🇷🇺 Несмотря ни на что продолжается реализация мероприятий в рамках «дорожной карты» по трансформации делового климата в сфере корпоративного управления, утвержденной в 2020 году.

Реформа по защите миноритариев ПАО при поглощениях была поддержана позавчера: законопроект Минэкономразвития о внесении изменений в федеральные законы «Об АО» и «О рынке ценных бумаг» был одобрен правительственной комиссией по законопроектной деятельности.

Детали здесь, кратко:
- Переход от аффилированности к связанности (учитывается получение лицами как прямого, так и косвенного контроля; для связанных лиц предполагается солидарная ответственность);
- Обновление механизма защиты прав миноритариев (если покупатель контроля не выставляет им оферту, миноритарии вправе потребовать направить предложение, возместить убытки, выкупить бумаги по максимальной цене из двух: средневзвешанной цене публичного предложения за последние полгода или по цене, определенной оценщиком);
- Ужесточение заморозки голосов (неоднозначный вопрос, есть противоречие Минюста);
- Защита прав владельцев принудительно выкупаемых бумаг.

При этом продолжается дискуссия вокруг законопроекта, крупный бизнес считает такое повышение в правах миноритариев несправедливым. Позиция РСПП, которая касается как концептуального содержания, так и изменения срока вступления в действие изменений (+1 год) тоже отражена в статье.

💼 КАК СТАНОВИЛИСЬ СЕО в 2023
📊 Статистика от JPexecutive (где из J и P, к сожалению, остался только P)

1. СЕО растут изнутри компании
Относительно лояльно к внешним СЕО относятся в ритейле \ FMCG. Здесь соотношение внутренних кандидатов ко внешним примерно 60\40. Правда, еще более либеральный подход мы видим в финансовом секторе (50/50).

А вот в тяжелой промышленности ваш шанс попасть на позицию СЕО - от силы 30%. Производственники почти гарантированно предпочтут внутреннего кандидата.

Тренд на внутренний найм, впрочем, по всем индустриям растет. Это 77% плейсментов против 66%, которые были еще 3 года назад.

2. Сколько надо находиться внутри компании, чтобы стать СЕО: в среднем 9 лет.
Откуда чаще всего переходят: ЗГД, руководитель бизнес-единицы \ филиала \ ДЗО.
Это примерно 30% таких плейсментов.

Следующие в рейтинге - коммерческие директора (23%), затем по убывающей финансисты, операционные директора или независимые директора из борда. Реже всего в СЕО превращаются директора по аудиту и производству. Никогда - HRD.

3. При найме внешнем становится критичен отраслевой опыт. Если вы были СЕО в металлургии, то вас с радостью рассмотрят в металлургии же, но вот перебраться в пищепром будет уже сложно. Конечно, есть кандидаты, которые умудряются демонстрировать универсальную экспертизу и мигрировать между отраслями в роли СЕО, но таковых не более 25%.

4. К чему готовиться, если вы СЕО
Во-первых, к внезапному увольнению. Таковых среди всех случаев увольнений - 2023 стало почти 70%. Инициатором можете быть вы, может быть акционер или совет директоров - но ситуация увольнения будет внеплановой.

Топ-3 причин - санкции, смена акционеров, общий кризис бизнеса или целой отрасли. Ну и, конечно, смена модели управления.

Во-вторых, если вы все-таки выжили в компании, придется лавировать в условиях этих самых санкций, в том числе и вторичных. Плюс поворот на Восток и общая неясность ситуации.

В-третьих, есть страшилка, ставшая реальностью. Физическое отсутствие рабочей силы, дефицит управленческих компетенций, отток мигрантов, демографическая яма.

5. Дорогие кандидаты, которые решили, что после 40 уже поздно! Не поздно. В самый раз.

Средний возраст СЕО в России - 46 лет. А если брать самые крупные бизнесы - то 52 года.

Правда, это если вы мужчина. Если вы женщина, то всё сложно. У вас вообще есть только 6 шансов из 100 занять позицию первого лица (а 3 года назад было 14).

🇮🇹 Римский Клуб только что открыл конкурс на administrative officer.
Глобальный think tank №1.
Цюрих, может быть рассмотрен гибридный формат работы.
Заявки принимаются до 14.01.24

⚡️ Пополняем казну, финансируем дефицит бюджета

🇷🇺 Президент подписал Указ №982 от 22.12.2023, передающий активы автодилера «Рольф» во временное управление Росимущества

🏙 Мечтаете открыть свое дело и не получается найти подходящее помещение?

Попробуйте воспользоваться сервисом «Федеральное имущество онлайн», там представлены земельные участки, здания, помещения, транспортные средства, акции и даже древесина. Уникальный сервис Росимущества позволяет найти интересующий объект федерального имущества в разных регионах России и арендовать или приобрести его.

Хотите узнать больше?

Смотрите программу «Есть решение» на телеканале «Россия 24» с участием Министра финансов РФ Антона Силуанова.

@minfin

#Анонс

☹️ Карьерный сезон "февраль-май 2024" будет коротким, нервным и малопродуктивным. Не удивляйтесь, если переговоры с работодателями будут долгими и медленными.

📎 В общем, сезон "давай уже после Нового года" рискует плавно перетечь в сезон "давай уже после 17 марта".

✏️ Поэтому если выходите на рынок - не ждите, "когда все раскачаются". Начинайте действовать в январе, а то и в декабре.

🇷🇺 В пятницу Совет Федерации одобрил продление антикризисных корпоративных мер:
- До конца 2024 продлено право компаний проводить годовые собрания акционеров и участников в заочном формате и возможность компаний избирать Советы директоров на трехлетний срок.
- До 1 июля 2024 года продлено право компаний иметь «усеченный» состав СД в случае выбытия более половины членов, если в нем осталось не менее 3 человек. В течение аналогичного срока компании, подпавшие под зарубежные санкции, смогут не формировать совет директоров вовсе. До этой же даты будут действовать повышенные требования к размеру пакета акций у инвестора, желающего запросить документы у компании или оспорить ее сделки, действия АО или членов его СД. Обычно эта возможность есть у держателя 1% акций, но с 2022 года для этих действий требуется пакет от 5%.
- До конца 2025 продлевается возможность приостановки некоторых корпоративных прав иностранных совладельцев российских компаний по решению суда, когда «недружественные» совладельцы мешают нормальному функционированию компании, например, публично заявляют о прекращении ее работы в России, расторгают значимые договоры, увольняют более трети сотрудников и т.п.

Так же на 2024 продлено спецрегулирование в госзакупках:
- Право заказчика не устанавливать обеспечение при госзакупках.
- Изменение существенных условий госконтракта по соглашению сторон при невозможности его исполнения (в том числе по контрактам на поставку медизделий и лекарств), а также контракта с едпоставщиком.
- Возможность закупок в сфере обороны у едпоставщика более, чем на 50 млн руб. в год.
- Право Правительства РФ и Правительства Москвы устанавливать дополнительные случаи закупок у едпоставщиков, а также полномочия Правительства определять перечень товаров, в отношении которых возможны госзакупки у едпоставщика, и порядок проведения таких закупок.
- Спецрегулирование офсетных контрактов.

⚡ Подписано соглашение о сотрудничестве и зоне свободной торговли между ЕврАзЭС и Ираном

🇷🇺 Вместе с 2023 годом Россия заканчивает председательство в ЕАЭС и передает его Армении.
Однако подхватывает председательство в БРИКС у ЮАР!
Столицей сезона утверждена Казань, она и примет Саммит БРИКС-2024.

🇰🇿 Председательство в ШОС уже перешло от Индии Казахстану.

🇦🇿 Климатическая конференция ООН COP тоже становится ближе, она - уже 29-ая по счёту - в 2024 пройдёт в Азербайджане, в Баку (в этом году ее принимали ОАЭ, Дубай).

🌐 То есть в 2024 году крупнейшие международные интеграционные мероприятия принимают постсоветские страны.
Планирую принять активное участие на благо развития общих рынков, и Вас приглашаю подключаться!