Чёрный Лебедев
29.1K subscribers
1.43K photos
158 videos
322 files
1.62K links
Подпишитесь, директора и компании становятся дороже здесь. Корпоративное управление. Советы Директоров.

Реклама/сотрудничество @crazizibra

Международный канал (Eng): https://t.iss.one/directorstraining
Download Telegram
У всех вокруг «Чёрные пятницы» и разные распродажи.

У нас на это нет запаса маржи - программы и так недорогие (относительно аналогов, конечно - нет, не сравниваем с выездными курсами на пару уик-эндов или основанной на теории продолжительной подготовкой, по итогам которой выпускники получают документы, которые через пару лет не будут признаваться никем).

Однако, благодаря введению обязательной продажи валютной выручки для крупнейших экспортеров, рубль укрепился к валютам. Поэтому рублёвая стоимость программ, зафиксированная, например, в фунтах, сейчас почти на 10% ниже, чем полтора месяца назад.

🇸🇬 Стоимость русскоязычных программ Сингапурской Академии в рублях на сегодня:
1. Сертификационная программа «Корпоративное управление XXI века» - СНЯТА С ПРОДАЖИ;
2. Сертификационная программа «Устойчивое развитие» / «Sustainable development» (ESG) - 234 213 т.р.;
3. Пре-докторантура по корпоративному управлению - от 156 146 т.р. до 283 258 т.р. (разброс зависит от набора документов, которые планирует получить выпускник);
4. Doctor of Business Administration (DBA) «Корпоративное управление» - от 800 730 т.р. до 3,5 3,2 млн.р. (разброс зависит от объема согласованной грантовой поддержки);
5. Executive Doctor of Business Administration (EDBA) «Цифровая трансформация корпоративного управления» - от 990 900 т.р. до 3,7 3,4 млн.р. (разброс зависит от объема согласованной грантовой поддержки).

🔥 Ну чем не «чёрная пятница» ?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍82🔥2👏2😱2
Коллеги, добрый день.
Вышел часовой ролик интервью для очередного номера журнала «Человек дела». Тема номера - наставничество.
Я выступил в роли интервьюера, а на мои вопросы отвечал Сергей Макшанов, известный эксперт по стратегическому управлению, лидер Института Тренинга - АРБ Про.
Речь шла о наставничестве в контексте корпоративного управления и корпоративном управлении с тз наставничества.

https://youtu.be/r_BwuL5uqtw?si=yGllXmccMG-wlwYk
👍101🔥1
Review_corp_2022.pdf
1.1 MB
🇷🇺 Обзор практики корпоративного управления в российских публичных обществах по итогам 2022 года. Составлен в 2023 Банком России.

Материал неплохо дополняет вчерашняя статья «Уход иностранцев: как санкции повлияли на качество корпоративного управления в России» Александра Шевчука из АПИ. Александр Викторович подсвечивает проблемные области в сердце системы КУ (Совете директоров), не очевидные из цифр отчета ЦБ.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2🤔2🕊1
Чёрный Лебедев
Review_corp_2022.pdf
Согласны ли вы с тем, что в практике РФ 2023 года «независимый директор - это тот, от чьего мнения ничего не зависит»?
Anonymous Poll
19%
Точно да
38%
Скорее да
24%
Точно нет
19%
Скорее нет
🤔4😱2💯1🫡1
Forwarded from от M до A
Комментировали на выходных вот этот Указ в отношении своеобразной "редомициляции" Пулково:
РБК — раз 🛫
Коммерсантъ — два 🛬
👍2🤔2😱1
День 183 из #400до40. 4.12.23, пн.

Завтра на Mediametrics в 17:00 в передаче «Сила женщины с Еленой Речкаловой» поговорим про корпоративное управление в РФ в конце 2023 года, женское лидерство и Советы директоров, конечно же.

💃 Я признателен, что для меня сделано редкое исключение - обычно (и очевидно) героинями «Силы женщины» являются члены Советов директоров крупнейших компаний, депутаты Госдумы и сенаторы женского пола, в т.ч. Анна Белова (АФК-система), Татьяна Митрова (Schlumberger, НОВАТЭК), Юлия Соловьева (Google, Россия), Марина Седых (Иркутская Нефтяная Компания), Мария Гордон (Детский мир, АК АЛРОСА, Московская биржа), Агнес Риттер (Северсталь), Регина фон Флемминг (МТС, Совкомбанк, Интеко), Светлана Баланова (IBS, НМГ), Марина Медведева (СИБУР), Татьяна Ушкова (Абсолютбанк), Сардана Авксентьева (Новые люди)...

Будет интересно. Ждём вас.

🎵 Karla DeVito - We are not alone (The Breakfast Club OST)
👍4🔥3👏1🤣11
📇 Положение о СД: как сделать документ полезным. Рекомендации по подготовке

Участники и акционеры относительно свободны в выборе регулирования деятельности #СоветДиректоров (СД) – жестких, обязательных требований к содержанию Положения о СД по закону нет.

На практике Положение о СД часто делают формальным документом. Но при грамотной подготовке оно может быть эффективным инструментом в деятельности этого органа управления.

🖌 Более того, детальное регулирование деятельности СД именно в Положении, а не в уставе позволяет быстрее реагировать на изменения законодательства и целей компании, т.к. изменения в Положении не нужно регистрировать (в отличие от устава).

Что полезное и важное можно включить в Положение о СД? Делимся рекомендациями:

1️⃣ Регламент подготовки, созыва и проведения заседаний.
На практике в Положении чаще всего приводятся общие моменты о созыве и проведении заседаний – ответственные, срок, порядок принятия решений. При этом в действительности порядок может быть более сложным и должен быть детально регламентирован.
Например, детализация процесса поможет ответить на вопросы:
🔹 в каком формате, по каким вопросам повестки дня и, главное, кем готовятся материалы;
🔹 за какой срок до заседания материалы должны направляться членам СД;
🔹 в каком порядке и у кого член СД может запросить дополнительные материалы и др.

2️⃣ Права и обязанности членов СД.
Целесообразно зафиксировать отдельные права и обязанности членов СД более конкретно. Например, права на получение документов или обязанность члена СД выполнять определенные поручения председателя СД. Это может быть полезно как в операционной деятельности СД, так и в конфликтных ситуациях.

3️⃣ Информация о членах СД и требования к ним.
В Положении можно предусмотреть порядок предоставления членами СД детальных сведений о себе (например, в форме анкеты с приложением подтверждающих документов). Это может быть важно для определения заинтересованности в совершении сделок или наличия иного конфликта интересов членов СД.
А вот с фиксацией требований к членам СД в Положении (опыт работы в определенной отрасли, образование, возраст и др.) надо быть аккуратней, особенно при наличии нескольких групп акционеров. Такие положения потенциально могут быть признаны ограничивающими права акционеров.

4️⃣ Организация работы СД и комитетов.
В Положении можно регламентировать функции председателя и секретаря СД, а также порядок образования и деятельности комитетов СД. Это позволит избежать дублирования и сделает взаимодействие членов СД более понятным и прозрачным.

5️⃣ Рекомендации Банка России в отношении деятельности СД.
На практике встречается как позиция «включим в документы все рекомендации Банка России по КУ, пусть будет красиво», так и «ничего включать не будем, это же рекомендации». На наш взгляд, оптимальный подход – вдумчиво и детально «приземлить» рекомендации регулятора на особенности конкретной компании.
Это позволит внедрить действительно полезные инструменты и при этом не брать на себя лишние (порой формальные) обязательства. И это актуально не только в отношении СД, но и КУ в целом.

☝🏻 Наконец, Положение о СД полезно для «облегчения» устава, т.к. позволяет отразить отдельные аспекты именно в нем, не перегружая устав.

➡️ Практическое КУ
👍5🔥2🙏1
Forwarded from от M до A
​​В третьем чтении принят Законопроект № 471073-8, которым депутаты решили подтвердить и уточнить список мер воздействия ("контрсанкций"), которые может вводить Президент России.

В частности, в ст. 4.2 Закона № 127-ФЗ добавят полномочия:
🖊️ установить особенности создания, реорганизации, ликвидации и правового положения российских компаний, в том числе:
a. хранения, предоставления и раскрытия информации;
b. совершения сделок (включая нотариальное удостоверение и учет);
c. исполнения обязательств перед «недружественными» иностранными участниками.
🖊️ ввести временное управление на находящееся в России имущество «недружественных» лиц.
🖊️ определить особый порядок подготовки, согласования, принятия и вступления в силу подзаконных актов, регулирующих экономические отношения.

Президент может воспользоваться этими мерами для "обеспечения экономического суверенитета и экономической безопасности". После принятия закон будет действовать рестроспективно - на правоотношения, возникшие с 24.02.2022
3🤔2🤝1🫡1
🇰🇿 Начался Казахстанский Национальный форум Корпоративное управление: новые вызовы

(Обратите внимание, время в расписании указано по Астане, для Мск будет +3 часа)

📱 Смотреть в прямом эфире:
https://cgforum.kz/
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥61🏆1
Руководитель по маркетингу и PR

АНД - это группа компаний, целью работы которых является подготовка топ-менеджеров к работе с вызовами через расширение управленческого мировоззрения, лучшие практики корпоративного управления и погружение в деятельность российских и международных советов директоров.

Ключевые направления деятельности АНД:
⁃ платформа «Все о советах директоров», направленная на популяризацию карьеры в качестве независимых директоров;
⁃ профессиональная помощь в запуске советов директоров, оценке кандидатов;
⁃ создание и проведение обучающих сертификационных программ для топ-менеджеров;
⁃ бизнес-сообщество выпускников программ.

Ваши задачи:
⁃ ребрендинг АНД, разработка и планомерная реализация стратегии укрепления бренда Ассоциации;
⁃ управление всеми маркетинговыми и PR-коммуникациями;
⁃ анализ рынка и актуальных потребностей бизнес-партнеров и клиентов, разработка предложений по развитию текущих продуктов;
⁃ участие в создании новых перспективных проектов и продуктов ассоциации;
⁃ организация мероприятий, презентаций, выстраивание регулярной продуктивной коммуникации с партнерами и клиентами АНД;
⁃ разработка нового сайта ассоциации;
⁃ создание бизнес-клуба выпускников Ассоциации;
⁃ создание альманаха, дайджеста, POS-материалов АНД.

Мы ждём от кандидатов:
⁃ опыт успешного решения аналогичных задач от 3 лет, опыт работы в консалтинге приветствуется;
⁃ широкий нетворк в бизнес-среде;
⁃ развитые коммуникативные навыки, успешный опыт проведения переговоров с первыми лицами;
⁃ проактивность, позитивный настрой, нацеленность на результат, высокий уровень энергии.

Мы предлагаем:
- конкурентную заработную плату и бонусы;
- комфортный офис в центре Москвы (М.Октябрьская, 2 мин от метро);
- возможность быть частью уникального бизнес-сообщества, войти в управленческую команду на стадии активного масштабирования проектов ассоциации в регионы, международного развития.

Резюме можно присылать на [email protected] или в телеграм @volgana2303 (Анна)
🤝3👏1🤯1😱1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎓 XXII Конгресс Российского Института Директоров.
📊 Принимает Московская биржа.
Ажиотаж, нет не то что сидячих - стоячих мест.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍104🔥3👏1😁1
Forwarded from КОРПОРАТИВНЫЙ СЕКРЕТАРЬ (Anna Lysenkova)
⚡️ ЦБ РФ определил порядок взаимодействия при продаже заблокированных иностранных активов в соответствии с указом Президента РФ от 08.11.2023 № 844 (ранее писали о нем тут):

Торги могут быть запущены после того, как Правкомиссия утвердит условия их проведения. После объявления старта брокеры (управляющие) будут обязаны проинформировать своих клиентов о начале торгов. Участие в торгах добровольное.

Порядок расчета стоимости ценных бумаг, выставляемых на продажу, также установит Правкомиссия. До завершения торгов такие бумаги будут обособлены на счетах в депозитариях.

Совокупная начальная стоимость иностранных ценных бумаг на одного владельца не может превышать 100 000 рублей.

С полным текстом решения Совета директоров Банка России можно ознакомиться по ссылке.
🤔2🫡1
🇷🇺 Началось заседание комиссии по отбору в органы управления (Советы директоров) и контроля компаний с долей РФ в капитале.

Желаю удачи всем достойным кандидатам!

Upd: Президент только что передал СМЗ Росатому, так что, даже если какие-то кандидаты завтра будут отобраны (хотя скорее всего завод снимут с рассмотрения), почти наверняка другое федеральное агентство их заменит на своих.
РосатыйРосатом ооочень редко работает с корпоратами извне своего периметра.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👍21😁1🏆1
🇷🇺 Волжский горсуд Волгоградской области вчера принял решение о передаче Росимуществу ПАО «Уральский завод авто-текстильных изделий» (ПАО «УралАТИ», г. Асбест, Свердловская область), специализирующееся на выпуске тормозных, фрикционных и уплотнительных материалов для транспортных, промышленных и строительных предприятий.

Дочерними предприятиями ПАО являются АО «Завод фрикционных и термостойких материалов» («Фритекс»), ООО «Вати-Авто», ООО «Научно-производственное объединение "Завод тормозных механизмов"», ООО «Колодка-Композит», ООО «Темак-Инжиниринг», ООО «Волжский завод текстильных материалов» - компании, находящиеся на территории Волгоградской, Свердловской, Ярославской областей, а также Татарстана, которые образуют единый промышленный холдинг, основными заказчиками и потребителями продукции которого являются государственные оборонные заводы, использующие ее для производства самолетов и вертолетов, военных автомобилей, боевых машин десанта и пехоты.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2👍1😱1🌚1