Минтруд предлагает привлечь рабочих из Северной Кореи для решения проблемы недостатка кадров в стране.
Подпишись на
https://t.iss.one/real_newsRF
#эконмика
#кндр
#минтруд
Подпишись на
https://t.iss.one/real_newsRF
#эконмика
#кндр
#минтруд
Telegram
Реальные новости
Новости со всех уголков мира, такое не показывают по телевизору.
Предложить новость, разместить рекламу @real_news_RF
Предложить новость, разместить рекламу @real_news_RF
Эксперты заявили о появлении феномена "рыночной бедности" в России
Как сообщили эксперты ВНИИ труда Министерства труда РФ, в ее основе — высокая доля низкооплачиваемой работы в субъектах, низкие зарплаты, а также неполные и нестабильные формы занятости. На фоне общего по стране роста благосостояния населения более чем в половине регионов жалованье ниже среднего по рынку, говорят в сервисе HeadHunter. Для решения проблемы нужно увеличивать долю высокотехнологичного производства и развивать человеческий капитал, но на деле этого не происходит.
Как считают профессор, заслуженный работник Минтруда Александр Разумов и старший научный сотрудник ВНИИ труда Ольга Селиванова, современная модель бедности в России, которая сформировалась за последние 30 лет, это прежде всего результат недостаточного уровня доходов от занятости. Поэтому можно выделить категорию "рыночной", или "новой" бедности, которая характерна для работающего малоимущего населения. Распространена ситуация, когда люди трудоустроены, но зарабатывают настолько мало, что остаются за чертой бедности.
Чубайс сказал бы проще: "не вписались в рынок"...
#рынок_бедности
#Минтруд
#безработица
Как сообщили эксперты ВНИИ труда Министерства труда РФ, в ее основе — высокая доля низкооплачиваемой работы в субъектах, низкие зарплаты, а также неполные и нестабильные формы занятости. На фоне общего по стране роста благосостояния населения более чем в половине регионов жалованье ниже среднего по рынку, говорят в сервисе HeadHunter. Для решения проблемы нужно увеличивать долю высокотехнологичного производства и развивать человеческий капитал, но на деле этого не происходит.
Как считают профессор, заслуженный работник Минтруда Александр Разумов и старший научный сотрудник ВНИИ труда Ольга Селиванова, современная модель бедности в России, которая сформировалась за последние 30 лет, это прежде всего результат недостаточного уровня доходов от занятости. Поэтому можно выделить категорию "рыночной", или "новой" бедности, которая характерна для работающего малоимущего населения. Распространена ситуация, когда люди трудоустроены, но зарабатывают настолько мало, что остаются за чертой бедности.
Чубайс сказал бы проще: "не вписались в рынок"...
#рынок_бедности
#Минтруд
#безработица
❗️❗️Выплаты по больничным в России поднимут в два раза.
«Максимальный размер выплат по больничному за один день увеличат более чем в два раза — с 2,7 тысяч до 5,7 тысяч рублей в 2025 году. Это связано с введением единого тарифа страховых взносов», — сообщили в Минтруде.
Сейчас, если стаж до пяти лет работнику выплачивается по болезни 60% от среднего заработка за два предыдущих года. Если стаж от пяти до восьми лет, то выплачивается 80%, а свыше восьми лет — 100%, но не более максимального лимита.
#больничный
#Минтруд
👉Подпишись на Реальные новости
Предложить новость
📲@real_news_RF
«Максимальный размер выплат по больничному за один день увеличат более чем в два раза — с 2,7 тысяч до 5,7 тысяч рублей в 2025 году. Это связано с введением единого тарифа страховых взносов», — сообщили в Минтруде.
Сейчас, если стаж до пяти лет работнику выплачивается по болезни 60% от среднего заработка за два предыдущих года. Если стаж от пяти до восьми лет, то выплачивается 80%, а свыше восьми лет — 100%, но не более максимального лимита.
#больничный
#Минтруд
👉Подпишись на Реальные новости
Предложить новость
📲@real_news_RF
Реальные новости
Самарская область будет ограничивать работу мигрантов в целых отраслях Мигрантам запретят работать в системе образования, такси и общественного транспорта, поясняет "Самарское обозрение". Эксперты полагают, что рынок труда региона к таким переменам уже готов…
Нам требуется бесправный, покорный скот – российские компании рассказали, почему им выгоднее нанимать мигрантов на те же зарплаты, что у россиян
Российские компании всё чаще обращаются к агентствам с просьбой привезти работников из стран дальнего зарубежья с недорогой рабочей силой. По словам Ольги Тонких, директора рекрутинговой компании Ventra Industrial, некоторые компании химической промышленности и агропромышленного комплекса запрашивают на работу мигрантов из Индии и Пакистана: «Речь идёт о рабочих без квалификации: упаковщиках, сборщиках тары, операторах производственных линий». Вице-президент по операционному управлению холдинга АНКОР Алексей Миронов подтверждает её слова – сейчас наблюдается «достаточное количество» таких запросов, «многие компании готовы работать с трудовыми мигрантами без знания русского языка». Основатель консалтинговой компании Support Partners Константин Борисов рассказал, что иностранные рабочие сейчас востребованы у предприятий горнорудной промышленности: «Сейчас у нас, например, есть заказ на наём в Индии 50–70 операторов самосвалов». Осенью 2023 года о планах привлечь какое-то количество индийцев сообщал один из крупнейших российских ритейлеров «Магнит».
Так что не так с российскими операторами самосвалов? Чем индиец без знания русского языка предпочтительнее россиянина на той же зарплате, при условии, что компании индиец обходится нисколько не дешевле, а то и дороже?
Гендиректор компании Welldone (аутсорсинг логистики) Артём Киреев объясняет: в долгосрочной перспективе это всё равно выгодно, поскольку рабочим без знания русского языка очень трудно сменить место работы, они сильно «привязаны к работодателю», им попросту некуда деваться, они вряд могут получить на рынке труда «контроффер» и быстро перейти к другому работодателю. «Россияне и мигранты со знанием русского языка сейчас постоянно меняют одну компанию на другую из-за более высокой зарплаты» – негодует Киреев. – «Мы сейчас ищем подрядчика, чтобы привезти на наше предприятие 500 индийцев. И сейчас пытаемся понять, как подтвердить в РФ, например, индийские водительские права». Очень мешают, по словам Киреева, большие бюрократические сложности при выдаче индийцам загранпаспортов. В РФ трудовые мигранты из дальнего зарубежья могут приезжать только по квоте, которую формирует Минтруд по заявкам работодателей.
#трудовые_мигранты
#минтруд
#знание_русского_языка
👉 Подпишись на Реальные новости https://t.iss.one/real_newsRF
Предложить новость
📲 @real_news_RF
Российские компании всё чаще обращаются к агентствам с просьбой привезти работников из стран дальнего зарубежья с недорогой рабочей силой. По словам Ольги Тонких, директора рекрутинговой компании Ventra Industrial, некоторые компании химической промышленности и агропромышленного комплекса запрашивают на работу мигрантов из Индии и Пакистана: «Речь идёт о рабочих без квалификации: упаковщиках, сборщиках тары, операторах производственных линий». Вице-президент по операционному управлению холдинга АНКОР Алексей Миронов подтверждает её слова – сейчас наблюдается «достаточное количество» таких запросов, «многие компании готовы работать с трудовыми мигрантами без знания русского языка». Основатель консалтинговой компании Support Partners Константин Борисов рассказал, что иностранные рабочие сейчас востребованы у предприятий горнорудной промышленности: «Сейчас у нас, например, есть заказ на наём в Индии 50–70 операторов самосвалов». Осенью 2023 года о планах привлечь какое-то количество индийцев сообщал один из крупнейших российских ритейлеров «Магнит».
Так что не так с российскими операторами самосвалов? Чем индиец без знания русского языка предпочтительнее россиянина на той же зарплате, при условии, что компании индиец обходится нисколько не дешевле, а то и дороже?
Гендиректор компании Welldone (аутсорсинг логистики) Артём Киреев объясняет: в долгосрочной перспективе это всё равно выгодно, поскольку рабочим без знания русского языка очень трудно сменить место работы, они сильно «привязаны к работодателю», им попросту некуда деваться, они вряд могут получить на рынке труда «контроффер» и быстро перейти к другому работодателю. «Россияне и мигранты со знанием русского языка сейчас постоянно меняют одну компанию на другую из-за более высокой зарплаты» – негодует Киреев. – «Мы сейчас ищем подрядчика, чтобы привезти на наше предприятие 500 индийцев. И сейчас пытаемся понять, как подтвердить в РФ, например, индийские водительские права». Очень мешают, по словам Киреева, большие бюрократические сложности при выдаче индийцам загранпаспортов. В РФ трудовые мигранты из дальнего зарубежья могут приезжать только по квоте, которую формирует Минтруд по заявкам работодателей.
#трудовые_мигранты
#минтруд
#знание_русского_языка
Предложить новость
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM