Реальные новости
881 subscribers
8.06K photos
4.6K videos
1 file
10.5K links
Новости со всех уголков мира, такое не показывают по телевизору.
Предложить новость, разместить рекламу
@real_novosti_bot
Download Telegram
Реальные новости
😅💥В Воронеже сбой в матрице: судья прекратила дело активиста за дискредитацию армии, потому что РФ не объявляла войны В апреле полицейские составили на активиста Дмитрия Щербатюка протокол за пикет с плакатом «Остановите войну». Однако судья Мария Козьякова…
July 16, 2023
July 18, 2023
Верховный суд поддержал россиянина, купившего вещи в ЦУМе в 846 раз дешевле

Верховный суд вступился за жителя Волгограда, который из-за технического сбоя на сайте ЦУМа смог купить люксовые вещи в 846 раз дешевле реальной стоимости.

Согласно материалам дела, волгоградец обнаружил в приложении магазина необычайно низкие цены на товары. Всего он купил 19 предметов — пиджаки, свитера, рубашки, джинсы — по 19, 26, 39 рублей, а самая дорогая вещь обошлась ему в 129 рублей. Деньги списали со счета, на почту и телефон пришли подтверждения от магазина.

Когда мужчина не дождался покупок, а ЦУМ уведомил его о невозможности доставки и вернул деньги, волгоградец обратился в суд и потребовал предоставить вещи, ссылаясь на закон о защите прав потребителей.

Магазин предложил передать покупки при условии доплаты до полной стоимости, но волгоградец остался непреклонным. В итоге суды трех инстанций встали на сторону магазина, но Верховный суд отменил их решения. Там пояснили, что предложение о продаже одежды — публичная оферта, и после оплаты магазин обязан передать товар покупателю. Заключение договора ведет к необходимости его исполнения, подчеркнули в суде.

#ЦУМ #Волгоград #суд

Подписывайтесь на https://t.iss.one/real_newsRF
July 20, 2023
July 28, 2023
July 31, 2023
November 7, 2023
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
November 14, 2023
Работница детского сада не смогла попасть к врачу – в итоге её уволили за «прогул». Профсоюз «Учитель» вступился за работницу

‌За отсутствие на рабочем месте 11 октября была уволена из детского сада № 4 города Белинский Пензенской области Ирина Парамыгина – музыкальная руководительница со стажем 18 лет.

Ирина находилась на больничном до 6 октября 2023 г., а затем взяла отгулы на 9 и 10 октября по семейным обстоятельствам и с согласия начальницы. Кроме того, она сообщила заведующей, что скорее всего 11 октября снова уйдёт на больничный, поскольку состояние здоровья не позволяет выйти на работу. 11 октября посетить врача Ирина не смогла: невропатолог в поликлинике один, и в этот день пациентов он не принимал. В итоге больничный лист был открыт только на следующий день, а 11-го Ирина занималась уходом за своей матерью, которая находится на лечении в больнице.

Начальница Ирины, Елена Панина, знала про состояние здоровья и семейные обстоятельства сотрудницы. Однако, следуя заветам эффективных менеджеров, увольняющих людей в разгар жуткого кадрового дефицита, уволила Ирину за прогул.

Впрочем, реальная причина для увольнения Ирины всё же иная.

Работница никогда не привлекалась к дисциплинарной ответственности, является экспертом по аттестации музыкальных руководителей Белинского района, имеет благодарности и поощрения, высшую квалификационную категорию. Всё бы хорошо, но есть одно «но», которое для эффективного начальства перечёркивает все достоинства работницы: Ирина – председатель первички профсоюза «Учитель» в детском саду №4, ранее она добилась полной выплаты зарплаты путём обращения в прокуратуру. Воспользовавшись удобным случаем, «неудобную» Ирину «убрали».

Сейчас профсоюз «Учитель» подготовил исковое заявление в суд со следующими требованиями:

- признать незаконным и подлежащим отмене приказ об увольнении;
- восстановить Ирину Парамыгину на работе;
- взыскать с работодателя заработную плату за время вынужденного прогула;
- взыскать с работодателя в счёт компенсации морального вреда 50 000 рублей.

#увольнение #прогул #суд #образование #профсоюз #пензенская

👉Подпишись на Реальные новости

Предложить новость
📲@real_news_RF
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
December 9, 2023
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
February 7, 2024
March 15, 2024
Реальные новости
Photo
March 15, 2024
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
April 7, 2024
Реальные новости
В Великобритании предложили использовать человеческие кости в качестве материала для декора и мебели Не так давно в Великобритании опробовали процесс варки покойников с щелочью в качестве кремации тела. В результате остаются только кости. Дизайнер-архитектор…
May 3, 2024
Реальные новости
Бунтующих из-за низких зарплат уральский спасателей начали увольнять Сотрудники алапаевского отделения Авиалесоохраны записали третье видеообращение. Они рассказали, что начальство уволило двух «самых активных» работников — старшего инструктора Александра…
May 10, 2024
May 26, 2024
Реальные новости
❗️В Подмосковье задержали собственницу здания во Фрязине, в котором произошел пожар Татьяну Белоусову (Косову) задержали по делу о гибели людей в результате пожара. На допросе она написала явку с повинной и дала признательные показания. Также СК возбудил…
Суд не стал отправлять в СИЗО собственницу сгоревшего здания НИИ «Платан», где погибли люди

У Татьяны Белоусовой двое детей, она признала свою вину, поэтому прокурор выступил против того, чтобы заключить ее под стражу. Собственницу НИИ «Платан» отправили под домашний арест до 24 августа 2024 года.

Напомним, в отношении Белоусовой возбудили уголовное дело по статье об оказании услуг, не отвечающих требованиям безопасности, повлекшим по неосторожности смерть двух и более лиц. Вину женщина признала.

#суд #Платан #оказание_услуг_не_отвечающих_требованиям_безопасности

👇Подпишись на Реальные новости https://t.iss.one/real_newsRF

📲Предложить новость
@real_news_RF
June 30, 2024
Работал без договора, получал чёрную зарплату – после увольнения отсудил у работодателя миллион. Как это возможно?

Спойлер: сохраняйте все возможные доказательства трудовых отношений.

Итак, мужчина увидел на сайте вакансию водителя с правами категории C и зарплатой 70 тыс. рублей. Устроившись на работу водителем самосвала в компанию, мужчина обнаружил, что договор с ним заключать не собираются, а зарплату начали выплачивать чёрную – с личного счёта начальника, причём совсем не 70 тыс. рублей, а только 30 тыс.

Водитель проработал без договора целый год. Однако внезапно его уволили, одним днём лишив дохода. Мужчина возмутился и решил взыскать через суд обещанную зарплату в 70 тыс. рублей. Это сложное дело ему удалось выиграть. Этому поспособствовали следующие факторы: 1. всё это время водитель скрупулёзно собирал доказательства трудовых отношений; 2. упорство – проиграв в одном суде, истец не опускал руки и обращался в другой; 3. добросовестный адвокат.

«На моё имя оформляли путевые листы и товарные накладные. И на ремонт и дизельное топливо мне тоже давали деньги. С директором мы общались через Вотсап. Он в сообщениях давал мне указания, что, когда и куда везти» – рассказал водитель. Все накладные, переписки и прочее он аккуратно сохранял. Сохранил и скриншот вакансии с обещанными 70. тыс. руб.

Позиция работодателя была такова: «Этот водитель что-то путает. Наша компания не занимается наймом водителей». В итоге этот спор решали несколько инстанций.

Районный суд отказал истцу, исходя из соображений, что представленные доказательства «не могут безусловно говорить о том, что между водителем и компанией были трудовые отношения, а, например, не подрядные».

Городской суд оставил решение в силе: «Да, истец выполнял определённый вид работ для компании, но это не значит, что работодатель был обязан заключить трудовой договор с водителем. Может быть, они просто договорились перевезти груз по договору подряда. Доказательств обратного не представлено».

Наконец сказал своё слово Верховный суд: Суды должны были внимательно рассмотреть следующие моменты: 1. Была ли между истцом и руководителем компании договорённость о личном выполнении работ, которые подразумевает должность водителя? 2. Руководство компании допустило истца к работе? 3. Истец работал водителем в тот период, что указал в иске? 4. Подчинялся ли истец правилам внутреннего распорядка компании? 5. Выплачивалась ли истцу заработная плата — и в каком размере? Все сконцентрировались только на том, что истец не представил трудовой договор. Между тем работник фактически исполнял работу с ведома работодателя и под его управлением. Истец получал зарплату. Это уже однозначно подтверждает факт наличия трудовых отношений.

Все доводы судов, что не было трудового договора, приказа о приёме на работу и записи в трудовой книжке, говорят о том, что это КОМПАНИЯ нарушает трудовое законодательство. А не истец.

Суды невнимательно изучили представленные доказательства. В них ясно указано, что накладные на перевозку грузов принадлежат компании, а за рулём автомобиля, который эти грузы перевозит, был именно истец.

Все решения судов по этому делу были отменены, дело отправлено в районный суд на пересмотр.

Районный суд: Истец действительно представил в суд скриншот объявления о работе, выписки с банковского счёта о том, что ему перечисляли деньги со счёта гендиректора, копии товарных накладных с подписью директора компании и её печатью.

Факт работы истца в компании на должности водителя доказан.

Решения суда:

Компания обязана внести в трудовую книжку истца запись о приёме на работу и об увольнении.

Компания должна выплатить истцу задолженность по зарплате — 520 500 рублей, компенсацию за задержку зарплаты — 274 000 рублей, компенсацию морального вреда — 100 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя — 25 000 рублей. Всего 919 500 рублей.

Источник: Определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РФ от 21.10.2019 N 78-КГ19-30

#суд #победа #зарплата #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт
July 11, 2024