Что случилось?

📢Доктор проработал более 24 лет в Республиканской офтальмологической больнице им. Х.О. Булача, ежедневно проводя сложные хирургические операции. Однако Соцфонд отказал ему в досрочной пенсии. Причина решения до обидного банальна. Чиновники сослались на то, что новое название отделения отсутствует в перечне постановления правительства №781.

Что сделал Профсоюз?

👍Дагестанская республиканская организация Профсоюза вникла в суть проблемы. Несмотря на переименование подразделения, фактически характер работы доктора не менялся. Он продолжал оперировать сложные случаи у пациентов. Администрация учреждения подтвердила это официальной справкой.

Каков результат?

👌Благодаря Профсоюзу суд встал на сторону офтальмолога. Он отменил решение Соцфонда, включил спорный период в льготный стаж и назначил доктору пенсию с даты обращения.

Кемеровская областная организация Профсоюза и Профессиональная ассоциация медицинских сестер Кузбасса подписали соглашение о сотрудничестве.

Документ обеспечивает тесное взаимодействие сторон и повышает эффективность их деятельности. Объединение усилий поможет обеспечить всестороннюю поддержку и представительство интересов специалистов. Нужно совместно действовать для улучшения условий их труда, профессионального развития. Отстаивание прав и социальных гарантий медработников — важнейшая задача.

Председатель Кемеровской областной организации Профсоюза Оксана Брагина и вице-президент ассоциации Наталья Вострикова подчеркнули: наша общая цель – усиление защиты интересов медицинских сестер, фельдшеров, акушерок и других специалистов среднего звена.

Они выразили уверенность, что партнерство принесет ощутимые результаты и послужит на благо всего медицинского сообщества региона.

Гулжахон Ибодова, медицинская сестра Якшур-Бодьинской районной больницы, что в Удмуртии, носит почетное звание ветерана боевых действий. Она отправилась в зону специальной военной операции по зову сердца. Потому что для медработника спасение жизней — это миссия, причем осознанная еще с момента выбора профессии.

Совсем недавно, 23 июня 2025 года, в Ижевске, на торжественном концерте, посвящённом Дню медицинского работника, Гулжахон Ибодовой вручена памятная медаль Профсоюза за оказание помощи в зоне СВО «За самоотверженность и профессионализм». Эта награда стала заслуженным признанием её неоценимого вклада за помощь тем, кому она очень нужна.

Военная командировка, куда Гулжахон отправилась добровольцем, дала ей возможность проявить себя не только с профессиональной стороны, но и помогла доказать себе: любая, даже опасная задача для профактивиста по плечу. Хрупкая медсестра показала мужество и бесстрашие, спасая наших солдат на передовой.

Однако, как это часто бывает, стремление преодолевать опасности — заразительная штука. И вот Гулжахон снова отправляется на СВО, к ребятам-бойцам. Там медсестра на вес золота.

Удмуртская республиканская организация Профсоюза передала ей гуманитарную помощь, сообща собранную первичками. Пусть этот груз, который привезет хрупкая медсестра, станет поддержкой для защитников и приятной весточкой из мирной жизни.

Профсоюз продолжает мониторинг ситуации по реализации пункта 14 постановления Правительства РФ от 31.12.2022 №2568. Самые новые данные - в закрепленном сообщении.

Свердловская областная организация Профсоюза провела плановую проверку Центральной городской клинической больницы №23. В центре внимания — соблюдение трудового законодательства, а также предоставление гарантий сотрудникам поликлинического отделения в соответствии с условиями коллективного договора.

Комплексные мероприятия включали оказание практической помощи отделу кадров по вопросам оформления графика отпусков.

Заведующая отделом по социальной защите, правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Свердловской области Галина Демина встретилась с членами профкома медучреждения. Разговор в том числе касался порядка учёта мнения выборного органа первички при привлечении сотрудников к работе в выходные и праздничные дни.

Встреча завершилась на торжественной ноте. Главному врачу городской клинической больницы Вадиму Юдину и лидеру первички Елене Басовой вручена Благодарность Профсоюза за коллективный вклад в укрепление боевого духа защитников Родины, оказание помощи и поддержки их семьям, а также жителям приграничных территорий.

Что случилось?

📢Сразу двое медработников Астраханской области оказались в тяжелой жизненной ситуации. У зубного врача Областного клинического стоматологического центра сгорели хозяйственные постройки. Тогда в природном пожаре пострадали многие жилые дома и дачи нескольких садовых товариществ, огонь распространился на площади более 25 км. Похожая беда случилась и в семье медицинской сестры из Дома ребенка «Капелька». Пожар уничтожил хозпостройки в ее домовладении.

Что сделал Профсоюз?

👍Астраханская региональная организация Профсоюза незамедлительно отреагировала на происшествие. Ходатайства от первичек двух учреждений рассмотрены в оперативном порядке.

Каков результат?

👌Президиум единогласно принял решение выделить материальную помощь пострадавшим членам Профсоюза.

Хакасская региональная организация Профсоюза провела проверку в Республиканской клинической стоматологической поликлинике. Акцент сделан на соблюдении законодательства по оплате труда.

Во время контрольных мероприятий особое внимание уделялось документам, которые касаются привлечения сотрудников к дополнительной работе. Не менее важный аспект — своевременность и полнота выплат за сверхнормативный труд на условиях внутреннего совместительства.

Задача правового инспектора труда ЦК Профсоюза по Республике Хакасия Светланы Зуевой — не только выявление возможных нарушений, но и помощь в оперативном устранении проблем. К примеру, в таких вопросах, как оформление документов и компенсации медработникам. Это помогает создать комфортные условия сотрудникам и обеспечивает защиту их прав.

Проверка показала: в медучреждении есть как положительные моменты в организации труда, так и те, что требуют пристального внимания и совершенствования. В рекомендациях сформулировано, как улучшить оформление дополнительной работы и обеспечить справедливость в оплате труда персонала.

Сегодня состоялось очередное заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК). В его работе принял участие председатель Профсоюза, член РТК Анатолий Домников и эксперты нашей организации Светлана Новикова и Вадим Воробьев.

Одним из центральных вопросов обсуждения стало внесение изменений в проекты федеральных законов по подготовке медицинских кадров — от целевого набора до закрепления практических навыков посредством наставничества. Доклад представила заместитель министра здравоохранения РФ Татьяна Семёнова. Законопроект предполагает, что выпускники медуниверситетов и колледжей должны отработать три года в государственных и других медорганизациях под наблюдением опытных специалистов.

Анатолий Домников отметил, что предложение направлено на решение системной кадровой проблемы в здравоохранении. Профсоюз последовательно поднимает вопрос дефицита специалистов, активно участвует в разработке решений и продолжит сотрудничество с Минздравом для доработки законопроектов.

Кроме того, на заседании рассмотрены вопросы социальной политики: повышение минимального размера оплаты труда, изменения в законодательстве о накопительной пенсии, расширение практики ученических договоров.

Помимо этого, внимание уделено проектам постановлений Правительства и обмену региональным опытом в сфере соцпартнёрства — темам, напрямую влияющим на устойчивость социально-трудовых отношений.

Напомним, Российская трёхсторонняя комиссия — главная федеральная площадка социального диалога, где Федерация независимых профсоюзов России (включая и наш Профсоюз) представляет интересы трудящихся.

Накануне в Южно-Сахалинске прошло торжественное мероприятие по случаю 100-летия профсоюзного движения медработников области. Губернатор Валерий Лимаренко лично поздравил представителей отрасли здравоохранения и профильные трудовые коллективы с праздником.

«Спасибо всем членам организации за профессионализм и активную работу. Сегодня мы вместе решаем задачу повышения качества медицинской помощи. И я рассчитываю на вашу поддержку и эффективную работу. Убежден, что вместе мы сможем решить новые задачи и повысить удовлетворенность жителей в получении медицинских услуг», — обратился к участникам мероприятия Валерий Лимаренко.

Председатель Профсоюза Анатолий Домников в своем видеообращении подчеркнул: «Вот уже век вы следуете благородной миссии — защите прав и интересов работников здравоохранения. За плечами сотни значительных дел и тысячи важных решений. Выражаю слова благодарности профсоюзным работникам и активистам за добросовестный труд. А ветеранам — за помощь и поддержку в нашем непростом деле».

История профсоюзов области началась в 1925 году в Александровске-Сахалинском. Тогда же движение охватило и работников медицинской отрасли. Сегодня в учреждениях здравоохранения островного региона работают 53 первички, объединяя тысячи последователей нашей организации. Все они трудятся на благо жителей. Недаром медицина Сахалина признана самой доступной в стране.

«Десятилетиями наш Профсоюз оставался надежной опорой медработников, последовательно отстаивая их права, улучшая условия труда и обеспечивая социальные гарантии. Пусть вам всегда помогают в работе профессионализм, творческий подход и целеустремленность!» — поздравила коллег председатель Сахалинской областной организации Профсоюза Елена Столярова.

Что случилось?

📢У сотрудника лечебно-профилактического учреждения Нижегородской области зафиксирован случай профессионального заболевания органов дыхания. Требовалось его официальное признание для получения компенсации.

Что сделал Профсоюз?

👍Эксперты Нижегородской региональной организации Профсоюза приняли участие в расследовании, изучили документы и помогли оформить направление в специализированное медучреждение.

Каков результат?

👌После обследования профзаболевание у работника официально признано. Благодаря своевременно оказанной квалифицированной консультативной поддержке Профсоюза, сотрудник получил справедливое возмещение вреда здоровью.

В завершающем этот сезон выпуске программы «ПрофТок» Ольга Жанкевич беседует с начальником организационно-аналитического Управления Профсоюза Наталией Галенко.

При всем различии методов и способов работы Профсоюза в советский период и наше время, главное остаётся неизменным — это опора на команду и признанных авторитетов. Руководитель с многолетним стажем в Профсоюзе, Наталия Павловна поделилась со зрителями своим опытом работы, жизненными наблюдениями и ценными советами. Но не только. А ещё — рассказала об увлечении, которое приносит пользу и радость всей ее семье.

Заинтригованы? Тогда подключайтесь! Будет интересно.

Смотреть на RuTube
Смотреть на VK Видео

Выездная проверка Алтайской республиканской организации Профсоюза на этот раз коснулась Улаганской районной больницы. Цель посещения лечебного заведения — тщательное изучение соблюдения норм законодательства и правил охраны труда в медучреждении.

Детальный анализ всей документации — локальных нормативных актов, трудовых договоров сотрудников и приказов по личному составу — позволил правовому инспектору труда ЦК Профсоюза по региону детально вникнуть в ситуацию.

Проведение проверки направлено на обеспечение надёжной защиты трудовых прав работников и создание для них максимально безопасных условий. Итоги проверки и выявленные недостатки — основа для дальнейших необходимых мер по устранению недочётов и совершенствованию работы лечебного заведения.

Контрольные мероприятия Профсоюза в Улаганской районной больнице напрямую влияют на качество услуг, оказываемых медучреждением.

Десятки молодых врачей собрала стратегическая сессия «Коллеги 2.0», которую провела Республиканская организация Башкортостана Профсоюза совместно с Молодежным советом регионального Минздрава.

Участники не просто обсуждали, но и предлагали реальные решения по самым актуальным вопросам здравоохранения, прежде всего первичного звена. В центре внимания: как сделать медицину на селе доступнее, диспансеризацию — популярнее, а общение между врачами и пациентами — проще и человечнее.

Для того, чтобы молодые специалисты оставались трудиться в отрасли, нужны стимулы и заинтересованность. Важно слышать их предложения и поддерживать инициативы.

Председатель республиканской организации Башкортостана Профсоюза Рауль Халфин так и сформулировал: «Молодёжь — это не только будущее медицины, но и опора Профсоюза. У неё полно идей, главное — услышать и запустить в работу».

Заместитель главы Минздрава РБ Динара Еникеева поделилась цифрами: «Здравоохранение республики быстро молодеет: более 20% сотрудников — молодые специалисты. И очень важно, чтобы лучшие идеи, которые рождаются на местах, распространялись и становились частью системы».

Работа в командах под руководством опытных руководителей помогла участникам предложить различные решения насущных задач. К примеру, как сделать медицину доступной для маломобильных пациентов в сёлах или как улучшить коммуникацию между врачами и пациентами и помочь не «выгореть» медработникам.

Эксперты согласились, что идеи ребят — вполне реализуемы. Некоторые из них можно запускать как пилотный проект на базе нескольких медорганизаций. Иногда ведь всё начинается с такой вот сессии, а заканчивается приказом Минздрава.

В новом учебном году персональные стипендии Профсоюза получат 48 студентов. Все они — активные участники профсоюзной жизни, отличники и исследователи, которые демонстрируют высокий профессиональный и общественный потенциал.

Именная стипендия составит 3500 рублей в месяц и будет выплачиваться в течение всего учебного года. Каждый вуз мог выдвинуть одного номинанта — отбор проводили региональные организации Профсоюза на конкурсной основе.

— Мы стремимся поощрять молодых людей, которые не только учатся, но и проявляют себя как настоящие лидеры уже в стенах университетов. Стипендия — это признание их достижений и мотивация продолжать развиваться в профессии и в профсоюзной команде, — отметил председатель Профсоюза Анатолий Домников.

— Сегодня такие меры поддержки ценятся не только в студенческой среде, но и в профессиональной системе. Сейчас мы обсуждаем возможность увеличить число стипендий ЦК Профсоюза, за которые студентам будут начисляться дополнительные баллы при поступлении в ординатуру. Это предложение из Красноярской краевой организации сейчас активно прорабатывается, — рассказала начальник управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич.

Отметим, вручение дипломов стипендиатов пройдет на торжественных церемониях по всей стране — с участием профсоюзных лидеров и руководства вузов.

Познакомиться со списком стипендиатов можно на нашей официальной страничке сообщества «ВКонтакте».

Генеральный секретарь Международной конфедерации профсоюзов работников здравоохранения (МКПРЗ) Ольга Жанкевич приняла участие в заседании рабочей группы Всеобщей конфедерации профсоюзов (ВКП). Онлайн-встреча была посвящена разработке проекта Рекомендаций Межпарламентской ассамблеи СНГ по основным направлениям социальной политики в отношении работников старшего поколения.

В ходе обсуждения представители профсоюзов проанализировали лучшие практики государств – участников СНГ в сфере содействия активному трудовому долголетию, повышения квалификации, охраны труда и социальной защиты граждан старшего возраста. В итоговом документе закреплены предложения по расширению гарантий занятости, развитию механизмов наставничества и противодействию возрастной дискриминации на рынке труда.

Особое внимание в Рекомендациях уделено созданию системы мотивации работодателей к приёму и удержанию работников старшего возраста, а также расширению возможностей их профессиональной переподготовки и обучения.

Отметим, рекомендации станут частью межгосударственной повестки, направленной на укрепление социальной справедливости и обеспечение достойных условий труда для старшего поколения.

— Для системы здравоохранения стран Содружества вопрос трудового долголетия особенно важен: именно старшее поколение медработников чаще всего берёт на себя функцию наставников, передаёт знания и поддерживает устойчивость коллектива. Мы отстаиваем подход, при котором опыт старшего поколения становится ресурсом развития, а не поводом для социальной уязвимости. Необходимо создавать такие условия, чтобы профессионалы чувствовали себя защищёнными и включёнными в общественную жизнь, — подчеркнула Ольга Жанкевич.

Что случилось?

📢Светлана Бакланова более 35 лет проработала в системе здравоохранения, в том числе в Адыгейском республиканском клиническом онкологическом диспансере. Но сейчас ей самой потребовалась помощь. Она и ее супруг страдают серьезными заболеваниями, а близких родственников нет. Ухаживать некому.

Что сделал Профсоюз?

👍Республиканская организация Профсоюза вмешалась в ситуацию, обратившись в Минтруда региона. Проведена встреча с главой министерства.

Каков результат?

👌Настойчивость Профсоюза способствовала скорейшему решению судьбы медработника и ее супруга. Семья получила отдельную комнату в Республиканском доме-интернате, где предусмотрен квалифицированный уход за людьми с ограниченными возможностями. Это значительно улучшило качество их жизни.

Специалисты Краснодарской краевой организации Профсоюза провели проверку Ленинградской центральной районной больницы. В их задачи входило подробное изучение ситуации в лечебном заведении, связанной с соблюдением законодательства.

Технический и правовой инспекторы труда, а также эксперт отдела экономической работы и заработной платы ознакомились с тем, как оформляются трудовые отношения с сотрудниками. Очень важно, чтобы соблюдался график предоставления всех видов отпусков и режим рабочего времени. Специалисты интересовались проведением СОУТ, оценкой профессиональных рисков и наличием средств индивидуальной защиты.

Особое внимание уделено гарантиям и компенсациям за вредность, а также условиям труда инвалидов.

В ходе контрольных мероприятий прошла экспертиза коллективного договора на соответствие отраслевому соглашению и требованиям законодательства. Профсоюзные инспекторы подчеркнули, что локальные нормативные акты должны согласовываться с представительным органом первички.

По итогам проверки оказана практическая помощь экономической и кадровой службам, специалистам по охране труда. На встрече с руководителем медучреждения и председателем профкома проведена консультация по всем возникшим вопросам.

Что случилось?

📢Соцфонд отказал медработнику в досрочной пенсии, несмотря на 30-летнюю лечебную деятельность. Из льготного стажа исключена работа медсестрой палатной в отделении выхаживания недоношенных детей. Причина такого решения — неправильное наименование отделения в лечебном учреждении.

Что сделал Профсоюз?

👍У Саратовской областной организации Профсоюза накопился значительный опыт в подобных делах. Стоит отметить, что внушительная доказательная база по этому случаю собрана при участии руководства лечебного учреждения, что говорит о реально действующем механизме соцпартнерства.

Каков результат?

👌Весомые аргументы Профсоюза убедили суд. Спорные периоды включены в стаж, а значит заслуженный отдых для медсестры наступает на семь лет раньше установленного срока. Экономическая выгода при этом составила 250 тысяч рублей.

Специалисты Свердловской областной организации Профсоюза в ходе выездной проверки в Ивдельской центральной районной больнице сконцентрировались на анализе содержания трудовых договоров с сотрудниками медучреждения.

Важно убедиться, что в документах учтены условия труда на рабочем месте, а также гарантии и компенсации за вредность. Заведующий отделом по социальной защите, правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Свердловской области Галина Демина вникла в содержание нормативных актов, уделив внимание оформлению трудовых отношений с сотрудниками лечебного заведения. Здесь все должно быть корректно и четко.

Кроме того, эксперт оказала практическую помощь начальнику отдела кадров больницы. С ним в том числе обсудили вопрос дополнительной работы с учетом установленной Трудовым кодексом нормы времени.

Проверка завершилась встречей с членами Профсоюза. В ходе беседы проведены квалифицированные консультации по актуальным правовым вопросам.