❓ Что послушать корпорату для профессионального развития, пока не начался Форум НОКС?

Наши коллеги из McKinsey Варшава проведут 9 июля вебинар «Разработка высококачественных планов действий по борьбе с изменением климата», на котором расскажут, как разработать план действий по борьбе с изменением климата с помощью рычагов декарбонизации продуктов, производств и цепочек поставок.

Планируемый тайминг 16:30 - 18:00 (GMT +5), основной язык - английский, но наши друзья из Chapter Zero Kazakhstan обеспечат перевод на русский язык.

Кстати, если английский язык не является для Вас преградой, обратите внимание еще вот на эти вебинары по актуальным для корпоратов вопросам климатической повестки и ИИ.

➡️ Регистрироваться на вебинар 9 июля тут

Тот самый момент, когда увидел, что из моей презентации про подготовку наследников пропал слайд с кейсом Игоря Рыбакова, а зрители увидели три гигантских белых экрана😂

Организаторы форума в Екб оперативно выпустили видео моего выступления! Из него вы узнаете:

✅Данные исследований WTC Skolkovo:

➡️️Сколько семей российских миллионеров имеет стратегию семьи с горизонтом более 5 лет.
➡️Как много богатых семей говорят с детьми от преемственности.
➡️Хотят ли наследники знать больше и как повысить их удовлетворённость уровнем своих знаний.
➡️Насколько редок план преемственности в российских компаниях.

✅Модель займа в отношениях наследника и причитающегося ему наследства:

➡️Как метафора помогает понять свою роль.
➡️Статус это не только права, но и обязанности.
➡️Заём дело добровольное!
➡️Форма капитала не обязана быть статичной.

К сожалению, презентацию в видео не вмонтировали, кому интересно то могу прислать. Пишите в комментарии или ЛС.

Вот ссылка на видео: https://youtu.be/4c1-uhZdjQk?feature=shared

Этим летом компания всеинструменты.ру проведет IPO на московской фондовой бирже.

Это будет первичное публичное размещение акций компании.

Меня пригласили стать членом совета директоров. Это большая честь и возможность - принимать участие в развитии такой успешной и крупной компании.

Новость на сайте интерфакс:
https://e-disclosure.ru/portal/event.aspx?EventId=TMOlkwJQpUyRrx0Ft4M2JA-B-B

​​Про настоящую демократию
Был в нашей стране такой разведчик Самойло А.А. Он первым в мире предложил совершенно неожиданный, но весьма эффективный метод вербовки агентуры. Суть этого метода и стала причиной, почему его лекции не были переизданы в открытой печати в 1960-1980-е годы, когда было многое извлечено из запасников.
Неоднократно бывая в Вене, Самойло А.А. обратил внимание на огромную популярность психоанализа Зигмунда Фрейда, который и появился на свет именно в Австро-Венгрии. Внимательно прочитав труды Фрейда и его учеников, проконсультировавшись с российскими психиатрами, Самойло А.А. пришёл к оригинальному выводу, что клиентура психоаналитиков-лучший объект для вербовки. Обычно, в то время к психоаналитикам шли обеспеченные и богатые люди (да и сейчас не у всех есть деньги на них😎), которые имели глубокие психологические проблемы и при этом не только скрывали их от окружающих, но и не могли понять их природу сами. При вербовке главное - не просто уязвимость, а возможность сделать агентом человека не посредством страха или вульгарного шантажа, а на основе глубокой привязанности или решения его действительных или мнимых проблем. С учётом этого Самойло А.А. разработал схему, посредством которой на обычной, как правило, материальной основе вербовались медработники(медсёстры) - своего рода медицинские делопроизводители у психоаналитиков, оформлявшие карты, а уж затем на основе анализа карт выбирались объекты для глубокой и длительной вербовочной работы.
Вот нашу страну ругают все за отсутствие в ней демократии. Можете ли вы себе представить ситуацию, в которой российский офицер-психолог или психоаналитик читал бы лекции в каком-нибудь Гарварде? Вряд ли. Это же как пустить козла в огород. Зачем давать условному противнику возможности для вербовки агентов?
А вот в нашей стране такую ситуацию не только можно представить, но и увидеть в реальности. На фото профессор Джэк Вуд, кадровый офицер ВВС США (United States Air Force), спец по теории малых групп и так называемой глубинной психологии, обучавшийся психоанализу в Институте Юнга в Швейцарии. Легко способен определять потенциальных кандидатов для вербовки. Тем более, «контекст программы находится вдали от офисных и академических аудиторий»🤫.
Почему у нас такое возможно, а в США нет? Потому что у нас настоящая демократия😎.

🎉📌На сайте IIA опубликован перевод на русский язык новых Международных стандартов внутреннего аудита (МСВА): https://www.theiia.org/globalassets/site/standards/editable-versions/global-internal-audit-standards-russian.pdf
Новые Стандарты вступят в силу 9 января 2025 года.
🙏Институт внутренних аудиторов благодарит волонтеров, которые приняли участие в работе над переводом Стандартов на русский язык: Олесию Калиниченко, Людмилу Костикову, Дениса Малыхина, Екатерину Пустовалову и Владимира Серкина.
Стандарты определяют профессиональную практику внутреннего аудита по всему миру, основаны на принципах и служат основой для оценки и повышения качества подразделений внутреннего аудита. В основе Стандартов лежат 15 руководящих принципов, каждый из которых подкрепляется требованиями, рекомендациями по внедрению и примерами доказательств соответствия.
Standards Knowledge Center IIA содержит различную информацию (на английском языке) – инструменты, вебинары, курсы, видеоролики, подкасты и другое – которая призвана помочь внутренним аудиторам понять и внедрить новые МСВА: https://www.theiia.org/en/standards/2024-standards/standards-knowledge-center/

Право.ру разместили статью «Тренды корпоративного управления: вернуться домой и изолироваться от родителей», посвящённую рассмотрению популярных сценариев редомициляции российского бизнеса.

Возможно, кое-кому из постоянных читателей этого канала она покажется сборником клише. Я бы не относился к этому с поднятым носом - клише стали такими оттого, что работают.

Не на пустом месте выручка только от консультаций по корпоративному праву у компании одной из экспертов, опрошенных для написания этой статьи, превысила 1,3 млрд руб.