📆 Календарь событий на РБК Pro
#саморазвитие #менеджмент #hr

Рассказываем, какие онлайн-мероприятия пройдут на РБК Pro на этой неделе.

⚡️ 2 декабря
Новые HR-практики 2024

Лидеры индустрии поделятся на конференции 55 готовыми решениями для бизнеса. Зарегистрируйтесь, чтобы получить записи следующих докладов:

📃 Гибкий подход к графикам работы: разрушаем стереотипы

📃 Самим автоматизировать HR-бюджет. Долго? Дорого? Эффективно!

📃 Проект развития культуры и лидерства, чтобы каждый сотрудник мог сказать: «Я влияю на бизнес»

Зарегистрироваться →

⚡️ 2 декабря, 18:00
Как акционеру выйти из «операционки»

Вебинар проведет руководитель блока «Стратегия и операционная эффективность» компании «Экопси» Михаил Балакшин. Он расскажет:

❓ Что стоит оставить в фокусе личного внимания акционера

❓ Когда нужна управляющая компания и какую роль ей отвести

Зарегистрироваться →

🕐 4 декабря, 19:00
От конфликта к консенсусу: техники переговоров, которые помогут в споре

Лекцию проведет профессор лидерства и переговоров в IMD Business School Самех Абадир. Вы узнаете:

❓ Как договариваться и достигать взаимовыгодных решений для обеих сторон

❓ Как найти баланс между уверенностью в своей позиции и эмпатией к визави

Зарегистрироваться →

👉 Задавайте свои вопросы экспертам при регистрации — на самые интересные они ответят в прямом эфире.

#календарьсобытий

@rbc_pro

Как бороться с карьерными страхами: актуальные материалы

➡️ Кандидаты сбегают в первый же день работы. Что не так в компании
У отказов и ранних увольнений несколько причин: плохие коммуникации, ложные обещания работодателя, слишком быстрый темп выполнения задач и др. Не всегда их можно избежать. Как снизить риск потери нового работника, рассказал Евгений Обогоров (Edstein).
Читать на РБК Pro →

➡️ Топ-5 карьерных страхов. Как с ними бороться
Часто главная помеха при поиске работы и развитии карьеры — личные страхи. Они мешают профессионально расти и работать в удовольствие. Что больше всего пугает и можно ли с этим справиться — HeadHunter поделился итогами исследования.
Читать на РБК Pro →

➡️ Синдром плотного графика: зачем люди «забивают» свое расписание
Все чаще плотный график становится поводом для хвастовства. Это помогает людям чувствовать, что их ценят и в их навыках нуждаются. Однако, если «забитый» календарь всего лишь видимость, это может плохо сказаться на эффективности организации.
Читать на РБК Pro →

#менеджмент #hr #саморазвитие

@rbc_pro

Как не потерять ключевых сотрудников: актуальные материалы

➡️ Как преодолеть парадокс роста: 3 способа выйти из тупика
Меняться особенно сложно, когда человек уже занимает достаточно высокую должность. Страх лишиться всего, что у вас уже есть, заставляет избегать перемен. Однако игнорируя этот парадокс роста, руководители подводят не только себя, но и компанию.
Читать на РБК Pro →

➡️ Серотонин — не про счастье, мелатонин — не только сон: 5 мифов о гормонах
От гормонов и нейромедиаторов зависит наш сон, вес, настроение и даже любовь. Но то, что мы знаем о них, по большей части выдумка или упрощение. Как на самом деле работают эти вещества в нашем организме, рассказали эксперты «Купрума».
Читать на РБК Pro →

➡️ Останутся лучшие. Как не потерять ключевых сотрудников — 7 шагов к успеху
Потеря ценных кадров часто приводит к снижению эффективности работы, потере клиентов и даже к краху бизнеса. Проверенными алгоритмами создания успешных стратегий по удержанию талантов, а также ошибками, которые при этом допускают, поделился HeadHunter.
Читать на РБК Pro →

#менеджмент #hr #здоровье

@rbc_pro

Что делать, если нет новогоднего настроения: актуальные материалы

➡️ Что сделать в бухучете до конца декабря: гайд для руководителя
17, 28, 31 декабря — это даты, в которые бизнес должен выполнить свои обязательства перед государством и работниками. Эксперты Key Consulting Group напоминают, что нужно руководителю либо сделать самому, либо проверить, выполнила ли это бухгалтерия.
Читать на РБК Pro →

➡️ Новый офисный синдром — ложное выгорание: как с этим бороться начальнику
Термин «выгорание» сегодня используется слишком свободно, хотя проблема реальна. Выгоревших сотрудников надо спасать, но при этом не дать себя обмануть хитрецам-лентяям. Как помочь трудоголикам и выявить манипуляции, знает Екатерина Толстохлебова (ВШЭ).
Читать на РБК Pro →

➡️ Что делать, если нет новогоднего настроения
В детстве декабрь — время предвкушения праздника и подарков. Во взрослом возрасте — это пора горящих дедлайнов и бесконечной суеты. В попытках все успеть сложно прочувствовать новогоднее настроение. Эксперты Zigmund․Online рассказали, как это сделать.
Читать на РБК Pro →

#финансы #hr #здоровье

@rbc_pro

Как нанимать лучших в 2025 году: актуальные материалы

➡️ Оплата тестовых заданий и проверка EQ: как нанимать лучших в 2025 году
Главная задача на 2025 год — справиться с дефицитом кадров, особенно белых воротничков и экспертов уровня middle. HRD в Morizo Яна Шигонцева рассказала о том, как для этого стоит действовать.
Читать на РБК Pro →

➡️ Российский только шильдик: почему мы закупаем роботов за рубежом
Мы хотим создавать промышленных роботов, но все, на что пока способны, — это закупать китайских роботов и ставить на них шильдик «Сделано в России». Роман Копосов (ГК «Институт Тренинга — АРБ Про») рассказал, почему так происходит и как исправить ситуацию.
Читать на РБК Pro →

➡️ «Болезни духа»: как люди справлялись с ментальными проблемами в прошлом
«Наши бабушки не знали депрессии», — можно услышать от тех, кто считает, что в наши дни люди просто любят пострадать. В книге «Со мной все в порядке» Наталья Кисельникова разрушила миф о «богатырях прошлого», у которых якобы не было стресса и тревоги.
Читать на РБК Pro →

#технологии #hr #здоровье

@rbc_pro

Что Маск, Далио и другие думают про 2025-й: актуальные материалы

➡️ «Будет и хорошо, и ужасающе»: что Маск, Далио и другие думают про 2025-й
Сложно сказать наверняка, каким будет 2025 год, но бизнес-гуру, инвесторы и предприниматели сходятся в одном: нас ждут большие перемены и в экономике, и в сфере развития технологий.
Читать на РБК Pro →

➡️ Экономика «скуфов». Почему мужчины в мире становятся все беднее
В мире ширится новый класс бедняков — мужчин, которые стали получать ниже среднего дохода. Откуда взялся этот слой и почему он будет быстро расти.
Читать на РБК Pro →

➡️ На финишной прямой: как дожить до праздников и не перегореть
Устали, раздражены и ничего не успеваете? Треть россиян чувствуют то же самое. Как не сгореть к концу года и сделать все самое важное, рассказала психолог платформы корпоративного благополучия «Понимаю» Анастасия Кириенко.
Читать на РБК Pro →

#саморазвитие #hr #здоровье

@rbc_pro

Дороги, которые мы выбираем: карта карьерных траекторий

Универсальной формулы, как правильно идти к цели, нет и быть не может. Это решение будет сильно зависеть от того, какой у человека порог фрустрации. Если точнее, насколько он чувствителен, в том числе к «перевариванию» неудачного опыта. Если вы чувствуете, что комфорт и стабильное эмоциональное состояние для вас крайне важны, то вам скорее стоит двигаться маленькими шагами — это более предсказуемый и контролируемый вариант.

При этом есть люди, которых такое поступательное движение демотивирует. На самом деле эффективнее всего будет двигаться и медленно, и быстро — в зависимости от ситуации. Если вы чувствуете, что разгон необходим или уместен, — бегите к цели. Если вас беспокоит состояние, когда вы каждый день делаете свою монотонную работа, которая больше не доставляет удовольствия, — не затягивайте. Чем глубже вы уйдете в эту рутину, тем сложнее вам будет из нее выбраться.

🎞 Что может стать «карьерным вызовом» специалиста и как адаптивность к новому влияет на успех, рассказала ведущий преподаватель программ МВА и ЕМВА бизнес-школы МИРБИС, корпоративный консультант и тренер, Марина Корсакова на лекции РБК Pro.

Смотреть запись лекции →

#лекция #hr

@rbc_pro

Что будет с зарплатами в 2025 году: актуальные материалы

➡️ День Н, где Н значит «налоги». Что ждет бизнес в начале 2025 года
Через несколько дней десятки тысяч субъектов малого бизнеса — юристов, финансистов и пр. впервые выставят своим клиентам счета с учетом нового налога. Стоимость их услуг вырастет, и это только вершина айсберга, говорит Даниил Ладин, Frontiers.
Читать на РБК Pro →

➡️ Что будет с зарплатами в 2025 году
Почти четверть вакансий уровня руководителей остается открытой более полугода, а время поиска массового персонала увеличилось с 2–3 недель до 1–3 месяцев. Как это повлияет на зарплаты в 2025 году, рассказала Светлана Орёл, Antal Talent.
Читать на РБК Pro →

➡️ Что будет определять развитие строительной отрасли в 2025 году: тренды
Строительство — консервативная отрасль. Но президент Клуба строителей Сколково Артем Давидюк прогнозирует: производственный цикл сократится в 8 раз благодаря ИИ, новым материалам, 3D-печати и другим технологиям скоростного индустриального строительства.
Читать на РБК Pro →

#право #hr #менеджмент

@rbc_pro

Прогнозы на 2025 год: что ждет сферу PR, найма, фитнеса и другие

Каждый год эксперты делятся мнениями о том, что ожидает разные индустрии. Какие самые интересные прогнозы и идеи помогут вам подготовиться к грядущим вызовам и возможностям, узнайте из подборки материалов от РБК Pro.

➡️ Какие тренды в фитнес-индустрии получат развитие в 2025 году
Фитнес-туризм, интеграция в концепцию «15-минутного города», доминирование одного формата и пр. Как будет развиваться фитнес-индустрия в 2025 году, рассказывает Ольга Киселева (Совет предпринимателей ДПИР Москвы).
Читать на РБК Pro →

➡️ Резкий рост оборотов на маркетплейсах в 2024 году: чего ждать в 2025-м
Оборот товаров в быстрорастущих нишах на Ozon и WB в 2024 году вырос на тысячи процентов. Что это за категории товаров, с какими новыми рисками столкнутся селлеры в 2025 году и к чему приведет гонка маркетплейсов, рассказывает Александр Селедчик (Mpstats).
Читать на РБК Pro →

➡️ Что нужно знать работодателям о найме в 2025 году
Поиск нужных работников усложнится, зарплаты будут расти, власть в компаниях перейдет зетам, получат большее развитие «параллельные карьеры». Как в этих условиях действовать, чтобы выиграть борьбу за таланты, рассказывает Ольга Шамбер (get experts).
Читать на РБК Pro →

➡️ Трендбук на 2025 год для маркетологов: 5 глобальных вызовов
Одиночество и неуверенность в завтрашнем дне формируют у людей новое отношение к потреблению. Специалисты агентства Socialist выявили 5 макротрендов: их надо учитывать брендам в 2025 году, чтобы быть на одной волне с аудиторией.
Читать на РБК Pro →

➡️ Сгенерированная реальность: каким будет 2025 год для PR-специалистов
2025-й обещает стать годом изменений в PR. С развитием ИИ границы становится сложно понять, где правда, а где сгенерированная картинка и как действовать. Какие еще тренды учесть пиарщикам, рассказывает Юлия Савина (коммуникационное агентство Vizluv).
Читать на РБК Pro →

#менеджмент #hr #маркетинг

@rbc_pro

Как выбрать опционную программу для мотивации сотрудников: актуальные материалы

➡️ «Не успеваю тратить»: каково работать в аудиторах «большой четверки»
Сотрудники ведущих аудиторских агентств «большой четверки» много зарабатывают и обладают завидными карьерными перспективами. Однако за это им приходится расплачиваться здоровьем и страхом сокращения.
Читать на РБК Pro →

➡️ Возьму в долю: как выбрать опционную программу для мотивации сотрудников
Опционы — прогрессивный способ удержания сотрудников: работает и в стартапе, и в крупной публичной компании. Юлия Грошева (Клуб менторов) рассмотрела 5 опционных моделей: их плюсы, минусы и риски — и показала пример внедрения оптимальной модели мотивации.
Читать на РБК Pro →

➡️ Подушка безопасности: как компании сформировать резервный фонд
У государства есть резервный фонд на случай, если в экономике произойдут потрясения. Такой фонд нужен и компаниям. Он позволит не обанкротиться, если прибыль резко упадет. Анастасия Моргунова (бухгалтерский аутсорсинг «Мое дело») — о том, как его создать.
Читать на РБК Pro →

#финансы #hr #менеджмент

@rbc_pro