Маркетинг для бизнес-лидеров: что нужно знать всем
Лет 20 назад считалось, что маркетинг — это манипуляция потребителем, «высасывание» из него какой-то ценности в свою пользу. Сегодня на маркетинг смотрят другими глазами — теперь это создание ценности или пользы, а не манипуляция. Проще говоря, маркетинг — это удовлетворение потребности клиента прибыльным способом. А работа маркетолога заключается как раз в том, чтобы эту потребность выявить.
🕑 С чего начинается маркетинговая стратегия, как часто следует ее менять и как определиться с позиционированием бренда, рассказал профессор в Reichman University Рони Шахар на лекции для пользователей РБК Pro.
Смотреть запись лекции →
#лекция #маркетинг
@rbc_pro
Лет 20 назад считалось, что маркетинг — это манипуляция потребителем, «высасывание» из него какой-то ценности в свою пользу. Сегодня на маркетинг смотрят другими глазами — теперь это создание ценности или пользы, а не манипуляция. Проще говоря, маркетинг — это удовлетворение потребности клиента прибыльным способом. А работа маркетолога заключается как раз в том, чтобы эту потребность выявить.
Смотреть запись лекции →
#лекция #маркетинг
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как перезапустить карьеру, чтобы все получилось
Перезапустить карьеру, начав практически с чистого листа, — возможно. Вот несколько пунктов, которые помогут более комфортно изменить свою жизнь.
1. Убедитесь, что это точно желание перемен, а не просто «севшие батарейки». Отправьте себя в хороший отпуск. Если после этого мысли о новой карьере вас не покинут, приступайте к активным действиям.
2. Если все решено точно, подготовьтесь к новому старту заранее. Для этого сформируйте финансовую подушку безопасности, чтобы в переходный период не остаться без денег. Это особенно важно, если вы ответственны не только за себя самого, но и за семью.
👉 Когда вы на пороге глобальной карьерной революции, у вас должен быть как минимум план Б — на случай, если что-то пойдет не так: продумайте, как вы можете обеспечить себя, если реализоваться в новой профессии сразу не получится.
Какие еще шаги помогут перезапустить карьеру и что делать, если страхи мешают достичь намеченной цели, читайте на РБК Pro →
Фото: Epa / Kim Ludbrook / ТАСС
#саморазвитиеикарьера
@rbc_pro
Перезапустить карьеру, начав практически с чистого листа, — возможно. Вот несколько пунктов, которые помогут более комфортно изменить свою жизнь.
1. Убедитесь, что это точно желание перемен, а не просто «севшие батарейки». Отправьте себя в хороший отпуск. Если после этого мысли о новой карьере вас не покинут, приступайте к активным действиям.
2. Если все решено точно, подготовьтесь к новому старту заранее. Для этого сформируйте финансовую подушку безопасности, чтобы в переходный период не остаться без денег. Это особенно важно, если вы ответственны не только за себя самого, но и за семью.
Какие еще шаги помогут перезапустить карьеру и что делать, если страхи мешают достичь намеченной цели, читайте на РБК Pro →
Фото: Epa / Kim Ludbrook / ТАСС
#саморазвитиеикарьера
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как создавать стоящие продукты, бизнесы и команды: руководство от бывшего топ-менеджера Apple
В чем секрет успеха больших компаний и популярных продуктов — в классной технологии, увлеченной команде, большом финансировании? Тони Фаделл, один из создателей iPhone, уверен: этого недостаточно. Слишком много людей слепо бросаются на горячие тренды, предвкушая золотую лихорадку, и в итоге «падают с обрыва».
❗️ Посмотрите на количество жертв технологии виртуальной реальности (VR) —тысячи мертвых стартапов, миллиарды долларов, потраченные на них за последние 30 лет.
Даже если у вас есть технология, вам все равно нужно правильно рассчитать время. Мир должен быть готов к этой технологии, нуждаться в ней. Клиенты должны видеть, что ваш продукт решает реальную проблему, с которой они столкнулись сегодня, а не ту, которая может возникнуть в далеком будущем.
Почему запуск iPhone образца 1989 года провалился? И почему нужно «испачкать руки», чтобы совершать великие дела?
Читайте на РБК Pro →
#библиотека
@rbc_pro
В чем секрет успеха больших компаний и популярных продуктов — в классной технологии, увлеченной команде, большом финансировании? Тони Фаделл, один из создателей iPhone, уверен: этого недостаточно. Слишком много людей слепо бросаются на горячие тренды, предвкушая золотую лихорадку, и в итоге «падают с обрыва».
Даже если у вас есть технология, вам все равно нужно правильно рассчитать время. Мир должен быть готов к этой технологии, нуждаться в ней. Клиенты должны видеть, что ваш продукт решает реальную проблему, с которой они столкнулись сегодня, а не ту, которая может возникнуть в далеком будущем.
Почему запуск iPhone образца 1989 года провалился? И почему нужно «испачкать руки», чтобы совершать великие дела?
Читайте на РБК Pro →
#библиотека
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Непрерывное обучение — это не просто тренд, а необходимость
Учиться новому и осваивать новые специальности поможет образовательная платформа ProductStar. До 19 сентября онлайн-школа дарит скидку 55% на курсы по менеджменту.
⚡️Промокод: RBC1409 ⚡️
▪️ Директор по продукту (СРО)
Пройдете самую сложную ступень в карьере продакт-менеджмента: научитесь составлять стратегию, управлять командой, бюджетами и финансами
▪️ Аналитика для руководителей
Узнаете, как углубиться в аналитику, и освоите инструменты и подходы: Data-Driven Leadership, Product-Driven Leadership, PowerBL, Tableau, Excel/Google Sheets
▪️ Стратегия и видение продукта
Освоите навыки построения и развития продукта, а также научитесь приоритезировать задачи, принимать решения и развивать сотрудников
Больше курсов со скидкой для менеджеров — по ссылке
* Реклама, https://productstar.ru/
Учиться новому и осваивать новые специальности поможет образовательная платформа ProductStar. До 19 сентября онлайн-школа дарит скидку 55% на курсы по менеджменту.
⚡️Промокод: RBC1409 ⚡️
▪️ Директор по продукту (СРО)
Пройдете самую сложную ступень в карьере продакт-менеджмента: научитесь составлять стратегию, управлять командой, бюджетами и финансами
▪️ Аналитика для руководителей
Узнаете, как углубиться в аналитику, и освоите инструменты и подходы: Data-Driven Leadership, Product-Driven Leadership, PowerBL, Tableau, Excel/Google Sheets
▪️ Стратегия и видение продукта
Освоите навыки построения и развития продукта, а также научитесь приоритезировать задачи, принимать решения и развивать сотрудников
Больше курсов со скидкой для менеджеров — по ссылке
* Реклама, https://productstar.ru/
Действительно ли демократия полезна для экономики
Исследования показывают, что развитие демократии способствует экономическому росту. Но такие работы не учитывают множество факторов. The Economist разбирался в проблемах, которые поджидают страны, только вставшие на путь демократии.
Читать на РБК Pro →
Как слезть со скидочной иглы и не потерять клиентов — кейсы компаний
Клиенты передают скидочную карту друзьям, перестают покупать товары по полной цене или реагировать на скидки ниже 30% — это лишь часть проблем, с которыми сталкиваются компании. Как с ними справиться, рассказывает Андрей Медведев, product owner Mindbox.
Читать на РБК Pro →
«А детей когда планируете?»: как бороться с осуждением в семье
Во фразах «Вообще-то мы с папой ради тебя…» или «Да это разве профессия?» вроде бы не должно быть ничего обидного. Но на деле это неприятно. Эксперты журнала «Опора» рассказали, почему родители недовольны своими детьми и что с этим делать.
Читать на РБК Pro →
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Лень идти на тренировку: как мотивировать себя заниматься спортом
Нежелание человека быть активным — результат эволюции. Предки современных людей с трудом добывали необходимое количество еды. Чтобы выжить, организм человека научился экономить энергию, поэтому для мозга физические упражнения — лишняя нагрузка.
Однако этот эволюционный барьер можно обойти. В карточках поделились тремя эффективными способами.
Как привлечь к тренировкам искусственный интеллект и почему спортом лучше всего заниматься в компании, читайте на РБК Pro →
#карточки #здоровье
@rbc_pro
Нежелание человека быть активным — результат эволюции. Предки современных людей с трудом добывали необходимое количество еды. Чтобы выжить, организм человека научился экономить энергию, поэтому для мозга физические упражнения — лишняя нагрузка.
Однако этот эволюционный барьер можно обойти. В карточках поделились тремя эффективными способами.
Как привлечь к тренировкам искусственный интеллект и почему спортом лучше всего заниматься в компании, читайте на РБК Pro →
#карточки #здоровье
@rbc_pro
Молодость ушла: как распознать кризис среднего возраста
Кризис среднего возраста обычно связан с переоценкой ценностей. В каждый период жизни у человека преобладают три-пять ведущих ценностей. Так, в возрасте 18–25 лет у людей на первом месте часто карьера и отношения. Молодые люди завершают обучение в вузах, влюбляются, пробуют новое.
В 35–50 лет ценности начинают меняться, из-за чего приходится пересматривать свою жизнь. Организм начинает работать иначе: развиваются заболевания, перестраивается работа половой и эндокринной систем. В этом же возрасте приходит осознание конечности жизни. Все это может привести к кризису, который будет проявляться как в поведении, так и физиологически.
📎 Как помочь близкому человеку справиться с кризисом среднего возраста и что делать, если вы сами с ним столкнулись, читайте на РБК Pro →
Фото: Shutterstock
#здоровье
@rbc_pro
Кризис среднего возраста обычно связан с переоценкой ценностей. В каждый период жизни у человека преобладают три-пять ведущих ценностей. Так, в возрасте 18–25 лет у людей на первом месте часто карьера и отношения. Молодые люди завершают обучение в вузах, влюбляются, пробуют новое.
В 35–50 лет ценности начинают меняться, из-за чего приходится пересматривать свою жизнь. Организм начинает работать иначе: развиваются заболевания, перестраивается работа половой и эндокринной систем. В этом же возрасте приходит осознание конечности жизни. Все это может привести к кризису, который будет проявляться как в поведении, так и физиологически.
Фото: Shutterstock
#здоровье
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Почему боссами часто становятся откровенные психопаты
Зачастую эгоистичным манипуляторам легче попасть на ключевые должности в системе политики и власти, чем нормальным людям. Почему так происходит, объяснил приглашенный профессор глобальной политики Лондонского университетского колледжа Брайан Клаас.
По его словам, манипуляторы сильнее стремятся к власти. Это значит, что определенные типы людей с большей вероятностью выдвинут себя на должность. Брайан Клаас приводит пример распространенной в США организации — ассоциации домовладельцев, которая устанавливает правила проживания в том или ином районе.
🗣 «Я изучал небольшую ассоциацию домовладельцев в Аризоне. Ее возглавил человек, назовем его Мартин Макфайф, который вовсе не хотел помогать сообществу. Ему просто нравился контроль», — рассказывает ученый.
Так, Макфайф изгнал из ассоциации всех конкурентов и начал ревностно следить за соблюдением им же установленных правил вроде единственно допустимого метода стрижки деревьев. И даже когда Макфайфа удалось сместить, он не смог смириться с утратой власти: продолжал колесить по округе, фотографируя неправильно подстриженные пальмы.
Какие еще факторы способствуют тому, что психопаты становятся крупными политиками и главами компаний, и как этому противостоять, читайте на РБК Pro →
Фото: Ralph Orlowski / Getty Images
#популярное
@rbc_pro
Зачастую эгоистичным манипуляторам легче попасть на ключевые должности в системе политики и власти, чем нормальным людям. Почему так происходит, объяснил приглашенный профессор глобальной политики Лондонского университетского колледжа Брайан Клаас.
По его словам, манипуляторы сильнее стремятся к власти. Это значит, что определенные типы людей с большей вероятностью выдвинут себя на должность. Брайан Клаас приводит пример распространенной в США организации — ассоциации домовладельцев, которая устанавливает правила проживания в том или ином районе.
🗣 «Я изучал небольшую ассоциацию домовладельцев в Аризоне. Ее возглавил человек, назовем его Мартин Макфайф, который вовсе не хотел помогать сообществу. Ему просто нравился контроль», — рассказывает ученый.
Так, Макфайф изгнал из ассоциации всех конкурентов и начал ревностно следить за соблюдением им же установленных правил вроде единственно допустимого метода стрижки деревьев. И даже когда Макфайфа удалось сместить, он не смог смириться с утратой власти: продолжал колесить по округе, фотографируя неправильно подстриженные пальмы.
Какие еще факторы способствуют тому, что психопаты становятся крупными политиками и главами компаний, и как этому противостоять, читайте на РБК Pro →
Фото: Ralph Orlowski / Getty Images
#популярное
@rbc_pro
📆 Календарь событий на РБК Pro
#саморазвитие #менеджмент
Рассказываем, какие онлайн-мероприятия пройдут на РБК Pro на этой неделе.
⚡️ 18 сентября, 18:00-19:30 мск
10 правил выгодной сделки: основные принципы успешного сотрудничества
Вебинар проведет специалист по коммуникациям, управляющий партнер и руководитель корпоративной практики компании Key Consulting Group Анастасия Зыкова. Она расскажет:
❓Как искать контрагентов по сделке и на что обращать внимание
❓Каковы основные правила ведения переговоров
❓Как оформить результаты переговорного процесса
Зарегистрироваться
🕙 19 сентября, 19:00-20:00 мск
Нейрофизиология и генетика: скрытые рычаги, которые используют лидеры
Лекцию проведет преподаватель-практик бизнес-школы МИРБИС Станислав Казаков. Вы узнаете:
❓Какие существуют модели поведения и как они помогают лидеру управлять командой
❓Как лидеру управлять поведением и реакциями сотрудников
❓Кого на самом деле ведет за собой лидер
Зарегистрироваться
👉 Задавайте свои вопросы экспертам при регистрации — на самые интересные они ответит в прямом эфире.
Если вы хотите узнавать о лекциях профессоров MBA из лучших бизнес-школ мира и иметь доступ к полезным материалам, подпишитесь на закрытую группу «MBA c РБК Pro».
Подписаться
#календарьсобытий
@rbc_pro
#саморазвитие #менеджмент
Рассказываем, какие онлайн-мероприятия пройдут на РБК Pro на этой неделе.
⚡️ 18 сентября, 18:00-19:30 мск
10 правил выгодной сделки: основные принципы успешного сотрудничества
Вебинар проведет специалист по коммуникациям, управляющий партнер и руководитель корпоративной практики компании Key Consulting Group Анастасия Зыкова. Она расскажет:
❓Как искать контрагентов по сделке и на что обращать внимание
❓Каковы основные правила ведения переговоров
❓Как оформить результаты переговорного процесса
Зарегистрироваться
🕙 19 сентября, 19:00-20:00 мск
Нейрофизиология и генетика: скрытые рычаги, которые используют лидеры
Лекцию проведет преподаватель-практик бизнес-школы МИРБИС Станислав Казаков. Вы узнаете:
❓Какие существуют модели поведения и как они помогают лидеру управлять командой
❓Как лидеру управлять поведением и реакциями сотрудников
❓Кого на самом деле ведет за собой лидер
Зарегистрироваться
Если вы хотите узнавать о лекциях профессоров MBA из лучших бизнес-школ мира и иметь доступ к полезным материалам, подпишитесь на закрытую группу «MBA c РБК Pro».
Подписаться
#календарьсобытий
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Евро ослаб после повышения ставки ЕЦБ. Что будет с курсом дальше
15 сентября евро по отношению к доллару рухнул до самого низкого уровня более чем за пять месяцев. Произошло это на фоне очередного повышения процентной ставки Европейским центральным банком: трейдеры полагают, что это повышение может стать последним в цикле ужесточения монетарной политики ЕЦБ.
🗣 В ближайшие недели европейская валюта может оказаться в диапазоне $1,05 за 1 евро — этому будет способствовать экономическое превосходство США, уверен Бипан Рай, глобальный руководитель отдела валютной стратегии CIBC в Торонто.
Что еще говорят эксперты о будущем валюты и экономики еврозоны в целом, читайте на РБК Pro →
Фото: Mark Renders / Getty Images
#инвестиции
@rbc_pro
15 сентября евро по отношению к доллару рухнул до самого низкого уровня более чем за пять месяцев. Произошло это на фоне очередного повышения процентной ставки Европейским центральным банком: трейдеры полагают, что это повышение может стать последним в цикле ужесточения монетарной политики ЕЦБ.
Что еще говорят эксперты о будущем валюты и экономики еврозоны в целом, читайте на РБК Pro →
Фото: Mark Renders / Getty Images
#инвестиции
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В каких фастфуд-нишах сейчас есть шанс заработать: мнение CEO «Крошка Картошка»
С уходом западных сетей фастфуда на российском рынке освободились ниши, в которых можно сделать удачный бизнес. Вот на что гендиректор сети «Крошка Картошка» Сергей Зайцев советует обратить внимание.
По его словам, развитие рынка обычно идет циклично. Это значит, что востребованными могут снова стать ниши, которые уже хорошо знакомы по прошлому: котлетные или пирожковые. Однако возврат к ним должен произойти на новом уровне — с учетом современного понимания бизнеса.
«Кто мог предположить, что бургер станет основой глобальной компании? Бургер — это булочка с котлетой. В нашей истории хлеб с котлеткой был в каждой школьной столовой. Тем не менее это блюдо легло в основу меню McDonalds и «Бургер Кинг». Так что не надо недооценивать простые концепции», — объяснил Сергей Зайцев.
Смогут ли российские бренды вытеснить в сознании потребителя западные и почему в сегменте суши и роллов, по мнению Зайцева, ожидается стагнация, читайте на РБК Pro →
Фото: Михаил Гребенщиков / РБК
#бизнесгуру
@rbc_pro
С уходом западных сетей фастфуда на российском рынке освободились ниши, в которых можно сделать удачный бизнес. Вот на что гендиректор сети «Крошка Картошка» Сергей Зайцев советует обратить внимание.
По его словам, развитие рынка обычно идет циклично. Это значит, что востребованными могут снова стать ниши, которые уже хорошо знакомы по прошлому: котлетные или пирожковые. Однако возврат к ним должен произойти на новом уровне — с учетом современного понимания бизнеса.
«Кто мог предположить, что бургер станет основой глобальной компании? Бургер — это булочка с котлетой. В нашей истории хлеб с котлеткой был в каждой школьной столовой. Тем не менее это блюдо легло в основу меню McDonalds и «Бургер Кинг». Так что не надо недооценивать простые концепции», — объяснил Сергей Зайцев.
Смогут ли российские бренды вытеснить в сознании потребителя западные и почему в сегменте суши и роллов, по мнению Зайцева, ожидается стагнация, читайте на РБК Pro →
Фото: Михаил Гребенщиков / РБК
#бизнесгуру
@rbc_pro
Положительная репутация автоматически позволяет человеку быстрее и легче располагать к себе окружающих, устанавливать эффективные бизнес-контакты, получать заказы или проекты по системе рекомендаций.
Если вы решили серьезно заняться управлением своей репутацией, первое, что нужно сделать — это понять, с чем вам предстоит работать. Соберите и проанализируйте все упоминания о себе. Подойдут опросы друзей, родственников и коллег, а также специальные сервисы, которые находят упоминания в СМИ.
Что еще поможет управлять репутацией и почему быть человеком-загадкой — это плохая идея, читайте на РБК Pro →
#советдня
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5 лучших ИИ-платформ для эффективной работы продуктолога: личный опыт
ИИ не заменит людей, но способен выполнять задачи нескольких специалистов уровня джуна. При этом плата за пользование сервисами куда ниже зарплаты таких сотрудников. Продакт Екатерина Коновалова (Boxberry) рассказала, какие платформы использует в работе.
Читать на РБК Pro →
Египетская сила: почему «свекра принцессы Дианы» считают самозванцем
Продавец лимонада и швейных машинок, египетский босяк и советник султана Брунея, друг Майкла Джексона и любовник дочери диктатора Гаити — все это один человек, который теперь упокоился на кладбище Суррей. Кем он был, миллиардер Мохаммед аль-Файед?
Читать на РБК Pro →
Как избежать мелких ошибок и крупных последствий при запуске IT-проекта
Мелкие недоработки в начале IТ-проекта могут загубить весь трудоемкий процесс. Сергей Гордеев (SimbirSoft) рассказывает, как руководителю задать правильное направление на самом старте и не потерять время и деньги из-за управленческих ошибок.
Читать на РБК Pro →
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Английский ни при чем: как пройти собеседование в международной компании
Довольно часто соискатели думают, что можно даже и не пытаться пройти собеседование на английском, если плохо знаешь язык. Однако самые распространенные причины отказа работодателя связаны не со знанием языка, а с плохой подготовкой к интервью. Вот некоторые типичные ошибки соискателей.
Ошибка № 1. Невнимательное изучение вакансии, информации о фирме. Рекрутеры международных компаний задают большое количество вопросов о самой компании и ее истории. Подготовьтесь заранее: наведите справки о работодателе. В этом случае вы сможете детально ответить на частый вопрос «Как вы узнали об этой вакансии?».
Ошибка № 2. Упоминание достижений, не имеющих отношения к вакансии. Очень важно заранее выбрать сильные стороны, которые гарантированно будут преимуществом на новой должности. Постарайтесь вспомнить примеры — это поможет вам не быть голословным.
Ошибка №3. Отсутствие вопросов рекрутеру. С точки зрения рекрутера, молчание на этом этапе демонстрирует незаинтересованность в вакансии и невнимательное изучение информации о компании.
Какие ловушки рекрутер может использовать во время собеседования и что делать, если вы пока не готовы к беседе на английском, читайте на РБК Pro →
Фото: Chris Hondros / Getty Images
#howtoдлякарьеры
@rbc_pro
Довольно часто соискатели думают, что можно даже и не пытаться пройти собеседование на английском, если плохо знаешь язык. Однако самые распространенные причины отказа работодателя связаны не со знанием языка, а с плохой подготовкой к интервью. Вот некоторые типичные ошибки соискателей.
Ошибка № 1. Невнимательное изучение вакансии, информации о фирме. Рекрутеры международных компаний задают большое количество вопросов о самой компании и ее истории. Подготовьтесь заранее: наведите справки о работодателе. В этом случае вы сможете детально ответить на частый вопрос «Как вы узнали об этой вакансии?».
Ошибка № 2. Упоминание достижений, не имеющих отношения к вакансии. Очень важно заранее выбрать сильные стороны, которые гарантированно будут преимуществом на новой должности. Постарайтесь вспомнить примеры — это поможет вам не быть голословным.
Ошибка №3. Отсутствие вопросов рекрутеру. С точки зрения рекрутера, молчание на этом этапе демонстрирует незаинтересованность в вакансии и невнимательное изучение информации о компании.
Какие ловушки рекрутер может использовать во время собеседования и что делать, если вы пока не готовы к беседе на английском, читайте на РБК Pro →
Фото: Chris Hondros / Getty Images
#howtoдлякарьеры
@rbc_pro
Топ-менеджер 2023: какие инструменты помогут достичь целей
Эффективно управлять компанией в условиях неопределенности трудно. Чтобы повысить шансы на успех, автор и преподаватель курсов бизнес-школы МИРБИС Марина Корсакова рекомендует освоить такую область управления, как управление знанием — это поможет понять, как прийти к желаемым результатам.
По ее словам, книга «Компания — создатель знания» авторов Нонака и Такеучи поможет ответить на многие важные для лидера вопросы. Попробуйте понять, как собирать и сохранить знания, навигировать их и делать доступными, как ими обмениваться и приумножать интеллектуальный капитал. Научите сотрудников делиться знаниями и правильно использовать знания других коллег. Помните, что именно руководитель выстраивает процессы управления опытом команды.
🎞 Как лидеру управлять мышлением сотрудников и помогать им обучаться через опыт, Марина Корсакова рассказала на лекции, которую провела для пользователей РБК Pro.
Смотреть запись лекции →
#лекция
@rbc_pro
Эффективно управлять компанией в условиях неопределенности трудно. Чтобы повысить шансы на успех, автор и преподаватель курсов бизнес-школы МИРБИС Марина Корсакова рекомендует освоить такую область управления, как управление знанием — это поможет понять, как прийти к желаемым результатам.
По ее словам, книга «Компания — создатель знания» авторов Нонака и Такеучи поможет ответить на многие важные для лидера вопросы. Попробуйте понять, как собирать и сохранить знания, навигировать их и делать доступными, как ими обмениваться и приумножать интеллектуальный капитал. Научите сотрудников делиться знаниями и правильно использовать знания других коллег. Помните, что именно руководитель выстраивает процессы управления опытом команды.
Смотреть запись лекции →
#лекция
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM