Андрей Владимирович Егоров в своем ТГ канале поделился крутой статьей по субсидиарке. Как раз в тему моего сегодняшнего выступления (писала выше).

Субсидиарная ответственность по долгам юридического лица: концептуальные вопросы на 60 (!!!) страницах.

Я читала эту статью в журнале Цивилистка, но раз сам Андрей Владимирович выложил статью в свободный доступ, то я решила поедлиться ею и с вами.

Скачивайте файл и ныряйте в дебри субсидиарки — материал очень хороший!

🗣 Юлия Михальчук

Открыт прием заявок на пятый форум «Сильные идеи для нового времени».

«Чтобы реализовать амбициозные планы развития и успешно ответить на внешние вызовы, важно объединить усилия всех уровней власти и каждого гражданина»,

— отметил заместитель руководителя администрации президента РФ Максим Орешкин.

Инициативы принимают на платформе идея.росконгресс.рф до 15 мая. Затем эксперты отберут топ-100 предложений. Самые сильные проекты представят руководству страны в июле в Нижнем Новгороде.

«О многих перспективных предложениях наших граждан мы узнали с помощью краудсорсинговой платформы Фонда Росконгресс, на которой за все годы работы мероприятия отмечено более 530 тысяч пользователей. Это говорит о высокой востребованности такого формата взаимодействия»,

— сказал советник президента РФ Антон Кобяков.

Генеральный директор АСИ Светлана Чупшева добавляет, что за прошедшие годы интерес к форуму вырос вдвое. В 2024 году количество идей увеличилось на 208% по сравнению с 2020 годом:

«В этом году мы ждем проекты, направленные на повышение качества жизни, поддержку предпринимательства, развитие кадрового потенциала, креативных индустрий, технологий, экологического благополучия»,

— подчеркнула Чупшева.

Подать заявку может любой житель России. Для этого достаточно зарегистрироваться на платформе и выбрать нужную номинацию.

«Мы ждем от участников форума новых идей и инициатив. Ваша созидательная энергия способствует позитивным преобразованиям в стране и повышению качества жизни людей»,

— заявил председатель ВЭБ.РФ Игорь Шувалов.

Подробнее @roscongress

ВС разъяснил, как нужно выплачивать вознаграждение членам совета директоров

В феврале Верховный Суд дважды высказался по вопросу выплаты вознаграждения членам СД — я делала обзоры обоих споров (первый и второй).

Шортрид выпустили статью про эти дела вместе с моим комментарием. Делюсь своим мнением и размышлениями про то, как акционеры и члены СД должны согласовывать вопросы вознаграждения последних.

Оплата вознаграждения членам совета директоров может происходить по разным моделям. На практике чаще всего встречаются следующие два варианта.

Фиксированное вознаграждение. В этом случае выплаты членам совета производятся вне зависимости от финансовых результатов компании, успешности проектов и качества принятых решений. Такой подход обеспечивает предсказуемость для членов совета, но не всегда выгоден для компании, поскольку не создает стимулов для повышения эффективности работы.

Оплата по KPI. Акционеры устанавливают конкретные показатели эффективности, от выполнения которых зависит размер вознаграждения. Этот вариант мотивирует членов совета директоров на принятие решений, направленных на улучшение финансовых и операционных показателей, но создает риски нестабильности выплат для них.

В рассматриваемом судебном деле нижестоящие суды учли особое мнение генерального директора, который указывал на наличие финансовых проблем в компании, включая просроченную задолженность и заключение сделок по нерыночной стоимости. Однако ключевой вопрос заключается в определении надлежащего ответчика. Если претензии связаны с недостоверной отчетностью или неэффективными контрактами, ответственность, скорее всего, должен нести генеральный директор, а не совет директоров. Это не должно лишать членов СД права на вознаграждение.

С точки зрения права, обязательства должны исполняться в соответствии с принятыми условиями. Если компания не предусмотрела KPI в соглашении, то в дальнейшем отказ в выплате вознаграждения на основании неудовлетворительных результатов работы совета директоров представляется спорным. В случае выявления серьезных ошибок или злоупотреблений возможно предъявление отдельного иска о взыскании убытков.

Установление четких критериев оценки работы членов совета директоров на этапе заключения соглашений позволяет избежать споров о выплате вознаграждения и защищает интересы всех сторон. Однако не все компании заранее об этом задумываются. В конечном итоге это влечет корпоративные споры и претензии к членам органов управления из-за расхождения видения в отношении результатов, которые заранее четко не были прописаны.

🗣 Юлия Михальчук

В свободном доступе опубликована книга И.С. Чупрунова "ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДИРЕКТОРА ПЕРЕД ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦОМ: комментарий к постановлению Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 № 62"

Скачать книгу бесплатно

В монографии анализируются проблемы, связанные с природой ответственности директора перед юридическим лицом, ее условиями, а также с основными элементами обязательственного отношения между директором и юр. лицом. В качестве отправной точки для обсуждения указанных проблем служит постановление Пленума ВАС РФ от 30 июля 2013 г. № 62 «О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица». В работе широко используются и сугубо теоретические исследования (российские и иностранные), и актуальная отечественная судебная практика, вследствие чего монография будет представлять интерес как для научных работников, студентов и аспирантов, так и для судей или практикующих юристов. Судебная практика в настоящем комментарии приводится по состоянию на 15 декабря 2023 г.

Автор: И.С. Чупрунов

Опубликован пилотный выпуск Журнала «Первичка» Высшей партийной школы одной парламентской политической партии.

Некоторые материалы представят интерес для тех, кто понимает, что принципы работы с электоратом и миноритариями схожи.

Почитал недавнее постановление КС про регистрацию кандидатов на выборы. И нет, это не опечатка 😅

Там был затронут интересный вопрос про избрание ЕИО и начало действия его полномочий, а именно - действуют ли они с момента избрания или с момента внесения в ЕГРЮЛ.

В законе об НКО есть странная норма о том, что изменения в сведения ЕГРЮЛ, в том числе в части ЕИО, приобретают юридическую силу с момента внесения в ЕГРЮЛ.

Надо сказать, что КС уклонился от обсуждения корректности толкования судами этой нормы, и признал, что для целей кейса (отказ в регистрации списка кандидатов на выборы) она была не применима, поскольку речь шла о публичных отношениях, а не действиях руководителя в гражданско-правовых отношениях.

Очень жаль! А ведь был шанс на таком вот хорошем уровне сказать, что внесение в ЕГРЮЛ в части ЕИО носит декларативный характер, и полномочия ЕИО возникают с момента избрания, если в самом решении об избрании не указано иного, как, собственно, это происходит с любым другим представителем (полномочия возникают с момента уполномочия).

7 советов по поднятию качества корпоративного управления
1. Очевидный совет.
2. Совет, следование которому скорее всего даст результаты через 3-5 лет.
3. Бесполезный совет.
4. Плохо, очень плохо скрытая реклама.
5. Совет, следование которому по бюджету только Сберу.
6. Совет, рекомендующий следовать остальным советам регулярно.
7. Совет, который добавлен для того, чтоб получилось всего 7 советов.