♻️ 26 сентября заканчивается прием комментариев к IFRS Sustainability Disclosure Taxonomy (сопровождает стандарты раскрытия финансовой информации МСФО в области устойчивого развития в целом IFRS S1 и в области климата в частности IFRS S2).

Документ и ссылка на инструкцию: https://t.iss.one/directorstraining/25

День 108 из #400до40. 20.09.23, ср.

🌐 Готовлюсь к встрече с участниками практикума управляйте.рф в российском отделении Международного НИИ проблем управления.
🧠 Сегодня поговорим про мессианствоамбассадорство и идеологическую индоктринацию учредителей/акционеров, управление их обращением к светукорпоративному управлению.

🎵 Ruscel Torres - «LoonBoon»

📊 Смена смыслов. Как меняется корпоративное обучение руководителей в 2023-2024 годах

Рекомендую посмотреть для понимания, какие навыки членов коллегиальных органов (в первую очередь, экспертных советов) будут востребованы сегодня и завтра.

🤔 Исследователи предполагали, что недостающие компетенции будут добраны компаниями через обучение, но можно поступить быстрее и надежнее, добрав навыки, подтверждённые опытом, вместе с членами advisory board, например.

🎓 Корпоративное управление как часть ESG-повестки компаний Азиатско-Тихоокеанского региона и Ближнего Востока

Растущее сотрудничество российского бизнеса с компаниями из стран Азиатско-Тихоокеанского региона и Ближнего Востока и поиск альтернативных источников инвестиций в связи с уходом российских компаний с западных бирж вызывают интерес к изучению практик компаний указанных регионов, в том числе в области устойчивого развития.

Исследование Российского Института Директоров охватывает 60 компаний с наибольшей капитализацией, чьи акции торгуются на 10 крупнейших биржах региона, рыночных лидеров и трендсеттеров в корпоративном секторе своих стран, последовательно внедряя международные стандарты.

В исследовании представлены не только статистические результаты в целом по региону, но и сравнение с корпоративными практиками российских компаний. Также в исследование включено описание отдельных практик компаний выборки, которые, по мнению экспертов, могли бы служить ориентиром для российских эмитентов в части развития корпоративного управления.

🇸🇬 Три крутых новости из Сингапура:
🥇 Сингапур признан самой свободной экономикой мира, он сместил с первого места глобального рейтинга Института Фрейзер Гонконг, который удержал топ с 1970 года. 53 года!
🔹 Сингапур признан шестой «голубой зоной» планеты - регионом, где граждане живут долго и процветают, достигая пиков активного долголетия. Сингапур встал в один ряд с Окинавой (Япония), Икарией (Греция), Сардинией (Италия), Никойей (Коста-Рика) и Лома Линдой (Калифорния)
🇸🇬 Сингапурская Академия запускает учебно-исследовательскую программу по устойчивому развитию (sustainable development) и ESG, основанную на данных, а не на хайпе. Программа будет запущена в том числе на русском языке, это заслуживает отдельного поста, не переключайтесь.

День 110 из #400до40. 22.09.23, пт.

🇸🇬 Как я недавно писал, Сингапурская Академия запускает учебно-исследовательскую программу по устойчивому развитию (sustainable development) и ESG, основанную на данных, а не на хайпе.

Проблема с ESG в целом и обучению ESG в частности в том, что вокруг темы очень разогнан ажиотаж. Некоторые исследователи проводят аналогии климатической/углеродной повестки, под которую проходит глобальный передел рынков, с фреоновой повесткой (мб помните, такие озоновые дыры были? Кстати, где они?), под которую тоже проходил передел рынков - рынков холодильного оборудования.
Кстати, бенефициарами обоих переделов являются одни и те же фонды из одних и тех же стран 🙈

Отличием программы Сингапурской Академии будет непредвзятость и отсутствие нездоровой экзальтации «за все зелёненькое». Учебно-методической план разработан участниками рабочих групп TCFD (климат), TFND (биоразнообразие), SASB/ISSB (климат/социалка), SASB/OECD (корпоративка); речь будет идти не только о содержимом стандартов, но и о том, при каких обстоятельствах они принимались, какими данными были реально обоснованы зафиксированные документами нормы.

🌐 Самое главное: Программа будет доступна на русском языке уже в этом году на базе моей кафедры в МНИИПУ, следите за анонсами, скоро откроем предварительную запись!

💸 Кстати, согласно анализу аналитиков Revelio Labs, менеджеры и корпораты финансовых компаний и банков США, названия чьих должностей включают слова ESG или «устойчивое развитие», получают в среднем на 20% больше, чем их коллеги того же уровня, не связанные с ESG.
Это я к чему? Не пропустите старт предварительной записи, вот к чему.

🎵 Алла Пугачева (Geoffrey Day Remix) - Звездное небо (Atomic Heart OST)

Хотите больше корпоративочки в телеграм?
🦢 Обновите приложение и проголосуйте за канал

🤖 16 ноября наши коллеги из Good Governance Academy проведут коллоквиум “Генеративный искусственный интеллект”: риски и возможности для компаний и их корпоративного управления
Время - 15:00-18:00 по Мск, платформа - Zoom, язык английский.

Вы можете принять участие в коллоквиуме и бесплатно получить Certificate of Attendance (подходит для подтверждения образовательного трека по системе CPD/CPE).

Для этого, по шагам:
1. Зарегистрируйтесь тут. На английском. Если для вас критично подтверждение CPD/CPE, укажите имя и фамилию в точно такой же транскрипции, как на других международных документах.
2. Найдите свой номер в таблице (номер строки, например, "2" для записи Alexander A Lebedev)
3. Зарегистрируйтесь здесь. Когда вы подтвердите, что хотите получить сертификат, форма запросит дополнительную информацию: “Professional body” и “Membership number”.
В поле “Professional body” укажите "Advisory board, Chair of Governance, The International Research Institute for Advanced Systems";
В поле “Membership number” - Ваш номер из шага 2 этой инструкции.
4. Полностью присутствуйте на коллоквиуме онлайн! За посещаемостью следит спец.софт, если вы опоздаете или не придёте, это может послужить причиной соответствующей отметки в Сертификате или даже препятствием к выдаче Вам Сертификата. Просмотр в записи не годится!

👨‍🏫 На англоязычном канале выложил ссылку на обзор изменений, происходящих в корпоративном управлении, опубликованный партнёрами Sullivan & Cromwell LLP на Гарвардском портале по корпоративке.

🌐 Там все тренды, как глобальные: ИИ и киберриски, политическая «культурная война» вокруг ESG, развитие института ответственности корпоратов, необходимость регулярной оценки навыков директоров для поддержания их актуальности, акционерный активизм и прокси-голосования -
🇺🇸 Так и локальные американские: усиление антимонопольного контроля и подготовка к принятию поправок для контроля за внутренним аудитом и комплаенс.

👉 Обзор максимально «обезвожен». Если ваш лимит на чтение англоязычных статей, например, одна в квартал, прочтите эту!

🛡 Инна Юрьевна Святенко, сопредседатель КС НСБ РФ, избрана заместителем председателя Совета Федерации РФ

🇸🇬 Наши коллеги из Securities Investors Association (Singapore) приглашают на «Неделю корпоративного управления», которая пройдёт с 6 по 10 ноября в гибридном формате: очно в Сингапуре, в ParkRoyal Collection Marina Bay и Marina Bay Sands (на фото) и в Zoom.

Тема этого года «Building Trust through Effective Corporate Governance: Navigating Legal, Ethical, and Social Challenges».

Предварительная программа и ссылка на форму для пред-регистрации здесь.
(на портале https://sias.org.sg/ мероприятие пока не добавлено, это спец-ссылка для предзаписи по партнерским спискам, всем с вами первыми делюсь)

❗️🇰🇿 Недооцененность публичных компаний, контролируемых «Самрук-Казына», связана в первую очередь с недостатками корпоративного управления

📉Включение Казахстана в биржевой индекс MSCI должно стать среднесрочной стратегической целью Фонда

📝Управляющий Совет Ассоциации QAMS обратился к руководителям Совета директоров (СД), Правления, а также независимых директорам «Самрук-Казына» с вопросами и предложениями об улучшении корпоративного управления в группе.
Полный текст обращение здесь.

В QAMS убеждены, что:
✔️ Наличие Общественного совета при «Самрук-Казына» говорит о недоверии в целом к системе корпуправления группы.
⛔️Подобные органы-«пристройки» не должны стать подменой контроля эффективности корпуправления со стороны акционеров, СД, регулирующих органов, внешних аудиторов и рыночных сил.
👍В то же время Фонд имеет все возможности для внедрения в Казахстане эталонного корпуправления.
❗️Этого можно добиться путем вовлечения в процесс частных акционеров, в том числе граждан Казахстана.

🛠Ключевой вопрос: является ли повышение рыночной капитализации публичных компаний приоритетом для Фонда?

Другие ключевые пойнты из обращения QAMS:

✔️ Прирост акционерной собственности должен стать ключевой целью менеджмента. В системе KPI публичных компаний большая доля должна приходиться на показатель, привязанный к рыночной капитализации - с поправкой на условия рынка и использованием бенчмарка.
❗️Необходимо ставить вопрос об ответственности менеджмента за неисполнение KPI, привязанных к рыночной стоимости активов.

✔️Управление коммуникациями с инвесторами = управление рыночной стоимостью активов.

Все больше компаний Фонда становятся публичными, однако уровень коммуникаций с инвесторами остается низким.
⛔️Непоследовательность корпоративных решений (кейс «дивиденды Казахтелекома за 2021, 2022 гг.) негативно отражается на инвестиционной привлекательности группы.

✔️ Негативно на долгосрочной стоимости компаний Фонда сказывается частая смена менеджмента - это лишает инвесторов возможности оценить эффективность реализации стратегий и планов.

✔️В компаниях с относительно стабильными и регулируемыми (через утверждаемые государством тарифы) денежными потоками (например, АО «КазТрансОйл») должна быть обеспечена дивидендная предсказуемость.
⛔️Существенный гэп между ожиданиями по дивидендам и фактическим размером дивидендов в таких случаях - недостаток коммуникаций с инвесторами.

✔️ Предлагается рассмотреть возможность внедрения подсудности суду МФЦА споров с участием инвесторов, в том числе держателей долевых и долговых ценных бумаг компаний Фонда.

✔️ Необходимо повышать роль миноритарных акционеров в системе отбора и избрания независимых директоров.

🙅‍♂️ Бюджет компаний Фонда не равно госбюджет.
🤝Интересы миноритариев совпадают с интересами государства, если оно действует как акционер в компаниях, где обладает долей.

⛔️Нужен законодательный запрет на финансирование публичными компаниями Фонда соцпроектов в виду их заведомой убыточности, непрозрачности процедур и создания ненужной альтернативы бюджетному процессу, регулируемому бюджетным законодательством.

🤑Социальные проекты должны финансироваться из специального фонда при «Самрук-Казына», который в том числе будет пополняться за счет дивидендов на госпакеты.