Forwarded from Клиент
Коллеги, а давайте вместе встречать новый год в зуме
Джоб-хоппинг: прыжки по карьере и удары по бизнесу 📉 ↗️
Тренд на частую смену работы стремительно растет в России. Каждый пятый сотрудник меняет работодателя раз в 2-3 года, пишет «Газета.Ru» со ссылкой на экспертов Mozhenkov Progress Consulting.
Причины, казалось бы, понятны — прибавка к зп, новые возможности, личные амбиции. Однако для бизнеса такой кадровый «бумеранг» превращается в серьезный удар по бюджету.
Представьте: вы наняли нового человека, вложились в его обучение, объяснили, как варить кофе в офисной кофемашине, а через полгода он хлопнул дверью. Сюрприз — компания потеряла до 20 его зарплат. Прямой убыток и нервы руководителя. Особенно страдает малый и средний бизнес, где каждый новый сотрудник — это целая инвестиция.
Почему так происходит? Ситуация на рынке труда нестабильна, экономическая неопределенность давит, а новое поколение сотрудников — особенно зумеры — предпочитает не задерживаться в одном месте надолго.
В сфере продаж работник, например, трудится в среднем всего год, а в IT-секторе — полтора года.
Постоянная текучка кадров вынуждает бизнес увеличивать расходы на рекрутинг, обучение и поиски замены. Такой ресурсный цикл становится замкнутым и губительным.
Что делать? Придется перестать бегать за ушедшими и сосредоточиться на тех, кто готов оставаться. Интересные проекты, реальные перспективы и уважение к труду — вот куда стоит вкладывать ресурсы. А джоб-хопперы? Пусть прыгают — когда-нибудь они устанут. Или поймут, что трава зеленее там, где ее поливают🥸
Тренд на частую смену работы стремительно растет в России. Каждый пятый сотрудник меняет работодателя раз в 2-3 года, пишет «Газета.Ru» со ссылкой на экспертов Mozhenkov Progress Consulting.
Причины, казалось бы, понятны — прибавка к зп, новые возможности, личные амбиции. Однако для бизнеса такой кадровый «бумеранг» превращается в серьезный удар по бюджету.
Представьте: вы наняли нового человека, вложились в его обучение, объяснили, как варить кофе в офисной кофемашине, а через полгода он хлопнул дверью. Сюрприз — компания потеряла до 20 его зарплат. Прямой убыток и нервы руководителя. Особенно страдает малый и средний бизнес, где каждый новый сотрудник — это целая инвестиция.
Почему так происходит? Ситуация на рынке труда нестабильна, экономическая неопределенность давит, а новое поколение сотрудников — особенно зумеры — предпочитает не задерживаться в одном месте надолго.
В сфере продаж работник, например, трудится в среднем всего год, а в IT-секторе — полтора года.
Постоянная текучка кадров вынуждает бизнес увеличивать расходы на рекрутинг, обучение и поиски замены. Такой ресурсный цикл становится замкнутым и губительным.
Что делать? Придется перестать бегать за ушедшими и сосредоточиться на тех, кто готов оставаться. Интересные проекты, реальные перспективы и уважение к труду — вот куда стоит вкладывать ресурсы. А джоб-хопперы? Пусть прыгают — когда-нибудь они устанут. Или поймут, что трава зеленее там, где ее поливают
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Алкоголь в подарок? Нет, теперь только билеты в музей или абонементы на йогу! 🎁
В Госдуме задумали необычное нововведение — запретить россиянам дарить друг другу алкоголь. Коньяк на юбилей? Шампанское на Новый год? Забудьте!
Вместо этого предлагают вручать сертификаты в спортзал, билеты в музеи и книги. Одаривание спиртным станет дорогостоящим «удовольствием», если примут закон: штраф для физических лиц — 5 тысяч рублей, для компаний — до 100 тысяч.
В чем суть? Депутат Андрей Свинцов уверен, что лучше дарить полезное: «познавательные книги», игрушки или даже сувениры ручной работы.
Государство решило «воспитывать культуру дарения» на фоне роста потребления спиртного и подтолкнуть к здоровому образу жизни. А чтобы не расслаблялись — к 2025 году еще и скидки на алкоголь планируют отменить.
Что можно будет в таком случае дарить?😎
— Вино? Штраф.
— Абонемент в бассейн? Можно.
— Букет из бананов и ананасов? Вполне в духе ЗОЖ.
— Самодельный сувенир? Вот тут открываются горизонты: фенечка, декупажная бутылка… пустая!
Так что пиарщики, похоже, главная благодарственная «валюта» скоро уйдет на покой.
В Госдуме задумали необычное нововведение — запретить россиянам дарить друг другу алкоголь. Коньяк на юбилей? Шампанское на Новый год? Забудьте!
Вместо этого предлагают вручать сертификаты в спортзал, билеты в музеи и книги. Одаривание спиртным станет дорогостоящим «удовольствием», если примут закон: штраф для физических лиц — 5 тысяч рублей, для компаний — до 100 тысяч.
В чем суть? Депутат Андрей Свинцов уверен, что лучше дарить полезное: «познавательные книги», игрушки или даже сувениры ручной работы.
Государство решило «воспитывать культуру дарения» на фоне роста потребления спиртного и подтолкнуть к здоровому образу жизни. А чтобы не расслаблялись — к 2025 году еще и скидки на алкоголь планируют отменить.
Что можно будет в таком случае дарить?
— Вино? Штраф.
— Абонемент в бассейн? Можно.
— Букет из бананов и ананасов? Вполне в духе ЗОЖ.
— Самодельный сувенир? Вот тут открываются горизонты: фенечка, декупажная бутылка… пустая!
Так что пиарщики, похоже, главная благодарственная «валюта» скоро уйдет на покой.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Итс таааайм: в Vinci проходят «корпоративы»и для самых маленьких 🎁
Смех, искрящиеся глаза и атмосфера волшебства наполнили офис.
А настоящий корпоратив, который будем праздновать не по-детски, состоится уже в четверг!
P.S. HR, надеемся, сладкие подарки там тоже будут!
Смех, искрящиеся глаза и атмосфера волшебства наполнили офис.
А настоящий корпоратив, который будем праздновать не по-детски, состоится уже в четверг!
P.S. HR, надеемся, сладкие подарки там тоже будут!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Все хвастаются результатами рейтинга телеграм-каналов от «Пиархаба», «Пиарщик с винчиком» не исключение! 😎
Итак, результаты года: трижды третье место среди агентств! Третье — это новое первое, если смотреть на него с правильного ракурса и под бокал игристого…
🥉 3 место среди самых цитируемых телеграм-каналов агентств.
Двенадцатые среди всех каналов про пиар;
🥉 3 место по сумме просмотров среди телеграм‑каналов агентств.
Шестнадцатые среди всех пиар-каналов;
🥉 3 место по числу постов в день среди агентств;
👏 6 место по просмотрам на пост среди агентств;
📈 17 место по относительному приросту подписчиков среди телеграм-каналов агентств за год. Не умеем мы пользоваться накрутками 😏
Спасибо вам, любимые подписчики, коллеги, и все, кто тыкает реакцию на постах. Ну и, конечно, благодарим «Пиархаб», ребята сделали огромную работу, подводя итоги года, еще и так красиво упаковали🥰
Будем двигаться дальше! Пусть 2025 принесет нам всем побольше позитивных реакций, ну а нам подписчиков и комментариев💅
Итак, результаты года: трижды третье место среди агентств! Третье — это новое первое, если смотреть на него с правильного ракурса и под бокал игристого…
Двенадцатые среди всех каналов про пиар;
Шестнадцатые среди всех пиар-каналов;
Спасибо вам, любимые подписчики, коллеги, и все, кто тыкает реакцию на постах. Ну и, конечно, благодарим «Пиархаб», ребята сделали огромную работу, подводя итоги года, еще и так красиво упаковали
Будем двигаться дальше! Пусть 2025 принесет нам всем побольше позитивных реакций, ну а нам подписчиков и комментариев
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
А у нас гуляночка корпоратив в самом разгаре! 💅
Признавайтесь, какой бы коктейль испробовали?
Признавайтесь, какой бы коктейль испробовали?
Маша Лапук подвела итоги года в PR: что изменилось и куда двигаться дальше — специально для AdIndex 🥸
Владелица Vinci Agency рассказала, как изменились бюджеты, подходы и тренды в PR в этом году.
Подробности на сайте
Владелица Vinci Agency рассказала, как изменились бюджеты, подходы и тренды в PR в этом году.
Подробности на сайте
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM