Проголосуйте за интересующий вас материал из подборки выше. Тот, что наберет больше всего голосов, мы опубликуем целиком сегодня в 18:00 в закрытом канале «РБК Pro Избранное».
Final Results
31%
Компания теряет деньги из-за срыва сроков проектов — 10 причин этого
19%
Неурожай не значит подорожание. Что реально влияет на цену чашки кофе
50%
«Это бесполезно, но я доделаю»: когда бросить начатое необходимо
«Это бесполезно, но я доделаю»: когда бросить начатое необходимо
Упорство и настойчивость — качества, которые особенно высоко ценятся в современном мире. Людей, которые берут на себя самые сложные задачи и доводят проекты до конца, принято считать образцами для подражания. Нежелание завершать начатое считается признаком слабости. Но автор книги Quit: The Power of Knowing When to Walk Away («Бросить: Сила в том, чтобы знать, когда уйти») и бывший профессиональный игрок в покер Энни Дьюк уверена, что иногда лучше не доводить дело до конца, чтобы добиться успеха.
🗣 «Отказываться от уже неактуальных задач и планов — это невероятно ценный навык. Но мы не любим сдаваться и обычно не видим преимуществ у подобных ситуаций. Нам кажется, что бросают дела лишь «трусы» и «слабаки». Но можно быстрее добиться успеха и избавиться от неприятных сомнений, если дать себе возможность сменить курс», — считает она.
Почему мы не любим «сдаваться» и как научиться отказываться от первоначальных планов, узнайте в полной версии материала.
Читать на сайте →
▪️ подписка на РБК Pro — это десятки новых материалов каждый день и тарифы на выбор
Читать в Telegram →
▪️ light-версия РБК Pro — только отборный контент прямо в мессенджере за 499 руб. / меc.
#вашвыбор #саморазвитие
Упорство и настойчивость — качества, которые особенно высоко ценятся в современном мире. Людей, которые берут на себя самые сложные задачи и доводят проекты до конца, принято считать образцами для подражания. Нежелание завершать начатое считается признаком слабости. Но автор книги Quit: The Power of Knowing When to Walk Away («Бросить: Сила в том, чтобы знать, когда уйти») и бывший профессиональный игрок в покер Энни Дьюк уверена, что иногда лучше не доводить дело до конца, чтобы добиться успеха.
🗣 «Отказываться от уже неактуальных задач и планов — это невероятно ценный навык. Но мы не любим сдаваться и обычно не видим преимуществ у подобных ситуаций. Нам кажется, что бросают дела лишь «трусы» и «слабаки». Но можно быстрее добиться успеха и избавиться от неприятных сомнений, если дать себе возможность сменить курс», — считает она.
Почему мы не любим «сдаваться» и как научиться отказываться от первоначальных планов, узнайте в полной версии материала.
Читать на сайте →
▪️ подписка на РБК Pro — это десятки новых материалов каждый день и тарифы на выбор
Читать в Telegram →
▪️ light-версия РБК Pro — только отборный контент прямо в мессенджере за 499 руб. / меc.
#вашвыбор #саморазвитие
🌐 Релокация․com: 5 вопросов и ответов про «перевозку» сайта в другую страну
Как перевезти свой интернет-маркетинг вместе с системой онлайн-продаж, которые завязаны на сайте, если теперь вы работаете в другой стране? Ничего делать не нужно, если есть возможность функционировать и продавать удаленно. Но это актуально не для каждого бизнеса. Директор компании «Сеослон» Софья Гаева предлагает алгоритм, который поможет релоцировать сайт. Он актуален для переезда в любую страну.
Во-первых, стоит решить вопрос с доменом. Если домен сайта в зоне .com, его можно оставить. Если он в зоне .ru или .рф, придется покупать новый: поисковик не продвинет домен одной страны в другой.
Что делать с хостингом и как продвигать сайт в новой локации, узнайте в полной версии материала.
Читать на сайте →
▪️ подписка на РБК Pro — это десятки новых материалов каждый день и тарифы на выбор
Читать в Telegram →
▪️ light-версия РБК Pro — только отборный контент прямо в мессенджере за 499 руб. / меc.
#выборредакции #маркетинг
Как перевезти свой интернет-маркетинг вместе с системой онлайн-продаж, которые завязаны на сайте, если теперь вы работаете в другой стране? Ничего делать не нужно, если есть возможность функционировать и продавать удаленно. Но это актуально не для каждого бизнеса. Директор компании «Сеослон» Софья Гаева предлагает алгоритм, который поможет релоцировать сайт. Он актуален для переезда в любую страну.
Во-первых, стоит решить вопрос с доменом. Если домен сайта в зоне .com, его можно оставить. Если он в зоне .ru или .рф, придется покупать новый: поисковик не продвинет домен одной страны в другой.
Что делать с хостингом и как продвигать сайт в новой локации, узнайте в полной версии материала.
Читать на сайте →
▪️ подписка на РБК Pro — это десятки новых материалов каждый день и тарифы на выбор
Читать в Telegram →
▪️ light-версия РБК Pro — только отборный контент прямо в мессенджере за 499 руб. / меc.
#выборредакции #маркетинг
Как заработать на ноябрьских распродажах и мотивировать сотрудников: актуальные материалы
Распродажи в ноябре-2022: как заработать на маркетплейсах вопреки кризису
Продавцы на маркетплейсах в России готовятся к традиционным ноябрьским распродажам. В текущем году это приходится делать на необычно тревожном фоне. Насколько он угрожает успеху осенних акций и как обеспечить себе прибыль — рассказал Антон Ларин (XWAY).
Читать на РБК Pro →
Как пересобрать систему мотивации, чтобы и сэкономить, и вдохновить
Фонд оплаты труда — самая затратная часть бизнеса. Более того, деньги сильно влияют на продуктивность сотрудника. Что сделать с системой мотивации, чтобы одновременно и сэкономить, и повысить производительность труда, знает Сергей Спасов (Career Booster).
Читать на РБК Pro →
Четыре способа снизить коррупцию в компании
Бороться с коррупционными рисками в компании призвана служба комплаенс. Но есть и другие четыре способа это сделать — карта рисков, антикоррупционная оговорка, политика дарения подарков и искусственный интеллект. Нюансы знает журнал «Корпоративный юрист».
Читать на РБК Pro →
Распродажи в ноябре-2022: как заработать на маркетплейсах вопреки кризису
Продавцы на маркетплейсах в России готовятся к традиционным ноябрьским распродажам. В текущем году это приходится делать на необычно тревожном фоне. Насколько он угрожает успеху осенних акций и как обеспечить себе прибыль — рассказал Антон Ларин (XWAY).
Читать на РБК Pro →
Как пересобрать систему мотивации, чтобы и сэкономить, и вдохновить
Фонд оплаты труда — самая затратная часть бизнеса. Более того, деньги сильно влияют на продуктивность сотрудника. Что сделать с системой мотивации, чтобы одновременно и сэкономить, и повысить производительность труда, знает Сергей Спасов (Career Booster).
Читать на РБК Pro →
Четыре способа снизить коррупцию в компании
Бороться с коррупционными рисками в компании призвана служба комплаенс. Но есть и другие четыре способа это сделать — карта рисков, антикоррупционная оговорка, политика дарения подарков и искусственный интеллект. Нюансы знает журнал «Корпоративный юрист».
Читать на РБК Pro →
Проголосуйте за интересующий вас материал из подборки выше. Тот, что наберет больше всего голосов, мы опубликуем целиком сегодня в 18:00 в закрытом канале «РБК Pro Избранное».
Final Results
26%
Распродажи в ноябре-2022: как заработать на маркетплейсах вопреки кризису
59%
Как пересобрать систему мотивации, чтобы и сэкономить, и вдохновить
16%
Четыре способа снизить коррупцию в компании
Заработать, накопить и потратить: как получить максимум от своих денег и жизни
Знакомая всем с детства басня о Стрекозе и Муравье дает однозначный ответ на вопрос, как нужно жить. Нас учат, что много трудиться и создавать максимум запасов — хорошо и правильно. А вот тратить жизнь на удовольствия — значит обречь себя на прозябание и голод.
Специалист по венчурным инвестициям Билл Перкинс предлагает рассмотреть эту историю с необычной точки зрения. Стрекоза потратила все ресурсы на развлечения, и это плохо. Но ради чего прожил свою жизнь трудяга-муравей? Удалось ли ему хоть немного поразвлечься? Стремясь выжать из своей жизни максимум материальных ресурсов, успеваем ли мы собственно жить?
Перкинс считает, что нужно постараться получить удовольствие от каждой заработанной копейки. Ключи к жизни мечты — статистика, трезвая оценка здоровья и готовность думать своей головой. Дети, внуки и прочие наследники не пострадают.
Как взглянуть на жизнь и финансы по-новому, узнайте на РБК Pro →
#библиотека #финансы
Знакомая всем с детства басня о Стрекозе и Муравье дает однозначный ответ на вопрос, как нужно жить. Нас учат, что много трудиться и создавать максимум запасов — хорошо и правильно. А вот тратить жизнь на удовольствия — значит обречь себя на прозябание и голод.
Специалист по венчурным инвестициям Билл Перкинс предлагает рассмотреть эту историю с необычной точки зрения. Стрекоза потратила все ресурсы на развлечения, и это плохо. Но ради чего прожил свою жизнь трудяга-муравей? Удалось ли ему хоть немного поразвлечься? Стремясь выжать из своей жизни максимум материальных ресурсов, успеваем ли мы собственно жить?
Перкинс считает, что нужно постараться получить удовольствие от каждой заработанной копейки. Ключи к жизни мечты — статистика, трезвая оценка здоровья и готовность думать своей головой. Дети, внуки и прочие наследники не пострадают.
Как взглянуть на жизнь и финансы по-новому, узнайте на РБК Pro →
#библиотека #финансы
Как пересобрать систему мотивации, чтобы и сэкономить, и вдохновить
Оплата труда — это самая затратная часть бизнеса. К тому же, деньги сильно влияют на продуктивность сотрудника. Однако если поработать с системой мотивации, можно и сэкономить, и повысить производительность труда.
Существует два общепринятых типа финансовой мотивации — фиксированная и переменная оплата труда. Например, секретарь или бухгалтер чаще всего получает стабильное количество денег в месяц, а менеджер по продажам может быть оформлен с минимальным окладом, необходимым по законодательству, и зарабатывать за счет бонусов.
Есть мнение, что фиксированная зарплата не мотивирует — сотруднику нет смысла работать больше и лучше, если это не влияет на финансовый результат. Но если это так, то скорее всего, у компании нет понятного алгоритма для повышения уровня позиции с соответствующим ростом оплаты.
Как работать с фиксированной и переменной оплатой труда? Что выгоднее для компании? И как вдохновлять сотрудников? Читайте в полной версии материала.
Читать на сайте →
▪️ подписка на РБК Pro — это десятки новых материалов каждый день и тарифы на выбор
Читать в Telegram →
▪️ light-версия РБК Pro — только отборный контент прямо в мессенджере за 499 руб. / меc.
#вашвыбор #HR
Оплата труда — это самая затратная часть бизнеса. К тому же, деньги сильно влияют на продуктивность сотрудника. Однако если поработать с системой мотивации, можно и сэкономить, и повысить производительность труда.
Существует два общепринятых типа финансовой мотивации — фиксированная и переменная оплата труда. Например, секретарь или бухгалтер чаще всего получает стабильное количество денег в месяц, а менеджер по продажам может быть оформлен с минимальным окладом, необходимым по законодательству, и зарабатывать за счет бонусов.
Есть мнение, что фиксированная зарплата не мотивирует — сотруднику нет смысла работать больше и лучше, если это не влияет на финансовый результат. Но если это так, то скорее всего, у компании нет понятного алгоритма для повышения уровня позиции с соответствующим ростом оплаты.
Как работать с фиксированной и переменной оплатой труда? Что выгоднее для компании? И как вдохновлять сотрудников? Читайте в полной версии материала.
Читать на сайте →
▪️ подписка на РБК Pro — это десятки новых материалов каждый день и тарифы на выбор
Читать в Telegram →
▪️ light-версия РБК Pro — только отборный контент прямо в мессенджере за 499 руб. / меc.
#вашвыбор #HR
Плюсы и минусы выхода на Amazon в 2022 году
Статистика Amazon крайне привлекательна — месячная аудитория площадки, по данным сервиса Statista, составляет почти 2,5 млрд человек. Если рассматривать только рынок США, то количество активных покупателей Amazon с платной подпиской превышает население России — 157 млн. Такое количество пользователей обусловлено тем, что на Amazon продается все: электроника, товары для дома и дачи, игрушки для питомцев, одежда, даже медицинское оборудование. Конечно, есть и ограничения: в некоторых нишах требуется разрешение от самой площадки либо подтверждающие документы.
Чем Amazon отличается от российских маркетплейсов, стоит ли на него выходить и как это сделать, узнайте в полной версии материала.
Читать на сайте →
▪️ подписка на РБК Pro — это десятки новых материалов каждый день и тарифы на выбор
Читать в Telegram →
▪️ light-версия РБК Pro — только отборный контент прямо в мессенджере за 499 руб. / меc.
#выборредакции #продажи
Статистика Amazon крайне привлекательна — месячная аудитория площадки, по данным сервиса Statista, составляет почти 2,5 млрд человек. Если рассматривать только рынок США, то количество активных покупателей Amazon с платной подпиской превышает население России — 157 млн. Такое количество пользователей обусловлено тем, что на Amazon продается все: электроника, товары для дома и дачи, игрушки для питомцев, одежда, даже медицинское оборудование. Конечно, есть и ограничения: в некоторых нишах требуется разрешение от самой площадки либо подтверждающие документы.
Чем Amazon отличается от российских маркетплейсов, стоит ли на него выходить и как это сделать, узнайте в полной версии материала.
Читать на сайте →
▪️ подписка на РБК Pro — это десятки новых материалов каждый день и тарифы на выбор
Читать в Telegram →
▪️ light-версия РБК Pro — только отборный контент прямо в мессенджере за 499 руб. / меc.
#выборредакции #продажи
«Русский стиль» и продвижение в Индии: актуальные материалы
Сотруднику некуда расти: чем это опасно и как избежать проблемы
Отсутствие возможностей для карьерного продвижения — частая причина падения мотивации сотрудников. Несколько простых шагов помогут работникам реализовать свой потенциал, а компаниям — сократить затраты на поиск новых специалистов.
Читать на РБК Pro →
На кону — 830 млн пользователей: как продвигаться в Google на рынке Индии
Многие российские компании из-за санкций переориентируются на азиатские рынки. Один из самых перспективных — Индия. Там 1,4 млрд человек и 830 млн интернет-пользователей. Павел Кислов, руководитель продукта Sape, — о тонкостях продвижения сайта в Индии.
Читать на РБК Pro →
Гжель и витязи: как «русский стиль» помогает брендам продавать россиянам
Хохломская роспись и русский фольклор в дизайне брендов в России могут стать популярнее, предполагают эксперты. Отсылки к Древней Руси на фоне геополитической повестки выглядят актуально. Как использовать тренд — рассказала Карине Бадалян («Логомашина»).
Читать на РБК Pro →
Сотруднику некуда расти: чем это опасно и как избежать проблемы
Отсутствие возможностей для карьерного продвижения — частая причина падения мотивации сотрудников. Несколько простых шагов помогут работникам реализовать свой потенциал, а компаниям — сократить затраты на поиск новых специалистов.
Читать на РБК Pro →
На кону — 830 млн пользователей: как продвигаться в Google на рынке Индии
Многие российские компании из-за санкций переориентируются на азиатские рынки. Один из самых перспективных — Индия. Там 1,4 млрд человек и 830 млн интернет-пользователей. Павел Кислов, руководитель продукта Sape, — о тонкостях продвижения сайта в Индии.
Читать на РБК Pro →
Гжель и витязи: как «русский стиль» помогает брендам продавать россиянам
Хохломская роспись и русский фольклор в дизайне брендов в России могут стать популярнее, предполагают эксперты. Отсылки к Древней Руси на фоне геополитической повестки выглядят актуально. Как использовать тренд — рассказала Карине Бадалян («Логомашина»).
Читать на РБК Pro →
Проголосуйте за интересующий вас материал из подборки выше. Тот, что наберет больше всего голосов, мы опубликуем целиком сегодня в 18:00 в закрытом канале «РБК Pro Избранное».
Final Results
70%
Сотруднику некуда расти: чем это опасно и как избежать проблемы
15%
На кону — 830 млн пользователей: как продвигаться в Google на рынке Индии
15%
Гжель и витязи: как «русский стиль» помогает брендам продавать россиянам
Как справиться с бессонницей, если популярные методы не работают
Недостаток или плохое качество сна способны сильно подорвать физическое и психическое здоровье. Постоянная усталость в течение дня, проблемы с сердцем и сосудами, диабет, депрессия, когнитивные нарушения — вот лишь некоторые осложнения, к которым приводит отсутствие полноценного ночного отдыха.
Существует множество простых методов, о которых говорят, что они помогают наладить сон. Людям, в частности, советуют вечером проветривать помещение, не сидеть в телефоне, медитировать, принимать расслабляющую ванну. Однако эти рекомендации не всегда работают.
Почему так происходит и какие необычные способы наладить сон стоит попробовать, читайте на РБК Pro →
#карточки #здоровье
Недостаток или плохое качество сна способны сильно подорвать физическое и психическое здоровье. Постоянная усталость в течение дня, проблемы с сердцем и сосудами, диабет, депрессия, когнитивные нарушения — вот лишь некоторые осложнения, к которым приводит отсутствие полноценного ночного отдыха.
Существует множество простых методов, о которых говорят, что они помогают наладить сон. Людям, в частности, советуют вечером проветривать помещение, не сидеть в телефоне, медитировать, принимать расслабляющую ванну. Однако эти рекомендации не всегда работают.
Почему так происходит и какие необычные способы наладить сон стоит попробовать, читайте на РБК Pro →
#карточки #здоровье
Сотруднику некуда расти: чем это опасно и как избежать проблемы
Если сотрудник теряет мотивацию или увольняется, проще всего списать это на низкую зарплату. Однако есть другой фактор, позволяющий сохранить ценные кадры, — возможности для профессионального роста внутри компании. Отсутствие карьерного продвижения — вторая по распространенности причина увольнения.
Люди желают пробовать силы в разных ролях — никто не собирается вечно сидеть на одном месте. В особенности это характерно для молодого поколения: по данным недавнего исследования компании — разработчика ПО для рекрутинга Lever, 43% миллениалов и 36% зумеров хотели бы сменить должность.
Кроме того, многим интересно и попробовать сменить специальность. Компании, предоставляющие равный доступ к различным направлениям карьерного роста внутри компании, сохраняют ценные кадры и повышают уровень мотивации сотрудников.
Как помочь работникам реализовать свой потенциал, а компании — сократить затраты на поиск новых специалистов, узнайте в полной версии материала.
Читать на сайте →
▪️ подписка на РБК Pro — это десятки новых материалов каждый день и тарифы на выбор
Читать в Telegram →
▪️ light-версия РБК Pro — только отборный контент прямо в мессенджере за 499 руб. / меc.
#вашвыбор #менеджмент
Если сотрудник теряет мотивацию или увольняется, проще всего списать это на низкую зарплату. Однако есть другой фактор, позволяющий сохранить ценные кадры, — возможности для профессионального роста внутри компании. Отсутствие карьерного продвижения — вторая по распространенности причина увольнения.
Люди желают пробовать силы в разных ролях — никто не собирается вечно сидеть на одном месте. В особенности это характерно для молодого поколения: по данным недавнего исследования компании — разработчика ПО для рекрутинга Lever, 43% миллениалов и 36% зумеров хотели бы сменить должность.
Кроме того, многим интересно и попробовать сменить специальность. Компании, предоставляющие равный доступ к различным направлениям карьерного роста внутри компании, сохраняют ценные кадры и повышают уровень мотивации сотрудников.
Как помочь работникам реализовать свой потенциал, а компании — сократить затраты на поиск новых специалистов, узнайте в полной версии материала.
Читать на сайте →
▪️ подписка на РБК Pro — это десятки новых материалов каждый день и тарифы на выбор
Читать в Telegram →
▪️ light-версия РБК Pro — только отборный контент прямо в мессенджере за 499 руб. / меc.
#вашвыбор #менеджмент
Как справиться с боссом-самодуром, не опускаясь до его уровня
Руководитель может делать публичные выговоры за качество работы, отпускать двусмысленные шутки, высмеивать ваши способности, игнорировать, перебивать и даже повышать голос. По опросам ВШЭ, 56% сотрудников сталкиваются с боссами-самодурами, которые хамят, унижают и оскорбляют сотрудников.
Самодурство отличается от адекватного, требовательного (жесткого) стиля управления подчиненными. Ваш босс не проявляет самодурства, если он дает негативные оценки без перехода на личности, соблюдает субординацию и не проявляет агрессию периодически, то есть разовая акция «придания ускорения криком» не будет повторяться.
Как отличить босса-самодура от просто жесткого и как ему противостоять, читайте в полной версии материала.
Читать на сайте →
▪️ подписка на РБК Pro — это десятки новых материалов каждый день и тарифы на выбор
Читать в Telegram →
▪️ light-версия РБК Pro — только отборный контент прямо в мессенджере за 499 руб. / меc.
#выборредакции #HR
Руководитель может делать публичные выговоры за качество работы, отпускать двусмысленные шутки, высмеивать ваши способности, игнорировать, перебивать и даже повышать голос. По опросам ВШЭ, 56% сотрудников сталкиваются с боссами-самодурами, которые хамят, унижают и оскорбляют сотрудников.
Самодурство отличается от адекватного, требовательного (жесткого) стиля управления подчиненными. Ваш босс не проявляет самодурства, если он дает негативные оценки без перехода на личности, соблюдает субординацию и не проявляет агрессию периодически, то есть разовая акция «придания ускорения криком» не будет повторяться.
Как отличить босса-самодура от просто жесткого и как ему противостоять, читайте в полной версии материала.
Читать на сайте →
▪️ подписка на РБК Pro — это десятки новых материалов каждый день и тарифы на выбор
Читать в Telegram →
▪️ light-версия РБК Pro — только отборный контент прямо в мессенджере за 499 руб. / меc.
#выборредакции #HR
В какой стране открыть бизнес и кто такие T-shaped специалисты: актуальные материалы
Топ-5 самых привлекательных юрисдикций для открытия бизнеса в 2023 году
Из-за санкций россияне стали чаще открывать бизнес за рубежом. Но столкнулись с отказами банков, снижением скорости оказания услуг и требованиями о допинвестициях. Елена Белышева, старший юрист «Юнивайд консалтинг», — о том, какие юрисдикции пока выгодны.
Читать на РБК Pro →
Кто такие T-shaped специалисты и почему именно они спасут бизнес в кризис
Кто такие T-shaped специалисты, почему они особенно полезны в период кризиса и как их вырастить в компании, рассказывают Ксения Кашицына («СКБ Контур») и Татьяна Новосельцева (ГК «СВЭЛ»).
Читать на РБК Pro →
Восход бриткоина: станут ли криптовалюты мейнстримом при Риши Сунаке
Новый премьер-министр Великобритании известен своим позитивным отношением к крипте: Риши Сунак не возражает против интеграции некоторых цифровых валют и стейблкоинов в финансовую систему страны.
Читать на РБК Pro →
Топ-5 самых привлекательных юрисдикций для открытия бизнеса в 2023 году
Из-за санкций россияне стали чаще открывать бизнес за рубежом. Но столкнулись с отказами банков, снижением скорости оказания услуг и требованиями о допинвестициях. Елена Белышева, старший юрист «Юнивайд консалтинг», — о том, какие юрисдикции пока выгодны.
Читать на РБК Pro →
Кто такие T-shaped специалисты и почему именно они спасут бизнес в кризис
Кто такие T-shaped специалисты, почему они особенно полезны в период кризиса и как их вырастить в компании, рассказывают Ксения Кашицына («СКБ Контур») и Татьяна Новосельцева (ГК «СВЭЛ»).
Читать на РБК Pro →
Восход бриткоина: станут ли криптовалюты мейнстримом при Риши Сунаке
Новый премьер-министр Великобритании известен своим позитивным отношением к крипте: Риши Сунак не возражает против интеграции некоторых цифровых валют и стейблкоинов в финансовую систему страны.
Читать на РБК Pro →
Проголосуйте за интересующий вас материал из подборки выше. Тот, что наберет больше всего голосов, мы опубликуем целиком сегодня в 18:00 в закрытом канале «РБК Pro Избранное».
Final Results
32%
Топ-5 самых привлекательных юрисдикций для открытия бизнеса в 2023 году
50%
Кто такие T-shaped специалисты и почему именно они спасут бизнес в кризис
18%
Восход бриткоина: станут ли криптовалюты мейнстримом при Риши Сунаке
Календарь событий на РБК Pro
#саморазвитие
Рассказываем, какое онлайн-мероприятие пройдет на РБК Pro на этой неделе.
🕑16 ноября, 19:00-20:00 мск
Психология бизнеса: какие навыки превращают руководителя в лидера
Лекцию проведет президент бизнес-школы АМИ Маргарита Датская. Вы узнаете:
❓Как работает мышление лидера и как сформировать его у себя
❓Какие навыки начать развивать руководителю, чтобы стать лидером
❓Как меняются подходы к саморазвитию на разных уровнях карьеры
Зарегистрироваться
👉 Задавайте свои вопросы экспертам при регистрации — на самые интересные они ответят в прямом эфире.
Если вы хотите узнавать о лекциях профессоров MBA из лучших бизнес-школ мира и иметь доступ к полезным материалам, подпишитесь на закрытую группу «MBA c РБК Pro».
Подписаться
#календарьсобытий
#саморазвитие
Рассказываем, какое онлайн-мероприятие пройдет на РБК Pro на этой неделе.
🕑16 ноября, 19:00-20:00 мск
Психология бизнеса: какие навыки превращают руководителя в лидера
Лекцию проведет президент бизнес-школы АМИ Маргарита Датская. Вы узнаете:
❓Как работает мышление лидера и как сформировать его у себя
❓Какие навыки начать развивать руководителю, чтобы стать лидером
❓Как меняются подходы к саморазвитию на разных уровнях карьеры
Зарегистрироваться
👉 Задавайте свои вопросы экспертам при регистрации — на самые интересные они ответят в прямом эфире.
Если вы хотите узнавать о лекциях профессоров MBA из лучших бизнес-школ мира и иметь доступ к полезным материалам, подпишитесь на закрытую группу «MBA c РБК Pro».
Подписаться
#календарьсобытий
Конференция об ускорении и трансформации крупных компаний: Enterprise Agile Russia
Многим компаниям методология Agile помогла улучшить качество продукта, повысить гибкость его разработки и снизить издержки изменений. Однако на 100% использовать преимущества этого формата смогли далеко не все.
21 ноября в Radisson Slavyanskaya Hotel пройдет конференция Enterprise Agile Russia от нашего партнера ScrumTrek. Вы узнаете:
❓ Почему зачастую Agile-трансформации не дают результатов
❓ Каких ошибок стоит избегать, внедряя Agile
❓ Как распространить гибкий подход на всю компанию
Записи некоторых сессий появятся на РБК Pro 20 декабря. Зарегистрируйтесь, и мы пришлем вам на почту уведомление о том, что видео доступны для просмотра.
Зарегистрироваться →
Вы также можете посетить конференцию офлайн, участие платное. Приобрести билет можно по ссылке. Подписчикам РБК Pro доступна скидка 10% по промокоду rbcpro.
#конференция
Многим компаниям методология Agile помогла улучшить качество продукта, повысить гибкость его разработки и снизить издержки изменений. Однако на 100% использовать преимущества этого формата смогли далеко не все.
21 ноября в Radisson Slavyanskaya Hotel пройдет конференция Enterprise Agile Russia от нашего партнера ScrumTrek. Вы узнаете:
❓ Почему зачастую Agile-трансформации не дают результатов
❓ Каких ошибок стоит избегать, внедряя Agile
❓ Как распространить гибкий подход на всю компанию
Записи некоторых сессий появятся на РБК Pro 20 декабря. Зарегистрируйтесь, и мы пришлем вам на почту уведомление о том, что видео доступны для просмотра.
Зарегистрироваться →
Вы также можете посетить конференцию офлайн, участие платное. Приобрести билет можно по ссылке. Подписчикам РБК Pro доступна скидка 10% по промокоду rbcpro.
#конференция