«Докс», «скуф» и «пикми»: главные неологизмы уходящего года 😎

В этом году россияне активно пополняли свой словарный запас новыми словами. Согласно исследованию Яндекса, лидером стал термин «докс», обозначающий поиск и использование конфиденциальной информации в неблаговидных целях.

Не отстали и другие неологизмы: «скуф», «нормис» и «пикми». Замыкает пятерку загадочный «вонёнизм» — тренд на минимализм, здоровый образ жизни и самодостаточность, вдохновленный моделью Чан Вонён.

Пикми с грустью посмотрела на своего скуфа, который вместо тренировки вновь залипал в мемы про докс, и вздохнула: «Ну ты и нормис! Когда уже займешься хоть чем-то полезным? Может, попробуешь вонёнизм?»

У наших друзей в Академии Wordshop скидка на обучение до 25 декабря — целых 60%! 😎

Если вы давно мечтали стать студентом киношколы или получить востребованные навыки в креативных профессиях, сейчас самое время. Но имейте в виду: количество мест со скидкой ограничено.

Что можно там изучать?

🔘 Креатив: копирайтинг, арт-дирекшн;
🔘 Digital: от разработки до рекламы;
🔘 Продюсирование и сценарное мастерство;
🔘 PR и маркетинг.

Их выпускники уже успели взять Каннских львов и другие престижные награды в мире медиа, рекламы и кино.

Успевайте подать заявку на сайте: wordshop.academy 😎

Джоб-хоппинг: прыжки по карьере и удары по бизнесу 📉↗️

Тренд на частую смену работы стремительно растет в России. Каждый пятый сотрудник меняет работодателя раз в 2-3 года, пишет «Газета.Ru» со ссылкой на экспертов Mozhenkov Progress Consulting.

Причины, казалось бы, понятны — прибавка к зп, новые возможности, личные амбиции. Однако для бизнеса такой кадровый «бумеранг» превращается в серьезный удар по бюджету.

Представьте: вы наняли нового человека, вложились в его обучение, объяснили, как варить кофе в офисной кофемашине, а через полгода он хлопнул дверью. Сюрприз — компания потеряла до 20 его зарплат. Прямой убыток и нервы руководителя. Особенно страдает малый и средний бизнес, где каждый новый сотрудник — это целая инвестиция.

Почему так происходит? Ситуация на рынке труда нестабильна, экономическая неопределенность давит, а новое поколение сотрудников — особенно зумеры — предпочитает не задерживаться в одном месте надолго.

В сфере продаж работник, например, трудится в среднем всего год, а в IT-секторе — полтора года.

Постоянная текучка кадров вынуждает бизнес увеличивать расходы на рекрутинг, обучение и поиски замены. Такой ресурсный цикл становится замкнутым и губительным.

Что делать? Придется перестать бегать за ушедшими и сосредоточиться на тех, кто готов оставаться. Интересные проекты, реальные перспективы и уважение к труду — вот куда стоит вкладывать ресурсы. А джоб-хопперы? Пусть прыгают — когда-нибудь они устанут. Или поймут, что трава зеленее там, где ее поливают 🥸

Алкоголь в подарок? Нет, теперь только билеты в музей или абонементы на йогу! 🎁

В Госдуме задумали необычное нововведение — запретить россиянам дарить друг другу алкоголь. Коньяк на юбилей? Шампанское на Новый год? Забудьте!

Вместо этого предлагают вручать сертификаты в спортзал, билеты в музеи и книги. Одаривание спиртным станет дорогостоящим «удовольствием», если примут закон: штраф для физических лиц — 5 тысяч рублей, для компаний — до 100 тысяч.

В чем суть? Депутат Андрей Свинцов уверен, что лучше дарить полезное: «познавательные книги», игрушки или даже сувениры ручной работы.

Государство решило «воспитывать культуру дарения» на фоне роста потребления спиртного и подтолкнуть к здоровому образу жизни. А чтобы не расслаблялись — к 2025 году еще и скидки на алкоголь планируют отменить.

Что можно будет в таком случае дарить? 😎
— Вино? Штраф.
— Абонемент в бассейн? Можно.
— Букет из бананов и ананасов? Вполне в духе ЗОЖ.
— Самодельный сувенир? Вот тут открываются горизонты: фенечка, декупажная бутылка… пустая!

Так что пиарщики, похоже, главная благодарственная «валюта» скоро уйдет на покой.

Еще и созвончиков под елочку наложил 🎁

Коллеги, принесли вам идею на Тайного Санту, на благодарите 😎