Реальные новости
Индексация пенсий работающим пенсионерам помогла бы победить кадровый голод в стране и увеличила доходы бюджета РФ. Об этом заявил член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Алехин. По итогам 2023 года, как показывают…
Бизнес должен понять, что ситуация с кадрами не изменится к лучшему в ближайшие годы, - заявил Владимир Путин в интервью Дмитрию Киселеву.
Да, это так, но стоит пообсуждать, как это произошло и что надо ожидать.
В России нет и не ожидается общего дефицита рабочей силы. В стране 12 миллионов продавцов, охранников и водителей и недостатка в них нет.
Дефицит есть в трех сферах: квалифицированные рабочие, врачи и учителя.
Дефицит кадров в образовании и здравоохранении вызван длящимся десятилетия отказом государства финансировать эти отрасли. По затратам на здравоохранение (5.4% ВВП, включая расходы граждан) Россия занимает 124-е место в мире, по государственным затратам на образование (3.6% к ВВП) – 125-е. Удивительно удивляться после этого вакансиям в школах и поликлиниках.
Переходим к квалифицированным рабочим.
Среднее профессиональное образование, то есть ПТУ, сохраненное в «лихие 90-е», после «вставания с колен» резко сократило число обучающихся. Если в 2000 году их было 1.679 млн., то в 2021 году - 578 тысяч.
Среднее специальное образование - это техникумы и училища. В 2000 году за счет федерального бюджета финансировалось обучение 1145 тысяч студентов. В 2021 году их число упало впятеро, до 243 тысяч. Задачу свалили на региональные бюджеты, но и возможности и цели у регионов разные, поэтому система стала в первую очередь готовить менеджеров и юристов. Если в 2002 году по промышленным специальностям обучалось 260.000 человек, то в 2020 году - порядка 130.000.
К сказанному остается добавить пару слов про финансирование. В 2006 году на профобразование было выделено 178 млрд. рублей. В 2022 году в неизменных ценах было профинансировано 123 миллиарда, то есть на треть меньше, чем в 2006 году.
Фактически профанацией обернулась переподготовка взрослых людей. Государство ежегодно обучает всего 150 тысяч человек до 35 лет и старше 50-ти лет. На это тратится 0.01% федерального бюджета.
Поэтому квалифицированных кадров в машиностроении, строительстве, легкой промышленности не хватает, не будет хватать и дефицит, учитывая демографию, будет только расти.
Никаких перемен в части финансирования образования в трехлетнем бюджете нет. Оно так и остается на уровне 3.6% ВВП или вдвое ниже необходимого. Бюджет идет на военные расходы.
Поэтому и принято решение снижать кадровый дефицит за счет привлечения рабочих из Кении, Бангладеш, Индии, Филиппин, КНДР и пр. Сообщения об этом идут буквально волнами. Квалифицированных кадров там на Россию хватит – речь про страны с населением в четыре миллиарда человек, а люди будут рады и зарплате в двести долларов. На радость российскому бизнесу и вертикали власти.
#кадровый_голод
#российский_бизнес
#квалифицированные_сотрудники
👇Подпишись на Реальные новости https://t.iss.one/real_newsRF
📲Предложить новость
@real_news_RF
Да, это так, но стоит пообсуждать, как это произошло и что надо ожидать.
В России нет и не ожидается общего дефицита рабочей силы. В стране 12 миллионов продавцов, охранников и водителей и недостатка в них нет.
Дефицит есть в трех сферах: квалифицированные рабочие, врачи и учителя.
Дефицит кадров в образовании и здравоохранении вызван длящимся десятилетия отказом государства финансировать эти отрасли. По затратам на здравоохранение (5.4% ВВП, включая расходы граждан) Россия занимает 124-е место в мире, по государственным затратам на образование (3.6% к ВВП) – 125-е. Удивительно удивляться после этого вакансиям в школах и поликлиниках.
Переходим к квалифицированным рабочим.
Среднее профессиональное образование, то есть ПТУ, сохраненное в «лихие 90-е», после «вставания с колен» резко сократило число обучающихся. Если в 2000 году их было 1.679 млн., то в 2021 году - 578 тысяч.
Среднее специальное образование - это техникумы и училища. В 2000 году за счет федерального бюджета финансировалось обучение 1145 тысяч студентов. В 2021 году их число упало впятеро, до 243 тысяч. Задачу свалили на региональные бюджеты, но и возможности и цели у регионов разные, поэтому система стала в первую очередь готовить менеджеров и юристов. Если в 2002 году по промышленным специальностям обучалось 260.000 человек, то в 2020 году - порядка 130.000.
К сказанному остается добавить пару слов про финансирование. В 2006 году на профобразование было выделено 178 млрд. рублей. В 2022 году в неизменных ценах было профинансировано 123 миллиарда, то есть на треть меньше, чем в 2006 году.
Фактически профанацией обернулась переподготовка взрослых людей. Государство ежегодно обучает всего 150 тысяч человек до 35 лет и старше 50-ти лет. На это тратится 0.01% федерального бюджета.
Поэтому квалифицированных кадров в машиностроении, строительстве, легкой промышленности не хватает, не будет хватать и дефицит, учитывая демографию, будет только расти.
Никаких перемен в части финансирования образования в трехлетнем бюджете нет. Оно так и остается на уровне 3.6% ВВП или вдвое ниже необходимого. Бюджет идет на военные расходы.
Поэтому и принято решение снижать кадровый дефицит за счет привлечения рабочих из Кении, Бангладеш, Индии, Филиппин, КНДР и пр. Сообщения об этом идут буквально волнами. Квалифицированных кадров там на Россию хватит – речь про страны с населением в четыре миллиарда человек, а люди будут рады и зарплате в двести долларов. На радость российскому бизнесу и вертикали власти.
#кадровый_голод
#российский_бизнес
#квалифицированные_сотрудники
👇Подпишись на Реальные новости https://t.iss.one/real_newsRF
📲Предложить новость
@real_news_RF