#саморазвитие #менеджмент #hr
Рассказываем, какие онлайн-мероприятия пройдут на РБК Pro на этой неделе.
⚡️ 2 декабря
Новые HR-практики 2024
Лидеры индустрии поделятся на конференции 55 готовыми решениями для бизнеса. Зарегистрируйтесь, чтобы получить записи следующих докладов:
📃 Гибкий подход к графикам работы: разрушаем стереотипы
📃 Самим автоматизировать HR-бюджет. Долго? Дорого? Эффективно!
📃 Проект развития культуры и лидерства, чтобы каждый сотрудник мог сказать: «Я влияю на бизнес»
Зарегистрироваться →
⚡️ 2 декабря, 18:00
Как акционеру выйти из «операционки»
Вебинар проведет руководитель блока «Стратегия и операционная эффективность» компании «Экопси» Михаил Балакшин. Он расскажет:
❓ Что стоит оставить в фокусе личного внимания акционера
❓ Когда нужна управляющая компания и какую роль ей отвести
Зарегистрироваться →
🕐 4 декабря, 19:00
От конфликта к консенсусу: техники переговоров, которые помогут в споре
Лекцию проведет профессор лидерства и переговоров в IMD Business School Самех Абадир. Вы узнаете:
❓ Как договариваться и достигать взаимовыгодных решений для обеих сторон
❓ Как найти баланс между уверенностью в своей позиции и эмпатией к визави
Зарегистрироваться →
#календарьсобытий
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
December 2, 2024
Как защититься от ослабления рубля в 2024 году: 5 главных инструментов
На международном рынке Forex 27 ноября доллар взлетел выше 114 руб., при этом официальный курс рубля, устанавливаемый Центробанком, на тот момент уже шесть дней держался выше 100 руб. Последний раз так долго доллар находился выше 105 руб. в марте 2022 года. Эксперты считают, что к 100 руб. за доллар нужно привыкнуть, а в 2025-м российская валюта и вовсе может дойти до минимумов марта 2022 года.
В то же время годовых минимумов достиг российский фондовый рынок. С начала года индекс Мосбиржи (IMOEX) потерял более 20,5%, а индекс гособлигаций Мосбиржи (RGBI) в конце октября упал до минимумов 2009 года, но за последние несколько недель немного отскочил от этих значений.
Какие варианты страховки от обесценивания российской валюты и кризиса на фондовом рынке предлагают экономисты, читайте на РБК Pro →
Фото: Midjourney
#инвестиции
@rbc_pro
На международном рынке Forex 27 ноября доллар взлетел выше 114 руб., при этом официальный курс рубля, устанавливаемый Центробанком, на тот момент уже шесть дней держался выше 100 руб. Последний раз так долго доллар находился выше 105 руб. в марте 2022 года. Эксперты считают, что к 100 руб. за доллар нужно привыкнуть, а в 2025-м российская валюта и вовсе может дойти до минимумов марта 2022 года.
В то же время годовых минимумов достиг российский фондовый рынок. С начала года индекс Мосбиржи (IMOEX) потерял более 20,5%, а индекс гособлигаций Мосбиржи (RGBI) в конце октября упал до минимумов 2009 года, но за последние несколько недель немного отскочил от этих значений.
Какие варианты страховки от обесценивания российской валюты и кризиса на фондовом рынке предлагают экономисты, читайте на РБК Pro →
Фото: Midjourney
#инвестиции
@rbc_pro
December 2, 2024
От $2 до $5: как сеть MINISO подсадила мир на иглу консьюмеризма
Компания MINISO возникла в 2013 году, и за это время она вышла на рынки более чем ста стран. Совместный проект китайского предпринимателя Гуофу Е, также известного как Джек Е, и японского дизайнера Джунья Мияке стал одним из самых успешных офлайн-ретейлеров, специализирующихся на потребительских товарах с низкой ценой.
За первые три года сеть открыла 1800 магазинов, и уже в 2016-м начала международную экспансию за счет франшизы. Сейчас MINISO имеет франшизы в более чем 90 странах, включая США, ЮАР, Аргентину и Австралию.
💡 В 2023 году прибыль компании составила $612 млн, в то время как в 2022 году MINISO удалось заработать $426 млн. Выручка за 2023 год составила $1,5 млрд. По данным отчета за первую половину 2024 года, прибыль компании за этот период составила $244 млн, что на почти 37% больше, чем за аналогичный период в прошлом году.
Как MINISO зарабатывают на пластиковых безделушках и товарах повседневного пользования, читайте на РБК Pro →
Фото: Cfoto / Keystone Press Agency / Global Look Press
#бизнескейс
@rbc_pro
Компания MINISO возникла в 2013 году, и за это время она вышла на рынки более чем ста стран. Совместный проект китайского предпринимателя Гуофу Е, также известного как Джек Е, и японского дизайнера Джунья Мияке стал одним из самых успешных офлайн-ретейлеров, специализирующихся на потребительских товарах с низкой ценой.
За первые три года сеть открыла 1800 магазинов, и уже в 2016-м начала международную экспансию за счет франшизы. Сейчас MINISO имеет франшизы в более чем 90 странах, включая США, ЮАР, Аргентину и Австралию.
Как MINISO зарабатывают на пластиковых безделушках и товарах повседневного пользования, читайте на РБК Pro →
Фото: Cfoto / Keystone Press Agency / Global Look Press
#бизнескейс
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
December 3, 2024
December 3, 2024
Как бороться с карьерными страхами: актуальные материалы
➡️ Кандидаты сбегают в первый же день работы. Что не так в компании
У отказов и ранних увольнений несколько причин: плохие коммуникации, ложные обещания работодателя, слишком быстрый темп выполнения задач и др. Не всегда их можно избежать. Как снизить риск потери нового работника, рассказал Евгений Обогоров (Edstein).
Читать на РБК Pro →
➡️ Топ-5 карьерных страхов. Как с ними бороться
Часто главная помеха при поиске работы и развитии карьеры — личные страхи. Они мешают профессионально расти и работать в удовольствие. Что больше всего пугает и можно ли с этим справиться — HeadHunter поделился итогами исследования.
Читать на РБК Pro →
➡️ Синдром плотного графика: зачем люди «забивают» свое расписание
Все чаще плотный график становится поводом для хвастовства. Это помогает людям чувствовать, что их ценят и в их навыках нуждаются. Однако, если «забитый» календарь всего лишь видимость, это может плохо сказаться на эффективности организации.
Читать на РБК Pro →
#менеджмент #hr #саморазвитие
@rbc_pro
У отказов и ранних увольнений несколько причин: плохие коммуникации, ложные обещания работодателя, слишком быстрый темп выполнения задач и др. Не всегда их можно избежать. Как снизить риск потери нового работника, рассказал Евгений Обогоров (Edstein).
Читать на РБК Pro →
Часто главная помеха при поиске работы и развитии карьеры — личные страхи. Они мешают профессионально расти и работать в удовольствие. Что больше всего пугает и можно ли с этим справиться — HeadHunter поделился итогами исследования.
Читать на РБК Pro →
Все чаще плотный график становится поводом для хвастовства. Это помогает людям чувствовать, что их ценят и в их навыках нуждаются. Однако, если «забитый» календарь всего лишь видимость, это может плохо сказаться на эффективности организации.
Читать на РБК Pro →
#менеджмент #hr #саморазвитие
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
December 3, 2024
Нетворкинг по-старому не работает: как сейчас создавать полезные связи
После пандемии нетворкинг перешел в онлайн-формат: люди начали много взаимодействовать через Zoom и другие сервисы видеосвязи благодаря развитию удаленной работы. Дальше нетворкинг поменялся после релокации большого количества предпринимателей в разные страны: так он за последние два-три года стал межстрановым и более международным даже в русскоговорящем сообществе. Делимся, что помогает найти полезные знакомства сегодня.
1️⃣ Живая коммуникация
Сейчас у людей снова возникает потребность в формировании более живого общения, прежде чем начинать совместные дела. Они стали чаще обращаться к офлайн-инструментам — например, мероприятиям.
Это одна из причин, по которой произошли изменения в механике привлечения инвестиций для начинающих предпринимателей. Вместо активной исходящей коммуникации теперь эффективнее делать так, чтобы инвесторы сами замечали фаундера и приходили к нему. Для этого предприниматели вернулись к проверенному инструменту — рекомендациям и сарафанному радио. А чтобы повысить уровень доверия — к регулярным встречам офлайн.
2️⃣ Ограничение и структурирование коммуникации
Объем информации и разнообразного контента растет в геометрической прогрессии, а человеческое внимание ограничено. Из-за этого люди испытывают больше стресса от коммуникации — выгорают от общения и предпочитают вступать в сообщества, ограничиваться общением в соцсетях или выстраивать по-новому формат взаимодействия со своей референтной группой.
Как еще искать полезные связи и что будет с нетворкингом дальше, читайте на РБК Pro →
Фото: fizkes / Shutterstock / Fotodom
#howtoдлякарьеры #саморазвитие
@rbc_pro
После пандемии нетворкинг перешел в онлайн-формат: люди начали много взаимодействовать через Zoom и другие сервисы видеосвязи благодаря развитию удаленной работы. Дальше нетворкинг поменялся после релокации большого количества предпринимателей в разные страны: так он за последние два-три года стал межстрановым и более международным даже в русскоговорящем сообществе. Делимся, что помогает найти полезные знакомства сегодня.
Сейчас у людей снова возникает потребность в формировании более живого общения, прежде чем начинать совместные дела. Они стали чаще обращаться к офлайн-инструментам — например, мероприятиям.
Это одна из причин, по которой произошли изменения в механике привлечения инвестиций для начинающих предпринимателей. Вместо активной исходящей коммуникации теперь эффективнее делать так, чтобы инвесторы сами замечали фаундера и приходили к нему. Для этого предприниматели вернулись к проверенному инструменту — рекомендациям и сарафанному радио. А чтобы повысить уровень доверия — к регулярным встречам офлайн.
Объем информации и разнообразного контента растет в геометрической прогрессии, а человеческое внимание ограничено. Из-за этого люди испытывают больше стресса от коммуникации — выгорают от общения и предпочитают вступать в сообщества, ограничиваться общением в соцсетях или выстраивать по-новому формат взаимодействия со своей референтной группой.
Как еще искать полезные связи и что будет с нетворкингом дальше, читайте на РБК Pro →
Фото: fizkes / Shutterstock / Fotodom
#howtoдлякарьеры #саморазвитие
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
December 4, 2024
Как раскрыть потенциал команды на максимум и сплотить сотрудников
Есть масса вещей, которые лидер и руководитель способны делать в одиночку и, вероятно, даже лучше всей команды. Однако сегодня в столь подвижном мире крайне сложно справляться со всем самостоятельно.
Команда в первую очередь обеспечивает взаимозаменяемость и даже взаимозависимость — это больше про помощь и заботу. Чем более сложные задачи вы решаете вместе, тем более сплоченной и эффективной становится команда.
В команде каждый сотрудник должен понимать свое место, задачи, видеть сотрудников, от которых зависит он, и тех, кто зависит от него. Такую прозрачность обеспечивает общая цель. Современным командам стоит быть более мобильными в ее определении — цели могут быстро достигаться и так же быстро меняться. Главное, чтобы цель оставалась общей, доступной и ясной каждому сотруднику.
Также в команде важно создать атмосферу психологической безопасности. Мы живем в мире, который каждый день заставляет нас выходить из зоны комфорта. Мотивация работать эффективнее растет, когда есть понимание, что риски будут компенсированы.
🎞 Как создавать сильные и сплоченные команды, рассказала профессор Университета Бар-Илан и Тель-Авивского университета, ментор и коуч, Яэль Эльраз-Шапира на лекции РБК Pro.
Смотреть запись лекции →
#лекция #менеджмент
@rbc_pro
Есть масса вещей, которые лидер и руководитель способны делать в одиночку и, вероятно, даже лучше всей команды. Однако сегодня в столь подвижном мире крайне сложно справляться со всем самостоятельно.
Команда в первую очередь обеспечивает взаимозаменяемость и даже взаимозависимость — это больше про помощь и заботу. Чем более сложные задачи вы решаете вместе, тем более сплоченной и эффективной становится команда.
В команде каждый сотрудник должен понимать свое место, задачи, видеть сотрудников, от которых зависит он, и тех, кто зависит от него. Такую прозрачность обеспечивает общая цель. Современным командам стоит быть более мобильными в ее определении — цели могут быстро достигаться и так же быстро меняться. Главное, чтобы цель оставалась общей, доступной и ясной каждому сотруднику.
Также в команде важно создать атмосферу психологической безопасности. Мы живем в мире, который каждый день заставляет нас выходить из зоны комфорта. Мотивация работать эффективнее растет, когда есть понимание, что риски будут компенсированы.
Смотреть запись лекции →
#лекция #менеджмент
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
December 4, 2024
Как настроиться на подведение итогов года: 4 совета
В последние годы многие люди стали регулярно подводить итоги и делиться планами на будущее. Однако это не просто тренд, а полезная практика.
Когда человек вспоминает, что с ним произошло за день, месяц или год, он понимает, в чем он хорош, а что вызывает у него затруднения. Анализируя то, как он справлялся со сложностями, он определяет для себя наиболее действенные стратегии поведения. В карточках рассказываем, как настроиться на подведение итогов, чтобы создать задел для будущих успехов.
👉 Как составить список своих достижений, поставить цели на следующий год и начать работать над ними, узнайте на интенсиве РБК Pro «Как правильно подвести итоги года и поставить цели на будущий».
Перейти к интенсиву →
✔️ Регулярно узнавать новое и прокачивать полезные навыки поможет опция Абонемент на интенсивы — с ней вы сможете каждый месяц проходить один интенсив РБК Pro на выбор и при этом платить меньше.
#интенсив #саморазвитие
@rbc_pro
В последние годы многие люди стали регулярно подводить итоги и делиться планами на будущее. Однако это не просто тренд, а полезная практика.
Когда человек вспоминает, что с ним произошло за день, месяц или год, он понимает, в чем он хорош, а что вызывает у него затруднения. Анализируя то, как он справлялся со сложностями, он определяет для себя наиболее действенные стратегии поведения. В карточках рассказываем, как настроиться на подведение итогов, чтобы создать задел для будущих успехов.
Перейти к интенсиву →
#интенсив #саморазвитие
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
December 4, 2024
Продуктивность вышла из чата: как не отвлекаться от работы
Если вы время от времени заглядываете в чат с друзьями или проверяете личную почту, не страшно. Однако если это превращается в привычку и вы все чаще избегаете работы, это может говорить о более серьезных проблемах.
Попробуйте создать условия, которые помогут работать в максимально сосредоточенном состоянии. Вот несколько простых советов.
🟨 Попробуйте тратить меньше времени на ваши самые посещаемые приложения
В настройках телефона можно установить лимиты на время, проводимое в каждом приложении. Это поможет не отвлекаться надолго от работы.
🟨 Уберите смартфон из зоны видимости
Если для работы мобильный телефон вам не нужен, уберите его подальше. Установите на нем достаточный уровень громкости, чтобы до вас смогли дозвониться, и забудьте о гаджете, пока не закончите с важными задачами.
🟨 Отключите уведомления
В семейных и дружеских чатах, в блогах, за которыми следите, — точно. Предупредите близких, что в определенные часы будете заняты. Также можно выключить уведомления и в некоторых рабочих чатах. Если коллегам нужна будет ваша помощь, они тегнут вас в них адресно или напишут личное сообщение. А общую информацию в чатах вы сможете прочитать позже.
Какие еще советы помогут оставаться продуктивными, читайте на РБК Pro →
Фото: Douglas Grundy / Three Lions / Getty Images
#саморазвитиеикарьера
@rbc_pro
Если вы время от времени заглядываете в чат с друзьями или проверяете личную почту, не страшно. Однако если это превращается в привычку и вы все чаще избегаете работы, это может говорить о более серьезных проблемах.
Попробуйте создать условия, которые помогут работать в максимально сосредоточенном состоянии. Вот несколько простых советов.
В настройках телефона можно установить лимиты на время, проводимое в каждом приложении. Это поможет не отвлекаться надолго от работы.
Если для работы мобильный телефон вам не нужен, уберите его подальше. Установите на нем достаточный уровень громкости, чтобы до вас смогли дозвониться, и забудьте о гаджете, пока не закончите с важными задачами.
В семейных и дружеских чатах, в блогах, за которыми следите, — точно. Предупредите близких, что в определенные часы будете заняты. Также можно выключить уведомления и в некоторых рабочих чатах. Если коллегам нужна будет ваша помощь, они тегнут вас в них адресно или напишут личное сообщение. А общую информацию в чатах вы сможете прочитать позже.
Какие еще советы помогут оставаться продуктивными, читайте на РБК Pro →
Фото: Douglas Grundy / Three Lions / Getty Images
#саморазвитиеикарьера
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
December 5, 2024
Подавленные чувства приводят к депрессии: как выйти из лабиринта эмоций
Многие из нас замечают чувства только на стадии пожара. «Это невыносимо», «да как так можно», «не подходи ко мне» — порой мы произносим эти слова и не думаем, как они сказываются на окружающих. Отдавшись эмоциям, мы теряем способность объективно оценивать ситуацию и ставим под угрозу отношения с близкими и собственный душевный покой.
Как распознавать эмоции и чувства на ранней стадии развития, рассказала датская писательница и психотерапевт Илсе Санд в книге «Компас эмоций. Как разобраться в своих чувствах».
Автор утверждает, что эмоции не делятся на плохие и хорошие. Все они полезны, и, разобравшись в причинах их возникновения, мы можем извлечь ценные уроки даже из зависти, ревности, обиды и разочарования. А научившись отделять симптомы от болезни — найти выход из сложного и запутанного лабиринта, куда нас порой заводят собственные чувства.
Некоторые люди вырастают с привычкой вообще не замечать своих чувств. Одни боятся идти на конфликт, другие стремятся угождать, третьи не умеют справляться с сильными эмоциями.
📖 Как научиться понимать свои чувства и выходить из конфликтных ситуаций с минимальным ущербом для себя и окружающих, читайте на РБК Pro →
#библиотека #саморазвитие
@rbc_pro
Многие из нас замечают чувства только на стадии пожара. «Это невыносимо», «да как так можно», «не подходи ко мне» — порой мы произносим эти слова и не думаем, как они сказываются на окружающих. Отдавшись эмоциям, мы теряем способность объективно оценивать ситуацию и ставим под угрозу отношения с близкими и собственный душевный покой.
Как распознавать эмоции и чувства на ранней стадии развития, рассказала датская писательница и психотерапевт Илсе Санд в книге «Компас эмоций. Как разобраться в своих чувствах».
Автор утверждает, что эмоции не делятся на плохие и хорошие. Все они полезны, и, разобравшись в причинах их возникновения, мы можем извлечь ценные уроки даже из зависти, ревности, обиды и разочарования. А научившись отделять симптомы от болезни — найти выход из сложного и запутанного лабиринта, куда нас порой заводят собственные чувства.
Некоторые люди вырастают с привычкой вообще не замечать своих чувств. Одни боятся идти на конфликт, другие стремятся угождать, третьи не умеют справляться с сильными эмоциями.
#библиотека #саморазвитие
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
December 5, 2024
Как не потерять ключевых сотрудников: актуальные материалы
➡️ Как преодолеть парадокс роста: 3 способа выйти из тупика
Меняться особенно сложно, когда человек уже занимает достаточно высокую должность. Страх лишиться всего, что у вас уже есть, заставляет избегать перемен. Однако игнорируя этот парадокс роста, руководители подводят не только себя, но и компанию.
Читать на РБК Pro →
➡️ Серотонин — не про счастье, мелатонин — не только сон: 5 мифов о гормонах
От гормонов и нейромедиаторов зависит наш сон, вес, настроение и даже любовь. Но то, что мы знаем о них, по большей части выдумка или упрощение. Как на самом деле работают эти вещества в нашем организме, рассказали эксперты «Купрума».
Читать на РБК Pro →
➡️ Останутся лучшие. Как не потерять ключевых сотрудников — 7 шагов к успеху
Потеря ценных кадров часто приводит к снижению эффективности работы, потере клиентов и даже к краху бизнеса. Проверенными алгоритмами создания успешных стратегий по удержанию талантов, а также ошибками, которые при этом допускают, поделился HeadHunter.
Читать на РБК Pro →
#менеджмент #hr #здоровье
@rbc_pro
Меняться особенно сложно, когда человек уже занимает достаточно высокую должность. Страх лишиться всего, что у вас уже есть, заставляет избегать перемен. Однако игнорируя этот парадокс роста, руководители подводят не только себя, но и компанию.
Читать на РБК Pro →
От гормонов и нейромедиаторов зависит наш сон, вес, настроение и даже любовь. Но то, что мы знаем о них, по большей части выдумка или упрощение. Как на самом деле работают эти вещества в нашем организме, рассказали эксперты «Купрума».
Читать на РБК Pro →
Потеря ценных кадров часто приводит к снижению эффективности работы, потере клиентов и даже к краху бизнеса. Проверенными алгоритмами создания успешных стратегий по удержанию талантов, а также ошибками, которые при этом допускают, поделился HeadHunter.
Читать на РБК Pro →
#менеджмент #hr #здоровье
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
December 6, 2024
4 рекомендации для успешного продвижения во «ВКонтакте» в 2025 году
Среднемесячный охват «ВКонтакте» — более 90 млн человек, это 74% населения. Руководитель департамента предпродажной подготовки Ingate Communications, Александра Гурова поделилась в карточках, какие форматы видео использовать и что сделать для успешного продвижения в ВК, чтобы захватить внимание аудитории.
👉 Как работать с инфлюенсерами и использовать мемы в контенте законно, читайте на РБК Pro →
#карточки #маркетинг
@rbc_pro
Среднемесячный охват «ВКонтакте» — более 90 млн человек, это 74% населения. Руководитель департамента предпродажной подготовки Ingate Communications, Александра Гурова поделилась в карточках, какие форматы видео использовать и что сделать для успешного продвижения в ВК, чтобы захватить внимание аудитории.
#карточки #маркетинг
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
December 6, 2024
Мне не нужно идеальное тело всю жизнь: ЗОЖ-привычки «ботаника» из «Офиса»
Долгое время Джон Красински ассоциировался у зрителей с Джимом Халпертом — умным, дружелюбным, добрым шутником с забавной прической. Мало кто мог представить, что актер обзаведется «кубиками» и будет играть суровых мачо, которые мастерски владеют оружием и наказывают плохих парней.
В прошлом актер был очень далек от спорта. Когда снимался в «Офисе», он лишь изредка бегал и мог иногда покрутить обруч. Но потом бросил самому себе вызов и всего за четыре месяца снизил содержание жира в организме с 25 до 9%. В 2024 году журнал People признал Красински «самым сексуальным мужчиной года», на YouTube и в спортивных изданиях появилось много материалов о его тренировках.
Как актеру удалось прийти к идеальной форме и поддерживать ее, читайте на РБК Pro →
Фото: Nicholas Hunt / Getty Images for Paramount Pictures
#здоровье
@rbc_pro
Долгое время Джон Красински ассоциировался у зрителей с Джимом Халпертом — умным, дружелюбным, добрым шутником с забавной прической. Мало кто мог представить, что актер обзаведется «кубиками» и будет играть суровых мачо, которые мастерски владеют оружием и наказывают плохих парней.
В прошлом актер был очень далек от спорта. Когда снимался в «Офисе», он лишь изредка бегал и мог иногда покрутить обруч. Но потом бросил самому себе вызов и всего за четыре месяца снизил содержание жира в организме с 25 до 9%. В 2024 году журнал People признал Красински «самым сексуальным мужчиной года», на YouTube и в спортивных изданиях появилось много материалов о его тренировках.
Как актеру удалось прийти к идеальной форме и поддерживать ее, читайте на РБК Pro →
Фото: Nicholas Hunt / Getty Images for Paramount Pictures
#здоровье
@rbc_pro
December 6, 2024