Чёрный Лебедев
29.2K subscribers
1.43K photos
158 videos
322 files
1.62K links
Подпишитесь, директора и компании становятся дороже здесь. Корпоративное управление. Советы Директоров.

Реклама/сотрудничество @crazizibra

Международный канал (Eng): https://t.iss.one/directorstraining
Download Telegram
Этим летом компания всеинструменты.ру проведет IPO на московской фондовой бирже.

Это будет первичное публичное размещение акций компании.

Меня пригласили стать членом совета директоров. Это большая честь и возможность - принимать участие в развитии такой успешной и крупной компании.

Новость на сайте интерфакс:
https://e-disclosure.ru/portal/event.aspx?EventId=TMOlkwJQpUyRrx0Ft4M2JA-B-B
👍10👏3🔥2🤔1
🇨🇳 Китайские инженеры заявили, что с новой прошивкой своих метеорологических радаров (без физического апгрейда) стали легко обнаруживать «стелсы», включая американские F-35.

🇷🇺 Лет 5-6 назад я возглавлял совет директоров конструкторского бюро, которое разрабатывало, совершенствовало и производило радиолокаторы (бывший Горьковский Электромаш), и не раскрою гостайну, сказав, что вообще так можно уже очень давно, полвека точно.

😎 А Вы думаете, белые «шары» (радиопрозрачные укрытия) размещены на крышах стольких зданий Москвы (особенно это заметно на Новом Арбате) для красоты?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4👍3🏆3😎1
​​Про настоящую демократию
Был в нашей стране такой разведчик Самойло А.А. Он первым в мире предложил совершенно неожиданный, но весьма эффективный метод вербовки агентуры. Суть этого метода и стала причиной, почему его лекции не были переизданы в открытой печати в 1960-1980-е годы, когда было многое извлечено из запасников.
Неоднократно бывая в Вене, Самойло А.А. обратил внимание на огромную популярность психоанализа Зигмунда Фрейда, который и появился на свет именно в Австро-Венгрии. Внимательно прочитав труды Фрейда и его учеников, проконсультировавшись с российскими психиатрами, Самойло А.А. пришёл к оригинальному выводу, что клиентура психоаналитиков-лучший объект для вербовки. Обычно, в то время к психоаналитикам шли обеспеченные и богатые люди (да и сейчас не у всех есть деньги на них😎), которые имели глубокие психологические проблемы и при этом не только скрывали их от окружающих, но и не могли понять их природу сами. При вербовке главное - не просто уязвимость, а возможность сделать агентом человека не посредством страха или вульгарного шантажа, а на основе глубокой привязанности или решения его действительных или мнимых проблем. С учётом этого Самойло А.А. разработал схему, посредством которой на обычной, как правило, материальной основе вербовались медработники(медсёстры) - своего рода медицинские делопроизводители у психоаналитиков, оформлявшие карты, а уж затем на основе анализа карт выбирались объекты для глубокой и длительной вербовочной работы.
Вот нашу страну ругают все за отсутствие в ней демократии. Можете ли вы себе представить ситуацию, в которой российский офицер-психолог или психоаналитик читал бы лекции в каком-нибудь Гарварде? Вряд ли. Это же как пустить козла в огород. Зачем давать условному противнику возможности для вербовки агентов?
А вот в нашей стране такую ситуацию не только можно представить, но и увидеть в реальности. На фото профессор Джэк Вуд, кадровый офицер ВВС США (United States Air Force), спец по теории малых групп и так называемой глубинной психологии, обучавшийся психоанализу в Институте Юнга в Швейцарии. Легко способен определять потенциальных кандидатов для вербовки. Тем более, «контекст программы находится вдали от офисных и академических аудиторий»🤫.
Почему у нас такое возможно, а в США нет? Потому что у нас настоящая демократия😎.
😢4🤔3🤷3😱2🤝2
🇨🇳 Лидеры стран Шанхайской организации сотрудничества (ШОС) по итогам заседания Совета глав государств-членов подписали Астанинскую декларацию, которой подтвердили, что:
- Центральная Азия является ядром ШОС;
- Члены ШОС поддерживают усилия центральноазиатских государств, направленные на обеспечение мира, безопасности и стабильности в своих странах и в регионе в целом, приветствуют проведение на регулярной основе Консультативных встреч глав государств Центральной Азии и выступают за активную роль ШОС в дальнейшем укреплении стабильности и социально-экономическом развитии этого региона;
- Стратегические цели развития ШОС и стран Центральной Азии взаимно дополняют друг друга.

🇨🇳 Декларация описывает векторы развития сотрудничества в сферах политики, безопасности, торговли, экономики, финансов и инвестиций, культуры. Члены ШОС выступили за реформу ООН, сохранение космического пространства свободным от оружия любого вида, нераспространение ядерного оружия.

🇨🇳 По итогам принятой декларации страны ШОС объявили 2025 г. Годом устойчивого развития. После подписания документа председательство в организации официально перешло Китаю. Следующее заседание Совета глав государств пройдет в 2025 г.

🇨🇳 В Саммите, закончившимся подписанием Декларации, приняли участие главы государств и представительств Казахстана, Индии, Ирана, Китая, Кыргызстана, Пакистана, России, Таджикистана, Узбекистана, Белоруссии, Монголии, Азербайджана, Катара, ОАЭ, Турции и Туркменистана, а также генеральный секретарь ШОС Чжан Мин и генеральный секретарь ООН Антониу Гутерриш.

(Фото предоставлено пресс-службой Президента РФ).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🔥3
Forwarded from ИВА (IVA Rus)
🎉📌На сайте IIA опубликован перевод на русский язык новых Международных стандартов внутреннего аудита (МСВА): https://www.theiia.org/globalassets/site/standards/editable-versions/global-internal-audit-standards-russian.pdf
Новые Стандарты вступят в силу 9 января 2025 года.
🙏Институт внутренних аудиторов благодарит волонтеров, которые приняли участие в работе над переводом Стандартов на русский язык: Олесию Калиниченко, Людмилу Костикову, Дениса Малыхина, Екатерину Пустовалову и Владимира Серкина.
Стандарты определяют профессиональную практику внутреннего аудита по всему миру, основаны на принципах и служат основой для оценки и повышения качества подразделений внутреннего аудита. В основе Стандартов лежат 15 руководящих принципов, каждый из которых подкрепляется требованиями, рекомендациями по внедрению и примерами доказательств соответствия.
Standards Knowledge Center IIA содержит различную информацию (на английском языке) – инструменты, вебинары, курсы, видеоролики, подкасты и другое – которая призвана помочь внутренним аудиторам понять и внедрить новые МСВА: https://www.theiia.org/en/standards/2024-standards/standards-knowledge-center/
💯6🤝3👍2🔥2
Право.ру разместили статью «Тренды корпоративного управления: вернуться домой и изолироваться от родителей», посвящённую рассмотрению популярных сценариев редомициляции российского бизнеса.

Возможно, кое-кому из постоянных читателей этого канала она покажется сборником клише. Я бы не относился к этому с поднятым носом - клише стали такими оттого, что работают.

Не на пустом месте выручка только от консультаций по корпоративному праву у компании одной из экспертов, опрошенных для написания этой статьи, превысила 1,3 млрд руб.
🔥6😱1
День 397 из #400до40, 5.07.24, пт.

🌾 Год назад я присоединился к TNFD (Опергруппе по раскрытию связанных с природой факторов отчетности), и немного приложил руку к разработке корпоративных норм, направленных на сохранение биоразнообразия и экосистем (параллельно закрыв гештальт-другой).

🌾 Результаты будут представлены на открытом вебинаре для членов Советов и менеджмента Boards, fiduciary duty and nature, который пройдет 11 июля, с 16:00 Мск (на английском). Чтоб получить максимум пользы от вебинара, я советую сперва ознакомиться с нашей модульной методикой TNFD in a Box: Board level overview (а ещё лучше - разобраться в ней).

👩‍💼 Моего доклада на вебинаре, к сожалению, не будет - в это время я участвую в Форуме НОКС (на который ещё не поздно зарегистрироваться).

🎵 Евгений Крылатов - Титры (Гостья из будущего OST)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3👍2🔥21
Чёрный Лебедев
День 397 из #400до40, 5.07.24, пт. 🌾 Год назад я присоединился к TNFD (Опергруппе по раскрытию связанных с природой факторов отчетности), и немного приложил руку к разработке корпоративных норм, направленных на сохранение биоразнообразия и экосистем (параллельно…
🇸🇬 Кстати, Сингапурская Академия Корпоративочки (представителем которой в TNFD я являюсь) вошла в первую тройку Early Adopters (ранних пользователей, практика которых шлифовала методологию TNFD) среди учебных и научных заведений мира, вместе с Университетами Кембриджа и Сиднея.

В первую тройку из 61 института мира, включая Оксфорд, Кэмбридж, Фудань, Институт Макса Планка, Национальный Университет Сингапура и т.п.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍4🏆32👏1
OECD (ОЭСР) изменила политику предоставления доступа к информации

Теперь данные, отчеты, кейсы и аналитика организации бесплатны и доступны для всех (в т.ч с ip РФ): OECD.org
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7
Вы оставили заявку на осенний поток Практикума по назначениям в Советы, но с Вами еще не связались?
❗️Мы стараемся связываться со всеми по очереди, но, если Ваша заявка висит без ответа больше двух дней - напишите мне @red_lebedev, отдельно указав, удобно ли Вам созвониться в выходные.

Вы ещё не оставляли заявку?
❗️Рынок назначений сейчас активен не только в топ-менеджменте, но и в Советах Директоров. На Практикуме Вам не придётся изобретать велосипед или фильтровать массу разбросанной по интернету информации, чтобы быстро получать назначения в Советы, быть заметным кандидатом для акционеров, легко планировать следующий шаг своей карьеры в коллегиальных органах.
Лучше, чем сейчас, условий участия в Практикуме не будет, с пн будет дороже.

Вы довольны уровнем своих назначений?
❗️ Приходите проверить, можно ли лучше (скорее всего, можно). Узнаёте, есть ли зоны роста в Вашим резюме корпората, самопрезентации и карьерной стратегии.
Это некий уровень гигиены, это важно - примерно так же, как регулярно чистить зубы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤝2👍1
Чёрный Лебедев
🇿🇦 Завтра в 15:00 по Мск состоится онлайн-церемония, посвящённая открытию Международного Института Этического Управления и Подотчетности (IIEGA), в консультационно-экспертный совет которого я вхожу. Это довольно редкая в последнее время возможность послушать…
🇿🇦 Мое напутственное слово к церемонии открытия Международного Института Этического Управления и Подотчетности (IIEGA):
- Оригинал;
- Перевод на русский.
- Отрывок:
Мы живем в мире, где субъектность распространена неравномерно. Скажем, демократия. Я думаю, присутствующие не будут спорить, что это довольно хорошая идея. Но если на уровне граждан она работает, то на уровне государств все еще наблюдается отсутствие не только equity (равных возможностей), но и даже equality (равных прав). Ситуация меняется очень медленно, десятилетиями, веками.

И в целом все еще заметно разделение мира на тех, кто грабил во времена географической экспансии Европейцев и тех, кого грабили. Часто те, кто раньше грабил с использованием оружия, за счет полученного преимущества закрепляли свое доминирование в следующих поколениях другими инструментами - СМИ, общественными организациями, капиталом, патентами, агентами влияния, деловым обычаем, стандартами.

Посмотрите, какие страны получают основную выгоду, а в каких странах расположены вредные для здоровья людей и экосистем производства. Там, где людей раньше убивали пули и опиум, сейчас людей убивает загрязнение. Там, откуда людей уводили в рабство, сейчас популярны голод и нехватка пригодной для питья воды.

Переломить этот тренд можно.

Становитесь субъектами. Прекращайте быть объектами в играх, изобретенных другими. Участвуйте в разработке стандартов, пишите свои правила игры. Просто не будет - право на вашу реальность вам не отдадут без боя.

Хорошая новость в том, что Вы не одни.

Полная версия текста на русском.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6💯31😎11
Календарь для рефлексии.pdf
203.9 KB
🦢 День 400 из #400до40, 8.07.24, пн.

В последний день перед ДР подвожу итоги первой сорокалетки, пытаюсь понять, что может быть полезно в следующих, а что - нет.

🎵 Иосиф Кобзон - Мгновения
🎵 Aerosmith - Dream On
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7🏆43🎉3👍2
🇸🇬 8.07.21 (ровно три года назад) я стал профессором Сингапурской Академии Корпоративного Менеджмента.

🇸🇬 Мне сложно переоценить это назначение. Наверное, его можно в неком приближении назвать судьбоносным. Передний край корпоративного управления, работа в институте мирового класса - я научился и тому, что, и тому, как.

🇸🇬 Я высоко оцениваю организацию процессов в Академии, качество управления, ресурсное обеспечение:
- Создана обстановка, в которой хочется давать максимальный результат, и это вознаграждается. Ректор, госпожа Вонг, уже через полтора года работы направила меня на конкурс «Best 40 under 40 professors», последствия Вы знаете 😎
- Насчёт ресурсного обеспечения, наверное, тоже лучше пояснить - ведь это корпоративное управление, здесь не нужен коллайдер, суперкомпьютер или томограф. Я получил доступ к другому ресурсу - организациям и людям. Когда мне нужно организовать коммуникацию, это почти всегда получается, и не очень важно, кто мне нужен в этот раз: генсек Римского Клуба, бывший президент США, Еврокомиссар, учёный с индексом Хирша под сотню или академик, доклад которого в ЦРУ в 1991-м обосновал выделение кредитов проигравшей в холодной войне стране (без которых фрагментация СССР легко могла продолжиться).

🇸🇬 При назначении мне сильно помогло то, что я на тот момент был докторантом (DBA) Академии, а в докторантуру я попал, как победитель грантового конкурса (меня не только приняли в Академию, но и компенсировали мне почти 80% стоимости обучения).

🇸🇬 С тех пор, кстати, мы развили русскоязычную программу пре-докторантуры (выпускникам которой, по статистике, гранты на DBA получить существенно проще). Единственная группа в 2024 году начнёт обучение в сентябре. Узнать больше о пре-докторантуре и оставить предварительную заявку на зачисление Вы можете здесь, и я решительно рекомендую Вам рассмотреть эту возможность.

🇸🇬 А подводить итоги моей профессорской работы в Сингапурской Академии пока рановато - в прошлом году мой контракт был продлён до 2033 года.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9🏆7👏3🤔3
🦢 40 лет (14 610 дней).

День рождения, по традиции - хороший повод зафиксировать в одном месте часть событий года (пусть и поверхностно: каждый ярлычок тут можно раскрыть как многими результатами, так и многими неудачными попытками):

🇷🇺 Россия:
- Член Общественного Совета Росимущества;
- Член РГ по разработке Федеральных стандартов применения ИИ в промышленности на базе Центра прикладного развития ИИ Минпромторга РФ;
- Один из наших проектов лег в основу Нацпроекта развития производства средств производства;
- Пара новых Советов Директоров (зарегистрированные в РФ компании без госучастия, одна из которых привлекла «дружественный» капитал из «недружественной» юрисдикции в этом году);

☑️ Центральная Азия:
- Председатель ревизионной комиссии Кыргызской Фондовой Биржи;
- Руководитель рабочей группы по международному сотрудничеству Палаты независимых директоров Кыргызской Республики;
- Член команды, которая пилотно провела акселератор InnoBoost на базе ЦКТ AlmaU, совместно со Школой Глобального Менеджмента Thunderbird (Бизнес-школой Университета Аризоны) и Национальной Академией Наук Казахстана;

🌐 Другие страны:
- Советник (Chapter Advisor) AI 2030 - глобальной инициативы в AI Governance;
- Член Экспертного совета (the Board of Advisors) International Institute for Ethical Governance and Accountability;

🚶‍♂️ Без привязки к географии:
- Защитил вторую DBA (в executive-формате, EDBA), по цифровой трансформации корпоративного управления;
- Дополнил линейку программ по выдвижению директоров в Советы Практикумом и наставничеством;
- Расконсервировал Линкдын, мягко доношу до коллег из стран с «недружественным» РФ руководством нашу точку зрения на происходящие в мире изменения. Не интервью Карлсона с Мельниченко по охватам, но топ-1% в отрасли.

До 45 осталось 1 826 дней.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14👍6🎉43🥰1