Бегство из профессии: дефицит учителей угрожает образовательной системе
Росстат сообщает, что средняя зарплата учителей в России — 63,6 тыс. руб. Опрос SuperJob показал, что среднее вознаграждение чуть-чуть не соответствует зарплатным ожиданиям: одна группа участников опроса предлагает платить учителям 50-80 тыс. рублей в месяц, а другая, что преподаватели заслуживают зарплату в 80-100 тыс. рублей. Особенно высокие ожидания по оплате труда учителей, естественно, в столицах — Москве и Санкт-Петербурге. Там граждане считают оптимальным уровнем заработной платы для педагога 100-150 тыс. рублей.
Важно учесть, что финансовая поддержка учителей напрямую влияет на качество образования и привлечение талантливых педагогов. Соответственно, недостаточная оплата труда в совокупности с увеличивающейся нагрузкой на учителей порождает дефицит кадров: вот почему так много учителей покидает профессию или не хотят ею заниматься. По информации общественного движения «Народный фронт», 40% российских школ испытывают нехватку педагогов. В частности, экспертами отмечается нехватка учителей математики и физики.
И хоть в правительстве успокаивают граждан, взволнованных дефицитом профессиональных педагогов, тем, что трудоустройство выпускников педагогических программ достигает 79%, а для «целевиков» — 89%, но, видимо, этого недостаточно для покрытия дефицита. Исследования Народного фронта показывают недостаток преподавателей и необходимость увеличения числа учителей.
#оплата_труда
#дефицит_учителей
#недостаток_преподаваталей
👉Подпишись на Реальные новости
Предложить новость
📲@real_news_RF
Росстат сообщает, что средняя зарплата учителей в России — 63,6 тыс. руб. Опрос SuperJob показал, что среднее вознаграждение чуть-чуть не соответствует зарплатным ожиданиям: одна группа участников опроса предлагает платить учителям 50-80 тыс. рублей в месяц, а другая, что преподаватели заслуживают зарплату в 80-100 тыс. рублей. Особенно высокие ожидания по оплате труда учителей, естественно, в столицах — Москве и Санкт-Петербурге. Там граждане считают оптимальным уровнем заработной платы для педагога 100-150 тыс. рублей.
Важно учесть, что финансовая поддержка учителей напрямую влияет на качество образования и привлечение талантливых педагогов. Соответственно, недостаточная оплата труда в совокупности с увеличивающейся нагрузкой на учителей порождает дефицит кадров: вот почему так много учителей покидает профессию или не хотят ею заниматься. По информации общественного движения «Народный фронт», 40% российских школ испытывают нехватку педагогов. В частности, экспертами отмечается нехватка учителей математики и физики.
И хоть в правительстве успокаивают граждан, взволнованных дефицитом профессиональных педагогов, тем, что трудоустройство выпускников педагогических программ достигает 79%, а для «целевиков» — 89%, но, видимо, этого недостаточно для покрытия дефицита. Исследования Народного фронта показывают недостаток преподавателей и необходимость увеличения числа учителей.
#оплата_труда
#дефицит_учителей
#недостаток_преподаваталей
👉Подпишись на Реальные новости
Предложить новость
📲@real_news_RF
Superjob.ru
По мнению россиян, достойная зарплата учителя должна составлять 95 тысяч рублей в месяц
Социологические опросы: По мнению россиян, достойная зарплата учителя должна составлять 95 тысяч рублей в месяц
Больше 40% россиян столкнулись с дефицитом сердечно-сосудистых препаратов.
Такие данные приводит «Ъ» (со ссылкой на исследование Всероссийского союза пациентов):
▪️35,8% льготников не получили положенные им бесплатные лекарства
▪️с отсутствием льготных препаратов столкнулись 42,5%
▪️из-за трудностей с получением рецепта 53% льготников покупали препараты.
Эти результаты немного лучше, чем в прошлом году, или такие же. При этом — в 2021 году показатели были значительно ниже.
Одна из причин проблемы, по мнению источника из сферы здравоохранения: рецепт выписывается по действующему веществу, поэтому граждане покупают препарат, если хотят его от конкретного производителя.
Эксперты считают, что санкции усугубили проблему с обеспечением препаратами, однако — «могло быть и хуже». В Россздавнадзоре изданию заявили, что жалоб от «сердечно-сосудистых» пациентов на отказ в бесплатных лекарствах в последнее время нет. В Минздраве говорят о росте числа пациентов, бесплатно получающих препараты в рамках федерального проекта борьбы с ССЗ.
Опрос также показал масштабы нарушения прав пациентов: ожидание приема кардиолога более 14 дней (60% опрошенных), отсутствие кардиолога в больницах (43,5%), длительные очереди на диагностику (40,8%).
#дефицит_лекарств
#сердечно_сосудистые_препараты
#здоровье
👉Подпишись на Реальные новости
Предложить новость
📲@real_news_RF
Такие данные приводит «Ъ» (со ссылкой на исследование Всероссийского союза пациентов):
▪️35,8% льготников не получили положенные им бесплатные лекарства
▪️с отсутствием льготных препаратов столкнулись 42,5%
▪️из-за трудностей с получением рецепта 53% льготников покупали препараты.
Эти результаты немного лучше, чем в прошлом году, или такие же. При этом — в 2021 году показатели были значительно ниже.
Одна из причин проблемы, по мнению источника из сферы здравоохранения: рецепт выписывается по действующему веществу, поэтому граждане покупают препарат, если хотят его от конкретного производителя.
Эксперты считают, что санкции усугубили проблему с обеспечением препаратами, однако — «могло быть и хуже». В Россздавнадзоре изданию заявили, что жалоб от «сердечно-сосудистых» пациентов на отказ в бесплатных лекарствах в последнее время нет. В Минздраве говорят о росте числа пациентов, бесплатно получающих препараты в рамках федерального проекта борьбы с ССЗ.
Опрос также показал масштабы нарушения прав пациентов: ожидание приема кардиолога более 14 дней (60% опрошенных), отсутствие кардиолога в больницах (43,5%), длительные очереди на диагностику (40,8%).
#дефицит_лекарств
#сердечно_сосудистые_препараты
#здоровье
👉Подпишись на Реальные новости
Предложить новость
📲@real_news_RF
Общественная служба новостей
«Ъ»: Более 40 % россиян столкнулись с дефицитом сердечно-сосудистых лекарств
Почему российские водители общественного транспорта отказываются работать?
Как и везде по стране, в Ростове начался острый дефицит водителей общественного транспорта. Люди уходят из профессии, а на вакансии никто не откликается.
Почему так – решил разобраться портал «Ростовский городской транспорт», проведя анонимный опрос среди водителей. Ничего нового водители не сообщили, никаких загадочных причин кроме всё тех же:
☹️ низкие зарплаты. Из которых руководство умудряется вытянуть с водителей «на важные нужды предприятия»;
😟 отсутствие банальных человеческих условий труда: для водителей не предусмотрено никаких туалетов, а кроме того – мест отдыха и питания на конечных остановках;
😒 длинный рабочий день — некоторые работают по 16 часов, (напомним – без туалетов);
😕 техническое состояние машин – плачевно. А обслуживать, покупать запчасти приходится водителям самим, за свой счёт;
🙁 отношение руководства к работникам – классическое, как к скоту и рабам. Требуя выполнить «план» любой ценой, начальники уверены, что водителям некуда деваться. Однако результат – официально подтверждённый 50% дефицит водительских кадров.
#дефицит_кадров #увольнение
#условиятруда
#Ростов
Как и везде по стране, в Ростове начался острый дефицит водителей общественного транспорта. Люди уходят из профессии, а на вакансии никто не откликается.
Почему так – решил разобраться портал «Ростовский городской транспорт», проведя анонимный опрос среди водителей. Ничего нового водители не сообщили, никаких загадочных причин кроме всё тех же:
☹️ низкие зарплаты. Из которых руководство умудряется вытянуть с водителей «на важные нужды предприятия»;
😟 отсутствие банальных человеческих условий труда: для водителей не предусмотрено никаких туалетов, а кроме того – мест отдыха и питания на конечных остановках;
😒 длинный рабочий день — некоторые работают по 16 часов, (напомним – без туалетов);
😕 техническое состояние машин – плачевно. А обслуживать, покупать запчасти приходится водителям самим, за свой счёт;
🙁 отношение руководства к работникам – классическое, как к скоту и рабам. Требуя выполнить «план» любой ценой, начальники уверены, что водителям некуда деваться. Однако результат – официально подтверждённый 50% дефицит водительских кадров.
#дефицит_кадров #увольнение
#условиятруда
#Ростов
Бегство из профессии: дефицит учителей угрожает образовательной системе
Росстат сообщает, что средняя зарплата учителей в России — 63,6 тыс. руб. Опрос SuperJob показал, что среднее вознаграждение чуть-чуть не соответствует зарплатным ожиданиям: одна группа участников опроса предлагает платить учителям 50-80 тыс. рублей в месяц, а другая, что преподаватели заслуживают зарплату в 80-100 тыс. рублей. Особенно высокие ожидания по оплате труда учителей, естественно, в столицах — Москве и Санкт-Петербурге. Там граждане считают оптимальным уровнем заработной платы для педагога 100-150 тыс. рублей.
Важно учесть, что финансовая поддержка учителей напрямую влияет на качество образования и привлечение талантливых педагогов. Соответственно, недостаточная оплата труда в совокупности с увеличивающейся нагрузкой на учителей порождает дефицит кадров: вот почему так много учителей покидает профессию или не хотят ею заниматься. По информации общественного движения «Народный фронт», 40% российских школ испытывают нехватку педагогов. В частности, экспертами отмечается нехватка учителей математики и физики.
И хоть в правительстве успокаивают граждан, взволнованных дефицитом профессиональных педагогов, тем, что трудоустройство выпускников педагогических программ достигает 79%, а для «целевиков» — 89%, но, видимо, этого недостаточно для покрытия дефицита. Исследования Народного фронта показывают недостаток преподавателей и необходимость увеличения числа учителей.
#оплата_труда
#дефицит_учителей
#недостаток_преподаваталей
Росстат сообщает, что средняя зарплата учителей в России — 63,6 тыс. руб. Опрос SuperJob показал, что среднее вознаграждение чуть-чуть не соответствует зарплатным ожиданиям: одна группа участников опроса предлагает платить учителям 50-80 тыс. рублей в месяц, а другая, что преподаватели заслуживают зарплату в 80-100 тыс. рублей. Особенно высокие ожидания по оплате труда учителей, естественно, в столицах — Москве и Санкт-Петербурге. Там граждане считают оптимальным уровнем заработной платы для педагога 100-150 тыс. рублей.
Важно учесть, что финансовая поддержка учителей напрямую влияет на качество образования и привлечение талантливых педагогов. Соответственно, недостаточная оплата труда в совокупности с увеличивающейся нагрузкой на учителей порождает дефицит кадров: вот почему так много учителей покидает профессию или не хотят ею заниматься. По информации общественного движения «Народный фронт», 40% российских школ испытывают нехватку педагогов. В частности, экспертами отмечается нехватка учителей математики и физики.
И хоть в правительстве успокаивают граждан, взволнованных дефицитом профессиональных педагогов, тем, что трудоустройство выпускников педагогических программ достигает 79%, а для «целевиков» — 89%, но, видимо, этого недостаточно для покрытия дефицита. Исследования Народного фронта показывают недостаток преподавателей и необходимость увеличения числа учителей.
#оплата_труда
#дефицит_учителей
#недостаток_преподаваталей
Реальные новости
"АвтоВАЗ" привлекает на сборку автомобилей узбеков и заключенных Узбекистан начал отправлять своих граждан на "АвтоВАЗ" в рамках организованного трудового набора, рассказали в Агентстве по внешней трудовой миграции республики. Точное число таких сотрудников…
Вслед за Автовазом, отечественный ресторанный бизнес начал активную кампанию по привлечению к работе в РФ трудовых мигрантов из стран СНГ.
Так, речь идет о поварах, официантах, курьерах, сборщиках заказов и так далее. На рынке сложился острый дефицит этих специалистов за последний год.
Так, например, сеть «Якитория» разместила на ТВ Киргизии рекламу о привлечении сотрудников зала и кухни для работы в заведениях на территории РФ, «Шоколадница» наняла подборщика вакансий в странах СНГ, также компании размещают вакансии на специализированных сайтах.
В России нет людей без работы, которым могут быть интересны вакансии на ресторанном рынке, а переучиваться на новые профессии люди не готовы, да и причины для этого у них отсутствуют, полагает председатель координационного совета Федерации рестораторов и отельеров РФ Сергей Миронов. Остаются только мигранты, которые специально приезжают заработать, добавил он.
По данным HeadHunter, количество вакансий по наиболее популярным специализациям трудоустройства мигрантов существенно выросло — более чем на 70% с начала года. Спрос на поваров, официантов и другой персонал общепита вырос на 75%, на курьеров, водителей, сотрудников склада и другой персонал в логистике – на 70%, на рабочий персонал – на 72%. Конкуренция между разными отраслями за персонал приводит к вынужденному повышению заработных плат, уточнили представители бизнеса.
Компании с начала года проиндексировали выплаты дефицитному персоналу до 16%.
#ресторанный_бизнес
#мигранты
#дефицит_специалистов
👉Подпишись на Реальные новости
Предложить новость
📲@real_news_RF
Так, речь идет о поварах, официантах, курьерах, сборщиках заказов и так далее. На рынке сложился острый дефицит этих специалистов за последний год.
Так, например, сеть «Якитория» разместила на ТВ Киргизии рекламу о привлечении сотрудников зала и кухни для работы в заведениях на территории РФ, «Шоколадница» наняла подборщика вакансий в странах СНГ, также компании размещают вакансии на специализированных сайтах.
В России нет людей без работы, которым могут быть интересны вакансии на ресторанном рынке, а переучиваться на новые профессии люди не готовы, да и причины для этого у них отсутствуют, полагает председатель координационного совета Федерации рестораторов и отельеров РФ Сергей Миронов. Остаются только мигранты, которые специально приезжают заработать, добавил он.
По данным HeadHunter, количество вакансий по наиболее популярным специализациям трудоустройства мигрантов существенно выросло — более чем на 70% с начала года. Спрос на поваров, официантов и другой персонал общепита вырос на 75%, на курьеров, водителей, сотрудников склада и другой персонал в логистике – на 70%, на рабочий персонал – на 72%. Конкуренция между разными отраслями за персонал приводит к вынужденному повышению заработных плат, уточнили представители бизнеса.
Компании с начала года проиндексировали выплаты дефицитному персоналу до 16%.
#ресторанный_бизнес
#мигранты
#дефицит_специалистов
👉Подпишись на Реальные новости
Предложить новость
📲@real_news_RF
Банк России сообщил о сохранении дефицита на рынке труда при рекордно низком уровне безработицы.
Согласно докладу ЦБ, для покрытия дефицита кадров в регионах работодатели стали активно привлекать пенсионеров, студентов, иностранцев и лиц с ограниченными физическими возможностями.
Среди мер, принятых компаниями на фоне дефицита кадров,— повышение зарплаты, расширение соцпакета и реализация собственных жилищных программ для работников.
ЦБ обращает внимание, что во время уборочной кампании в августе—сентябре аграрный сектор столкнулся не только с топливным дефицитом, но и с недостатком кадров, в основном водителей и механизаторов. По данным регулятора, одним из популярных решений этой проблемы стало привлечение местных жителей и студентов к полевым работам, не требующим навыков, в том числе к сбору урожая овощных культур.
#рынок_труда
#дефицит_кадров
#ЦБ
👉Подпишись на Реальные новости
Предложить новость
📲@real_news_RF
Согласно докладу ЦБ, для покрытия дефицита кадров в регионах работодатели стали активно привлекать пенсионеров, студентов, иностранцев и лиц с ограниченными физическими возможностями.
Среди мер, принятых компаниями на фоне дефицита кадров,— повышение зарплаты, расширение соцпакета и реализация собственных жилищных программ для работников.
ЦБ обращает внимание, что во время уборочной кампании в августе—сентябре аграрный сектор столкнулся не только с топливным дефицитом, но и с недостатком кадров, в основном водителей и механизаторов. По данным регулятора, одним из популярных решений этой проблемы стало привлечение местных жителей и студентов к полевым работам, не требующим навыков, в том числе к сбору урожая овощных культур.
#рынок_труда
#дефицит_кадров
#ЦБ
👉Подпишись на Реальные новости
Предложить новость
📲@real_news_RF
Реальные новости
Пишут учителя Что делает учитель в школе? Простой вопрос, на который есть простой ответ у любого прохожего: ведёт уроки, ругает и хвалит учеников, ставит оценки, проводит разъяснительные беседы с хулиганами и т.д. Мы даём такой ответ, потому что сами учились…
Кадровый кризис в школьном образовании.
📊В Омской обл. 13 600 учителей. Из них пенсионного или предпенсионного возраста - 30%, моложе 35 лет - 25%, остальные от 35 до 55 лет - 45%.
Причина малой занятости молодых специалистов связана с тем, что при базовой ставке в 10 000 руб. с первого по третий год выпускник пединститута получает удвоенную ставку, а по их истечении повышающий коэффициент убирается и зарплата падает почти в 2 раза.
🪫Стандартная нагрузка учителя (ставка) 18 учебных часов (не включая подготовку к уроку 1,5-2 часа).
Реальная нагрузка на учителя по г. Омску в среднем 2 ставки (36 учебных часов), по области - 1,8 (32 учебных часа). А также классное руководство.
Из 151 школы 117 работают в две смены.
🧮По данным омского министерства образования, требуется 1150 учителей, из них в Омске 580.
Цифра 1150 следует из заявок, которые подаются школами. При этом надо понимать, что нагрузку, которую при стандартной ставке нужно распределять на троих учителей - подаётся на одного, в целях сохранения зароботной платы.
В реальности для получения качественного образования необходимо 4-5 тыс. специалистов с нагрузкой 1,4-1,5 ставки.
💸 Средняя зарплата в регионе - 42 414 руб.
Учительская ставка - чуть больше 10 000 руб.
Средняя зарплата учителей по данным Омскстата - 37 740 руб. (ниже, чем по региону).
По данным сервиса "Зарплата.ру", среднее зарплатное предложение на рынке труда - 25 000 руб.
По данным ГородРабот.ру, средняя зарплата учителя в Омске - 22 025 руб.
По опыту коллег, в лучшем случае - 30-35 тыс. руб.
❌Причины оттока специалистов:
- низкая зарплата;
- несоответствие награды за ответственность, нагрузку и требования;
- низкий социальный статус профессии;
- лучшие условия вне бюджетного образования.
➡️Следствия дефицита кадров в школьном образовании:
- Снижение доступа к качественному образованию.
- Снижает планки качества подготовки самих учителей.
- Снижение экономического потенциала.
- Увеличение неравенства.
❓Предпосылки решения вопроса :
- Есть ли экономический запрос?
- Публичное признание проблемы государством?
- Запрос общества?
👨🏫 2023 - это год педагога и наставника, но даже в этот год тема заработной платы всячески обходится.
⁉️Что делать?
- Создание экономических стимулов развития образования, то есть создание массовой потребности в квалифицированных кадрах.
- Повышение значимости знания, популяризация науки и установление прямой связи между уровнем квалификации работника и его положением.
- Повышение заработной платы и статуса педагогических работников.
Возможно ли это в рамках рыночной системы, где все определяется получением прибыли?
#Омская_область
#дефицит_кадров
#школьное_образование
👉Подпишись на Реальные новости
Предложить новость
📲@real_news_RF
📊В Омской обл. 13 600 учителей. Из них пенсионного или предпенсионного возраста - 30%, моложе 35 лет - 25%, остальные от 35 до 55 лет - 45%.
Причина малой занятости молодых специалистов связана с тем, что при базовой ставке в 10 000 руб. с первого по третий год выпускник пединститута получает удвоенную ставку, а по их истечении повышающий коэффициент убирается и зарплата падает почти в 2 раза.
🪫Стандартная нагрузка учителя (ставка) 18 учебных часов (не включая подготовку к уроку 1,5-2 часа).
Реальная нагрузка на учителя по г. Омску в среднем 2 ставки (36 учебных часов), по области - 1,8 (32 учебных часа). А также классное руководство.
Из 151 школы 117 работают в две смены.
🧮По данным омского министерства образования, требуется 1150 учителей, из них в Омске 580.
Цифра 1150 следует из заявок, которые подаются школами. При этом надо понимать, что нагрузку, которую при стандартной ставке нужно распределять на троих учителей - подаётся на одного, в целях сохранения зароботной платы.
В реальности для получения качественного образования необходимо 4-5 тыс. специалистов с нагрузкой 1,4-1,5 ставки.
💸 Средняя зарплата в регионе - 42 414 руб.
Учительская ставка - чуть больше 10 000 руб.
Средняя зарплата учителей по данным Омскстата - 37 740 руб. (ниже, чем по региону).
По данным сервиса "Зарплата.ру", среднее зарплатное предложение на рынке труда - 25 000 руб.
По данным ГородРабот.ру, средняя зарплата учителя в Омске - 22 025 руб.
По опыту коллег, в лучшем случае - 30-35 тыс. руб.
❌Причины оттока специалистов:
- низкая зарплата;
- несоответствие награды за ответственность, нагрузку и требования;
- низкий социальный статус профессии;
- лучшие условия вне бюджетного образования.
➡️Следствия дефицита кадров в школьном образовании:
- Снижение доступа к качественному образованию.
- Снижает планки качества подготовки самих учителей.
- Снижение экономического потенциала.
- Увеличение неравенства.
❓Предпосылки решения вопроса :
- Есть ли экономический запрос?
- Публичное признание проблемы государством?
- Запрос общества?
👨🏫 2023 - это год педагога и наставника, но даже в этот год тема заработной платы всячески обходится.
⁉️Что делать?
- Создание экономических стимулов развития образования, то есть создание массовой потребности в квалифицированных кадрах.
- Повышение значимости знания, популяризация науки и установление прямой связи между уровнем квалификации работника и его положением.
- Повышение заработной платы и статуса педагогических работников.
Возможно ли это в рамках рыночной системы, где все определяется получением прибыли?
#Омская_область
#дефицит_кадров
#школьное_образование
👉Подпишись на Реальные новости
Предложить новость
📲@real_news_RF
Каждый третий ребенок мира испытывает дефицит воды — ООН
По данным ЮНИСЕФ, 739 миллионов детей не могут получить доступ к чистой питьевой воде: половина из них проживает в Южной Азии, где 347 миллионов детей вынуждены пить загрязненную воду.
Глава ЮНИСЕФ, ответственный за регион, Санджай Виджесекера:
💭 Безопасная вода является основным правом человека, но миллионы детей в Южной Азии не имеют достаточного количества воды в регионе, пострадавшем от наводнений, засухи и других экстремальных погодных явлений💭
В число наиболее пострадавших стран входят Нигер, Иордания, Буркина-Фасо, Йемен, Чад и Намибия, где дефициту подвергаются 8 из 10 детей. При этом нехватка воды оказывает значительное влияние на физическое и умственное развитие человека, способствует развитию различных заболеваний.
Ранее ООН публиковала доклад, согласно которому, число голодающих в мире с 2019 года увеличилось на 122 миллиона человек.
#дефицит_воды
#доклад_ООН
#число_голодающих
👉Подпишись на Реальные новости
Предложить новость
📲@real_news_RF
По данным ЮНИСЕФ, 739 миллионов детей не могут получить доступ к чистой питьевой воде: половина из них проживает в Южной Азии, где 347 миллионов детей вынуждены пить загрязненную воду.
Глава ЮНИСЕФ, ответственный за регион, Санджай Виджесекера:
В число наиболее пострадавших стран входят Нигер, Иордания, Буркина-Фасо, Йемен, Чад и Намибия, где дефициту подвергаются 8 из 10 детей. При этом нехватка воды оказывает значительное влияние на физическое и умственное развитие человека, способствует развитию различных заболеваний.
Ранее ООН публиковала доклад, согласно которому, число голодающих в мире с 2019 года увеличилось на 122 миллиона человек.
#дефицит_воды
#доклад_ООН
#число_голодающих
👉Подпишись на Реальные новости
Предложить новость
📲@real_news_RF
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡️ ⚡️ Китайских машин СЛИШКОМ много!
В России возник дефицит запчастей для китайских автомобилей. Это признали в ассоциации Российские автомобильные дилеры (РОАД) и в Российском союзе автостраховщиков (РСА).
Проблема дефицита запчастей в первую очередь связана с резким ростом продаж машин из КНР. По данным агентства «Автостат» рыночная доля китайских машин в России выросла с 9% в феврале 2022 года до 54% в октябре 2023 года.
❗️При этом в РОАД подчеркивают, что проблемы с запчастями время от времени возникали всегда, с автомобилями любых марок.Сейчас разница заключается только в том, что число деталей, которых в России нет и которые нужно заказывать из Китая выросло в несколько раз, а сроки ожидания могу доходить до нескольких месяцев.
❓Столкнулись ли вы с дефицитом запчастей?
🚦#ГИБДД
#китайские_машины
#дефицит_запчастей
👉Подпишись на Реальные новости
Предложить новость
📲@real_news_RF
В России возник дефицит запчастей для китайских автомобилей. Это признали в ассоциации Российские автомобильные дилеры (РОАД) и в Российском союзе автостраховщиков (РСА).
Проблема дефицита запчастей в первую очередь связана с резким ростом продаж машин из КНР. По данным агентства «Автостат» рыночная доля китайских машин в России выросла с 9% в феврале 2022 года до 54% в октябре 2023 года.
❗️При этом в РОАД подчеркивают, что проблемы с запчастями время от времени возникали всегда, с автомобилями любых марок.Сейчас разница заключается только в том, что число деталей, которых в России нет и которые нужно заказывать из Китая выросло в несколько раз, а сроки ожидания могу доходить до нескольких месяцев.
❓Столкнулись ли вы с дефицитом запчастей?
🚦#ГИБДД
#китайские_машины
#дефицит_запчастей
👉Подпишись на Реальные новости
Предложить новость
📲@real_news_RF
⚡️Дефицит рабочих кадров в России к 2030 году достигнет 2–4 млн человек, — говорится в исследовании компании «Яков и Партнеры».
Авторы считают, что повышение зарплат и привлечение мигрантов не позволят полностью решить проблему.
#дефицит_кадров
#привлечение_мигрантов
#повышение_зарплаты
👉 Подпишись на Реальные новости
Предложить новость
📲 @real_news_RF
Авторы считают, что повышение зарплат и привлечение мигрантов не позволят полностью решить проблему.
#дефицит_кадров
#привлечение_мигрантов
#повышение_зарплаты
Предложить новость
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
«Людям этого мало. Они хотят надлежащих условий» – чиновника осенило, почему россияне не идут работать на заводы и не едут в сёла.
«Не хватает десятков тысяч человек!» – так описал дефицит кадров в Нижнем Новгороде председатель областного законодательного собрания Евгений Люлин на ежегодной пресс-конференции.
Люлин рассказал, что только в промышленном кластере Выкса, Кулебаки, Навашино в Нижегородской области дефицит кадров на промышленных предприятиях составляет 10-12 тыс. человек. Ещё 10 тыс. работников не хватает предприятиям Дзержинска.
Также председатель добавил, что с кадрами в сёлах образовалась настоящая катастрофа. По словам Люлина, специалистов в сёлах нужно «привязывать к месту более интенсивно», ведь их там ничто не держит. Даже если людям предоставляют сносные условия работы, они отказываются жить в отдалённых пунктах.
«Людям этого мало, они хотят современные школы, современные дороги, современные возможности для занятия спортом и культурой. После работы они хотят жить в надлежащих, современных условиях. Поэтому они ищут чего-то большего», – объяснил Люлин.
По словам председателя, даже целевое обучение уже не способно обеспечить кадрами село и предприятия в районах: «Работодатели забирают наших специалистов сразу после вузов, а предприятиям, с которым у них заключен договор о целевом обучении, выплачивают компенсацию».
Люлин также упомянул о способе решения проблем: «Эти проблемы надо решать. Без увеличения потока мигрантов мы не сможем демографическую проблему решить за пять лет. Даже если мы все сегодня начнём рожать в два раза больше, то мы ситуацию изменим через 20 лет».
#дефицит_кадров #условия_труда #демография #Нижний_Новгород
👉Подпишись на Реальные новости
Предложить новость
📲@real_news_RF
«Не хватает десятков тысяч человек!» – так описал дефицит кадров в Нижнем Новгороде председатель областного законодательного собрания Евгений Люлин на ежегодной пресс-конференции.
Люлин рассказал, что только в промышленном кластере Выкса, Кулебаки, Навашино в Нижегородской области дефицит кадров на промышленных предприятиях составляет 10-12 тыс. человек. Ещё 10 тыс. работников не хватает предприятиям Дзержинска.
Также председатель добавил, что с кадрами в сёлах образовалась настоящая катастрофа. По словам Люлина, специалистов в сёлах нужно «привязывать к месту более интенсивно», ведь их там ничто не держит. Даже если людям предоставляют сносные условия работы, они отказываются жить в отдалённых пунктах.
«Людям этого мало, они хотят современные школы, современные дороги, современные возможности для занятия спортом и культурой. После работы они хотят жить в надлежащих, современных условиях. Поэтому они ищут чего-то большего», – объяснил Люлин.
По словам председателя, даже целевое обучение уже не способно обеспечить кадрами село и предприятия в районах: «Работодатели забирают наших специалистов сразу после вузов, а предприятиям, с которым у них заключен договор о целевом обучении, выплачивают компенсацию».
Люлин также упомянул о способе решения проблем: «Эти проблемы надо решать. Без увеличения потока мигрантов мы не сможем демографическую проблему решить за пять лет. Даже если мы все сегодня начнём рожать в два раза больше, то мы ситуацию изменим через 20 лет».
#дефицит_кадров #условия_труда #демография #Нижний_Новгород
👉Подпишись на Реальные новости
Предложить новость
📲@real_news_RF
Реальные новости
Минимум в 20 регионах существует дефицит учителей ключевых дисциплин
По итогам "Года педагога и наставника" в России сохраняется катастрофическая ситуация с преподаванием ключевых дисциплин — математики, физики, русского языка, литературы.
Так, в Орловской области в прошлом году вакантными были 160 учительские ставки, в Ханты-Мансийске — 152, на Ямале — 170, в Чувашии — 153, во Владимирской области — 100, Брянской — 80, Еврейской автономной области — 86, Тюменской — 57, Магаданской — 49, на Чукотке — 24.
По словам самих учителей, они уходят из школв бизнес из-за низких зарплат и перегрузок. Самые низкие оклады у учителей зафиксированы в Карачаево-Черкесии, Еврейском автономном округе, Вологодской области и на Алтае — менее 5 тыс. руб.
#дефицит_учителей
#зарплата_педагогов
👉 Подпишись на Реальные новости
Предложить новость
📲 @real_news_RF
По итогам "Года педагога и наставника" в России сохраняется катастрофическая ситуация с преподаванием ключевых дисциплин — математики, физики, русского языка, литературы.
Так, в Орловской области в прошлом году вакантными были 160 учительские ставки, в Ханты-Мансийске — 152, на Ямале — 170, в Чувашии — 153, во Владимирской области — 100, Брянской — 80, Еврейской автономной области — 86, Тюменской — 57, Магаданской — 49, на Чукотке — 24.
По словам самих учителей, они уходят из школ
#дефицит_учителей
#зарплата_педагогов
Предложить новость
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Накануне.ru
Минимум в 20 регионах существует дефицит учителей ключевых дисциплин
В России сохраняется сложная ситуация с преподаванием ключевых дисциплин — математики, физики, русского языка, литературы, иностранных языков.
Реальные новости
Цены на Чукотке: помидоры – 1600, перец – 1350, мандарины – 1400 за кило. #Чукотка #цены_растут 👉 Подпишись на Реальные новости Предложить новость 📲 @real_news_RF
Не успели мы оправиться от взлета цен на курицу и яйца, как новая беда подоспела. Специалисты говорят, что скоро нас ждет дефицит и рост стоимости самых востребованных овощей.
И причина тому — большие проблемы с семенами на юге страны.
В ситуации разбирались наши коллеги.
#дефицит_продуктов
#рост_цен
👉 Подпишись на Реальные новости https://t.iss.one/real_newsRF
Предложить новость
📲 @real_news_RF
И причина тому — большие проблемы с семенами на юге страны.
В ситуации разбирались наши коллеги.
#дефицит_продуктов
#рост_цен
Предложить новость
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Реальные новости
«Mars» — против детского труда. Компания «Mars» производит конфеты и шоколадки. Основная цель «Mars»... Прибыль? Вовсе нет! «Процветание людей и всеобщее благополучие». Особенно заботит компанию процветание фермерских хозяйств, где часто работают дети. …
Рынок какао ждёт дефицит в 300 000-500 000 тонн, прогнозируют аналитики.
Если прогноз подтвердится, это будет крупнейший дефицит как минимум за 65 лет, а возможно, и за всю историю.
Этому способствует нынешний неурожай, а также жесткий контроль цен со стороны властей Кот-д'Ивуара и Ганы – основных производителей в мире.
Так, за урожай 2023-24 годов ивуарийские фермеры будут получать 1,63 доллара за килограмм, что примерно на 70% ниже текущей оптовой цены. В результате возникает разрыв между спросом и предложением.
В отрасли говорят, что к концу сезона запасы какао, измеряемые соотношением запасов к потреблению, могут сократиться всего до 25%, что сопоставимо с рекордно низкими показателями 1970-х годов. Учитывая задержки с поставками, это означает, что в отрасли практически нет запасов вообще. Брокеры какао сообщают, что сейчас практически невозможно найти предложения на бобы, несмотря на то, что в феврале отмечается пик сбора урожая, когда склады в портах Западной Африки должны быть заполнены.
#какао_бобы
#дефицит
#Африка
👇Подпишись на Реальные новости https://t.iss.one/real_newsRF
📲Предложить новость
@real_news_RF
Если прогноз подтвердится, это будет крупнейший дефицит как минимум за 65 лет, а возможно, и за всю историю.
Этому способствует нынешний неурожай, а также жесткий контроль цен со стороны властей Кот-д'Ивуара и Ганы – основных производителей в мире.
Так, за урожай 2023-24 годов ивуарийские фермеры будут получать 1,63 доллара за килограмм, что примерно на 70% ниже текущей оптовой цены. В результате возникает разрыв между спросом и предложением.
В отрасли говорят, что к концу сезона запасы какао, измеряемые соотношением запасов к потреблению, могут сократиться всего до 25%, что сопоставимо с рекордно низкими показателями 1970-х годов. Учитывая задержки с поставками, это означает, что в отрасли практически нет запасов вообще. Брокеры какао сообщают, что сейчас практически невозможно найти предложения на бобы, несмотря на то, что в феврале отмечается пик сбора урожая, когда склады в портах Западной Африки должны быть заполнены.
#какао_бобы
#дефицит
#Африка
👇Подпишись на Реальные новости https://t.iss.one/real_newsRF
📲Предложить новость
@real_news_RF
Реальные новости
Таксисты жалуются на перегруженность проверками из-за отстранения мигрантов. Они просят чиновников снизить требования к самозанятым водителям, чтобы восполнить дефицит кадров, который появился из-за введенного в ряде регионах РФ запрета на работу в такси трудовых…
Водители и ремонтники недовольны снижением зарплат, отсутствием запчастей и связанными с этим постоянными простоями. Рассказали они и о случаях увольнения сотрудников, просто не понравившихся руководству.
Оказывается, все необходимые запчасти всегда есть в наличии. Простои крайне редки.
Зарплаты как водителей, так и технического персонала с 2022 года выросли почти вдвое и сейчас составляют в среднем 85 и 55 тыс.руб., что неплохо для региона.
А между начальством и сотрудниками царит атмосфера сотрудничества и взаимопонимания.
Как думаете? Напишите в комментариях.
#дефицит_кадров
#зарплаты
👇Подпишись на Реальные новости https://t.iss.one/real_newsRF
📲Предложить новость
@real_news_RF
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM