Председатель Профсоюза Анатолий Домников принял участие в очередном заседании рабочей группы Комиссии по социальному страхованию, социальной защите и развитию отраслей социальной сферы Российской трёхсторонней комиссии.

Мероприятие прошло в формате видеоконференции 22 июля и стало уже четвёртым в череде предварительных обсуждений перед заседанием РТК.

На обсуждение вынесены темы, от которых зависит устойчивость и справедливость системы социальной поддержки. В их числе — проект бюджета Социального фонда России на 2026 год и плановый период 2027–2028 годов, а также новая редакция приказа Минтруда, касающаяся порядка подтверждения основного вида экономической деятельности страхователя по обязательному соцстрахованию.

В рамках предыдущих заседаний рабочей группы с участием Профсоюза поднимались и другие значимые вопросы, в частности, распределение выпускников медицинских вузов и их дальнейшее трудоустройство.

— Такие площадки позволяют нам не просто следить за ключевыми решениями, а быть частью их формирования — особенно там, где речь идёт о защите социально-трудовых прав медицинских работников, — подчеркнул Анатолий Домников.

Профсоюз и далее продолжит активную работу в рамках Российской трёхсторонней комиссии, отстаивая интересы отрасли и принимая участие в обсуждении инициатив, которые определяют вектор социальной политики в здравоохранении.

Федерация независимых профсоюзов России получает информацию от профсоюзных организаций страны о том, что в последнее время идет рост невыплат заработной платы. Этот процесс дестабилизирует социальную обстановку, увеличивает число трудовых конфликтов.

Невыплата зарплат вовремя связана, в первую очередь, с нехваткой у предприятий оборотных средств, с невозможностью получения кредита в банках под экономически обоснованный процент. Такая ситуация обусловлена политикой Банка России, который в борьбе с инфляцией существенно увеличил размер ключевой ставки. Осуществляемая таким образом «мягкая посадка» на деле оборачивается заморозкой заработных плат, ростом долгов, увеличением числа сокращаемых работников.

Федерация независимых профсоюзов России выступает за сбалансированный подход в финансовой политике страны, где борьба с инфляцией не приводит к остановке предприятий, снижению деловой активности, росту социальных проблем и трудовых конфликтов.
Профсоюзы России выступают за снижение ключевой ставки!

Соблюдение законодательства и норм охраны труда стояли во главе угла во время посещения Лопатинской районной больницы техническим и правовым инспекторами труда ЦК Профсоюза по Пензенской области.

Специалисты внимательно изучили различные направления деятельности лечебного заведения. Разил Исаков оценил состояние оборудования, соблюдение правил техники безопасности и санитарных норм, а также наличие необходимых средств индивидуальной защиты для персонала.

Денис Антонов, в свою очередь, сделал акцент на правах сотрудников. Контрольные мероприятия касались корректности оформления трудовых договоров, графиков работы и отпусков, четкого соблюдения социальных гарантий и норм оплаты труда.

В актах по результатам проверки — выявленные нарушения и рекомендациями по их устранению. Руководству больницы предстоит разработать план мероприятий по улучшению условий труда сотрудников с учетом замечаний.

Что случилось?

📢Соцфонд отказался включить в специальный стаж работника учреждения Усть-Коксинского района более двух лет трудовой деятельности. Это могло существенно повлиять на получение досрочной страховой пенсии.

Что сделал Профсоюз?

👍Алтайская республиканская организация Профсоюза, изучив обстоятельства дела, встала на защиту сотрудника. Подготовив документы, специалист представил интересы работника на процессе.

Каков результат?

👌Суд внял убедительным доводам. Исковое заявление рассмотрено и спорный период учтен в льготный стаж. Справедливость восторжествовала — требования Профсоюза удовлетворены.

«Нужно повышать статус медицинского работника. А в основе этого лежит заработная плата». Именно такой ответ дал заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников на вопрос газеты «Солидарность», почему в сфере здравоохранения, особенно среди медсестер, наблюдается высокая текучесть кадров.

Начальник Управления экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении Профсоюза Светлана Новикова приняла участие в заседании рабочей группы Комиссии по заработной плате, доходам и уровню жизни населения. Встреча в рамках Российской трехсторонней комиссии была посвящена обсуждению проекта федерального закона об увеличении минимального размера оплаты труда.

Согласно документу, с 1 января 2026 года МРОТ в России может вырасти до 27 093 рублей, что на 20,7% выше установленного уровня на 2025 год (22 440 рублей). По оценкам Минтруда РФ, мера затронет порядка 4,6 млн человек.

Повышение МРОТ отражает поручение Президента России Владимира Путина. Его Указ предусматривает, что к 2030 году минимальная заработная плата в стране должна составить не менее 35 тысяч рублей, при этом её рост должен опережать темпы роста медианной зарплаты. Этот ориентир закреплён и в перечне поручений Президента по итогам Послания Федеральному Собранию.

Федерация независимых профсоюзов России поддерживает необходимость повышения МРОТ, но подчёркивает, что предлагаемого уровня всё ещё недостаточно для обеспечения достойного уровня жизни трудящихся. Позиция ФНПР остаётся последовательной — расчёт МРОТ должен вестись на основе минимального потребительского бюджета, который по оценке Федерации превышает 52 тысячи рублей.

Кроме того, профсоюзная сторона настаивает: важен не только уровень МРОТ, но и контроль за его соблюдением. По данным мониторинга ФНПР, по-прежнему фиксируются случаи уклонения работодателей от установленных норм — через «серые» выплаты, искусственное дробление ставок и неофициальные надбавки.

По словам Светланы Новиковой, Профсоюз продолжит добиваться реального повышения доходов работников здравоохранения — как через законодательные механизмы, так и в рамках системы социального партнёрства.

Что случилось?

📢Доктор проработал более 24 лет в Республиканской офтальмологической больнице им. Х.О. Булача, ежедневно проводя сложные хирургические операции. Однако Соцфонд отказал ему в досрочной пенсии. Причина решения до обидного банальна. Чиновники сослались на то, что новое название отделения отсутствует в перечне постановления правительства №781.

Что сделал Профсоюз?

👍Дагестанская республиканская организация Профсоюза вникла в суть проблемы. Несмотря на переименование подразделения, фактически характер работы доктора не менялся. Он продолжал оперировать сложные случаи у пациентов. Администрация учреждения подтвердила это официальной справкой.

Каков результат?

👌Благодаря Профсоюзу суд встал на сторону офтальмолога. Он отменил решение Соцфонда, включил спорный период в льготный стаж и назначил доктору пенсию с даты обращения.

Кемеровская областная организация Профсоюза и Профессиональная ассоциация медицинских сестер Кузбасса подписали соглашение о сотрудничестве.

Документ обеспечивает тесное взаимодействие сторон и повышает эффективность их деятельности. Объединение усилий поможет обеспечить всестороннюю поддержку и представительство интересов специалистов. Нужно совместно действовать для улучшения условий их труда, профессионального развития. Отстаивание прав и социальных гарантий медработников — важнейшая задача.

Председатель Кемеровской областной организации Профсоюза Оксана Брагина и вице-президент ассоциации Наталья Вострикова подчеркнули: наша общая цель – усиление защиты интересов медицинских сестер, фельдшеров, акушерок и других специалистов среднего звена.

Они выразили уверенность, что партнерство принесет ощутимые результаты и послужит на благо всего медицинского сообщества региона.

Гулжахон Ибодова, медицинская сестра Якшур-Бодьинской районной больницы, что в Удмуртии, носит почетное звание ветерана боевых действий. Она отправилась в зону специальной военной операции по зову сердца. Потому что для медработника спасение жизней — это миссия, причем осознанная еще с момента выбора профессии.

Совсем недавно, 23 июня 2025 года, в Ижевске, на торжественном концерте, посвящённом Дню медицинского работника, Гулжахон Ибодовой вручена памятная медаль Профсоюза за оказание помощи в зоне СВО «За самоотверженность и профессионализм». Эта награда стала заслуженным признанием её неоценимого вклада за помощь тем, кому она очень нужна.

Военная командировка, куда Гулжахон отправилась добровольцем, дала ей возможность проявить себя не только с профессиональной стороны, но и помогла доказать себе: любая, даже опасная задача для профактивиста по плечу. Хрупкая медсестра показала мужество и бесстрашие, спасая наших солдат на передовой.

Однако, как это часто бывает, стремление преодолевать опасности — заразительная штука. И вот Гулжахон снова отправляется на СВО, к ребятам-бойцам. Там медсестра на вес золота.

Удмуртская республиканская организация Профсоюза передала ей гуманитарную помощь, сообща собранную первичками. Пусть этот груз, который привезет хрупкая медсестра, станет поддержкой для защитников и приятной весточкой из мирной жизни.

Профсоюз продолжает мониторинг ситуации по реализации пункта 14 постановления Правительства РФ от 31.12.2022 №2568. Самые новые данные - в закрепленном сообщении.

Свердловская областная организация Профсоюза провела плановую проверку Центральной городской клинической больницы №23. В центре внимания — соблюдение трудового законодательства, а также предоставление гарантий сотрудникам поликлинического отделения в соответствии с условиями коллективного договора.

Комплексные мероприятия включали оказание практической помощи отделу кадров по вопросам оформления графика отпусков.

Заведующая отделом по социальной защите, правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Свердловской области Галина Демина встретилась с членами профкома медучреждения. Разговор в том числе касался порядка учёта мнения выборного органа первички при привлечении сотрудников к работе в выходные и праздничные дни.

Встреча завершилась на торжественной ноте. Главному врачу городской клинической больницы Вадиму Юдину и лидеру первички Елене Басовой вручена Благодарность Профсоюза за коллективный вклад в укрепление боевого духа защитников Родины, оказание помощи и поддержки их семьям, а также жителям приграничных территорий.

Что случилось?

📢Сразу двое медработников Астраханской области оказались в тяжелой жизненной ситуации. У зубного врача Областного клинического стоматологического центра сгорели хозяйственные постройки. Тогда в природном пожаре пострадали многие жилые дома и дачи нескольких садовых товариществ, огонь распространился на площади более 25 км. Похожая беда случилась и в семье медицинской сестры из Дома ребенка «Капелька». Пожар уничтожил хозпостройки в ее домовладении.

Что сделал Профсоюз?

👍Астраханская региональная организация Профсоюза незамедлительно отреагировала на происшествие. Ходатайства от первичек двух учреждений рассмотрены в оперативном порядке.

Каков результат?

👌Президиум единогласно принял решение выделить материальную помощь пострадавшим членам Профсоюза.

Хакасская региональная организация Профсоюза провела проверку в Республиканской клинической стоматологической поликлинике. Акцент сделан на соблюдении законодательства по оплате труда.

Во время контрольных мероприятий особое внимание уделялось документам, которые касаются привлечения сотрудников к дополнительной работе. Не менее важный аспект — своевременность и полнота выплат за сверхнормативный труд на условиях внутреннего совместительства.

Задача правового инспектора труда ЦК Профсоюза по Республике Хакасия Светланы Зуевой — не только выявление возможных нарушений, но и помощь в оперативном устранении проблем. К примеру, в таких вопросах, как оформление документов и компенсации медработникам. Это помогает создать комфортные условия сотрудникам и обеспечивает защиту их прав.

Проверка показала: в медучреждении есть как положительные моменты в организации труда, так и те, что требуют пристального внимания и совершенствования. В рекомендациях сформулировано, как улучшить оформление дополнительной работы и обеспечить справедливость в оплате труда персонала.

Сегодня состоялось очередное заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК). В его работе принял участие председатель Профсоюза, член РТК Анатолий Домников и эксперты нашей организации Светлана Новикова и Вадим Воробьев.

Одним из центральных вопросов обсуждения стало внесение изменений в проекты федеральных законов по подготовке медицинских кадров — от целевого набора до закрепления практических навыков посредством наставничества. Доклад представила заместитель министра здравоохранения РФ Татьяна Семёнова. Законопроект предполагает, что выпускники медуниверситетов и колледжей должны отработать три года в государственных и других медорганизациях под наблюдением опытных специалистов.

Анатолий Домников отметил, что предложение направлено на решение системной кадровой проблемы в здравоохранении. Профсоюз последовательно поднимает вопрос дефицита специалистов, активно участвует в разработке решений и продолжит сотрудничество с Минздравом для доработки законопроектов.

Кроме того, на заседании рассмотрены вопросы социальной политики: повышение минимального размера оплаты труда, изменения в законодательстве о накопительной пенсии, расширение практики ученических договоров.

Помимо этого, внимание уделено проектам постановлений Правительства и обмену региональным опытом в сфере соцпартнёрства — темам, напрямую влияющим на устойчивость социально-трудовых отношений.

Напомним, Российская трёхсторонняя комиссия — главная федеральная площадка социального диалога, где Федерация независимых профсоюзов России (включая и наш Профсоюз) представляет интересы трудящихся.

Накануне в Южно-Сахалинске прошло торжественное мероприятие по случаю 100-летия профсоюзного движения медработников области. Губернатор Валерий Лимаренко лично поздравил представителей отрасли здравоохранения и профильные трудовые коллективы с праздником.

«Спасибо всем членам организации за профессионализм и активную работу. Сегодня мы вместе решаем задачу повышения качества медицинской помощи. И я рассчитываю на вашу поддержку и эффективную работу. Убежден, что вместе мы сможем решить новые задачи и повысить удовлетворенность жителей в получении медицинских услуг», — обратился к участникам мероприятия Валерий Лимаренко.

Председатель Профсоюза Анатолий Домников в своем видеообращении подчеркнул: «Вот уже век вы следуете благородной миссии — защите прав и интересов работников здравоохранения. За плечами сотни значительных дел и тысячи важных решений. Выражаю слова благодарности профсоюзным работникам и активистам за добросовестный труд. А ветеранам — за помощь и поддержку в нашем непростом деле».

История профсоюзов области началась в 1925 году в Александровске-Сахалинском. Тогда же движение охватило и работников медицинской отрасли. Сегодня в учреждениях здравоохранения островного региона работают 53 первички, объединяя тысячи последователей нашей организации. Все они трудятся на благо жителей. Недаром медицина Сахалина признана самой доступной в стране.

«Десятилетиями наш Профсоюз оставался надежной опорой медработников, последовательно отстаивая их права, улучшая условия труда и обеспечивая социальные гарантии. Пусть вам всегда помогают в работе профессионализм, творческий подход и целеустремленность!» — поздравила коллег председатель Сахалинской областной организации Профсоюза Елена Столярова.

Что случилось?

📢У сотрудника лечебно-профилактического учреждения Нижегородской области зафиксирован случай профессионального заболевания органов дыхания. Требовалось его официальное признание для получения компенсации.

Что сделал Профсоюз?

👍Эксперты Нижегородской региональной организации Профсоюза приняли участие в расследовании, изучили документы и помогли оформить направление в специализированное медучреждение.

Каков результат?

👌После обследования профзаболевание у работника официально признано. Благодаря своевременно оказанной квалифицированной консультативной поддержке Профсоюза, сотрудник получил справедливое возмещение вреда здоровью.

В завершающем этот сезон выпуске программы «ПрофТок» Ольга Жанкевич беседует с начальником организационно-аналитического Управления Профсоюза Наталией Галенко.

При всем различии методов и способов работы Профсоюза в советский период и наше время, главное остаётся неизменным — это опора на команду и признанных авторитетов. Руководитель с многолетним стажем в Профсоюзе, Наталия Павловна поделилась со зрителями своим опытом работы, жизненными наблюдениями и ценными советами. Но не только. А ещё — рассказала об увлечении, которое приносит пользу и радость всей ее семье.

Заинтригованы? Тогда подключайтесь! Будет интересно.

Смотреть на RuTube
Смотреть на VK Видео

Выездная проверка Алтайской республиканской организации Профсоюза на этот раз коснулась Улаганской районной больницы. Цель посещения лечебного заведения — тщательное изучение соблюдения норм законодательства и правил охраны труда в медучреждении.

Детальный анализ всей документации — локальных нормативных актов, трудовых договоров сотрудников и приказов по личному составу — позволил правовому инспектору труда ЦК Профсоюза по региону детально вникнуть в ситуацию.

Проведение проверки направлено на обеспечение надёжной защиты трудовых прав работников и создание для них максимально безопасных условий. Итоги проверки и выявленные недостатки — основа для дальнейших необходимых мер по устранению недочётов и совершенствованию работы лечебного заведения.

Контрольные мероприятия Профсоюза в Улаганской районной больнице напрямую влияют на качество услуг, оказываемых медучреждением.

Десятки молодых врачей собрала стратегическая сессия «Коллеги 2.0», которую провела Республиканская организация Башкортостана Профсоюза совместно с Молодежным советом регионального Минздрава.

Участники не просто обсуждали, но и предлагали реальные решения по самым актуальным вопросам здравоохранения, прежде всего первичного звена. В центре внимания: как сделать медицину на селе доступнее, диспансеризацию — популярнее, а общение между врачами и пациентами — проще и человечнее.

Для того, чтобы молодые специалисты оставались трудиться в отрасли, нужны стимулы и заинтересованность. Важно слышать их предложения и поддерживать инициативы.

Председатель республиканской организации Башкортостана Профсоюза Рауль Халфин так и сформулировал: «Молодёжь — это не только будущее медицины, но и опора Профсоюза. У неё полно идей, главное — услышать и запустить в работу».

Заместитель главы Минздрава РБ Динара Еникеева поделилась цифрами: «Здравоохранение республики быстро молодеет: более 20% сотрудников — молодые специалисты. И очень важно, чтобы лучшие идеи, которые рождаются на местах, распространялись и становились частью системы».

Работа в командах под руководством опытных руководителей помогла участникам предложить различные решения насущных задач. К примеру, как сделать медицину доступной для маломобильных пациентов в сёлах или как улучшить коммуникацию между врачами и пациентами и помочь не «выгореть» медработникам.

Эксперты согласились, что идеи ребят — вполне реализуемы. Некоторые из них можно запускать как пилотный проект на базе нескольких медорганизаций. Иногда ведь всё начинается с такой вот сессии, а заканчивается приказом Минздрава.