной комиссией, создаваемой по соглашению между работодателем и представителями работников. А при недостижении соглашения, спор перемещается в трудовой арбитраж. Это, говоря грубо, та же комиссия, но с привлечением уполномоченных специалистов со стороны. И только если не получится урегулировать спор в арбитраже, работники могут обратиться в суд.
Как видите цепочка довольно длинная и нудная, но
➰ Источник ВК
Очередное нарушение трудовых прав недобросовестным работодателем.
В Instagram появилось видеообращение спортсменок женской баскетбольной команды общественного фонда «Профессиональный спортивный клуб «Синегорье», руководителем которого является Рыманов Андрей Николаевич.
В обращении девушки сообщают о том, что руководством клуба нарушены условия трудовых договоров: невыплата заработной платы и незаконное изменение места работы. Стоит отметить, что со слов спортсменок, долги по зарплате образовались ещё в прошлом году, до начала пандемии.
Напомним, в феврале этого года спортсмены этого клуба уже обращались с аналогичными проблемами к акиму Акмолинской области Маржикпаеву Е.Б. Их спор с руководством так и остался неурегулированным.
(https://kz-sport.com/basketbolisty-v-kokshetau-chetvertyj-mesyats-ne-poluchayut-zarplatu/basketball/)
Так что же делать, когда работодателем нарушаются права работников?
К сожалению, сегодняшнее трудовое законодательство в Казахстане не в полной мере на стороне простых работяг, в связи с чем, этим самым работягам просто жизненно необходимо объединяться в отстаивании своих интересов.
Трудовые споры, разумеется, можно урегулировать в индивидуальном порядке, но мы, по объективным причинам, призываем вас к объединению. О разнице между индивидуальными и коллективными спорами мы писали ранее (https://vk.com/red_yurt?w=wall-195469004_4213).
Как инициировать коллективный трудовой спор?
Здесь очень важно понимать, что все действия должны соответствовать действующему Трудовому кодексу РК, иначе они могут быть признаны судом незаконными, а недобросовестный работодатель избежит ответственности.
Итак, первостепенно – это на общем собрании работников избрать своих представителей, которые будут непосредственно участвовать в переговорах с работодателем и, если дойдёт дело, выступать в суде от лица трудового коллектива. И было бы просто отлично, если на момент нарушения работодателем условий труда у работников уже был действующий профсоюз, который бы мог незамедлительно, без предварительных заседаний, встать на защиту их интересов.
Важно отметить, что представителями работников могут быть избраны не только сами работники, но и, например, приглашённые юристы.
Кодекс предусматривает довольно длинную и немного сложную конструкцию ведения переговоров, но она может сыграть на руку и самим работникам.
Дело в том, что если переговоры с работодателем не увенчаются успехом, то спор должен быть рассмотрен примирительной комиссией, создаваемой по соглашению между работодателем и представителями работников. А при недостижении соглашения, спор перемещается в трудовой арбитраж. Это, говоря грубо, та же комиссия, но с привлечением уполномоченных специалистов со стороны. И только если не получится урегулировать спор в арбитраже, работники могут обратиться в суд.
Как видите цепочка довольно длинная и нудная, но
➰ Источник ВК
#Стихи #Искусство #Пролетарское_творчество #Труд
Здравствуйте, товарищи!
Публикуем стих автора под псевдонимом Дэн Сяопин.
➰ Источник ВК
Здравствуйте, товарищи!
Публикуем стих автора под псевдонимом Дэн Сяопин.
➰ Источник ВК
#Анима_Схема #Ликбез #Труд #Коротко #Ясно
Здравствуйте, товарищи!
На канале Анима Схема вышло очередное видео, объясняющее сложную тему простыми словами! Давайте вместе разбираться - что же такое труд и из чего он состоит?
🎥 Из чего твой труд? | Часть 1/2
👁 2 раз ⏳ 182 сек.
➰ Источник ВК
Здравствуйте, товарищи!
На канале Анима Схема вышло очередное видео, объясняющее сложную тему простыми словами! Давайте вместе разбираться - что же такое труд и из чего он состоит?
🎥 Из чего твой труд? | Часть 1/2
👁 2 раз ⏳ 182 сек.
А ты задумывался из чего состоит твой труд? Что делает его возможным, да и зачем вообще им заниматься, если можно заниматься чем-нибудь более приятным? Например, ничем.
Группа vk: https://vk.com/public199315547
Instagram: https://www.instagram.com/anima_schema/
Музыка:
регтайм — Александр Бондарев
How R U — Freedom Trail Studio➰ Источник ВК
VK
Анима Схема
Анимационный проект о всяком левом, кажется Поддержи проект: Сбербанк: 2202 2007 4858 4677 QIWI: https://qiwi.com/n/ANIMASHEMA
#Казахстан #ООН #Зарплата #Труд #Права
У вопроса "почему у нас низкие зарплаты" есть вполне четкий ответ. Регулирование условий и оплаты труда осуществляется в том числе с помощью конвенций, выработанных Международной организацией труда при ООН. Конвенций достаточно много и о том, как они влияют на наш уровень зарплат, а так же почему наше правительство не торопится их подписывать - смотрите в нашем выпуске.
Организация Трудящихся Казахстана
🎥 Почему у нас низкие зарплаты? И причем тут ООН?
👁 2 раз ⏳ 540 сек.
➰ Источник ВК
У вопроса "почему у нас низкие зарплаты" есть вполне четкий ответ. Регулирование условий и оплаты труда осуществляется в том числе с помощью конвенций, выработанных Международной организацией труда при ООН. Конвенций достаточно много и о том, как они влияют на наш уровень зарплат, а так же почему наше правительство не торопится их подписывать - смотрите в нашем выпуске.
Организация Трудящихся Казахстана
🎥 Почему у нас низкие зарплаты? И причем тут ООН?
👁 2 раз ⏳ 540 сек.
У вопроса "почему у нас низкие зарплаты" есть вполне четкий ответ. Регулирование условий и оплаты труда осуществляется в том числе с помощью конвенций, выработанных Международной организацией труда при ООН. Конвенций достаточно много и о том, как они влияют на наш уровень зарплат, а так же почему наше правительство не торопится их подписывать - смотрите в нашем выпуске.➰ Источник ВК
Vk
Почему у нас низкие зарплаты? И причем тут ООН?
У вопроса "почему у нас низкие зарплаты" есть вполне четкий ответ. Регулирование условий и оплаты труда осуществляется в том числе с помощью конвенций, выработанных Международной организацией труда при ООН. Конвенций достаточно много и о том, как они влияют…
#Казахстан #Труд #Награды #Герой_труда #Герои_нашего_времени
Здравствуйте, товарищи!
14 декабря вышел указ Президента Республики Казахстан Касыма-Жомарта Токаева о присвоении звания "Қазақстанның Еңбек Ері" (Герой Труда Казахстана) Басину В.Б. - исполнительному директору АО "АрселорМиттал Темиртау" - и Каиргельдину М.А. - машинисту разреза "Восточный" АО "Евроазиатская энергетическая корпорация". В кой-то веки звание Героя Труда получил действительно человек труда. А награждённых рабочих действительно можно пересчитать на пальцах одной руки. Но об этом чуть ниже.
https://tengrinews.kz/kazakhstan_news/tokaev-vruchil-zolotuyu-zvezdu-direktoru-amt-mashinistu-423060/
Данная награда была учреждена 1 декабря 2008 года и вручается за "выдающиеся достижения в экономическом и социально-гуманитарном развитии Республики Казахстан". До конца 2020 года данного звания удостаивались 38 человек. Из них: 3 работника образования и науки, 2 врача (оба посмертно), 1 общественный деятель, 6 деятелей культуры и искусства, Елбасы, 22 генеральных директоров, председателей правления и менеджеров, 4 рабочих. 4 РАБОЧИХ!!!
Такая статистика даже не кажется чем-то удивительным, Казахстан не является единственным примером такого отношения к труду. Вам всё ещё не ясно кто для капиталистов и их государства самый ценный работник?
Но мы не будем призывать вводить какие-то квоты на награждения. Это пустой трёп, который ничего не изменит. Что-то изменить могут именно люди труда, те, от чьего труда зависит благосостояние тех самых "героев" нового времени. Пора перестать надеяться на хорошего мужика и доброго царя. Права не дают, за права борются.
Организация Трудящихся Казахстана.
➰ Источник ВК
Здравствуйте, товарищи!
14 декабря вышел указ Президента Республики Казахстан Касыма-Жомарта Токаева о присвоении звания "Қазақстанның Еңбек Ері" (Герой Труда Казахстана) Басину В.Б. - исполнительному директору АО "АрселорМиттал Темиртау" - и Каиргельдину М.А. - машинисту разреза "Восточный" АО "Евроазиатская энергетическая корпорация". В кой-то веки звание Героя Труда получил действительно человек труда. А награждённых рабочих действительно можно пересчитать на пальцах одной руки. Но об этом чуть ниже.
https://tengrinews.kz/kazakhstan_news/tokaev-vruchil-zolotuyu-zvezdu-direktoru-amt-mashinistu-423060/
Данная награда была учреждена 1 декабря 2008 года и вручается за "выдающиеся достижения в экономическом и социально-гуманитарном развитии Республики Казахстан". До конца 2020 года данного звания удостаивались 38 человек. Из них: 3 работника образования и науки, 2 врача (оба посмертно), 1 общественный деятель, 6 деятелей культуры и искусства, Елбасы, 22 генеральных директоров, председателей правления и менеджеров, 4 рабочих. 4 РАБОЧИХ!!!
Такая статистика даже не кажется чем-то удивительным, Казахстан не является единственным примером такого отношения к труду. Вам всё ещё не ясно кто для капиталистов и их государства самый ценный работник?
Но мы не будем призывать вводить какие-то квоты на награждения. Это пустой трёп, который ничего не изменит. Что-то изменить могут именно люди труда, те, от чьего труда зависит благосостояние тех самых "героев" нового времени. Пора перестать надеяться на хорошего мужика и доброго царя. Права не дают, за права борются.
Организация Трудящихся Казахстана.
➰ Источник ВК
#Анима_Схема #Труд #Капитал #Потребление #Просто_о_сложном
Здравствуйте, товарищи!
Предлагаем вашему вниманию очередное познавательное видео от наших товарищей с канала Анима Схема. Весьма кратко и информативно авторы объясняют как устроен наш с вами труд.
🎥 Что такое труд? часть 2/2
👁 1 раз ⏳ 295 сек.
➰ Источник ВК
Здравствуйте, товарищи!
Предлагаем вашему вниманию очередное познавательное видео от наших товарищей с канала Анима Схема. Весьма кратко и информативно авторы объясняют как устроен наш с вами труд.
🎥 Что такое труд? часть 2/2
👁 1 раз ⏳ 295 сек.
Во второй части о труде попробуем узнать, какие бывают предметы и средства труда, и почему потребление — это труд, а труд — это потребление, ну или типа того.
------------------------------------------------------------
Поддержка канала:
Сбербанк П. Елена Юрьевна 2202 2007 4858 4677
------------------------------------------------------------
vk: https://vk.com/public199315547
instagram: https://www.instagram.com/anima_schema/channel/
____________________________________
автор музыки: Александр Бондарев
https://sashabondarev.com/russian➰ Источник ВК
VK
Анима Схема
Анимационный проект о всяком левом, кажется Поддержи проект: Сбербанк: 2202 2007 4858 4677 QIWI: https://qiwi.com/n/ANIMASHEMA
#ГабитМусрепов #Труд #Капитализм #Социализм
К вопросу о том, почему при капитализме, в отличие от социализма, труд воспринимается человеком как проклятие, а не естественная потребность.
➰ Источник ВК
К вопросу о том, почему при капитализме, в отличие от социализма, труд воспринимается человеком как проклятие, а не естественная потребность.
➰ Источник ВК