Forwarded from CBG.PROFDIR
🔸Корпоративное управление🔹
⁉️Что нового в работе Комитета по назначениям и вознаграждениям?
♨️ давайте поговорим о свежих тенденциях, которые касаются работы комитета по назначениям и вознаграждениям.
Недавно вышел отчет от NACD и Korn Ferry, который затрагивает важные обновления и новые подходы в работе комитета. Этот отчет, несмотря на его американскую направленность, показывает важные изменения, которые могут быть полезны собственникам .
🌐 ключевые новые направлений комитета:
✅ Формирование культуры и ожиданий: Комитет по назначениям сейчас становится ключевым создателем корпоративной культуры. Он не только активно участвует в подборе новых членов и топов, но и формирует нормы и ценности, которые помогут каждому в компании работать эффективно и с уважением друг к другу.
✅ Адаптация состава Совета и топ менеджеров под стратегию компании: Теперь акцент на то, чтобы управленческий аппарат состоял из профессионалов с навыками, которые нужны компании для её будущих задач. Комитету важно постоянно обновлять и подбирать компетенции, которые соответствуют стратегическим приоритетам компании на 3-5 лет, несмотря на все нестабильность вокруг.
✅ Постоянное развитие членов Совета и топ команды: Комитет всё чаще включает программы адаптации для новых членов и регулярное обучение всех участников. Это важно, чтобы члены Совета были в курсе ключевых трендов, умели обсуждать сложные вопросы и развивать свои компетенции.
✅ Координация стратегических вопросов, таких как ESG: Некоторые вопросы, как, например, устойчивое развитие или нехватка кадров, касаются нескольких комитетов сразу. Комитет по назначениям здесь играет роль координатора, собирая знания и силы других комитетов, чтобы подход к этим вопросам был системным и продуманным.
✅ Взаимодействие со стейкхолдерами: сегодня важно понимать ожидания акционеров, сотрудников, клиентов и других стейкхолдеров. Комитету предстоит не просто учитывать их мнение, но и выстраивать постоянный диалог, чтобы компания могла разумно реагировать и понимать запросы и чаяния стейкхолдеров.
#корпоративноеуправление
#независимыйдиректор
#советдиректоров
⁉️Что нового в работе Комитета по назначениям и вознаграждениям?
♨️ давайте поговорим о свежих тенденциях, которые касаются работы комитета по назначениям и вознаграждениям.
Недавно вышел отчет от NACD и Korn Ferry, который затрагивает важные обновления и новые подходы в работе комитета. Этот отчет, несмотря на его американскую направленность, показывает важные изменения, которые могут быть полезны собственникам .
🌐 ключевые новые направлений комитета:
✅ Формирование культуры и ожиданий: Комитет по назначениям сейчас становится ключевым создателем корпоративной культуры. Он не только активно участвует в подборе новых членов и топов, но и формирует нормы и ценности, которые помогут каждому в компании работать эффективно и с уважением друг к другу.
✅ Адаптация состава Совета и топ менеджеров под стратегию компании: Теперь акцент на то, чтобы управленческий аппарат состоял из профессионалов с навыками, которые нужны компании для её будущих задач. Комитету важно постоянно обновлять и подбирать компетенции, которые соответствуют стратегическим приоритетам компании на 3-5 лет, несмотря на все нестабильность вокруг.
✅ Постоянное развитие членов Совета и топ команды: Комитет всё чаще включает программы адаптации для новых членов и регулярное обучение всех участников. Это важно, чтобы члены Совета были в курсе ключевых трендов, умели обсуждать сложные вопросы и развивать свои компетенции.
✅ Координация стратегических вопросов, таких как ESG: Некоторые вопросы, как, например, устойчивое развитие или нехватка кадров, касаются нескольких комитетов сразу. Комитет по назначениям здесь играет роль координатора, собирая знания и силы других комитетов, чтобы подход к этим вопросам был системным и продуманным.
✅ Взаимодействие со стейкхолдерами: сегодня важно понимать ожидания акционеров, сотрудников, клиентов и других стейкхолдеров. Комитету предстоит не просто учитывать их мнение, но и выстраивать постоянный диалог, чтобы компания могла разумно реагировать и понимать запросы и чаяния стейкхолдеров.
#корпоративноеуправление
#независимыйдиректор
#советдиректоров
👍8
Чёрный Лебедев
Указ Президента РФ № 991 от 19.11.2024.pdf
557.9 KB
Президент утвердил обновленную ядерную доктрину России.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🕊3👍2
Чёрный Лебедев
Интерполитех 2024.pdf
708.5 KB
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🫡3 1
Откуда напряженность? Ведь климат, экология - это за все хорошее против всего плохого?
Между странами возникли серьезные разногласия по поводу того, кто и сколько должен платить (верить, что инструменты зеленой поддержки бесплатны - то же, что считать меры господдержки бесплатными, а не перераспределением средств налогоплательщиков). Если кратко, богатые и развитые страны неохотно берут на себя обязательства, стремясь разными "цивилизованными" механизмами переложить платежи на развивающиеся страны. Которые не испытывают восторга от такого закрепления геополитической несправедливости (см. кейс внедрения Регламента о предотвращении вырубки лесов планеты - EUDR 2023/1115);
🇧🇷 Следующая, 30-ая Конференция ООН по климату пройдет в Бразилии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
cop29.az
COP29 Azerbaijan - United Nations Climate Change Conference
This year, Azerbaijan has been selected as the Presidency of the 29th Conference of the Parties (COP29), to be hosted in Baku this November.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Акчабар
Инвесторы из Израиля стали главными покупателями акций и облигаций кыргызстанских компаний
Иностранные инвестиции в ценные бумаги кыргызских компаний продолжают стремительно расти, отражая растущий глобальный интерес к акциям и облигациям страны.
👏3🔥2🤔1
Программа на слайде.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🤔1 1 1
Подробная программа здесь, для краткости приведу список секций:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Чёрный Лебедев
🟢 Прошло больше половины 29-й Конференции ООН по изменениям климата (COP29). Наверное, можно подвести некие промежуточные итоги.
🟢 COP29 проходит в Баку (Азербайджан). Активное (порой перетекающее в напряженное) участие принимают представители почти 200…
🟢 COP29 проходит в Баку (Азербайджан). Активное (порой перетекающее в напряженное) участие принимают представители почти 200…
👍3🤔1
Что это и зачем?
Цель, определенная в Kunming-Montreal Global Biodiversity Framework (GBF) - к 2030 году остановить и обратить вспять деградацию биоразнообразия планеты (исчезновение видов, сокращение ареалов, замена устойчивых экосистем хрупкими, на базе монокультур), а к 2050 - вернуть гармоничную интеграцию человека в экосистему.
Этот переход потребует значительных изменений в деловой практике во всех секторах.
Эксперимент с проектом по управлению климатом (Парижское соглашение, TCFD, COP) подтвердил, что, несмотря на накопившиеся в мире противоречия и возросшую сложность, классические инструменты soft power все еще работают. Не так хорошо, как в SPOD/BANI, но за неимением проверенной альтернативы - сойдет. То есть для перехода надо гармонизировать видение стейкхолдеров через публичную дискуссию, разработать набор методичек для исполнителей, добавить средства мотивации: морковку спереди (гранты, фондирование, см. «зеленые финансы») и морковку сзади (налоги, сборы, санкции, см. «углеродный налог»).
В качестве базовой организации (секретариата) для гармонизации видения стейкхолдеров (когда мы говорим про экосистему - это весь мир) и разработки «несущих конструкций» - основных методических рекомендаций (которые впоследствии будут уточняться ООН, Фондом МСФО, БРИКС и т.п., см. историю с климатическим регулированием) сформирована опергруппа TNFD. Место TNFD примерно понятно из схемы, приложенной к посту. Если кратко - деятельность опергруппы охватывает все связанные с природой аспекты, кроме коррекции климата через выбросы и фиксацию парниковых газов.
1 февраля 2025 года TNFD закончит публичное обсуждение одного из своих главных документов - проекта методического руководства по переходу на достижение целей биоразнообразия для корпораций и финансовых учреждений.
Я решительно рекомендую Вам присоединиться к комментированию (мы - уже). Наш голос - он в этой ситуации не только наш. Это голос отраслей, страны, культуры, цивилизации. У которых есть свои интересы, и, если эти интересы не защитить в invisible war («незримой войне» за будущее через подготовку правил, стандартов и методик), нам и нашим детям придется жить по правилам, написанным не нами и не в наших интересах.
Помните, как углеродный налог вдруг лег на те страны, в которых происходит добыча и первичная переработка сырья - а не на те, которые почти все у себя уже добыли, параллельно загрязнив планету?
Вот сейчас такая же развилка, и ситуация может повториться. Я полностью согласен с Михаилом Валентиновичем, у России огромный потенциал стать глобальным лидером биоэкономики. И хотелось бы, чтобы прибыль от этого оставалась здесь.
Экология, патриотизм - это все очень хорошо, дети, страна, планета, будущее; но лично мне, вот сейчас, какой интерес?
Где узнать больше?
Во вторник Том Хегарти, руководитель отдела планирования TNFD, анонсирует итог полутора лет нашей работы, TNFD Nature transition plan - методичку, по которой корпорации и финансовые учреждения смогут разработать структурированные, прозрачные планы для поддержки целей GBF по сохранению биоразнообразия. Хегарти представит конкретные, четкие показатели, компоненты стратегий и расскажет о сроках и регламенте работы (я заспойлерил это выше, пожалуйста, не сдавайте меня Тому 🙏🏻)
26.11.24. Платформа - Zoom, язык - английский. Регистрация:
- Сессия 1 (Азиатско-Тихоокеанский регион, Африка, Европа), 11:00 Мск;
- Сессия 2 (Европа, Америка), 19:00 Мск.
Можно заглянуть только на первую (Евразия и Африка), можно - на обе.
Советую ознакомиться со следующими материалами до вебинара, чтоб лучше понимать, о чем идет речь:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4😱1 1 1
На вашем месте я бы не говорил о рабстве, иначе вам придется продать герцогство Корнуолл, чтобы выплатить репарации людям, которые построили герцогство Корнуолл
Промежуточный итог мы помним. Но это ведь вопрос баланса сил - пока мы живем, можно многое справедливо пересмотреть, была бы субъектность.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Чёрный Лебедев
🇬🇧 Британия не собирается платить репарации или извиняться за работорговлю, заявил представитель премьер-министра Соединенного Королевства Кира Стармера.
От Первого Лица
От Первого Лица
💯3👍1🫡1
The Economist представил The World Ahead - прогнозное видение ключевых тем 2025 года в одной обложке.
Для сравнения напомню прошлогоднее видение.
Для сравнения напомню прошлогоднее видение.
🔥2👍1🕊1 1
Чёрный Лебедев
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥3
У нас самая чистая в мире энергетика. Потому что никто не топит газом: они углем топят, <…> а мы - газом. Кроме газа, у нас гидроэлектростанции и атомные. У нас выбросов нет. Второе - у нас самая большая площадь лесов. Это означает, что мы поглощаем углекислый газ - нам его не хватает. Они нам платить должны за то, что мы "чистим" планету. А нам назначают квоты
- заявил президент Национального исследовательского центра «Курчатовский институт» Михаил Ковальчук, выступая на круглом столе комиссии Совета Федерации по информационной политике и взаимодействию со СМИ на тему «Доктрина многополярного мира против глобализма и трансгуманизма: задачи информационной политики» (с 15:25)
Михаил Валентинович указал на то, что проблема изменения климата является одним из примеров формирования Западом псевдонаучной повестки (мы ранее это разбирали с Вами здесь):
Они без серьезного научного анализа вбрасывают абсолютную "липу". <…> То, что климат меняется, это очевидно. Но дальше вбрасывается абсолютная "липа" насчет антропогенного происхождения. <…> Дальше выдвигается повестка низкоуглеродная, <…> потом назначают [образно] лечение
RUTUBE
Доктрина многополярного мира против глобализма и трансгуманизма: задачи информационной политики
Председатель Комиссии СФ по информационной политике и взаимодействию со СМИ Алексей Пушков проводит круглый стол на тему «Доктрина многополярного мира против глобализма и трансгуманизма: задачи информационной политики»
С основным докладом выступит президент…
С основным докладом выступит президент…
🔥7👍2🤔1🏆1 1
Чёрный Лебедев
У нас самая чистая в мире энергетика. Потому что никто не топит газом: они углем топят, <…> а мы - газом. Кроме газа, у нас гидроэлектростанции и атомные. У нас выбросов нет. Второе - у нас самая большая площадь лесов. Это означает, что мы поглощаем углекислый…
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Видео. Сжатие высокое, чтоб файл был меньше, так что картинка не очень. Нужно качество - вот тут с 35 минуты этот эпизод.
Испытываю смешанные чувства.
🇷🇺 С одной стороны, круто, чтоб об этом говорят в Совете Федерации. В основу стратегических документов высшего порядка лягут правильные идеи.
🟢 С другой - такое чувство, что у меня забрали доклад. Я об обратной стороне ESG с Moscow Green Economy Forum (а это 2020-й год был) говорю, причем на этих же примерах.
Испытываю смешанные чувства.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5🤔2💯2🏆1
Встречаются два бывших одноклассника. Один преуспевающий бизнесмен, второй уже практически бомж. Первый говорит:
— Привет, сколько лет, сколько зим! Как жизнь?
Второй, угрюмо:
— Плохо все. Жена ушла, с работы уволили, денег нет.
Первый, в знак старой дружбы предлагает:
— Слушай, есть у меня для тебя работа.
— Да я ничего толком делать-то не умею...
— Ерунда! Работа такая: видишь напротив банк? Каждый месяц, десятого числа ты будешь ходить в этот банк и забирать два чемодана денег. Один будешь отдавать мне, а второй себе.
На том и порешили.
Проходит полгода. Второй поднялся, жена вернулась, машину купил, дом. Но ходит все мрачнее и мрачнее.
Первый спрашивает его:
— Ты чего такой хмурый?
— Знаешь я тут долго думал, несправедливость какая-то есть. В банк я через дорогу хожу один, а деньги пополам делим.
#анекдот про интеллектуальную собственность, инфобиз и франшизы
— Привет, сколько лет, сколько зим! Как жизнь?
Второй, угрюмо:
— Плохо все. Жена ушла, с работы уволили, денег нет.
Первый, в знак старой дружбы предлагает:
— Слушай, есть у меня для тебя работа.
— Да я ничего толком делать-то не умею...
— Ерунда! Работа такая: видишь напротив банк? Каждый месяц, десятого числа ты будешь ходить в этот банк и забирать два чемодана денег. Один будешь отдавать мне, а второй себе.
На том и порешили.
Проходит полгода. Второй поднялся, жена вернулась, машину купил, дом. Но ходит все мрачнее и мрачнее.
Первый спрашивает его:
— Ты чего такой хмурый?
— Знаешь я тут долго думал, несправедливость какая-то есть. В банк я через дорогу хожу один, а деньги пополам делим.
#анекдот про интеллектуальную собственность, инфобиз и франшизы
😁13💯4👍3🔥3🤣1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ведомости
Креативное размещение: почему участники рынка IPO выбирают нестандартные сделки
Постоянно меняющиеся условия заставляют их искать новые решения
💯2😁1
- XI Форум молодых учёных БРИКС;
- Конкурс молодых инноваторов БРИКС.
Если у Вас есть вопросы по международному сотрудничеству в области науки, пожалуйста, напишите в комментарии, и укажите, кому из международных экспертов их следует задать (список приложен к посту).
Все, скорее всего, не задам (у меня еще своя повестка на мероприятие есть), а вот самый интересный или парочку - постараюсь.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥4😎1 1 1
Чёрный Лебедев
Медиа наполняются рерайтами официальных пресс-релизов, звучат слова «исторический прорыв», качается хэштег #BakuBreakthrough, а независимые эксперты (особенно присутствующие на Конференции очно) пока спят - в Баку +1 час от Мск, пленарная сессия закончилась глубоко ночью по местному времени, после этого не до авторских статей.
Ночью не спала и публиковала посты с пленара «Зелёная Барыня» (респект, Ирина!). Вот тут позиции развивающихся стран о таких цифрах:
…по мнению Кубы, это очень маленькая цифра, которая ведет к экологическому неоколониализму; подрывается достижение целей Парижского соглашения; это размывает ответственность развитых стран
Индия: мы хотели сделать заявление до принятия решения, мы предупреждали об этом председательство, но это не было учтено. Этот инцидент вызывает сожаление и разочарование, подрывает доверие к председательству COP29.
<…> Индия выступает против принятия этого документа.
Боливия выражает солидарность с делегацией Индии и поддерживает предложение о неподдержании этого документа
.
Такое климатическое финансирование не отражает потребности развивающихся стран. Это порождает условия для углеродного неоколониализма. Развитые страны виновны в возникновении климатического кризиса, но не несут ответственность за это. Это оскорбление для развивающихся стран. Мы перешли к лозунгу «спасайся, кто может» вместо «никого не оставим позади».
Нигерия присоединяется к Индии
.
Решение по цели - это оскорбление для развивающихся стран. Развитые страны несут ответственность за выбросы, они должны взять на себя лидерство. 300 млрд - это не лидерская позиция, а неудачная шутка. Мы не принимаем эту цифру.
Малави от имени 45 наименее развитых стран: мы поддерживаем Индию, Боливию, Нигерию
.
В параграфе 3, где отмечаются потребности и разрыв в финансировании, говорится, что в год необходимы триллионы долларов, а принятая цель гораздо ниже. В тексте также мы не видим доли, которая должна поступать на нужды наименее развитых стран, малых островных государств.
Пакистан: мы требуем климатической справедливости. Климатический кризис может стать кризисом задолженности. Мы призываем вернуться за стол переговоров на основе справедливости.
Эти заявления были «приняты к сведению» председательством COP29.
мы ощущаем, что результат по цели не очень высокий. Но он связан с геополитическими условиями <…> Каждый должен вносить свой вклад
(Трактуйте, пожалуйста, сами, а то у меня слишком радикально получится).
Моя ставка - по главному не договорятся. Мб будет какая-нибудь «косметика», небольшие суммы, которые не сделают ПОГОДЫ (погоды, поняли? Климатическое регулирование же), но создадут медиаповод для успокоения избирателей
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4💯4🔥3🕊1🌚1
Или целитесь сюда?
Академия информационных систем выложила в открытый доступ ряд материалов по информационной безопасности, в т.ч. записи вебинаров
- «ИИ в ИБ»;
- «Защита бюджета ИБ: 7 советов»
АИС - крутые, лет 5-6 назад я делал два доклада на их мероприятии (в комментах ниже можно посмотреть на лохматого меня тех лет; нет, по сравнению с тем, здесь я НЕ лохматый). До сих пор помню, говорил о корпоративном управлении и контроле ИБ и киберрисками.
То, о чем я говорил в докладе по КУ, сейчас более-менее присутствует в большинстве стратегий крупных корпораций. А вот по контролю (как сейчас помню, доклад назывался «Who Watches the Watchmen?»), судя по выступлению Ивана Клюева, Председателя Совета по безопасности цифровой трансформации КС НСБ РФ, на круглом столе в Совете Федерации пару недель назад, нормативка за эти годы еще больше отодвинулась от построения системы сдержек и противовесов к отвесной вертикали.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Вебинар "Искусственный интеллект в информационной безопасности"
📺 Публикуем запись вебинара от АИС "Искусственный интеллект в информационной безопасности", который провел Попов Алексей - преподаватель АИС, эксперт, автор методик по управлению проектами, бизнес-тренер.
🗣 Тайм-коды по темам:
00:05 - Открытие вебинара…
🗣 Тайм-коды по темам:
00:05 - Открытие вебинара…
👍2💯2🫡2🔥1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🤔2🤝2❤1🎉1