#нам_пишут
 
Работников самарской «Пробирной палатки» (ФБУ «Самарский ЦСМ», подразделение Росстандарта)запугивают и шантажируют. Матерям грозят отправить их совершеннолетних детей на СВО. При приеме на работу заместитель директора Антон Миронов заставляет учить стихи и может отказать кандидату из-за незнания каких-либо исторических событий. Особым распоряжением запрещено входить в кабинет директора Олега Жадаева, Антона Миронова и приближенных лиц с мобильными и записывающими устройствами.
 
Олег Жадаев – бывший и.о. министра промышленности, перемещенный в ЦСМ из-за слишком частых вылетов на синей ракете из рабочего кабинета. Ранее отирал штаны в «инфраструктуре поддержки бизнеса» и торгово-промышленной палате, затем оказался министром (именно при Жадаеве загнулась злосчастная Zetta, которую лично ему поручил курировать Азаров – прим. У.).
 
Антон Миронов прибыл из Пензы, где носил погоны. Подглядывал, подслушивал, подшивал. В силу отсутствия профильных для Росстандарта компетенций вовсю пользуется непрофильными – с предыдущего места работы, то есть по старой привычке подглядывает, подслушивает и подшивает. О сотрудниках незаконно собираются личныесведения и фабрикуется компромат. Для лучшей контролируемости ситуации у Миронова хранятся досье на топ-менеджеров Центра с их заявлениями об увольнениях без даты.
 
Естественно все это – не про работу. Поэтому задачи ЦСМ толком не выполняются, а средства – тратятся. Например, в реальности (а не по отчетам!) провалена программа «Бережливое производство» (совместно с РЦК). Тем временем в 2019 году Центр купил здание на Аэродромной улице, а к 2024 году (!) не завершены работы по благоустройству и не выполнен переезд производственных подразделений. Согласитесь, не очень бережливо получается вести производство у «гуру» бережливого производства!
 
Резюмируя, центр стал заложником профессиональной деформации и/или психических отклонений бывшего спецслужбиста, приехавшего на горбу зависимого от алкоголя директора. Вокруг собралась компания«соратников» с неадекватно высокими (на фоне пашущих инженеров) зарплатами и премиями. Поскольку никакой деятельности в соответствии с целями ЦСМ эти офисные бездельники не ведут, то все их усилия брошены на буллинг сотрудников и освоение бюджета. Личные дома растут, физиономии шире день ото дня.  
 
По поводу ситуации к Александру Хинштейну в марте обратилась бывшая сотрудница, которую вынудили уволиться после 13 лет работы. Быть может по такому случаю стоит проверить «Пробирную палатку»?