Рейтинг фондов и лидеров мнений формирующих, повестку о третьем секторе в Telegram-каналах за июнь 2025 года:
1. Яна Лантратова. Добро (Председатель Комитета Госдумы по развитию гражданского общества, вопросам общественных и религиозных объединений)
2. Артем Метелев | Одобрено (Председатель Комитета Госдумы по молодежной политике)
3. Агентство стратегических инициатив
4. О Занко (Зампред комитета Госдумы по развитию гражданского общества Ольга Занко)
5. Лайфхаки фандрайзинга (Руководитель «Института развития фандрайзинга»Анастасия Ложкина)
6. Агентство социальной информации
7. Фонд Потанина
8. Фонд «Круг добра»
9. Фонд «НИКА»
10. Фонд «Вера»
11. Глава АСИ Светлана Чупшева
12. Благотворительная организация Ночлежка
13. Фонд «Банк еды «Русь»
14. Фонд «Спина Бифида»
15. Фонд «Абсолют — Помощь»
16. Юридический минимум НКО (Юрист в сфере НКО Константин Воробьев)
17. Фонд «Дети-бабочки»
18. Фонд «Культура благотворительности»
19. Ирина Меньшенина (Эксперт по фандрайзингу)
20. Фонд «Линия Жизни»

Пульс общества — ежедневное о главном в общественном секторе

В России растет число компаний, интегрирующих социальную повестку в корпоративную культуру.

Директор фонда «ДоброСвет» Александра Роднищева выделяет ключевые направления, формирующие современное состояние благотворительности.

Основные тренды в благотворительности:

• Нейросети становятся новым стандартом работы
Искусственный интеллект не заменяет людей, а позволяет перераспределить ресурсы и повысить эффективность работы.

• Гибкая коммуникация и личное вовлечение
Современная благотворительность все меньше строится на массовых призывах и все больше — на выстраивании индивидуальных отношений, где каждый донор — не просто источник средств, а партнер с уникальной мотивацией.

• Рост корпоративного волонтёрства
Всё больше компаний включают волонтёрские инициативы в HR-стратегии, поощряя сотрудников участвовать в социальных проектах.

• Переход от разовых акций к системным программам
Бизнес стремится создавать долгосрочные волонтёрские проекты с устойчивым эффектом, а не ограничиваться одноразовыми акциями.

• Репутационные и ESG-мотивы
Волонтёрство становится частью корпоративной репутации и ESG-стратегий — для укрепления бренда и повышения лояльности аудитории.

• Развитие корпоративной благотворительности
Компании переходят от разовых взносов к долгосрочным стратегическим проектам, интегрируя помощь в корпоративную культуру.

Пульс общества — ежедневное о главном в общественном секторе

Фонд Потанина открыл прием заявок на конкурс «Практики личной филантропии и альтруизма».

Принять участие в конкурсе могут физические лица — благополучатели, стипендиаты, грантополучатели, в том числе участники команд проектов-победителей конкурсов фонда Потанина всех лет, а также финалисты стипендиального конкурса сезонов 2023/2024 и 2024/2025.

Узнать подробности и подать заявку можно по ссылке.

Пульс общества — ежедневно о главном в общественном секторе

Покой Байкалу только снится
📌Не успели выдохнуть после НЕПРИНЯТИЯ во втором чтении Госдумой законопроекта по сплошным рубкам на Байкале, как новая история – власти Бурятии планируют реанимировать проект по добыче апатитов на берегу реки Селенга, впадающей в озеро Байкал. Именно она обеспечивает половину притока воды в озеро
📌Прямо сейчас в Бурятии проходят общественные слушания

«по предварительным материалам оценки воздействия на окружающую среду (ОВОС) и проектной документации «Разведочные работы на апатитовые руды и попутные полезные ископаемые на Ошурковском месторождении Иволгинского района Республики Бурятия» (Заказчик – ООО «АпатитАгро»)»

📌Предыдущие две попытки разработки месторождения (в советское время, в 80-е , 90-е гг.) завершились неудачей. Проект вызывал серьезное противодействие со стороны экологических организаций, Народного Хурала Бурятии, местных жителей, природоохранной прокуратуры. Основные опасения были связаны с загрязнением воздуха апатитовой пылью населенных пунктов Ошурково, Сотниково, Улан-Удэ, возможным загрязнением реки Селенга и озера Байкал
✔️Параметры проекта: производительность 25 млн тонн руды в год, более 700 новых рабочих мест. Запуск в эксплуатацию в 2030 году 🧐Следим за очередным заходом в земли Байкала…

Роспатриотцентр запустил проект по нейропрофилированию подростков из разных регионов России. Цель проекта, по словам разработчика системы — компании «Персона» — раннее определение талантов и способностей молодежи, поддержка в выборе образовательной и карьерной траектории учащихся и их родителей, решение задачи «поиск первой работы», а так же «экономия федеральных и региональных бюджетных средств (до 15-20%) на «нецелевое» обучение, когда выпускники не работают по специальности».

«ИИ платформа, которая применяет нейроскрининг Persona Talent для сбора верифицированных данные о модели поведения, когнитивных талантах и навыках (более 128+ навыков и способностей) человека.

В частности, показывает мотивацию/стимулы, сильные и слабые стороны личности, склонности к видам занятости, особенности процесса обучения», — говорится в презентации проекта.

Разработчики отмечают, что в систему нейротеста встроена модель преодоления желательности, лжи и «ожидаемых» ответов респондента.

В общероссийском тестировании примут участие подростки с 12 до 18 лет, продлится оно до августа 2025 года.

Пульс общества — ежедневно о главном в общественном секторе