"Проект «Мир-Глубокий» продолжает свою жизнь. Реализация этого проекта происходит в активной фазе. Мы в этом году обязательно должны завершить все проектные работы и пройти государственную экспертизу проектов. Подготовительные работы под скиповой и клетевой ствол мы уже произвели. И надеемся, что с оживлением рынка приступим к их строительству."

"Мы должны принять инвестиционное решение по переходу на подземный способ добычи после того, как карьер "Юбилейный" будет отработан.

И мы намерены это инвестиционное решение внести на рассмотрение наших высших органов управления в течение квартала, потому что это жизненно важно для Айхальского ГОКа — сохранить ту ритмичность по работе, которая есть сейчас. Нельзя опаздывать с принятием этих инвестиционных решений. Поэтому то, что касается стратегии, остается в фокусе."

"Продолжается реализация наших энергетических проектов, таких как обустройство Среднеботуобинского месторождения и реконструкция установки комплексной подготовки газа для нужд Новоленской ТЭС, где "АЛРОСА-Газ" выступает поставщиком газа. Это новый гидроагрегат на Вилюйской ГЭС. Это совместный с Саха-Транснефтегазом проект по геологическому изучению, освоению двух участков и двух месторождений у нас на западе Якутии, это освоение Улугурского и Эргеджейского месторождений и ряд других проектов."

"Эта программа завершила свою работу. За период реализации программы в компании АЛРОСА трудоустроились 22 тысячи якутян. Только в прошлом году эта цифра составила 6,5 тысяч.

Я считаю, что программа свои задачи выполнила, потому что поменялось само отношение к нашим якутским местным кадрам. Давайте вспомним, даже несколько лет назад всегда считалось, что в промышленную компанию местному человеку устроиться тяжело. И это действительно было так.

Я считаю, что программа поменяла полностью эту парадигму. И сейчас за местными людьми, как за потенциальными сотрудниками, наоборот, ходят уже промышленные компании. Это хорошо, так и должно быть"

"На смену программе "Местные кадры в промышленность", которая закончила свою работу, приходит новая программа. И в 2025 году она начнет свою работу. Это "Работающая Якутия. Кадры".

Эта программа более широкая и более структурированная. Представлена совокупность действий государства и промышленников, работодателей, которая должна производиться для того, чтобы в итоге человек был трудоустроен на высококвалифицированную позицию и, самое главное, был к этому готов.

То есть, там и профориентация, подготовка, трудоустройство и сопровождение. Поэтому новая программа просто сменяет старую, и АЛРОСА также будет в ней очень активно участвовать."