МГИМО. «Цифра» и искусственный интеллект на службе дипломатии: аналитический доклад. 2024. @kladovye

Cornell, SC Johnson College of Business. Rethinking the Startup Paradigm. Engineering Reliably Profitable Ventures Under High Uncertainty. Integrated Venture Engineering Program at Cornell. Whitepaper 1812. @kladovye

🛎 Ключевые изменения корп.законодательства-2024

Коллеги, приветствуем вас! В конце прошлого года вступили в силу значимые поправки корпоративного законодательства.

1️⃣ В перечень экономически значимых организаций могут быть включены (дополнительные критерии в ФЗ № 636 от 25.12.23):
🔹 управляющие компании с не менее 300 тыс. клиентов и с совокупной стоимостью имущества в доверительном управлении не менее 400 млрд рублей;
🔹 организации, услугами и сервисами которых пользуются более 2 млн человек (в т.ч. через интернет);
🔹 организации с правом недропользования и с 500 и более сотрудниками (исключение – добыча общераспространенных полезных ископаемых).

2️⃣ В связи с недружественными действиями иностранных государств Президент РФ может установить (ст. 3 ФЗ № 600 от 19.12.23):
🔹 особый порядок совершения сделок российских юр.лиц/граждан РФ с недружественными иностранными лицами;
🔹 особенности правового положения, создания, реорганизации, ликвидации российских юр.лиц и др.
*️⃣ Похожая норма ранее была установлена для других случаев статьей 12 ФЗ № 133 от 04.06.18 (мы писали об этом ранее).

3️⃣ Напомним, в 2024 г. продолжит действовать ряд антикризисных мер в области КУ (ст. 19 ФЗ № 625 от 25.12.23, п. 3 Указа Президента РФ № 16 от 17.01.23):
🔹 5%-ый порог владения акциями для получения некоторой информации о деятельности АО;
🔹 возможность формировать совет директоров в усеченном составе или не формировать его, если компания находится под санкциями;
🔹 право проводить ГОСА в заочной форме и формировать на нем совет директоров на 3 года (до 3-его ГОСА);
🔹 право не учитывать голоса совладельцев из недружественных государств при принятии корпоративных решений (для некоторых компаний).

➡️ Практическое КУ

Organisation for Economic Co-operation and Development. Embracing Innovation in Government: Global Trends 2023. February 2023. @kladovye

Субботнее, короткое

Мы говорим, что у нас есть стратегия, когда мы уверены, что одни люди (наши клиенты) купят у нас больше продуктов, созданных другими людьми (нашими сотрудниками) потому, что они лучше продуктов, созданных третьими людьми (нашими конкурентами).

Вопрос – сколько раз в нашей стратегии встречается слово «люди»?

Упоминая советы директоров, «Ведомости» время от времени используют не очень популярное сокращение «совдир».

Совдир.

У меня это стойко ассоциируется с комиксом про сову - эффективного менеджера от XanderToons

Глобальный отчет Edelman Trust Barometer 2024 был представлен вчера на ежегодной Встрече WEF в Давосе, символично проходящей под лозунгом «Rebuilding Trust».

Пожалуйста, хотя бы просто полистайте. Доверие - важный компонент goodwill, особенно в ситуации турбулентности.
Я почти уверен, что Вы найдете один или два слайда, которые сможете упоминать в своих презентациях, независимо от области применения Вашей продукции.

Как много времени нужно для работы в Совете директоров?

Этот вопрос кажется на первый взгляд довольно легким, но на самом деле ответ на него может оказаться несколько сложнее, чем вы думаете.

Представьте, что вы член Совета директоров в стабильно растущей компании, где нет крупных форс-мажоров (интересно, существуют такие?). Минимально у вас есть 4 заседания Совета в год, и каждое из них требует дополнительного дня на подготовку. Плюс, вы участвуете в комитете, который также проводит 4 заседания в год, и каждое из них также требует подготовки. То есть получается 10 дней в год, которые вы должны уделить работе в Совете директоров.

Но реальность более интенсивна? Последнее исследование КФР (прилагаю исследование) показало, что в среднем компании, включенные в листинг Московской биржи, проводят около 18,5 заседаний в год. Это почти в два раза больше, чем наши изначальные расчеты. А максимальное число заседаний 40!!! Можно предположить, что цифра для неболших компаний колеблется между 20 и 30 днями в год.

Таким образом, работа в Совете директоров может оказаться более времязатратной, чем кажется на первый взгляд. Важно иметь реалистичные ожидания и готовность уделять достаточно времени этой ответственной роли. И помните, что уровень интенсивности может варьироваться в зависимости от компании и ее специфики.

А вот, не угодно ли. Вполне наглядная иллюстрация к термину "энергопереход" и "глобальное перераспределение ресурсов".

В дочернем банке крупного производственного холдинга открыта вакансия

Заместителя Председателя правления по работе на финансовых рынках

Банк средний, клиенты-корпоративные и ВИП, банк не под санкциями!

Релокация ориентировочно на полгода в регион, далее офис в Москве. Полный релокационный пакет (квартира, перелеты, ДМС, водитель).

Уровень компенсации:
фикс до 900К гросс+годовой бонус (от 8 до 12 окладов)

Задачи:

1.Управление ликвидностью и валютным риском Банка, управление процентным риском Банка, управление активами Банка на финансовом рынке.
2. Планирование и прогнозирование структуры портфелей финансовых инструментов.
3. Организация и контроль проведения операций на денежном рынке.
4. Организация и контроль проведения торговых операций на фондовом рынке
5. Организация и контроль проведения операций отделом клиентских операций на фондовом рынке Управления.
6. Организация и контроль проведения операций по доверительному управлению.
8. Расширение продуктовой линейки на денежном и фондовом рынках.
9. Развитие деловых связей.
10. Формирование лимитного поля для проведения операций на денежном и финансовом рынках.
11. Организация и контроль осуществления профессиональной деятельности на фондовом рынке.
12. Выявление операций, подлежащих обязательному контролю, и операций, соответствующих признакам необычных сделок.
13. Соблюдение порядка работы с доступом к инсайдерской информации.
14. Первостепенная задача: формирование отделов Казначейства и аналитического.

Требования:

1. Аналогичный управленческий опыт работы на финансовых рынках;
2. Беспроблемное прохождение согласования ЦБ.
3. Умение применять методы информационно-аналитической работы.

CV на почту: [email protected]