Получите новые знания и навыки выгодно — воспользуйтесь скидкой на интенсивы РБК Pro
На РБК Pro есть уже больше 30 интенсивов в двух форматах на выбор — можно учиться в диалоге с Telegram-ботом или получать письма на email. Обучение длится не больше недели. За это время вы:
▪️научитесь грамотно управлять своими финансами;
▪️разберетесь в том, как работает ChatGPT;
▪️прокачаете когнитивные способности;
▪️освоите азы деловой переписки;
▪️подготовьтесь к завершению карьеры.
А еще интенсив можно подарить: сертификат с инструкцией о том, как начать обучение, придет получателю на электронную почту.
❗️ 🎉 👌 До 28 августа приобрести любой интенсив РБК Pro можно со скидкой 70%. Прокачивайте профессиональные и гибкие навыки и достигайте целей в карьере и бизнесе.
Выбрать интенсив →
@rbc_pro
На РБК Pro есть уже больше 30 интенсивов в двух форматах на выбор — можно учиться в диалоге с Telegram-ботом или получать письма на email. Обучение длится не больше недели. За это время вы:
▪️научитесь грамотно управлять своими финансами;
▪️разберетесь в том, как работает ChatGPT;
▪️прокачаете когнитивные способности;
▪️освоите азы деловой переписки;
▪️подготовьтесь к завершению карьеры.
А еще интенсив можно подарить: сертификат с инструкцией о том, как начать обучение, придет получателю на электронную почту.
Выбрать интенсив →
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
«Крестный отец» или «тиран»: как определить, какой вы руководитель
Каждый начальник имеет свой психологический портрет. Вот какие яркие типажи встречаются среди руководителей наиболее часто.
1. «Царь без царства». Отстраняется от бизнеса, а дела за него ведут доверенные лица. Такой начальник или устал от текучки, или хорошо наладил процессы и позволил себе немного расслабиться. Сначала замы соблюдают общее направление ведения дел. Но есть опасность, что однажды они возомнят себя настоящими владельцами бизнеса. Тогда конфликтов не избежать.
2. «Тиран». Жесткие дедлайны, сжатые сроки — это непременные атрибуты компании, во главе которой стоит «тиран». Распоряжения он предпочитает отдавать в форме приказа. Подчиненному ничего не остается, кроме как отправиться его выполнять. Если «тиран» берет вершину за вершиной, то и коллектив не остается в обиде. Но без хорошей зарплаты, премий и очевидных всем результатов команда быстро израсходует запас энтузиазма и сил.
Какие еще типажи руководителей бывают и о каком начальнике мечтает каждый подчиненный, читайте на РБК Pro →
Фото: Paramount Pictures
#саморазвитиеикарьера
@rbc_pro
Каждый начальник имеет свой психологический портрет. Вот какие яркие типажи встречаются среди руководителей наиболее часто.
1. «Царь без царства». Отстраняется от бизнеса, а дела за него ведут доверенные лица. Такой начальник или устал от текучки, или хорошо наладил процессы и позволил себе немного расслабиться. Сначала замы соблюдают общее направление ведения дел. Но есть опасность, что однажды они возомнят себя настоящими владельцами бизнеса. Тогда конфликтов не избежать.
2. «Тиран». Жесткие дедлайны, сжатые сроки — это непременные атрибуты компании, во главе которой стоит «тиран». Распоряжения он предпочитает отдавать в форме приказа. Подчиненному ничего не остается, кроме как отправиться его выполнять. Если «тиран» берет вершину за вершиной, то и коллектив не остается в обиде. Но без хорошей зарплаты, премий и очевидных всем результатов команда быстро израсходует запас энтузиазма и сил.
Какие еще типажи руководителей бывают и о каком начальнике мечтает каждый подчиненный, читайте на РБК Pro →
Фото: Paramount Pictures
#саморазвитиеикарьера
@rbc_pro
Как похвала помогает приобретать друзей и строить карьеру
Холл Кейн был одним из самых популярных писателей в Америке начала XX века. Вся страна зачитывалась его романами. А ведь его путь к славе начался с простого комплимента.
📰 Кейн был бедным сыном кузнеца и не мог рассчитывать на то, чтобы попасть в высшие круги общества. При этом он был горячим поклонником крупного английского поэта Данте Габриэля Россетти. Однажды он написал статью, превозносящую сонеты Россетти, и отправил ее копию кумиру. Тот был восхищен такой оценкой и пригласил Кейна на должность своего секретаря.
Это стало поворотным моментом в жизни Кейна: он попал в столицу, завел знакомства в литературном мире. При этом его поступок вовсе не был лестью. Кейн искренне любил творчество Россетти и нисколько не покривил душой, когда писал статью.
Как похвала помогает налаживать отношения с людьми и почему для нас так важно внимание со стороны окружающих, подробно объяснил педагог, лектор и писатель Дейл Карнеги в своей книге «Как приобретать друзей и оказывать влияние на людей».
Читать саммари книги на РБК Pro →
#библиотека #саморазвитие
@rbc_pro
Холл Кейн был одним из самых популярных писателей в Америке начала XX века. Вся страна зачитывалась его романами. А ведь его путь к славе начался с простого комплимента.
Это стало поворотным моментом в жизни Кейна: он попал в столицу, завел знакомства в литературном мире. При этом его поступок вовсе не был лестью. Кейн искренне любил творчество Россетти и нисколько не покривил душой, когда писал статью.
Как похвала помогает налаживать отношения с людьми и почему для нас так важно внимание со стороны окружающих, подробно объяснил педагог, лектор и писатель Дейл Карнеги в своей книге «Как приобретать друзей и оказывать влияние на людей».
Читать саммари книги на РБК Pro →
#библиотека #саморазвитие
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Профессор МГУ Маслов — РБК: «Китай всегда хватает то, что плохо лежит»
Директор Института стран Азии и Африки МГУ им. Ломоносова Алексей Маслов рассказал о роли Китая в мировой экономике, о его отношениях с Россией и США и о том, что может, а что не может перенять у КНР российская экономика.
Читать на РБК Pro →
Где пиарщику найти инфоповод даже в период затишья — 10 вариантов
Генерация контента — вечная проблема пиарщиков, особенно в компаниях, где ничего не происходит. Наиболее остро она ощущается в период отпусков. Как придумывать инфоповоды, когда идей нет, рассказывает Евгения Немчинова, управляющий партнер PR-Consulta.
Читать на РБК Pro →
«Ты — молодец!» Почему от такой похвалы больше вреда, чем пользы
Многие из нас считают, что в детстве их недохвалили. Но похвала может оказывать и негативное влияние, когда она звучит деланно или представляет собой общие слова. Как хвалить правильно — рассказывает Альфи Кон.
Читать на РБК Pro →
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
«Высокоэффективный алкоголизм»: как смог остановиться дизайнер Том Форд
В 1990 году молодой американский дизайнер Том Форд переехал из Нью-Йорка в Милан, чтобы работать в Gucci. Четыре года спустя его повысили до креативного директора. Многие считают, что именно осенне-зимняя коллекция Форда в 1995 году спасла бренд от банкротства.
Работа в Gucci была очень напряженной. «Я был физически и морально измотан, мне приходилось участвовать в 16 показах в год; а еще я был вице-председателем и креативным директором Gucci Group, поэтому присутствовал на всех деловых совещаниях и встречах с акционерами», — вспоминает дизайнер.
🗣 По словам Форда, снотворные, антидепрессанты и транквилизаторы были для него тогда обычным делом. Дизайнер был тем, кого называют высокоэффективными алкоголиками: близкие люди знали, сколько он пил, но его успех и потрясающая результативность скрывали проблему от внешнего мира. «Когда мне перевалило за 40, это начало проявляться и выходить из-под контроля. Моя жизнь начала разваливаться», — рассказывает он.
Как Тому Форду удалось справиться с алкоголизмом, как он следит за весом и почему не любит прерываться на обед во время рабочего дня, читайте на РБК Pro →
Фото: Victor Boyko / Getty Images for GQ
#здоровье
@rbc_pro
В 1990 году молодой американский дизайнер Том Форд переехал из Нью-Йорка в Милан, чтобы работать в Gucci. Четыре года спустя его повысили до креативного директора. Многие считают, что именно осенне-зимняя коллекция Форда в 1995 году спасла бренд от банкротства.
Работа в Gucci была очень напряженной. «Я был физически и морально измотан, мне приходилось участвовать в 16 показах в год; а еще я был вице-председателем и креативным директором Gucci Group, поэтому присутствовал на всех деловых совещаниях и встречах с акционерами», — вспоминает дизайнер.
Как Тому Форду удалось справиться с алкоголизмом, как он следит за весом и почему не любит прерываться на обед во время рабочего дня, читайте на РБК Pro →
Фото: Victor Boyko / Getty Images for GQ
#здоровье
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Какие профессии никогда не сможет заменить искусственный интеллект
С появлением искусственного интеллекта все чаще заходят разговоры о том, из каких профессий люди будут вынуждены уйти. Но мало кто говорит, какие профессии не по зубам ИИ. Вот некоторые из них.
1. Сотрудники хосписов, а также любые профессии, суть которых заключается в человечности и заботе. Сюда же можно отнести персонал больниц и домов престарелых. Когда человек находится в критической ситуации, он хочет видеть рядом другого человека, живого и теплого, а не машину.
2. Воспитатели детских садов/няни. Маленького ребенка надо учить взаимодействовать с другими людьми, в том числе на личном примере. Помимо родителей, ему нужны другие значимые взрослые, которые дадут ему ощущение надежной базы.
3. Разнорабочие. Всегда будут нужны люди, которые умеют делать простые вещи с помощью физической силы.
Какие еще профессии не сможет заменить ИИ и какие прогнозы дает по этому поводу ChatGPT, читайте на РБК Pro →
#популярное
@rbc_pro
С появлением искусственного интеллекта все чаще заходят разговоры о том, из каких профессий люди будут вынуждены уйти. Но мало кто говорит, какие профессии не по зубам ИИ. Вот некоторые из них.
1. Сотрудники хосписов, а также любые профессии, суть которых заключается в человечности и заботе. Сюда же можно отнести персонал больниц и домов престарелых. Когда человек находится в критической ситуации, он хочет видеть рядом другого человека, живого и теплого, а не машину.
2. Воспитатели детских садов/няни. Маленького ребенка надо учить взаимодействовать с другими людьми, в том числе на личном примере. Помимо родителей, ему нужны другие значимые взрослые, которые дадут ему ощущение надежной базы.
3. Разнорабочие. Всегда будут нужны люди, которые умеют делать простые вещи с помощью физической силы.
Какие еще профессии не сможет заменить ИИ и какие прогнозы дает по этому поводу ChatGPT, читайте на РБК Pro →
#популярное
@rbc_pro
В полночь скидка исчезнет: успейте оформить доступ к РБК Pro по выгодной цене
🕑 Друзья, напоминаем: сегодня последний день, когда вы можете приобрести подписку, интенсивы и образовательные опции РБК Pro со скидкой до 75%.
С подпиской вы получите новые знания для карьеры и бизнеса, а образовательные опции помогут закрепить изученное на практике.
Перейти к тарифам и опциям →
Прокачать полезные для карьеры навыки также помогут интенсивы — их можно проходить самому или дарить близким.
Выбрать интенсив →
@rbc_pro
С подпиской вы получите новые знания для карьеры и бизнеса, а образовательные опции помогут закрепить изученное на практике.
Перейти к тарифам и опциям →
Прокачать полезные для карьеры навыки также помогут интенсивы — их можно проходить самому или дарить близким.
Выбрать интенсив →
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#менеджмент
Рассказываем, какие онлайн-мероприятия пройдут на РБК Pro на этой неделе.
🕐 29 августа, 19:00-20:00 мск
Топ-менеджер 2023: какие инструменты помогут достичь целей
Лекцию проведет автор и преподаватель курсов бизнес-школы МИРБИС, автор е-курсов для «Нетологии», ВТБ, «Сбермаркета» Марина Корсакова. Она расскажет:
❓Как совмещать роли предпринимателя и менеджера в найме
❓Какие управленческие концепции могут повысить эффективность лидера
❓Какие практики по работе с командой выбрать
Зарегистрироваться
🕐 30 августа, 19:00-20:00 мск
Подходы к лидерству: как цифровые технологии меняют руководителя
Лекцию проведет предприниматель, ментор и коуч, автор книг по лидерству Абдулазиз Аль-Руми. Вы узнаете:
❓Как отличаются подходы к лидерству в восточной и западной культурах
❓Как искусственный интеллект трансформирует лидерство
❓Какие методики развития лидерских качеств эффективны
Зарегистрироваться
Если вы хотите узнавать о лекциях профессоров MBA из лучших бизнес-школ мира и иметь доступ к полезным материалам, подпишитесь на закрытую группу «MBA c РБК Pro».
Подписаться
#календарьсобытий
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Желание отыграться и «синдром ждуна»: каким когнитивным искажениям подвержены инвесторы
Против инвестора могут играть не только ценовая конъюнктура, геополитика и рыночные манипуляторы. Наиболее опасным противником может оказаться собственный мозг, а именно когнитивные искажения, которые мешают заработать на рынке. Одно из них — азарт и желание отыграться.
🗣 «Например, вы делаете инвестицию и теряете на ней 20%. В попытке отбить их делаете более рискованную ставку, чтобы побыстрее эти деньги вернуть. И опять их теряете, и в следующей итерации вы опять хотите отыграться и делаете еще более рискованную ставку», — описывает механизм руководитель департамента инвестиционной аналитики «Тинькофф Инвестиций» Кирилл Комаров.
«Например, вы инвестировали в ЛУКОЙЛ (LKOH), потеряли, потом вы уже хотите инвестировать в более волатильный Ozon (OZON), опять потеряли — и вы, махнув рукой, вкладываетесь в бумагу второго эшелона, которая скачет на 30% в день. И вот это постепенное повышение рисков, чтобы отыграться, приводит к очень плохим результатам», — предупреждает эксперт, рекомендуя принять реализованный риск и продолжить следовать изначальному плану.
Какого инвестора можно назвать «человеком в футляре» и как «синдром ждуна» мешает зарабатывать на инвестициях, узнайте на РБК Pro →
Фото: Сергей Бобылев / ТАСС
#инвестиции
@rbc_pro
Против инвестора могут играть не только ценовая конъюнктура, геополитика и рыночные манипуляторы. Наиболее опасным противником может оказаться собственный мозг, а именно когнитивные искажения, которые мешают заработать на рынке. Одно из них — азарт и желание отыграться.
«Например, вы инвестировали в ЛУКОЙЛ (LKOH), потеряли, потом вы уже хотите инвестировать в более волатильный Ozon (OZON), опять потеряли — и вы, махнув рукой, вкладываетесь в бумагу второго эшелона, которая скачет на 30% в день. И вот это постепенное повышение рисков, чтобы отыграться, приводит к очень плохим результатам», — предупреждает эксперт, рекомендуя принять реализованный риск и продолжить следовать изначальному плану.
Какого инвестора можно назвать «человеком в футляре» и как «синдром ждуна» мешает зарабатывать на инвестициях, узнайте на РБК Pro →
Фото: Сергей Бобылев / ТАСС
#инвестиции
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как бороться с переработками: опыт соосновательницы HuffPost
Однажды соосновательница американского интернет-издания HuffPost Арианна Хаффингтон так заработалась, что потеряла сознание и очнулась с переломом скуловой кости. Это заставило ее переосмыслить свою жизнь. Вот принципы, которые помогают Хаффингтон соблюдать баланс работы и личной жизни.
Предпринимательница спит по 8 часов и встает в 7 утра без будильника. «Когда приходит время планировать день, я всегда лучше посплю, чем посмотрю новую серию «Игры престолов» или пойду листать новостную ленту, — признается Хаффингтон. — Это помогает мне проснуться заряженной и войти в новый день с улыбкой на лице».
Хаффингтон считает, что нужно учиться правильно расставлять приоритеты и уметь брать все возможное от часов, в которые человек работает или отдыхает. В этом ей помогает привычка проводить часть дня без социальных сетей и гаджетов.
Какие еще здоровые привычки применяет Арианна Хаффингтон и почему она считает Илона Маска антипримером лидера, читайте на РБК Pro →
Фото: Neilson Barnard / Getty Images for TIME Inc.
#бизнесгуру
@rbc_pro
Однажды соосновательница американского интернет-издания HuffPost Арианна Хаффингтон так заработалась, что потеряла сознание и очнулась с переломом скуловой кости. Это заставило ее переосмыслить свою жизнь. Вот принципы, которые помогают Хаффингтон соблюдать баланс работы и личной жизни.
Предпринимательница спит по 8 часов и встает в 7 утра без будильника. «Когда приходит время планировать день, я всегда лучше посплю, чем посмотрю новую серию «Игры престолов» или пойду листать новостную ленту, — признается Хаффингтон. — Это помогает мне проснуться заряженной и войти в новый день с улыбкой на лице».
Хаффингтон считает, что нужно учиться правильно расставлять приоритеты и уметь брать все возможное от часов, в которые человек работает или отдыхает. В этом ей помогает привычка проводить часть дня без социальных сетей и гаджетов.
Какие еще здоровые привычки применяет Арианна Хаффингтон и почему она считает Илона Маска антипримером лидера, читайте на РБК Pro →
Фото: Neilson Barnard / Getty Images for TIME Inc.
#бизнесгуру
@rbc_pro
Шут или мудрец: как создать яркий характер бренда
Эксперты гарантируют: люди потянутся к бренду, если почувствуют в нем «личность», которая им симпатична. Но сама она не появится — ее придется вырастить. Вот как можно сделать, чтобы клиенты воспринимали ваш бизнес как друга.
Читать на РБК Pro →
Почему сарафанное радио в Казахстане важнее традиционной рекламы
Кочевническое прошлое жителей современной Центральной Азии дает о себе знать — людям до сих пор важно ощущать себя частью коллектива, и больше всего они доверяют близким. О том, как использовать это в маркетинге, рассказал Владимир Дорецкий, HEIGHT LINE.
Читать на РБК Pro →
Больше не вывозим: почему банкротятся логистические компании США
Переживавший бурный рост на фоне пандемии американский логистический сектор теперь столкнулся с увольнениями и банкротствами. Вот с чем это связано и что ждет охлаждающийся рынок в будущем.
Читать на РБК Pro →
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Обыск в офисе: как себя вести и защитить бизнес
Чтобы в вашу компанию пришли с обыском, не обязательно быть преступником — достаточно иметь «доброжелательного» конкурента или клиента. Юрист Мушех Геворкян рассказал, как себя вести, когда следственные действия уже начались.
1. Изучите постановления и полномочия следователя. После начала следственных действий вам должны дать постановление о проведении обыска или выемки для ознакомления. Внимательно изучите его, запишите все необходимые данные, а лучше полностью перепишите, чтобы иметь возможность обжаловать постановление в случае необходимости.
2. Не оказывайте сопротивления. Это может быть квалифицировано как уголовное преступление или административное правонарушение. Примите участие в составлении протокола и не отказывайтесь от подписи в нем, чтобы иметь возможность делать замечания и заявления.
Какие еще шаги помогут сохранить бизнес во время следствия и как защитить свои электронные носители, читайте на РБК Pro →
Фото: Артем Коротаев / ТАСС
#howtoдлябизнеса
@rbc_pro
Чтобы в вашу компанию пришли с обыском, не обязательно быть преступником — достаточно иметь «доброжелательного» конкурента или клиента. Юрист Мушех Геворкян рассказал, как себя вести, когда следственные действия уже начались.
1. Изучите постановления и полномочия следователя. После начала следственных действий вам должны дать постановление о проведении обыска или выемки для ознакомления. Внимательно изучите его, запишите все необходимые данные, а лучше полностью перепишите, чтобы иметь возможность обжаловать постановление в случае необходимости.
2. Не оказывайте сопротивления. Это может быть квалифицировано как уголовное преступление или административное правонарушение. Примите участие в составлении протокола и не отказывайтесь от подписи в нем, чтобы иметь возможность делать замечания и заявления.
Какие еще шаги помогут сохранить бизнес во время следствия и как защитить свои электронные носители, читайте на РБК Pro →
Фото: Артем Коротаев / ТАСС
#howtoдлябизнеса
@rbc_pro
Все люди лгут: как распознать ложь на собеседовании
Профессор психологии Университетского колледжа Лондона Эдриан Фернхэм провел лекцию для пользователей РБК Pro и рассказал, действительно ли все лгут и как распознать ложь на собеседовании.
Чтобы понять, лжет человек на интервью или нет, посадите его на стул — тогда вы будете видеть все его тело. Наблюдайте за жестами. Обычно люди чувствуют себя некомфортно, когда они лгут, поэтому у них появляются зажимы в лице и теле. Смотрите, как человек отвечает на вопросы: планируя сказать неправду, он будет дольше, чем в других случаях, обдумывать свои слова. Скорость его речи может замедлиться, а голос — звучать не совсем так, как обычно. Еще человек может слегка запинаться, нервно крутиться на стуле, теребить в руках мелкие предметы.
🎞 Подробно о том, как распознавать ложь и управлять впечатлением о себе на интервью, вы узнаете из записи лекции.
Смотреть запись лекции →
#лекция
@rbc_pro
Профессор психологии Университетского колледжа Лондона Эдриан Фернхэм провел лекцию для пользователей РБК Pro и рассказал, действительно ли все лгут и как распознать ложь на собеседовании.
Чтобы понять, лжет человек на интервью или нет, посадите его на стул — тогда вы будете видеть все его тело. Наблюдайте за жестами. Обычно люди чувствуют себя некомфортно, когда они лгут, поэтому у них появляются зажимы в лице и теле. Смотрите, как человек отвечает на вопросы: планируя сказать неправду, он будет дольше, чем в других случаях, обдумывать свои слова. Скорость его речи может замедлиться, а голос — звучать не совсем так, как обычно. Еще человек может слегка запинаться, нервно крутиться на стуле, теребить в руках мелкие предметы.
Смотреть запись лекции →
#лекция
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как распознать в себе «достигатора» и покончить с ним
Достигатор зависим от успеха и стремится добиться его буквально любой ценой. При этом он не может адекватно оценивать свои силы и грамотно их рассчитывать. Вот какие еще признаки характерны для достигатора.
Таким людям присущ перфекционизм. Достигатор требователен и к себе, и к окружающим. Его стандартны практически недостижимы. Критика же воспринимается негативно и болезненно.
В то же время достигатор не получает удовольствия от того, что делает. Это кажется ему неважным. Он не умеет находиться в моменте и наслаждаться им.
Почему люди становятся достигаторами и как выйти из этого режима, читайте на РБК Pro →
Фото: Shutterstock
#саморазвитиеикарьера
@rbc_pro
Достигатор зависим от успеха и стремится добиться его буквально любой ценой. При этом он не может адекватно оценивать свои силы и грамотно их рассчитывать. Вот какие еще признаки характерны для достигатора.
Таким людям присущ перфекционизм. Достигатор требователен и к себе, и к окружающим. Его стандартны практически недостижимы. Критика же воспринимается негативно и болезненно.
В то же время достигатор не получает удовольствия от того, что делает. Это кажется ему неважным. Он не умеет находиться в моменте и наслаждаться им.
Почему люди становятся достигаторами и как выйти из этого режима, читайте на РБК Pro →
Фото: Shutterstock
#саморазвитиеикарьера
@rbc_pro
Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines
Лорейн Грабс-Уэст чрезвычайно повезло в жизни: она попала на работу в лучшую авиакомпанию США — Southwest Airlines. Компания эта, в отличие от других, стабильно процветает на протяжении уже нескольких десятилетий, без потерь преодолевая самые тяжелые времена. Происходит это благодаря феноменальному уровню лояльности сотрудников и клиентов.
На протяжении полутора десятков лет Лорейн входила в состав высшего руководства Southwest Airlines. По итогам этой деятельности она написала про важнейшие уроки, которым научила ее работа в компании:
▪️как создавать наилучшую рабочую атмосферу и максимально эффективно использовать имеющиеся активы;
▪️как обучать новичков и выбирать лидеров;
▪️как превращать местную администрацию, деловых партнеров и клиентов в своих друзей.
Как Southwest Airlines удается оставаться на плаву благодаря лояльности сотрудников и какие еще уроки Лорейн Грабс-Уэст вынесла из работы в компании, читайте на РБК Pro →
#библиотека #саморазвитие
@rbc_pro
Лорейн Грабс-Уэст чрезвычайно повезло в жизни: она попала на работу в лучшую авиакомпанию США — Southwest Airlines. Компания эта, в отличие от других, стабильно процветает на протяжении уже нескольких десятилетий, без потерь преодолевая самые тяжелые времена. Происходит это благодаря феноменальному уровню лояльности сотрудников и клиентов.
На протяжении полутора десятков лет Лорейн входила в состав высшего руководства Southwest Airlines. По итогам этой деятельности она написала про важнейшие уроки, которым научила ее работа в компании:
▪️как создавать наилучшую рабочую атмосферу и максимально эффективно использовать имеющиеся активы;
▪️как обучать новичков и выбирать лидеров;
▪️как превращать местную администрацию, деловых партнеров и клиентов в своих друзей.
Как Southwest Airlines удается оставаться на плаву благодаря лояльности сотрудников и какие еще уроки Лорейн Грабс-Уэст вынесла из работы в компании, читайте на РБК Pro →
#библиотека #саморазвитие
@rbc_pro
В какие налоговые схемы не стоит ввязываться в 2023 году
В зону внимания ФНС попадают любые сделки и компании, которые хоть немного вызывают подозрение в налоговых нарушениях. Чем при этом руководствуются налоговики, какие 6 схем точно их заинтересуют — поясняет Владлена Варшавская (ЮФ «Варшавский и партнеры»).
Читать на РБК Pro →
Нейросети для юриста: какие сервисы облегчат жизнь бизнесу
Уже сейчас искусственный интеллект является хорошим подспорьем юристу. Те, кто освоил ряд сервисов, могут готовить документы быстрее и лучше, чем их коллеги, говорит Кирилл Буряков, основатель Doczilla.
Читать на РБК Pro →
12 типов родителей, из-за которых ребенок теряет связь со своими эмоциями
Если родители проявляют эмоциональное безразличие, ребенок теряет связь с эмоциями, у него в голове зарождается мысль «со мной что-то не так». Светлана Джексон — о типах родителей, чьи дети с сталкиваются этой проблемой, часто невидимой, но масштабной.
Читать на РБК Pro →
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как правильно говорить о долгах и неуместных подарках
Все мы хотя бы раз испытывали неловкость в моменты, когда нам требовалось обозначить свои финансовые границы. Так происходит из-за того, что люди боятся испортить отношения с окружающими. Однако замалчивания проблем также приводит к конфликтам.
В карточках рассказали о способах, которые помогут справиться с тремя наиболее распространенными денежными дилеммами и не потерять при этом самообладание.
Как напомнить знакомому о задолженности, используя современные технологии, читайте на РБК Pro →
#карточки #саморазвитие
@rbc_pro
Все мы хотя бы раз испытывали неловкость в моменты, когда нам требовалось обозначить свои финансовые границы. Так происходит из-за того, что люди боятся испортить отношения с окружающими. Однако замалчивания проблем также приводит к конфликтам.
В карточках рассказали о способах, которые помогут справиться с тремя наиболее распространенными денежными дилеммами и не потерять при этом самообладание.
Как напомнить знакомому о задолженности, используя современные технологии, читайте на РБК Pro →
#карточки #саморазвитие
@rbc_pro