Омский министр здравоохранения «решил» проблему отсутствия туалетов в фельдшерско-акушерских пунктах.
В деревне Березянка Омской области жители пожаловались на отсутствие туалета в фельдшерско-акушерском пункте.
Селяне рассказали, что два населенных пункта могут остаться вообще без медицинской помощи, поскольку единственный работающий фельдшер может уволиться из-за отсутствия санузла в медпункте, где обслуживаются местные жители.
Министр здравоохранения региона в ответ посоветовал и фельдшеру и пациентам ходить в соседний многоквартирный дом, отметив, что договоренность с его жителями по этому поводу достигнута.
По последней информации, фельдшер все же уволился.
#Омск
#здравоохранение
#увольнение_сотрудников
👉Подпишись на Реальные новости
Предложить новость
📲@real_news_RF
В деревне Березянка Омской области жители пожаловались на отсутствие туалета в фельдшерско-акушерском пункте.
Селяне рассказали, что два населенных пункта могут остаться вообще без медицинской помощи, поскольку единственный работающий фельдшер может уволиться из-за отсутствия санузла в медпункте, где обслуживаются местные жители.
Министр здравоохранения региона в ответ посоветовал и фельдшеру и пациентам ходить в соседний многоквартирный дом, отметив, что договоренность с его жителями по этому поводу достигнута.
По последней информации, фельдшер все же уволился.
#Омск
#здравоохранение
#увольнение_сотрудников
👉Подпишись на Реальные новости
Предложить новость
📲@real_news_RF
МВД РФ столкнулось с острым дефицитом кадров: сотрудники органов внутренних дел массово увольняются со службы
Информация об этом появилась со ссылкой на московский профсоюз полиции. В организации утверждают, что силовики уходят по разным причинам, но в числе ключевых – низкие зарплаты, переработки и процветающая «палочная система».
Как отмечают наблюдатели, в некоторых регионах недоукомплектованность уже достигает 30 процентов. Подчас работников ищут по объявлениям и нанимают людей с низким уровнем компетентности.
#мвд
#увольнение_сотрудников
Информация об этом появилась со ссылкой на московский профсоюз полиции. В организации утверждают, что силовики уходят по разным причинам, но в числе ключевых – низкие зарплаты, переработки и процветающая «палочная система».
Как отмечают наблюдатели, в некоторых регионах недоукомплектованность уже достигает 30 процентов. Подчас работников ищут по объявлениям и нанимают людей с низким уровнем компетентности.
#мвд
#увольнение_сотрудников
Реальные новости
В Хабаровском крае сотрудники скорой помощи отказались работать сверхурочно из-за долгов по зарплате Медики заявили, что руководство ЦРБ в поселке Ванино отказалось платить им за переработки. Обращение опубликовала общественница Оксана Подкорытова. «Мы работали…
Не удивляйтесь, если увидите за рулём скорой помощи женщину — в Москве массово увольняются водители скорой. На «тяжёлую» должность стали приглашать не только мужчин.
Проблема с водителями скорых тянется уже очень давно — они увольняются из-за низких зарплат и условий труда. На некоторых подстанциях даже устраивали конкурсы — приведи друга водителем и получи 5 тысяч рублей. Вопросов у сотрудников много: в обращении к депутатам Госдумы работники скорой писали, что их оклады не индексировали уже 7 лет и получают они чуть больше 100 рублей в час (шаурма стоит в два раза больше). Работают водители по 12 часов, но из-за нехватки кадров «работодатель методом принуждения, шантажа и угроз заставляет водителей СМП выходить на суточный график».
Водители уверены, что нарушается Трудовой кодекс и это приведёт к «плачевным последствиям». По данным источников, сейчас на 33-й подстанции из 74 водителей осталось всего 34. На других подстанциях дела не лучше: почти везде не хватает 10–20 человек. Те, кто уходят в отпуск, получают отпускные и продолжают работать под другим табельным номером. Перерабатывающих пытаются удержать премией — например, за сентябрь им выплатили дополнительные 5 тысяч рублей.
Из-за недобора на вакансию начали активно приглашать женщин. Но есть проблема — водители обычно помогают женщинам-фельдшерам таскать носилки с пациентами. Без мужчин на смене принимать больных будет тяжело.
#Москва
#скорая_помощь
#увольнение_сотрудников
👉Подпишись на Реальные новости
Предложить новость
📲@real_news_RF
Проблема с водителями скорых тянется уже очень давно — они увольняются из-за низких зарплат и условий труда. На некоторых подстанциях даже устраивали конкурсы — приведи друга водителем и получи 5 тысяч рублей. Вопросов у сотрудников много: в обращении к депутатам Госдумы работники скорой писали, что их оклады не индексировали уже 7 лет и получают они чуть больше 100 рублей в час (шаурма стоит в два раза больше). Работают водители по 12 часов, но из-за нехватки кадров «работодатель методом принуждения, шантажа и угроз заставляет водителей СМП выходить на суточный график».
Водители уверены, что нарушается Трудовой кодекс и это приведёт к «плачевным последствиям». По данным источников, сейчас на 33-й подстанции из 74 водителей осталось всего 34. На других подстанциях дела не лучше: почти везде не хватает 10–20 человек. Те, кто уходят в отпуск, получают отпускные и продолжают работать под другим табельным номером. Перерабатывающих пытаются удержать премией — например, за сентябрь им выплатили дополнительные 5 тысяч рублей.
Из-за недобора на вакансию начали активно приглашать женщин. Но есть проблема — водители обычно помогают женщинам-фельдшерам таскать носилки с пациентами. Без мужчин на смене принимать больных будет тяжело.
#Москва
#скорая_помощь
#увольнение_сотрудников
👉Подпишись на Реальные новости
Предложить новость
📲@real_news_RF
Реальные новости
«Почта России» из-за долгов избавится от некоторых принадлежащих ей исторических зданий. Генеральный директор Михаил Волков объявил о возможной продаже двух недвижимых объектов компании: здания Главпочтамта на Мясницкой улице в Москве (37 тысяч квадратных…
В «Почте России» заявили об отсутствии денег на повышении зарплат сотрудников.
Замгендиректор по финансам и экономике «Почты России» Елена Степина заявила, что требуется 10 млрд рублей на повышение окладов сотрудников в связи с повышением МРОТ и 32 млрд рублей для их приведения к рыночным уровням.
В Минфине РФ считают, что сначала нужно провести инвентаризацию внутренних резервов почтовой компании и уже потом принимать решение о повышении зарплат почтальонов.
🔵 Тем временем в городе Сафонове Смоленской области из-за нищенских зарплат уволились все работники п/о и теперь оно пустует.
#почта_России
#увольнение_сотрудников
#нет_денег
👉Подпишись на Реальные новости
Предложить новость
📲@real_news_RF
Замгендиректор по финансам и экономике «Почты России» Елена Степина заявила, что требуется 10 млрд рублей на повышение окладов сотрудников в связи с повышением МРОТ и 32 млрд рублей для их приведения к рыночным уровням.
В Минфине РФ считают, что сначала нужно провести инвентаризацию внутренних резервов почтовой компании и уже потом принимать решение о повышении зарплат почтальонов.
#почта_России
#увольнение_сотрудников
#нет_денег
👉Подпишись на Реальные новости
Предложить новость
📲@real_news_RF
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
TACC
В "Почте России" заявили о необходимости докапитализации на 20-30 млрд рублей
По словам замгендиректора по финансам и экономике компании Елены Степиной, на 2024 год оператору требуется 10 млрд рублей на повышение окладов сотрудников в связи с повышением МРОТ и 32 млрд рублей...
В Китае владелец компании переместил офис в горы, чтобы сотрудники уволились по собственному желанию, и ему не пришлось платить им компенсации, — South China Morning Post
Раньше офис компании находился в центре города, однако внезапно директор решил перенести его в горную местность. В новом месте отсутствовали базовые удобства, а поездка на автомобиле занимала два часа в одну сторону. Некоторые сотрудники вынуждены были преодолевать три километра пешком по горным тропам, чтобы добраться до офиса.
В итоге 14 из 20 сотрудников решили уволиться. Однако через четыре дня они обнаружили, что компания вернулась в центр города и активно нанимает новых работников. Владелец утверждает, что это был всего лишь временный эксперимент по сокращению расходов, но сотрудники считают, что экстремальные условия были созданы специально, чтобы подтолкнуть их к увольнению.
#Китай
#по_собственному_желанию
#увольнение_сотрудников
👉 Подпишись на Реальные новости
Предложить новость
📲 @real_news_RF
Раньше офис компании находился в центре города, однако внезапно директор решил перенести его в горную местность. В новом месте отсутствовали базовые удобства, а поездка на автомобиле занимала два часа в одну сторону. Некоторые сотрудники вынуждены были преодолевать три километра пешком по горным тропам, чтобы добраться до офиса.
В итоге 14 из 20 сотрудников решили уволиться. Однако через четыре дня они обнаружили, что компания вернулась в центр города и активно нанимает новых работников. Владелец утверждает, что это был всего лишь временный эксперимент по сокращению расходов, но сотрудники считают, что экстремальные условия были созданы специально, чтобы подтолкнуть их к увольнению.
#Китай
#по_собственному_желанию
#увольнение_сотрудников
Предложить новость
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Реальные новости
Работников компании «ВиноГрад» в Чите заставляют увольняться по собственному желанию из-за закрытия предприятия
В Чите закрывается алкогольное предприятие «ВиноГрад» – компания готовится к слиянию с другим предприятием. Казалось бы, хороший повод для тоста, однако, как обычно, это история о нарушении трудовых прав работников.
Всех сотрудников уведомили, что организация закрывается, а значит, штат должен «уволиться по собственному желанию».
«Довели нам, поставили перед фактом, что организация закрывается. И получается, мы вам нашли новую работу, но сначала пишите заявление на увольнение вас по собственному желанию. Не уведомив нас, куда мы идём, в какую контору заранее» – рассказывает Дмитрий Климов, работник компании. – «Руководители много раз проговорили, что мы закрываемся, мы сказали раз вы закрываетесь, нас не устраивает такое увольнение, как вы говорите – пишите по собственному желанию, мы хотим, чтобы нас сократили согласно Трудовому Кодексу, по сокращению. Мы 10 лет предано отработали, приносили прибыль, в итоге с нами обошлись, мягко говоря, не хорошо».
Дальше пошли угрозы.
Сотрудников, которые отказываются увольняться по собственному желанию, предупредили, что найдут способ, как их «убрать», например, при помощи трёх выговоров.
«Нам сказали, что нет, сокращать никого не будем, сделаем так, что вас уволим, найдём какие-либо нарушения и уволим» – объясняет Дмитрий. – «Мы сейчас приготовили коллективное заявление, жалобу в три инстанции. Первая это трудовая инспекция, пусть разбираются. В прокуратуру, в следственный комитет».
На данный момент одному сотруднику уже проставлен прогул, а топливо для осуществления деятельности выдавать перестали, предлагая ездить, например, на маршрутках.
Разозлённые работники рассказали журналистам ZabTV, что в последнее время нарушения закона есть не только по отношению к ним, но и в самой деятельности компании. «Не работает оборудование в точках, в других юридических организациях, в которых учредителями является наше руководство. Руководство об этом знает, остатки ни в одном контрагенте не совпадают с действительностью. Серьёзное нарушение, именно в системе ЕГАИС*. Как обойти ЕГАИС? Все дело в этой марке. Есть два варианта. Первый – продать бутылку, при неработающем оборудовании, никак не сканируя эту марку, а уже потом с остатков ее просто списать. Другой момент, это при продаже эту марочку сковырнуть, снять, продать бутылку, даже можно и после 11 вечера, а уж потом, когда будет работать оборудование или на следующий день, взять эту марочку и пикнуть в системе ЕГАИС. Так и обходят систему у нас в Забайкальском крае, да и скорее всего во всей России».
Владелица компании от комментариев отказалась.
*ЕГАИС – Единая государственная автоматизированная информационная система учёта объёма производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции.
#увольнение_сотрудников
#угрозы
#нарушение_прав
#Чита
Подпишись на Реальные новости https://t.iss.one/real_newsRF
Предложить новость
@real_news_RF
В Чите закрывается алкогольное предприятие «ВиноГрад» – компания готовится к слиянию с другим предприятием. Казалось бы, хороший повод для тоста, однако, как обычно, это история о нарушении трудовых прав работников.
Всех сотрудников уведомили, что организация закрывается, а значит, штат должен «уволиться по собственному желанию».
«Довели нам, поставили перед фактом, что организация закрывается. И получается, мы вам нашли новую работу, но сначала пишите заявление на увольнение вас по собственному желанию. Не уведомив нас, куда мы идём, в какую контору заранее» – рассказывает Дмитрий Климов, работник компании. – «Руководители много раз проговорили, что мы закрываемся, мы сказали раз вы закрываетесь, нас не устраивает такое увольнение, как вы говорите – пишите по собственному желанию, мы хотим, чтобы нас сократили согласно Трудовому Кодексу, по сокращению. Мы 10 лет предано отработали, приносили прибыль, в итоге с нами обошлись, мягко говоря, не хорошо».
Дальше пошли угрозы.
Сотрудников, которые отказываются увольняться по собственному желанию, предупредили, что найдут способ, как их «убрать», например, при помощи трёх выговоров.
«Нам сказали, что нет, сокращать никого не будем, сделаем так, что вас уволим, найдём какие-либо нарушения и уволим» – объясняет Дмитрий. – «Мы сейчас приготовили коллективное заявление, жалобу в три инстанции. Первая это трудовая инспекция, пусть разбираются. В прокуратуру, в следственный комитет».
На данный момент одному сотруднику уже проставлен прогул, а топливо для осуществления деятельности выдавать перестали, предлагая ездить, например, на маршрутках.
Разозлённые работники рассказали журналистам ZabTV, что в последнее время нарушения закона есть не только по отношению к ним, но и в самой деятельности компании. «Не работает оборудование в точках, в других юридических организациях, в которых учредителями является наше руководство. Руководство об этом знает, остатки ни в одном контрагенте не совпадают с действительностью. Серьёзное нарушение, именно в системе ЕГАИС*. Как обойти ЕГАИС? Все дело в этой марке. Есть два варианта. Первый – продать бутылку, при неработающем оборудовании, никак не сканируя эту марку, а уже потом с остатков ее просто списать. Другой момент, это при продаже эту марочку сковырнуть, снять, продать бутылку, даже можно и после 11 вечера, а уж потом, когда будет работать оборудование или на следующий день, взять эту марочку и пикнуть в системе ЕГАИС. Так и обходят систему у нас в Забайкальском крае, да и скорее всего во всей России».
Владелица компании от комментариев отказалась.
*ЕГАИС – Единая государственная автоматизированная информационная система учёта объёма производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции.
#увольнение_сотрудников
#угрозы
#нарушение_прав
#Чита
Подпишись на Реальные новости https://t.iss.one/real_newsRF
Предложить новость
@real_news_RF
Telegram
Реальные новости
Новости со всех уголков мира, такое не показывают по телевизору.
Предложить новость, разместить рекламу @real_news_RF
Предложить новость, разместить рекламу @real_news_RF
Реальные новости
Вершки и «корешки» Загадочная ситуация сложилась на работе одного из наших читателей. #Нам_пишут "Перед выдачей зарплаты всегда, еще с советских времён выдавали зарплатные «корешки». Кто-то из смены шел в бухгалтерию и получал корешки на всех. Приносил…
Сотрудников, которые могут огласить зарплату коллеги, начнут увольнять.
Государственная инспекция труда по Нижегородской области в разъяснительной записке допустила привлечение таких сотрудников к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения.
#увольнение_сотрудников
#зарплата
👇Подпишись на Реальные новости https://t.iss.one/real_newsRF
📲Предложить новость
@real_news_RF
Реальные новости
В Тындинском округе составителя поездов насмерть зажало между вагоном и платформой. В Федерацию профсоюзов Амурской области поступило извещение о несчастном случае на производстве. На железной дороге в Тындинском муниципальном округе 14 февраля во время…
В Воронеже механик РЖД 6 лет вынашивал план мести за увольнение.
32-летний Александр К. — в некотором роде Халк воронежского разлива. По крайней мере, в ярости после увольнения он совершил акт вандализма, который под силу не каждому качку.
Правда, уволили мужчину аж в 2018 году. А буянить Саша начал ... в феврале 2024.
Голыми руками он оторвал четыре кабеля от путевой коробки, отвечавшей за работу светофора. А после — еще и отломал дверцу трансформаторного ящика. Правда, для этого ему уже понадобилась кувалда. По счастливой случайности ни к одной аварии на железнодорожных путях эти действия не привели.
Ранее судимый за взяточничество дебошир состоит на учете в местном психоневрологическом диспансере. Свои действия мужчина объясняет тем, что уволили его якобы незаконно.
#Воронеж
#ржд
#увольнение_сотрудников
👇Подпишись на Реальные новости https://t.iss.one/real_newsRF
📲Предложить новость
@real_news_RF
32-летний Александр К. — в некотором роде Халк воронежского разлива. По крайней мере, в ярости после увольнения он совершил акт вандализма, который под силу не каждому качку.
Правда, уволили мужчину аж в 2018 году. А буянить Саша начал ... в феврале 2024.
Голыми руками он оторвал четыре кабеля от путевой коробки, отвечавшей за работу светофора. А после — еще и отломал дверцу трансформаторного ящика. Правда, для этого ему уже понадобилась кувалда. По счастливой случайности ни к одной аварии на железнодорожных путях эти действия не привели.
Ранее судимый за взяточничество дебошир состоит на учете в местном психоневрологическом диспансере. Свои действия мужчина объясняет тем, что уволили его якобы незаконно.
#Воронеж
#ржд
#увольнение_сотрудников
👇Подпишись на Реальные новости https://t.iss.one/real_newsRF
📲Предложить новость
@real_news_RF
Telegram
Реальные новости
Новости со всех уголков мира, такое не показывают по телевизору.
Предложить новость, разместить рекламу @real_news_RF
Предложить новость, разместить рекламу @real_news_RF
Реальные новости
В Китае владелец компании переместил офис в горы, чтобы сотрудники уволились по собственному желанию, и ему не пришлось платить им компенсации, — South China Morning Post Раньше офис компании находился в центре города, однако внезапно директор решил перенести…
Руководитель ЕДДС* вынудил работницу написать заявление об увольнении за это фото
Руководитель ЕДДС Евгений Иванов (на фото слева) позвал батюшку по словам работников изгнать бесов из организации, так как за последнее время работы ЕДДС оттуда поувольнялись почти все работники.
Теперь, после публикации этого фото днями ранее - Иванов вынудил работницу, запечатлевая это фото написать заявление по собственному.
К слову, бегут из ЕДДС не из-за злых духов, а потому что начальник просто изживает сотрудников с рабочих мест, и конечно же мизерных зарплат.
По слухам, горе-руководителю светила уголовка за дела с лицензиями на предыдущем месте работы - управлении по делам гражданской обороны в Мончегорске.
По итогу - в 051 работать остается пару человек, так что если у вас что прорвет - пока дозвонитесь, пока вашу заявку передадут и решат - вспоминайте этого руководителя.
*051 служба, куда мы звоним с жалобами по коммуналке
#Мурманск
#увольнение_сотрудников
👇Подпишись на Реальные новости https://t.iss.one/real_newsRF
📲Предложить новость
@real_news_RF
Руководитель ЕДДС Евгений Иванов (на фото слева) позвал батюшку по словам работников изгнать бесов из организации, так как за последнее время работы ЕДДС оттуда поувольнялись почти все работники.
Теперь, после публикации этого фото днями ранее - Иванов вынудил работницу, запечатлевая это фото написать заявление по собственному.
К слову, бегут из ЕДДС не из-за злых духов, а потому что начальник просто изживает сотрудников с рабочих мест, и конечно же мизерных зарплат.
По слухам, горе-руководителю светила уголовка за дела с лицензиями на предыдущем месте работы - управлении по делам гражданской обороны в Мончегорске.
По итогу - в 051 работать остается пару человек, так что если у вас что прорвет - пока дозвонитесь, пока вашу заявку передадут и решат - вспоминайте этого руководителя.
*051 служба, куда мы звоним с жалобами по коммуналке
#Мурманск
#увольнение_сотрудников
👇Подпишись на Реальные новости https://t.iss.one/real_newsRF
📲Предложить новость
@real_news_RF
Реальные новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Реальные новости
Бунтующих из-за низких зарплат уральский спасателей начали увольнять Сотрудники алапаевского отделения Авиалесоохраны записали третье видеообращение. Они рассказали, что начальство уволило двух «самых активных» работников — старшего инструктора Александра…
Банк Wells Fargo уволил сотрудников, пользовавшихся гаджетами для имитации работы.
Американский банк Wells Fargo уволил более десяти сотрудников за то, что они в рабочее время использовали гаджеты, которые имитируют движения мышки. Это позволяло делать вид, что сотрудник работает за компьютером. Гаджеты, имитирующие работу за компьютером, получили распространение во время пандемии. Тогда офисные сотрудники массово переходили на удаленную работу, а многие компании в связи с этим вводили системы удаленного контроля, фиксирующие движения мышкой, использование клавиатуры, регулярно делающие скриншот экрана и т. д.
Системы удаленного контроля регулярно подвергаются критике. Так, Центр по вопросам демократии и технологий в 2021 году выпустил доклад о негативном влиянии bossware (так называют подобное ПО) на здоровье работников. По мнению его авторов, негативное влияние связано с тем, что такие системы не дают делать перерывы в работе, которые нужны для нормального функционирования организма, заставляют людей работать с чрезмерной скоростью и повышают стресс на работе.
#сша
#увольнение_сотрудников
#системы_удаленного_контроля
👇Подпишись на Реальные новости https://t.iss.one/real_newsRF
📲Предложить новость
@real_news_RF
Американский банк Wells Fargo уволил более десяти сотрудников за то, что они в рабочее время использовали гаджеты, которые имитируют движения мышки. Это позволяло делать вид, что сотрудник работает за компьютером. Гаджеты, имитирующие работу за компьютером, получили распространение во время пандемии. Тогда офисные сотрудники массово переходили на удаленную работу, а многие компании в связи с этим вводили системы удаленного контроля, фиксирующие движения мышкой, использование клавиатуры, регулярно делающие скриншот экрана и т. д.
Системы удаленного контроля регулярно подвергаются критике. Так, Центр по вопросам демократии и технологий в 2021 году выпустил доклад о негативном влиянии bossware (так называют подобное ПО) на здоровье работников. По мнению его авторов, негативное влияние связано с тем, что такие системы не дают делать перерывы в работе, которые нужны для нормального функционирования организма, заставляют людей работать с чрезмерной скоростью и повышают стресс на работе.
#сша
#увольнение_сотрудников
#системы_удаленного_контроля
👇Подпишись на Реальные новости https://t.iss.one/real_newsRF
📲Предложить новость
@real_news_RF
Реальные новости
IT-компания ABBYY подтвердила массовые увольнения сотрудников, однако не стала комментировать сообщения о том, что сокращения затронули преимущественно россиян. В сообщении ABBYY говорится, что была проведена «реорганизацию ключевых операционных функций»…
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM