Жители карельского села после увольнения фельдшера потребовали построить для медика дом, положенный по госпрограмме.
Более сотни человек подписали петицию к главе Карелии Артуру Парфенчикову. Они рассказали, что их фельдшер обслуживала поселки Вирандозеро и Нюхча, где проживают больше 500 человек. Но она решила уехать из села и люди остались без медпомощи.
До ближайшей больницы нужно ехать 4-7 часов по разбитой дороге. При этом в Нюхче обустроили новый фельдшерский пункт. Но обещанный домик для медика не построили, а без жилья к ним «никто не приедет».
«"Скорая" по такому бездорожью точно к нам не приедет! Электричка ходит три раза в неделю, и больного в остром случае это не спасет! Вертолета у нас нет!» — написали люди.
Они потребовали найти медработника и построить для него дом.
#госпрограмма
#увольнение_фельдшера
#Карелия
Более сотни человек подписали петицию к главе Карелии Артуру Парфенчикову. Они рассказали, что их фельдшер обслуживала поселки Вирандозеро и Нюхча, где проживают больше 500 человек. Но она решила уехать из села и люди остались без медпомощи.
До ближайшей больницы нужно ехать 4-7 часов по разбитой дороге. При этом в Нюхче обустроили новый фельдшерский пункт. Но обещанный домик для медика не построили, а без жилья к ним «никто не приедет».
«"Скорая" по такому бездорожью точно к нам не приедет! Электричка ходит три раза в неделю, и больного в остром случае это не спасет! Вертолета у нас нет!» — написали люди.
Они потребовали найти медработника и построить для него дом.
#госпрограмма
#увольнение_фельдшера
#Карелия
Change.org
Подпишите петицию
Нюхчу и Вирандозеро бросили на выживание!
Почему российские водители общественного транспорта отказываются работать?
Как и везде по стране, в Ростове начался острый дефицит водителей общественного транспорта. Люди уходят из профессии, а на вакансии никто не откликается.
Почему так – решил разобраться портал «Ростовский городской транспорт», проведя анонимный опрос среди водителей. Ничего нового водители не сообщили, никаких загадочных причин кроме всё тех же:
☹️ низкие зарплаты. Из которых руководство умудряется вытянуть с водителей «на важные нужды предприятия»;
😟 отсутствие банальных человеческих условий труда: для водителей не предусмотрено никаких туалетов, а кроме того – мест отдыха и питания на конечных остановках;
😒 длинный рабочий день — некоторые работают по 16 часов, (напомним – без туалетов);
😕 техническое состояние машин – плачевно. А обслуживать, покупать запчасти приходится водителям самим, за свой счёт;
🙁 отношение руководства к работникам – классическое, как к скоту и рабам. Требуя выполнить «план» любой ценой, начальники уверены, что водителям некуда деваться. Однако результат – официально подтверждённый 50% дефицит водительских кадров.
#дефицит_кадров #увольнение
#условиятруда
#Ростов
Как и везде по стране, в Ростове начался острый дефицит водителей общественного транспорта. Люди уходят из профессии, а на вакансии никто не откликается.
Почему так – решил разобраться портал «Ростовский городской транспорт», проведя анонимный опрос среди водителей. Ничего нового водители не сообщили, никаких загадочных причин кроме всё тех же:
☹️ низкие зарплаты. Из которых руководство умудряется вытянуть с водителей «на важные нужды предприятия»;
😟 отсутствие банальных человеческих условий труда: для водителей не предусмотрено никаких туалетов, а кроме того – мест отдыха и питания на конечных остановках;
😒 длинный рабочий день — некоторые работают по 16 часов, (напомним – без туалетов);
😕 техническое состояние машин – плачевно. А обслуживать, покупать запчасти приходится водителям самим, за свой счёт;
🙁 отношение руководства к работникам – классическое, как к скоту и рабам. Требуя выполнить «план» любой ценой, начальники уверены, что водителям некуда деваться. Однако результат – официально подтверждённый 50% дефицит водительских кадров.
#дефицит_кадров #увольнение
#условиятруда
#Ростов
МВД РФ столкнулось с острым дефицитом кадров: сотрудники органов внутренних дел массово увольняются со службы
Информация об этом появилась со ссылкой на московский профсоюз полиции. В организации утверждают, что силовики уходят по разным причинам, но в числе ключевых – низкие зарплаты, переработки и процветающая «палочная система».
Как отмечают наблюдатели, в некоторых регионах недоукомплектованность уже достигает 30 процентов. Подчас работников ищут по объявлениям и нанимают людей с низким уровнем компетентности.
#мвд
#увольнение_сотрудников
Информация об этом появилась со ссылкой на московский профсоюз полиции. В организации утверждают, что силовики уходят по разным причинам, но в числе ключевых – низкие зарплаты, переработки и процветающая «палочная система».
Как отмечают наблюдатели, в некоторых регионах недоукомплектованность уже достигает 30 процентов. Подчас работников ищут по объявлениям и нанимают людей с низким уровнем компетентности.
#мвд
#увольнение_сотрудников
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Amazon запускает роботов-гуманоидов.
У работников людей, опасения увольнения, поскольку Amazon внедряет роботов на склады...
#амазон
#роботы
#увольнение_людей
👉Подпишись на Реальные новости
Предложить новость
📲@real_news_RF
У работников людей, опасения увольнения, поскольку Amazon внедряет роботов на склады...
#амазон
#роботы
#увольнение_людей
👉Подпишись на Реальные новости
Предложить новость
📲@real_news_RF
Реальные новости
🚑💣💥«ЭТО НЕ БАРДАК, А КАТАСТРОФА» — массовое увольнение сотрудников "СКОРОЙ" в Новосибирске. На линии 70 бригад вместо 160!!! Недавно не вышло ни одной детской реанимации. Люди ждут по 4-12 ч. ❗️Кадровый голод и бегство из ведомства спровоцировали отмена…
Из Владимирской Городской клинической больницы уволились практически все санитарки. На очереди к увольнению стоят медсёстры, работающие «на износ».
Причина массовых увольнений не нова. Искать новое место работы медработников вынуждает низкая заработная плата. Непростой труд санитарок во Владимирской больнице оценивается окладом в 4 700 рублей и вряд ли скоро привлечёт новых работников. Обязанность уволившихся младших работников легла тяжёлым грузом на плечи немногочисленных и без того изнурённых медсестёр. Медсёстры вынуждены работать через сутки и брать частые ночные дежурства, чтобы наскрести на заработную плату в 30 тысяч. С каждым днём всё больше медицинских работников задумывается об увольнении.
Положение дел в здравоохранении Владимирской области прекрасно иллюстрирует статистика, приведённая местным отделением партии Справедливая Россия. Согласно ей, из медучреждений области в 2021 году уволилось 522, а в 2022 году – уже 572 специалиста. Яркий пример – всё та же Владимирская ГКБ, где из травматологического пункта уволились все врачи. Причина та же – низкие оклады и отсутствие положенных надбавок за приписное население.
#увольнение_медработников
#Владимир
#здравоохранение
👉Подпишись на Реальные новости
Предложить новость
📲@real_news_RF
Причина массовых увольнений не нова. Искать новое место работы медработников вынуждает низкая заработная плата. Непростой труд санитарок во Владимирской больнице оценивается окладом в 4 700 рублей и вряд ли скоро привлечёт новых работников. Обязанность уволившихся младших работников легла тяжёлым грузом на плечи немногочисленных и без того изнурённых медсестёр. Медсёстры вынуждены работать через сутки и брать частые ночные дежурства, чтобы наскрести на заработную плату в 30 тысяч. С каждым днём всё больше медицинских работников задумывается об увольнении.
Положение дел в здравоохранении Владимирской области прекрасно иллюстрирует статистика, приведённая местным отделением партии Справедливая Россия. Согласно ей, из медучреждений области в 2021 году уволилось 522, а в 2022 году – уже 572 специалиста. Яркий пример – всё та же Владимирская ГКБ, где из травматологического пункта уволились все врачи. Причина та же – низкие оклады и отсутствие положенных надбавок за приписное население.
#увольнение_медработников
#Владимир
#здравоохранение
👉Подпишись на Реальные новости
Предложить новость
📲@real_news_RF
Реальные новости
В Хабаровском крае сотрудники скорой помощи отказались работать сверхурочно из-за долгов по зарплате Медики заявили, что руководство ЦРБ в поселке Ванино отказалось платить им за переработки. Обращение опубликовала общественница Оксана Подкорытова. «Мы работали…
Не удивляйтесь, если увидите за рулём скорой помощи женщину — в Москве массово увольняются водители скорой. На «тяжёлую» должность стали приглашать не только мужчин.
Проблема с водителями скорых тянется уже очень давно — они увольняются из-за низких зарплат и условий труда. На некоторых подстанциях даже устраивали конкурсы — приведи друга водителем и получи 5 тысяч рублей. Вопросов у сотрудников много: в обращении к депутатам Госдумы работники скорой писали, что их оклады не индексировали уже 7 лет и получают они чуть больше 100 рублей в час (шаурма стоит в два раза больше). Работают водители по 12 часов, но из-за нехватки кадров «работодатель методом принуждения, шантажа и угроз заставляет водителей СМП выходить на суточный график».
Водители уверены, что нарушается Трудовой кодекс и это приведёт к «плачевным последствиям». По данным источников, сейчас на 33-й подстанции из 74 водителей осталось всего 34. На других подстанциях дела не лучше: почти везде не хватает 10–20 человек. Те, кто уходят в отпуск, получают отпускные и продолжают работать под другим табельным номером. Перерабатывающих пытаются удержать премией — например, за сентябрь им выплатили дополнительные 5 тысяч рублей.
Из-за недобора на вакансию начали активно приглашать женщин. Но есть проблема — водители обычно помогают женщинам-фельдшерам таскать носилки с пациентами. Без мужчин на смене принимать больных будет тяжело.
#Москва
#скорая_помощь
#увольнение_сотрудников
👉Подпишись на Реальные новости
Предложить новость
📲@real_news_RF
Проблема с водителями скорых тянется уже очень давно — они увольняются из-за низких зарплат и условий труда. На некоторых подстанциях даже устраивали конкурсы — приведи друга водителем и получи 5 тысяч рублей. Вопросов у сотрудников много: в обращении к депутатам Госдумы работники скорой писали, что их оклады не индексировали уже 7 лет и получают они чуть больше 100 рублей в час (шаурма стоит в два раза больше). Работают водители по 12 часов, но из-за нехватки кадров «работодатель методом принуждения, шантажа и угроз заставляет водителей СМП выходить на суточный график».
Водители уверены, что нарушается Трудовой кодекс и это приведёт к «плачевным последствиям». По данным источников, сейчас на 33-й подстанции из 74 водителей осталось всего 34. На других подстанциях дела не лучше: почти везде не хватает 10–20 человек. Те, кто уходят в отпуск, получают отпускные и продолжают работать под другим табельным номером. Перерабатывающих пытаются удержать премией — например, за сентябрь им выплатили дополнительные 5 тысяч рублей.
Из-за недобора на вакансию начали активно приглашать женщин. Но есть проблема — водители обычно помогают женщинам-фельдшерам таскать носилки с пациентами. Без мужчин на смене принимать больных будет тяжело.
#Москва
#скорая_помощь
#увольнение_сотрудников
👉Подпишись на Реальные новости
Предложить новость
📲@real_news_RF
Реальные новости
«Почта России» из-за долгов избавится от некоторых принадлежащих ей исторических зданий. Генеральный директор Михаил Волков объявил о возможной продаже двух недвижимых объектов компании: здания Главпочтамта на Мясницкой улице в Москве (37 тысяч квадратных…
В «Почте России» заявили об отсутствии денег на повышении зарплат сотрудников.
Замгендиректор по финансам и экономике «Почты России» Елена Степина заявила, что требуется 10 млрд рублей на повышение окладов сотрудников в связи с повышением МРОТ и 32 млрд рублей для их приведения к рыночным уровням.
В Минфине РФ считают, что сначала нужно провести инвентаризацию внутренних резервов почтовой компании и уже потом принимать решение о повышении зарплат почтальонов.
🔵 Тем временем в городе Сафонове Смоленской области из-за нищенских зарплат уволились все работники п/о и теперь оно пустует.
#почта_России
#увольнение_сотрудников
#нет_денег
👉Подпишись на Реальные новости
Предложить новость
📲@real_news_RF
Замгендиректор по финансам и экономике «Почты России» Елена Степина заявила, что требуется 10 млрд рублей на повышение окладов сотрудников в связи с повышением МРОТ и 32 млрд рублей для их приведения к рыночным уровням.
В Минфине РФ считают, что сначала нужно провести инвентаризацию внутренних резервов почтовой компании и уже потом принимать решение о повышении зарплат почтальонов.
#почта_России
#увольнение_сотрудников
#нет_денег
👉Подпишись на Реальные новости
Предложить новость
📲@real_news_RF
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
TACC
В "Почте России" заявили о необходимости докапитализации на 20-30 млрд рублей
По словам замгендиректора по финансам и экономике компании Елены Степиной, на 2024 год оператору требуется 10 млрд рублей на повышение окладов сотрудников в связи с повышением МРОТ и 32 млрд рублей...
Рабочих завода Volvo в Калуге собираются уволить – после ухода бренда из России половина штата оказалась не нужна
После ухода Volvo из России компания «Автомобильное моторное общество» выкупила Volvo Trucks в Калуге, чтобы собирать на производстве свои грузовики.
Производство, однако, будет столь малых объёмов, что новому собственнику оказалась не нужна целая половина штата. Рабочим предложили два выхода –перейти работать на завод «Урал» в Челябинске или получить три оклада и до конца года выметаться на улицу.
По словам самих рабочих, это иллюзия выбора – на «Урале» платят сущие копейки, поэтому людям придётся искать нормальную новую работу, что сейчас не так-то просто.
«Вопрос к правительству: как вы считаете, люди, которые работали более десяти лет на данном заводе хотят терять работу, тем более за такие копейки? На секундочку, Volvo обещало выплатить по 8-10 окладов, если будут увольнять людей. Так почему новое руководство не выплачивает достойную компенсацию? Тем более они хотят уволить людей под Новый год, и работу сразу же человек не найдёт, а почти у всех семьи, кредиты и ипотеки», – пишет один из работников.
#увольнение #завод #автомобилестроение #Калуга
👉Подпишись на Реальные новости
Предложить новость
📲@real_news_RF
После ухода Volvo из России компания «Автомобильное моторное общество» выкупила Volvo Trucks в Калуге, чтобы собирать на производстве свои грузовики.
Производство, однако, будет столь малых объёмов, что новому собственнику оказалась не нужна целая половина штата. Рабочим предложили два выхода –перейти работать на завод «Урал» в Челябинске или получить три оклада и до конца года выметаться на улицу.
По словам самих рабочих, это иллюзия выбора – на «Урале» платят сущие копейки, поэтому людям придётся искать нормальную новую работу, что сейчас не так-то просто.
«Вопрос к правительству: как вы считаете, люди, которые работали более десяти лет на данном заводе хотят терять работу, тем более за такие копейки? На секундочку, Volvo обещало выплатить по 8-10 окладов, если будут увольнять людей. Так почему новое руководство не выплачивает достойную компенсацию? Тем более они хотят уволить людей под Новый год, и работу сразу же человек не найдёт, а почти у всех семьи, кредиты и ипотеки», – пишет один из работников.
#увольнение #завод #автомобилестроение #Калуга
👉Подпишись на Реальные новости
Предложить новость
📲@real_news_RF
Работница детского сада не смогла попасть к врачу – в итоге её уволили за «прогул». Профсоюз «Учитель» вступился за работницу
За отсутствие на рабочем месте 11 октября была уволена из детского сада № 4 города Белинский Пензенской области Ирина Парамыгина – музыкальная руководительница со стажем 18 лет.
Ирина находилась на больничном до 6 октября 2023 г., а затем взяла отгулы на 9 и 10 октября по семейным обстоятельствам и с согласия начальницы. Кроме того, она сообщила заведующей, что скорее всего 11 октября снова уйдёт на больничный, поскольку состояние здоровья не позволяет выйти на работу. 11 октября посетить врача Ирина не смогла: невропатолог в поликлинике один, и в этот день пациентов он не принимал. В итоге больничный лист был открыт только на следующий день, а 11-го Ирина занималась уходом за своей матерью, которая находится на лечении в больнице.
Начальница Ирины, Елена Панина, знала про состояние здоровья и семейные обстоятельства сотрудницы. Однако, следуя заветам эффективных менеджеров, увольняющих людей в разгар жуткого кадрового дефицита, уволила Ирину за прогул.
Впрочем, реальная причина для увольнения Ирины всё же иная.
Работница никогда не привлекалась к дисциплинарной ответственности, является экспертом по аттестации музыкальных руководителей Белинского района, имеет благодарности и поощрения, высшую квалификационную категорию. Всё бы хорошо, но есть одно «но», которое для эффективного начальства перечёркивает все достоинства работницы: Ирина – председатель первички профсоюза «Учитель» в детском саду №4, ранее она добилась полной выплаты зарплаты путём обращения в прокуратуру. Воспользовавшись удобным случаем, «неудобную» Ирину «убрали».
Сейчас профсоюз «Учитель» подготовил исковое заявление в суд со следующими требованиями:
- признать незаконным и подлежащим отмене приказ об увольнении;
- восстановить Ирину Парамыгину на работе;
- взыскать с работодателя заработную плату за время вынужденного прогула;
- взыскать с работодателя в счёт компенсации морального вреда 50 000 рублей.
#увольнение #прогул #суд #образование #профсоюз #пензенская
👉 Подпишись на Реальные новости
Предложить новость
📲 @real_news_RF
За отсутствие на рабочем месте 11 октября была уволена из детского сада № 4 города Белинский Пензенской области Ирина Парамыгина – музыкальная руководительница со стажем 18 лет.
Ирина находилась на больничном до 6 октября 2023 г., а затем взяла отгулы на 9 и 10 октября по семейным обстоятельствам и с согласия начальницы. Кроме того, она сообщила заведующей, что скорее всего 11 октября снова уйдёт на больничный, поскольку состояние здоровья не позволяет выйти на работу. 11 октября посетить врача Ирина не смогла: невропатолог в поликлинике один, и в этот день пациентов он не принимал. В итоге больничный лист был открыт только на следующий день, а 11-го Ирина занималась уходом за своей матерью, которая находится на лечении в больнице.
Начальница Ирины, Елена Панина, знала про состояние здоровья и семейные обстоятельства сотрудницы. Однако, следуя заветам эффективных менеджеров, увольняющих людей в разгар жуткого кадрового дефицита, уволила Ирину за прогул.
Впрочем, реальная причина для увольнения Ирины всё же иная.
Работница никогда не привлекалась к дисциплинарной ответственности, является экспертом по аттестации музыкальных руководителей Белинского района, имеет благодарности и поощрения, высшую квалификационную категорию. Всё бы хорошо, но есть одно «но», которое для эффективного начальства перечёркивает все достоинства работницы: Ирина – председатель первички профсоюза «Учитель» в детском саду №4, ранее она добилась полной выплаты зарплаты путём обращения в прокуратуру. Воспользовавшись удобным случаем, «неудобную» Ирину «убрали».
Сейчас профсоюз «Учитель» подготовил исковое заявление в суд со следующими требованиями:
- признать незаконным и подлежащим отмене приказ об увольнении;
- восстановить Ирину Парамыгину на работе;
- взыскать с работодателя заработную плату за время вынужденного прогула;
- взыскать с работодателя в счёт компенсации морального вреда 50 000 рублей.
#увольнение #прогул #суд #образование #профсоюз #пензенская
Предложить новость
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Реальные новости
Пожарные в забайкальском городе массово подали заявления об увольнении
Сотрудники МЧС в городе Балей решили покинуть должности из-за плохого отношения командира, сообщила газета «Вечорка». Спасатели жаловались на несоблюдение режима труда и отдыха, публичные унижения чести и достоинства личного состава, недостаточное поощрение за опасную работу.
После огласки в СМИ МЧС России по Забайкальскому краю заявило, что увольнение спасателей не отразится на городе. Часть заявлений пожарные якобы забрали обратно, а остальных заменят новые кандидаты.
#увольнение_пожарных
👉 Подпишись на Реальные новости
Предложить новость
📲 @real_news_RF
Сотрудники МЧС в городе Балей решили покинуть должности из-за плохого отношения командира, сообщила газета «Вечорка». Спасатели жаловались на несоблюдение режима труда и отдыха, публичные унижения чести и достоинства личного состава, недостаточное поощрение за опасную работу.
После огласки в СМИ МЧС России по Забайкальскому краю заявило, что увольнение спасателей не отразится на городе. Часть заявлений пожарные якобы забрали обратно, а остальных заменят новые кандидаты.
#увольнение_пожарных
Предложить новость
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM