Нечего языком трепать Помалкивайте

Сотрудников, которые могут огласить зарплату коллеги, начнут увольнять.

Государственная инспекция труда по Нижегородской области в разъяснительной записке допустила привлечение таких сотрудников к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения.

#увольнение_сотрудников
#зарплата

👇Подпишись на Реальные новости https://t.iss.one/real_newsRF

📲Предложить новость
@real_news_RF

На графике показано среднее время, потраченное людьми в возрасте 15-64 лет на оплачиваемую/неоплачиваемую работу в день.

Согласно последним данным по странам ОЭСР, женщины работают в среднем 481 минуту в день — на шесть процентов больше, чем мужчины (454 минуты). 263 рабочих минуты женщин не оплачиваются — в основном это обязанности по уходу, работа по дому и добровольная общественная работа.

Из-за отсутствия оплаты такого труда, женщины получают пенсию в среднем на 26 процентов меньше, чем мужчины. Как пишет ОЭСР: "Достижение гендерного равенства в пенсионном обеспечении останется сложной задачей из-за сохраняющегося разрыва в доходах и различного распределения обязанностей по уходу между родителями".

#оплачиваемый_труд
#неоплачиваемый_труд
#зарплата

👇Подпишись на Реальные новости https://t.iss.one/real_newsRF

📲Предложить новость
@real_news_RF

В Красноярске массово увольняются водители автобусов и кондукторы

‌Работники Красноярского пассажирского автотранспортного предприятия № 5 устали терпеть ужасные условия и издевательски маленькую и непостоянную оплату труда.

Коллектив начал массово увольняться. В марте из муниципального предприятия ушли уже более 50 человек, и ещё столько же планируют это сделать. Кроме того, работники повалили в суд, требуя выплатить им недополученные деньги. Вместо положенных 135 рублей в час кондукторам платили по 90. Один из кондукторов рассказал, что за 2023 год ему не доплатили больше 200 тысяч рублей. Девять человек уже выиграли процессы.

По словам работников, в ответ на их справедливые требования о соразмерной оплате труда работодатель создал совершенно невыносимые условия работы, которые и прежде были весьма сомнительными.

В городской администрации уверяют, что ничего не происходит – никто массово не увольняется, есть лишь некая группа лиц, «считающая, что начисление зарплаты было проведено неправомерно». Также в администрации пояснили, что постоянный дефицит работников на всех транспортных предприятиях города – норма: «Работа и графики тяжёлые, зарплаты не очень большие. Работают в основном пенсионеры — они тоже периодически увольняются».

#зарплата #условиятруда #увольнение #транспорт #кондуктор #красноярск

👇Подпишись на Реальные новости https://t.iss.one/real_newsRF

📲Предложить новость
@real_news_RF

ИИ в Китае фиксируют движения работников.

На видео ИИ моментально понимает, что вы встаете с рабочего места, отмечает это и запускает таймер. В итоге вы либо отрабатываете "прогулянное" время, либо оплату за него вычтут из зарплаты.

#Китай
#ИИ
#зарплата

👇Подпишись на Реальные новости https://t.iss.one/real_newsRF

📲Предложить новость
@real_news_RF

Томские пожарные массово увольняются из-за низких зарплат. Часть из них получает меньше МРОТ

Нехватка пожарных в некоторых частях Противопожарной службы Томской области, которая не относится к МЧС, составляет 60-65% от штата. Со всеми надбавками в месяц пожарные зарабатывают около 24 тыс. руб.

«У нас проблема возникает по южным районам: в связи с тем, что, когда начинается сезонная работа, и им [пожарным] предлагается более высокая заработная плата на различных направлениях, они просто увольняются и уходят туда, где платят больше», — рассказал глава регионального департамента защиты населения Сергей Лукин.

Журналист Василий Шипилов со ссылкой на самих пожарных сообщил, что некоторые из них получают зарплаты ниже МРОТ (19 тыс. руб.). Многие из них признаны малоимущими и вынуждены обращаться за пособиями в соцзащиту.

В мае Шипилов переименовал свой телеграм-канал в «Милый Томск имени нищих пожарных», чтобы привлечь внимание властей к проблеме. Ему сообщили, что в прошлом году зарплаты спасателей проиндексировали на 5,5%, потратив 27 млн. руб. По подсчетам журналиста, чтобы довести выплаты хотя бы до уровня сотрудников МЧС, нужно дополнительно 300 млн. в год.

Фото канала «Милый Томск»

#пожарные
#зарплата
#мрот

👇Подпишись на Реальные новости https://t.iss.one/real_newsRF

📲Предложить новость
@real_news_RF

Учителя жалуются на низкую оплату труда в 100 рублей за день экзаменов

В Алтайском крае за организацию и проведение ЕГЭ и ОГЭ педагогам платят ₽50–100 за день работы, следует из данных профсоюза «Учитель». В Марий Эл, Туве и Татарстане педагоги получают ₽80–180 за день. В Адыгее, Ярославской, Саратовской и Рязанской областях предусмотрено ₽105–316. Больше всего платят на Камчатке — ₽2155–3017.

Компенсация педагогам за итоговую аттестацию положена по ФЗ, но размер устанавливают субъекты РФ. Профсоюз «Учитель» попросил Минпросвещения установить единый размер оплаты. В ведомстве ответили, что для этого нужен всесторонний анализ, а в Рособрнадзоре сочли единый тариф нецелесообразным.

Также учителя попросили регламентировать условия труда на ЕГЭ и ОГЭ. Например, отвести время на отдых и приём пищи. Профсоюз запросил законодательно закрепить и право педагога на отказ от такой работы, поскольку сейчас это регулируется приказами с сопутствующими угрозами. При этом, за нарушения учителю грозит «админка» и штраф до ₽40 тысяч.

К проверке ОГЭ и ЕГЭ привлекается много сельских учителей, чьи транспортные расходы часто превышают оплату труда. А в ряде регионов педагоги отказываются от обеденного перерыва, чтобы успеть выполнить нормативы.

100 рублей за целый день работы в 2024 году — очень конкурентная оплата труда! Ведь мы помним, что учителя должны работать не ради денег, а по призванию. Скажите спасибо, что хоть платят. А дефицит учителей, угрожающий всей образовательной системе, как-нибудь сам рассосётся. Наверное.

#зарплата_учителя
#егэ

👇Подпишись на Реальные новости https://t.iss.one/real_newsRF

📲Предложить новость
@real_news_RF

Путин подписал указ о повышении должностных окладов госслужащих и дипломатов за ранг или чин на 9,7%. Изменения коснутся как высших рангов, так и начальных позиций в государственной иерархии. Решение направлено на улучшение материального положения работников госслужбы в условиях экономической нестабильности.

Так, должностной оклад чрезвычайного и полномочного посла, действительного государственного советника РФ 1-го класса и действительного государственного советника юстиции РФ 1-го класса увеличится до 33,1 тысяч рублей, сказано в документе. Раньше сумма оклада составляла 30 167 рублей. Минимальный оклад для атташе и юристов 3-го класса теперь составит 9 809 рублей, а ранее он был 8 939 рублей. Секретари государственной гражданской службы 3-го класса получат 6 743 рубля против прежних 6 145 рублей.

#зарплата_чиновников
#повышение_зарплаты
#Путин

👇Подпишись на Реальные новости https://t.iss.one/real_newsRF

📲Предложить новость
@real_news_RF

Работал без договора, получал чёрную зарплату – после увольнения отсудил у работодателя миллион. Как это возможно?

Спойлер: сохраняйте все возможные доказательства трудовых отношений.

Итак, мужчина увидел на сайте вакансию водителя с правами категории C и зарплатой 70 тыс. рублей. Устроившись на работу водителем самосвала в компанию, мужчина обнаружил, что договор с ним заключать не собираются, а зарплату начали выплачивать чёрную – с личного счёта начальника, причём совсем не 70 тыс. рублей, а только 30 тыс.

Водитель проработал без договора целый год. Однако внезапно его уволили, одним днём лишив дохода. Мужчина возмутился и решил взыскать через суд обещанную зарплату в 70 тыс. рублей. Это сложное дело ему удалось выиграть. Этому поспособствовали следующие факторы: 1. всё это время водитель скрупулёзно собирал доказательства трудовых отношений; 2. упорство – проиграв в одном суде, истец не опускал руки и обращался в другой; 3. добросовестный адвокат.

«На моё имя оформляли путевые листы и товарные накладные. И на ремонт и дизельное топливо мне тоже давали деньги. С директором мы общались через Вотсап. Он в сообщениях давал мне указания, что, когда и куда везти» – рассказал водитель. Все накладные, переписки и прочее он аккуратно сохранял. Сохранил и скриншот вакансии с обещанными 70. тыс. руб.

Позиция работодателя была такова: «Этот водитель что-то путает. Наша компания не занимается наймом водителей». В итоге этот спор решали несколько инстанций.

Районный суд отказал истцу, исходя из соображений, что представленные доказательства «не могут безусловно говорить о том, что между водителем и компанией были трудовые отношения, а, например, не подрядные».

Городской суд оставил решение в силе: «Да, истец выполнял определённый вид работ для компании, но это не значит, что работодатель был обязан заключить трудовой договор с водителем. Может быть, они просто договорились перевезти груз по договору подряда. Доказательств обратного не представлено».

Наконец сказал своё слово Верховный суд: Суды должны были внимательно рассмотреть следующие моменты: 1. Была ли между истцом и руководителем компании договорённость о личном выполнении работ, которые подразумевает должность водителя? 2. Руководство компании допустило истца к работе? 3. Истец работал водителем в тот период, что указал в иске? 4. Подчинялся ли истец правилам внутреннего распорядка компании? 5. Выплачивалась ли истцу заработная плата — и в каком размере? Все сконцентрировались только на том, что истец не представил трудовой договор. Между тем работник фактически исполнял работу с ведома работодателя и под его управлением. Истец получал зарплату. Это уже однозначно подтверждает факт наличия трудовых отношений.

Все доводы судов, что не было трудового договора, приказа о приёме на работу и записи в трудовой книжке, говорят о том, что это КОМПАНИЯ нарушает трудовое законодательство. А не истец.

Суды невнимательно изучили представленные доказательства. В них ясно указано, что накладные на перевозку грузов принадлежат компании, а за рулём автомобиля, который эти грузы перевозит, был именно истец.

Все решения судов по этому делу были отменены, дело отправлено в районный суд на пересмотр.

Районный суд: Истец действительно представил в суд скриншот объявления о работе, выписки с банковского счёта о том, что ему перечисляли деньги со счёта гендиректора, копии товарных накладных с подписью директора компании и её печатью.

Факт работы истца в компании на должности водителя доказан.

Решения суда:

✅ Компания обязана внести в трудовую книжку истца запись о приёме на работу и об увольнении.

✅ Компания должна выплатить истцу задолженность по зарплате — 520 500 рублей, компенсацию за задержку зарплаты — 274 000 рублей, компенсацию морального вреда — 100 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя — 25 000 рублей. Всего 919 500 рублей.

Источник: Определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РФ от 21.10.2019 N 78-КГ19-30

#суд #победа #зарплата #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

В ближайшие годы зарплата в Тюмени будет расти. Это прогнозируют местные власти. Согласно их планам, среднемесячная заработная плата превысит 100 тысяч рублей в 2026 году.

В прогнозе социально-экономического развития Тюмени сказано, что среднемесячная заработная плата при консервативно варианте в 2025 году составит 98,3 тысячи рублей, а базовом — 98,8 тысячи рублей. В 2026 году — 104,7 тысячи рублей и 105, 7 тысячи рублей соответственно. В 2027 году — 111,1 тысячи рублей и 112,6 тысячи рублей соответственно.

В прошлом году среднемесячная зарплата составила 78,3 тысячи рублей. По оценкам властей, в 2024 году этот показатель составит — 91,1 тысячи рублей.

#Тюмень
#зарплата_растет

👇Подпишись на Реальные новости https://t.iss.one/real_newsRF

📲Предложить новость
@real_news_RF