Почитайте новую историю корпоративного нытья в Коммерсанте.

Его величество Частный собственник, не доволен тем, что в последние годы российские суды стали чаще принимать решения в пользу работников в ходе трудовых конфликтов.

"...Еще несколько лет назад многие компании  полагали, что важность трудового права для стабильной работы компании преувеличена. считалось, что недовольного работника можно уволить в два счета, ведь на его место уже выстроилась очередь из соискателей. .

..Сегодня вектор поменялся:  в отдельных отраслях экономики уже сформировался дефицит кадров. Более того, люди прекрасно выучили собственные права и заметно ужесточили свои ожидания от работодателей.

... Сокращения штата, дисциплинарные взыскания и увольнения в целом теперь следует оформлять по новым правилам, которые регулярно меняются и в кодексе пока не отражены. Каждое бизнес-решение в отношении персонала должно быть обосновано. Недавно мы подсчитали, что на уровне кассации лишь 30% дел о сокращении штата решаются в пользу работодателей, три года назад это значение было на уровне 60%, то есть решения в их пользу теперь выносят вдвое реже.

...Частый сценарий — создание профсоюза из трех человек, которые попали под сокращение (профсоюзных лидеров можно уволить только с соблюдением дополнительных процедур).".

#частный_собственник
#сокращение_штата

👉Подпишись на Реальные новости

Предложить новость
📲@real_news_RF