Реальные новости
Рубрика #Подписчики_пишут "Обеды на работе по 30минут уже, рабочий день 12часов, чуть чуть осталось до 15ти как при царе, штрафы уже давно, оклад у рабочего минимальный, такой чтоб на работу ходить силы были, графики 6/1 7/0 по 12часов, в какое законодательство…
В Великобритании подвели итоги масштабного эксперимента с переходом на четырехдневную рабочую неделю.
Большинство (89%) британских компаний, принимавших участие в полугодовом проекте по переходу на четырехдневную рабочую неделю, сохранили такой режим работы после окончания эксперимента. А каждая вторая фирма (51%) навсегда перешла на такой график. При этом руководители всех компаний, которых было 61, заявили, что четырехдневная неделя оказала положительное влияние на их организацию, а 55% отметили «крайне положительное» влияние.
На момент проведения исследования средняя продолжительность рабочей недели в компаниях-участницах составляла 31,6 часов, заработная плата была сохранена на прежнем уровне. 82% директоров рассказали о положительном влиянии нового графика на благополучие сотрудников, 56% отметили снижение текучки кадров, а 32% заявили, что четырехневка помогла в наборе новых работников.
(На графике — распределение принявших участие в эксперименте компаний по отраслям)
Такие эксперименты с сокращением рабочего времени в последние годы не редкость. В Германии с 1 февраля начался эксперимент, в рамках которого 45 компаний введут четырехдневную рабочую неделю. Эксперимент продлится полгода, его цель — выявить, приведет ли сокращение числа рабочих дней к повышению производительности труда.
#рабочая_неделя
#итоги_эксперимента
#Великобритания
👇Подпишись на Реальные новости https://t.iss.one/real_newsRF
📲Предложить новость
@real_news_RF
Большинство (89%) британских компаний, принимавших участие в полугодовом проекте по переходу на четырехдневную рабочую неделю, сохранили такой режим работы после окончания эксперимента. А каждая вторая фирма (51%) навсегда перешла на такой график. При этом руководители всех компаний, которых было 61, заявили, что четырехдневная неделя оказала положительное влияние на их организацию, а 55% отметили «крайне положительное» влияние.
На момент проведения исследования средняя продолжительность рабочей недели в компаниях-участницах составляла 31,6 часов, заработная плата была сохранена на прежнем уровне. 82% директоров рассказали о положительном влиянии нового графика на благополучие сотрудников, 56% отметили снижение текучки кадров, а 32% заявили, что четырехневка помогла в наборе новых работников.
(На графике — распределение принявших участие в эксперименте компаний по отраслям)
Такие эксперименты с сокращением рабочего времени в последние годы не редкость. В Германии с 1 февраля начался эксперимент, в рамках которого 45 компаний введут четырехдневную рабочую неделю. Эксперимент продлится полгода, его цель — выявить, приведет ли сокращение числа рабочих дней к повышению производительности труда.
#рабочая_неделя
#итоги_эксперимента
#Великобритания
👇Подпишись на Реальные новости https://t.iss.one/real_newsRF
📲Предложить новость
@real_news_RF