Роботизация как ключ к повышению конкурентоспособности. Как решить проблему кадрового голода?

Роботизация – это ключевой фактор повышения конкурентоспособности и решения проблемы кадрового голода. Поэтому тема стала одной из главных на форуме «Иннопром – 2025».

К 2030 г. поставлена задача достичь показателя в 145 роботов на 10 тыс. работников в среднем по стране и 230 роботов на 10 тыс. сотрудников на промышленных предприятиях с госучастием.

Необходимость такого шага объясняется глобальными демографическими тенденциями: сокращением трудоспособного населения и дефицитом квалифицированных кадров.

Сокращение трудоспособного населения во всем мире – негативный фактор, особенно в контексте квалифицированных кадров.

Это делает задачу замены человеческого труда роботизированными системами в промышленном производстве актуальной.

Эффективность такой замены оценивается количеством внедренных роботов на 10 тыс. или 1 тыс. работников, и, конечно, повышением производительности труда на одного работающего человека.

Российский рынок автоматизированных технических систем, несмотря на существующие вызовы, демонстрирует значительный потенциал, подкрепленный инновационными разработками стартапов.

Сейчас в стране развиваются десятки компаний, предлагающих перспективные решения для различных отраслей. В числе роботизированных решений «Сколково», представленных на «Иннопроме», можно отметить:

«Вингзби» – разработчик решений для автоматической сепарации материалов с использованием собственной гиперспектральной камеры и искусственного интеллекта;

«Технолоджис», который разрабатывает технологии для очистки сточных вод и водоподготовки и активно участвует в реализации нацпроекта «Экология»;

«Сибирские строительные решения»предлагает инновационное решение для строительной отрасли - вакуумные захваты для монтажа крупногабаритных конструкций.

Заместитель председателя правления по приоритетным направлениям технологического развития Фонда «Сколково» (Группа ВЭБ.РФ) Кирилл Каем.

😎 Все эксперты здесь