Реализуя мечты. Блог Тюльпина Сергея
223 subscribers
191 photos
10 videos
1 file
63 links
Сергей Тюльпин.
Работаю с собственниками и руководителями компаний.
1. Определяем куда идем - цели, цифры
2. Создаем стратегию достижения целей
3. Реализуем изменения в компании
Описываю сделанные проекты в виде кейсов. @styulpin
Download Telegram
Инвест-комитет в 2025 году

Чуть больше года назад мы запустили инвест-комитет в рамках регионального отделения Деловой России.

Первоначальная идея была в том, чтобы презентовать вузовские проекты и команды для предпринимателей, входящих в состав отделения.

В начале прошлого года мы переформулировали концепцию комитета в инвестиционный клуб.
Начали больше уделять теоретической части - рассматривали различные виды инвестиций, направленные на различные цели - создание личного портфеля для пассивного дохода, развитие компании через инновации, диверсификация бизнеса.

Добавили новые форматы встреч - встреча с действующими экспертами и инвесторами.

При этом продолжали отбор проектов и презентацию их на наших встречах.

Это привело к тому, что к нам начали обращаться с вопросами по привлечению инвестиций или поиску бизнесов/проектов под инвестиции.

Получилось помочь не всем, в том числе из-за того, что часто за инвестициями обращались в последний момент, когда деньги нужны уже сегодня, экономика компании не может держать текущую нагрузку.

Но при этом есть кейсы, которые можно записать в актив.
Кстати, часто результатом было то, что мы помогали найти способ как обойтись без инвестиций и/или отложить их на более поздний срок.

В этом году мы решили сделать следующий шаг, который, возможно, стоило следовало сделать уже давно.

На текущий момент мы выделили три категории субъектов и сформировали список сервисов и услуг, которые инвест-комитет готов им предоставлять.

Это прежде всего компании, которые хотят развивать свой бизнес через внедрение инноваций, запуск новых продуктов, и проекты/команды в поисках инвестиций (это могут быть как чистые стартапы, так и существующие бизнесы или продукты/проекты внутри таковых).

Также есть варианты для частных инвесторов, которые ищут подобные проекты для своего портфеля.

Это большой вызов для нас. Мы заинтересованы в партнерах в виде фондов, институтов поддержки. У нас уже есть пул партнеров, мы о них расскажем, но мы понимаем, что его нужно расширять.

Во вторник, 28 января мы хотим презентовать наше текущее видение, поэтому всех приглашаю на наше мероприятие.

Мероприятие открытое, участие бесплатное. Для иногородних предусмотрена возможность онлайн-подключения.

Информация о регистрации будет в сообщении ниже.

Если есть вопросы, задавайте, пжслта.

#инвесткомитетДР #анонс #инвестициииинновации
💠🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️💠

💬ДЕЛОВОЙ ВТОРНИК💬
🔜Тема: «Первое заседание инвестиционного комитета «Деловой России» Самарской области в 2025 году»

🗓Дата: 28 января
🕔 Время: 10:00 (Сбор гостей в 09:40)
📍 Место: ПАО «Промсвязьбанк»,
г. Самара, ул. Ново-Садовая, 3, 7-й этаж

👥Спикер:

⚡️Сергей Тюльпин
Председатель инвестиционного комитета Самарского регионального отделения «Деловой России», консультант первых лиц, бизнес-трекер, разработчик, программный директор и модератор стратегических сессий и акселерационных программ, внешний трекер ОАО «Северсталь».

ℹ️ Программа мероприятия:

🔢Результаты работы инвестиционного комитета за 2024 год.

🔢 Планы на 2025 год:
🟣Цели и задачи.
🟣Сервисы и услуги инвестиционного комитета для инвесторов, проектов и компаний.
🟣Форматы и мероприятия инвестиционного комитета.
🟣Партнеры.

⚡️ Участие бесплатное! Необходима предварительная регистрация по ссылке:
👉 Регистрация

Проект организован исполкомом Самарского регионального отделения Общероссийской общественной организации «Деловая Россия».

Генеральный партнер – ПСБ.

Информационные партнеры – радио Бизнес ФМ в Самаре, ежегодный инвестиционный форум Поволжья PROINVESTVOLGA.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1🔥1
Воскресные мечтания

Благодаря Учителям и Наставникам, с которыми я поработал за последние годы, я начал задумываться о своем смысле жизни и целях.

Эти размышления и привели меня к стратегиям, выходящим за пределы жизни человека.
Реализация подобных стратегий невозможна, имхо, без формирования круга людей, которые будут разделять твои ценности, цели и задачи. Разумеется, в первую очередь, этот круг формируется за счет семьи.

Это сильно поменяло мое отношение к семье.

В связи с этим мне стали интересны подобные примеры семейных компаний и люди, занимающиеся выстраивающими свои семейные стратегии и/или помогающими это делать другим.

Поэтому сейчас моя цель и мечта - это заложить основу в собственной семье и научиться помогать это делать другим.

Иногда жалею, что я начал задумываться об этом достаточно поздно. Но большой путь начинается с первых шагов.

А задумывались вы когда-нибудь о стратегии вашей семьи? Хотите поговорить об этом? 😎
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
История Riedel 🥂🍽️
11 поколений стеклодувов, которые умеют адаптироваться


Пока я тружусь над историей Энцо Феррари (да, вы верно угадали цитаты в прошлом посте), хочу рассказать еще об одной замечательной компании, чей завод и музей посетил. Речь пойдет о семье Ридель – потомственных стеклодувах, которые занимаются семейным бизнесом целых 11 поколений. 

Первая фабрика, еще не имевшая бренда, была основана только третьим поколением стеклодувов семьи Ридель - Леопольдом в 1756 году в Богемии (западная часть современный Чешской республики). Леопольд оказался первым предпринимателем в династии. Он привлек заемные средства и запустил бизнес. Следующие поколения расширяли ассортимент фабрики: кроме посуды появились пуговицы, предметы интерьера и т.п. 

Но только представитель 6-ого поколения Иозеф смог принести величие бренду. Он заметно расширил бизнес, создавая новые фабрики. 
Не зря его прозвали «Стекольный Король». 

Вальтер Ридель из 8-ого поколения прошел через невероятные взлеты и падения: от положения одного из крупнейших производителей Европы до заключенного на 10 лет в советских тюрьмах. В 1945-ом году СССР национализирует промышленные предприятия, в том числе и 8 фабрик семьи Ридель.

Сын Вальтера, Клаус, в 9 лет умудрился спрыгнуть с тюремного поезда и добрести до деревушки. Вскоре о нем услышал владелец фабрики Сваровски, который когда-то обучался стекольному мастерству у его дедушки. Сваровски взял юного Клауса под опеку, помог ему получить химическое образование и инвестировал в востановлении с нуля фабрики Ридель, но уже в Австрии. Так через 10 лет после потери всего бизнеса, Клаус возрождает династийное дело в новой стране.

Если до этого все поколения Ридель специализировались на создании предметов из цветного стекла, то Клаус фокусирует бизнес на одном направлении - неукрашенные изящные тонкостенные бокалы. Инновация состояла в том, что раньше бокалы были больше для красоты, а Клаус сосредоточился на функциональности.

Он создал коллекцию SOMMELIERS из 9, теперь уже классических, больших тонкостенных бокалов, которые учитывали особенности различных стилей вин
Уникальность технологии тонкостенных бокалов в том, что Ридель перешел к командной работе при выдувании бокалов. Такой подход позволил создавать предельно тонкие бокалы. Кроме того, продукция Ридель имела преимущества перед конкурентами – такие стенки и ножки было невозможно получить с помощью станка. Клаус считал, что в отличии от прошлых поколений, он не артист, а просто создатель бокалов. При этом, работу стеклодувов он ассоциировал с работой оркестра, где каждый четко знает свою партию.

Георг из 10-ого поколения целью своей жизни сделал разработку специальных бокалов, способных подчеркнуть индивидуальность каждого вина. Он много путешествовал по миру и проводил тест-драйвы разных вин в разных бокалах. На фото вы можете увидеть пример наборов бокалов, которые тестировались для Совиньон Блан. Сейчас Георг - владелец компании, а операционный менеджмент он передал 11-му поколению.  

Максимилиан Ридель из 11-ого поколения - СЕО компании, директор по маркетингу, продукту и главный дизайнер. Его мама – директор магазина, а сестра - главный юрист.

Максимилиан – инноватор, он вернулся к истокам и начал возвращать цветное стекло, особенно для декорации декантеров. Он сильно расширил линейку продукции: от стаканов для кофе до бокалов под коньяк и виски. Поглотил две компании с автоматизированным производством бокалов и запустил свою уникальную технологию машинного производства. Он увидел, что привлекать на завод молодежь и продавать очень дорогую продукцию становится все сложнее.
«Если твой продукт не продается, ты не можешь существовать» – Максимилиан Ридель

За 269 лет династия научилась адаптироваться под изменчивый мир и, самое главное, под потребителя.

Меня поразила открытость компании. У меня есть бокалы для бурбона, портвейна и виски компании Riedel. Когда я ехал на фабрику в г. Kufstein в Австрии, ожидал найти огромную корпорацию и формальный музей.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
Как оказалось, сама фабрика – и есть часть музея. Ни при входе, ни на фабрике нет охраны. Вы просто входите в огромную арку на фоне Альп и гуляете по территории завода. Чтобы не мешать рабочим в цехах, за созданием бокалов и декантеров наблюдают 👀 абсолютно бесплатно со специального помоста на втором этаже. 

Я поговорил с двумя сотрудниками компании и задал вопрос: 
«Что позволяет компании на протяжении веков сохранять лидерство?». 
Такие ответы я получил:
1️⃣Riedel научились адаптироваться под ситуации в мире.
2️⃣Семья знает, когда бизнесу надо расшириться, а когда сплотиться.
3️⃣Компания слушает потребителя и его потребности.

Мне кажется, это гениально – найти для каждого напитка и сорта винограда свой бокал. Теперь люди, которые не сильно понимают в тонкостях разных напитков, могут получить идеальный питейный опыт, просто купив нужный бокал фирмы Ридель. А названия бокалов содержат название сорта винограда или напитка 🍇 🍷

👉🏼 пишите в комментариях есть ли у вас любимые бокалы и из каких бокалов что пьете?

#бизнес #династии #производство
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
Итоги года и планы. Спорт.

Чуть ли не единственный аспект, по которому нет результатов.

Нашел свой пост от начала прошлого года и понял, что могу его почти полностью повторить.

Итак, с чего стартуем:

- Избыточный вес. На текущий момент - 86 кг при росте 183см. 🤬

- Сниженный тонус организма. Это ощущается и по тому, как организм переносит рабочие нагрузки, и по общим ощущениям 😵

Планы на 2025 год:

1. Ключевая задача - войти в режим. Это значит, 5+ тренировок в неделю. В идеале, ОФП, плавание/бег. Возможно что-то для души.

2. Контроль веса. Выход на привычные 78-80 кг. ИКР - 76кг.

3. Что буду продолжать: водные лыжи. Хочу встать на одну лыжу, в идеале освоить фигурные лыжи и борд. В прошлом году по техническим причинам не получилось уделить какое-то значимое время этому виду спорта.

4. Что-то новое: в отличии от прошлого года принял решение не метаться, что не мешает, конечно, периодически что-то экспериментировать.
Попробую опять начать играть в бильярд. Хочется еще что-то из групповых видов, например, баскетбол.

Первые результаты:

- Начал регулярно ходить на групповые занятия по ОФП (три тренировки в неделю)

- Также появилась одна тренировка в неделю по пилатесу. Самарским читателям очень рекомендую - это офигенная работа с телом, которая позволяет сделать бытовую жизнь сильно комфортнее.

- Возвращаюсь к регулярным тренировкам по плаванию с тренером (2 тренировки в неделю)

Ближайшие задачи:

- удержать регулярность

- добавить две восстановительные беговые тренировки по 6-10км в неделю

- вернуть в блог тему #бизнескакспорт

#планы2025 #проспорт #итоги2024
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥3
Всем доброго утра!

Отправляюсь на первую встречу нашего инвест-клуба.

Если кто-то не может приехать, но хотел бы послушать, то напишите мне в личку - я пришлю ссылку для подключения.
Что читаете?

Чересчур насыщенный день, немного не хватило сил на написание поста.
Хочется просто отдохнуть и что-то почитать.

К сожалению, мои любимые авторы из фантастики ничего нового пока не выпустили.

А что интересного захватывающего вы читали? Что посоветуете?

Можно рекомендовать и художественную и бизнес-литературу.
Итоги недели.

Вечер пятницы и под хорошую музыку и кальян можно подвести итоги этой недели.

Формально еще два активных дня, но я решил, что буду подводить итоги по пятницам, а выходные буду включать в итоги следующей недели.

1️⃣ В Лаборатории "Северстали" перевели проект на следующий этап. Оценка экономического эффекта измеряется шестизначной цифрой по году.

2️⃣ Провели презентацию планов инвест-комитета в СРО Деловой России.
После презентации провел несколько переговоров по проектам.

Итого получилось:

- два крупных предпринимателя заинтересовались сервисами комитета. Договорились обсудить конкретные проекты по запуску новых продуктов и проработке внутреннего сервиса для оптимизации бизнеса;

- обсудили проект по упаковке пула проектов в отдельной отрасли для привлечения частных инвестиций;

- договорились о проекте сбора команды и запуска стартапа в одной из компаний региона.

На следующую неделю уже назначено еще несколько встреч.

3️⃣ На этой неделе получилось удержать планы по спорту. Продолжаю тренировки по ОФП и вернулся к занятиям плаванием с тренером.
В воскресенье по плану пилатес и спецбеговые.

4️⃣ Пользуясь предоставленной возможностью от коллег, зашел на курс для производственных трекеров. Изучаю опыт коллег, как в работе с производственниками, так и в организации акселерационных программ. Есть интересные решения.

Впереди насыщенные выходные! Всем желаю отдохнуть, выдохнуть и набраться сил 😎

#итогинедели #инвесткомитетДР #путьтрекера
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
Инвест-комитет. Скаутинг

Запланировали с командой собрать более подробную презентацию сервисов инвест-комитета для заинтересованных лиц.

Для начал сделаем серию постов с описанием, а дальше упакуем это в презентацию.

Сегодня публикую первый пост из серии.

Скаутинг технологий, решений и проектов

Традиционно под скаутингом понимают процесс поиска, оценки и привлечения стартапов по заданным критериям в интересах заказчика (корпорации, акселератора, фонда и др.)
Обычно работа со стартапами — удел крупных игроков, но мы уверены, что этот инструмент может подойти и для компаний меньшего масштаба и/или их объединений.

Кому и для чего нужен скаутинг 

Если кратко, то всем: и стартапам, и компаниям.

Для компаний скаутинг — это инструмент, позволяющий быстро и с минимальными издержками отслеживать тренды, прорывные идеи и вовремя реагировать на вызовы рынка. Скаутинг уже вошёл в «джентльменский набор» крупных игроков, позволяющий им быть на шаг впереди конкурентов, внедрять новые технологии, диверсифицировать продуктовую линейку и даже находить талантливые команды на рынке.

Для стартапов партнёрство с корпорацией — возможность выйти на новый уровень, получить доступ к ресурсам и бизнес-возможностям корпорации, выход на новых клиентов, а также рост капитализации за счёт ассоциирования с известным брендом.
По нашему опыту, многие российские стартапы в условиях слабой инфраструктуры хотели бы иметь корпоративного партнера, а часть команд даже готова отказаться от развития проекта как самостоятельного бизнеса и изначально рассматривает возможность поглощения крупной компанией как конечную цель.

Как это работает?

Прежде всего компания должна определиться с целями. Слишком размыто сформулированная цель даст и соответствующий результат и превратит скаутинг в традиционное «пойди туда — не знаю куда, принеси то — не знаю что».

Какие задачи хочет выполнить компания? Запуск новых продуктов? Выход на новые рынки? Оптимизация внутренних процессов для повышения эффективности и/или маржинальности бизнеса? Захват рынка и выход на лидерские позиции?

Какие решения или технологии помогут компании достичь этих целей?

Цель определяет набор дальнейших критериев. Причём критериями может выступать что угодно: география (Россия, ЕАЭС, Европа или весь мир), стадия проекта (есть прототип или готовый продукт), специализация и характеристика продукта стартапа/технологии, профессионализм команды, наличие юрлица и т. д. 
Чем чётче сформулированы критерии, тем точнее будет результат. Однако здесь тоже важно соблюдать баланс. Неадекватно жёсткие критерии могут не дать вообще никакого результата — на рынке может просто не оказаться достаточного количества проектов, отвечающих таким требованиям.

В формулировании целей и критериев может помочь создание стратегии инноваций/развития компании (об этом будет отдельный пост)

Скаутинг — довольно затратное мероприятие, которое требует большого количества ресурсов, поэтому большинство корпораций предпочитают отдать эту задачу на аутсорс, сосредоточившись на ключевых компетенциях.
Профессиональный скаутинг требует квалификации, налаженной сети контактов и IT-инфраструктуры. Реализовать такое внутри компании проблематично: на это уйдёт слишком много времени и денег, а качественный результат не гарантирован.
Поэтому эту задачу стоит решать через покупку услуг у команд с необходимыми компетенциями и ресурсами.

Профессиональный скаутинг — это не быстрый поиск по базам данных. Мы опираемся на налаженную сеть контактов в отрасли, прямой доступ к профильным ВУЗам, научному сообществу и ведущим отраслевым игрокам. Эта информацию мы стараемся постоянно обновлять и проверять. Также мы начали создавать и развивать собственные базы данных.

Скаутинг проведён. Что дальше?
👍2
(Скаутинг, ч.2 , начало выше ☝️)

В идеале, ответ на этот вопрос должен быть готов до начала скаутинга и сформулирован в инновационной стратегии. Одновременно с определением критериев скаутинга корпорация должна решить, какие модели работы со стартапами она рассматривает.
Основные модели — это партнёрство (без инвестиций), инвестирование, поглощение и приобретение продукта, когда корпорация становится клиентом стартапа.
Понимание перспектив сотрудничества позволит уже на этапе скаутинга сэкономить время и отбирать только те команды, которые устраивают предложенные модели.

Давайте рассмотрим на примерах

1️⃣ Во время одной из встреч после нашей презентации сервисов инвест-комитета я узнал, что у одного из предпринимателя есть задача оптимизировать клиентский сервис в компании. У них родилась идея AI-ассистента для передачи большинства операций на него.
Стандартный путь - это дальше идти на рынок и покупать услуги разработчиков для создания решения. По оценкам это выливается в 7-8 значную сумму, что не очень интересно для компании.
Второе решение - это искать готовые продукты, но там чаще всего появляются сложности с интеграцией и кастомизацией готового продукта в в бизнес-процессы компании.
Третий вариант - это сбор собственной команды разработки. ИМХО, хороший вариант, но точно не быстрый и требующий наличия компетенций по управлению разработкой и/или существенных затрат на покупку профессионалов с рынка.

Вариант решения через скаутинг - это поиск команд с технологиями, необходимыми для создания решения и покупку их или запуск пилотного совместного проекта.

2️⃣ Один из моих клиентов - производственная компания, которая разрабатывает собственные инновационные продукты для определенного рынка. Рынок растущий, но в связи с этим конкурентный. Есть как российские производители с различным уровнем локализации, так и давление со стороны Китая.
Точка роста - это повышение уровня локализации и новые разработки вкупе с высокой скоростью (Time-to-market).
И здесь скаутинг отдельных решений или технологий позволит выпускать новые продукты, которые будут конкурентными на рынке быстрее, что может помочь захватить необходимую долю рынка в целом, или предложить уникальное решение для определенного сегмента.
Взаимодействие с вузами позволило найти несколько разработок, которые могут потенциально улучшить продукт и сделать его более привлекательным для клиента.


Как я уже писал выше - скаутинг это сложная история, поэтому я ни в коем случае не готов заявлять, что это "серебряная пуля" в решении проблем предпринимателей и компаний, но этой хороший инструмент, который может помочь тогда, когда другие варианты не подходят.

Если у вас возникли вопросы, показалось интересным, но вы не знаете с чего начать, или есть запрос, пускай даже не четко сформулированный, то пишите мне - обсудим.

Также можете подписаться на канал инвест-комитета

Если вдруг кто-то уже работает с этим инструментом, то я бы также с удовольствием пообщался с вами, чтобы узнать о вашем опыте.

Всем достижений целей и прорывных инноваций в компаниях!

#инвесткомитетДР #инвестициииинновации #сервисыИК
🔥4🤓1
Нахожусь во внезапной поездке в Москву. Прилетел для встречи с партнерами из вуза из дальних регионов.

Вчера обсуждали тему коммерциализации в вузах (не затрагивая тему образования и ДПО). В процессе вышли на то, в чем можно измерять условную капитализацию вуза. Это дало толчок для размышления о том, какую еще ценность мы можем предложить вузам.

Проговорили активы, которые есть в вузах или мы можем совместно создавать, для предложения на рынок для индустриальных партнеров.

По итогу нашли много новых точек пересечений, в которых мы можем уже работать с вузами не только как с заказчиками (напомню, что сейчас мы предлагаем различные сервисы вузам для реализации программ и проектов в теме развития технологического предпринимательства/стартапов), но и как с партнерами.
Будем продолжать развивать тему. Надеюсь, что в ближайшее время уже будет о чем рассказать, а к лету чем похвалиться.

Если кто-то работает с вузами или является работником вуза, то можем отдельно поподробнее об этом поговорить. Пишите в личку или в комменты.

#вузы #техпред #инвесткомитет #коммерциализацияразработок

P.S. На фото новый кампус МГТУ им. Баумана. Прогулялись до него во время утренней беседы
🔥3