День 397 из #400до40, 5.07.24, пт.

🌾 Год назад я присоединился к TNFD (Опергруппе по раскрытию связанных с природой факторов отчетности), и немного приложил руку к разработке корпоративных норм, направленных на сохранение биоразнообразия и экосистем (параллельно закрыв гештальт-другой).

🌾 Результаты будут представлены на открытом вебинаре для членов Советов и менеджмента Boards, fiduciary duty and nature, который пройдет 11 июля, с 16:00 Мск (на английском). Чтоб получить максимум пользы от вебинара, я советую сперва ознакомиться с нашей модульной методикой TNFD in a Box: Board level overview (а ещё лучше - разобраться в ней).

👩‍💼 Моего доклада на вебинаре, к сожалению, не будет - в это время я участвую в Форуме НОКС (на который ещё не поздно зарегистрироваться).

🎵 Евгений Крылатов - Титры (Гостья из будущего OST)

🇸🇬 Кстати, Сингапурская Академия Корпоративочки (представителем которой в TNFD я являюсь) вошла в первую тройку Early Adopters (ранних пользователей, практика которых шлифовала методологию TNFD) среди учебных и научных заведений мира, вместе с Университетами Кембриджа и Сиднея.

В первую тройку из 61 института мира, включая Оксфорд, Кэмбридж, Фудань, Институт Макса Планка, Национальный Университет Сингапура и т.п.

✨ OECD (ОЭСР) изменила политику предоставления доступа к информации

✨ Теперь данные, отчеты, кейсы и аналитика организации бесплатны и доступны для всех (в т.ч с ip РФ): OECD.org

❓ Вы оставили заявку на осенний поток Практикума по назначениям в Советы, но с Вами еще не связались?
❗️Мы стараемся связываться со всеми по очереди, но, если Ваша заявка висит без ответа больше двух дней - напишите мне @red_lebedev, отдельно указав, удобно ли Вам созвониться в выходные.

❓ Вы ещё не оставляли заявку?
❗️Рынок назначений сейчас активен не только в топ-менеджменте, но и в Советах Директоров. На Практикуме Вам не придётся изобретать велосипед или фильтровать массу разбросанной по интернету информации, чтобы быстро получать назначения в Советы, быть заметным кандидатом для акционеров, легко планировать следующий шаг своей карьеры в коллегиальных органах.
⏰ Лучше, чем сейчас, условий участия в Практикуме не будет, с пн будет дороже.

❓ Вы довольны уровнем своих назначений?
❗️ Приходите проверить, можно ли лучше (скорее всего, можно). Узнаёте, есть ли зоны роста в Вашим резюме корпората, самопрезентации и карьерной стратегии.
Это некий уровень гигиены, это важно - примерно так же, как регулярно чистить зубы.

🇿🇦 Мое напутственное слово к церемонии открытия Международного Института Этического Управления и Подотчетности (IIEGA):
- Оригинал;
- Перевод на русский.
- Отрывок:

Мы живем в мире, где субъектность распространена неравномерно. Скажем, демократия. Я думаю, присутствующие не будут спорить, что это довольно хорошая идея. Но если на уровне граждан она работает, то на уровне государств все еще наблюдается отсутствие не только equity (равных возможностей), но и даже equality (равных прав). Ситуация меняется очень медленно, десятилетиями, веками.

И в целом все еще заметно разделение мира на тех, кто грабил во времена географической экспансии Европейцев и тех, кого грабили. Часто те, кто раньше грабил с использованием оружия, за счет полученного преимущества закрепляли свое доминирование в следующих поколениях другими инструментами - СМИ, общественными организациями, капиталом, патентами, агентами влияния, деловым обычаем, стандартами.

Посмотрите, какие страны получают основную выгоду, а в каких странах расположены вредные для здоровья людей и экосистем производства. Там, где людей раньше убивали пули и опиум, сейчас людей убивает загрязнение. Там, откуда людей уводили в рабство, сейчас популярны голод и нехватка пригодной для питья воды.

Переломить этот тренд можно.

Становитесь субъектами. Прекращайте быть объектами в играх, изобретенных другими. Участвуйте в разработке стандартов, пишите свои правила игры. Просто не будет - право на вашу реальность вам не отдадут без боя.

Хорошая новость в том, что Вы не одни.

Полная версия текста на русском.

🦢 День 400 из #400до40, 8.07.24, пн.

В последний день перед ДР подвожу итоги первой сорокалетки, пытаюсь понять, что может быть полезно в следующих, а что - нет.

🎵 Иосиф Кобзон - Мгновения
🎵 Aerosmith - Dream On

🇸🇬 8.07.21 (ровно три года назад) я стал профессором Сингапурской Академии Корпоративного Менеджмента.

🇸🇬 Мне сложно переоценить это назначение. Наверное, его можно в неком приближении назвать судьбоносным. Передний край корпоративного управления, работа в институте мирового класса - я научился и тому, что, и тому, как.

🇸🇬 Я высоко оцениваю организацию процессов в Академии, качество управления, ресурсное обеспечение:
- Создана обстановка, в которой хочется давать максимальный результат, и это вознаграждается. Ректор, госпожа Вонг, уже через полтора года работы направила меня на конкурс «Best 40 under 40 professors», последствия Вы знаете 😎
- Насчёт ресурсного обеспечения, наверное, тоже лучше пояснить - ведь это корпоративное управление, здесь не нужен коллайдер, суперкомпьютер или томограф. Я получил доступ к другому ресурсу - организациям и людям. Когда мне нужно организовать коммуникацию, это почти всегда получается, и не очень важно, кто мне нужен в этот раз: генсек Римского Клуба, бывший президент США, Еврокомиссар, учёный с индексом Хирша под сотню или академик, доклад которого в ЦРУ в 1991-м обосновал выделение кредитов проигравшей в холодной войне стране (без которых фрагментация СССР легко могла продолжиться).

🇸🇬 При назначении мне сильно помогло то, что я на тот момент был докторантом (DBA) Академии, а в докторантуру я попал, как победитель грантового конкурса (меня не только приняли в Академию, но и компенсировали мне почти 80% стоимости обучения).

🇸🇬 С тех пор, кстати, мы развили русскоязычную программу пре-докторантуры (выпускникам которой, по статистике, гранты на DBA получить существенно проще). Единственная группа в 2024 году начнёт обучение в сентябре. Узнать больше о пре-докторантуре и оставить предварительную заявку на зачисление Вы можете здесь, и я решительно рекомендую Вам рассмотреть эту возможность.

🇸🇬 А подводить итоги моей профессорской работы в Сингапурской Академии пока рановато - в прошлом году мой контракт был продлён до 2033 года.

🇷🇺 Как Вам пилотный проект бесплатного выделения земель под ИЖС многодетным семьям?

Есть тут многодетные?
Напишите, нужно ли запустить аналогичный в вашем регионе?

👩‍💼 До моей секции на Форуме осталось полтора часа, а Вы уже можете ознакомиться с презентацией и дополнительными материалами и подготовить вопросы.

⏰ Презентация уже немного устарела, тк события разворачиваются стремительно, вот эти две новости дополнят картину:
- Министр экономики и коммерции Киргизии на Форуме ИННОПРОМ призвал создать финансовый институт ШОС;
- Казахстанский депозитарий призвал клиентов вывести российские бумаги из своего контура, а некоторые юристы допускают, что в будущем невыведенные активы могут быть заморожены.

🇰🇿 Рейтинг IQAA-Ranking 2024: AlmaU за год улучшил результат на два места, став вторым среди экономических и гуманитарных вузов Казахстана, и в этом точно есть вклад работы Центра Коммерциализации Технологий университета, в Advisory board которого я вхожу.

(Имея определённые основания, но все равно осторожно предположу, что у нас очень хорошие шансы возглавить этот рейтинг в течение двух лет)

Итоговая оценка AlmaU составила 57,50, где академическая деятельность и результаты трудоустройства получили 41,59 балла, экспертная оценка - 4,36, репутация - 4,39, оценка студентов - 3,45, оценка выпускников - 3,41.
В рейтинге участвовал 51 вуз по шести категориям, было проведено анкетирование 962 организаций-работодателей, 267 экспертов, 19270 студентов и 3941 выпускников.