ПРО зарплаты
ОМК с 1 февраля увеличила зарплату рабочим на заводе в Челябинске (АО «Трубодеталь»). В среднем на 10%. Мера коснулась 1 тыс. человек – это 70% численности заводского персонала.
В предыдущий раз ОМК увеличивала зарплату коллективу в Челябинске весной 2022 года. Таким образом, средняя заработная плата рабочих за год выросла на треть и по ряду специальностей превышает среднерыночные значения. Об этом рассказал управляющий директор завода ОМК в Челябинске Кирилл Корнилов губернатору Челябинской области Алексею Текслеру, который сегодня побывал на предприятии.
В пресс-службе компании отметили, что Корнилов показал губернатору современные рабочие места операторов станков с числовым программным управлением, штамповщиков, газорезчиков, сварщиков, наждачников и ремонтников, оборудованные в прошлом году. Для комфорта и безопасности персонала тут установили системы аспирации, которые поглощают на участке пыль и мелкие частицы.
Также управляющий директор рассказал главе региона о социальном пакете, который на заводе существенно расширили. Например, в прошлом году всем заводчанам оформили полис дополнительного медицинского страхования, куда входит больше услуг, чем в обязательном медстраховании, в заводском здравпункте сотрудники могут прийти на прием таких специалистов как кардиолог и невролог.
Предприятие организует горячее питание для сотрудников, бесплатно доставляет их на работу и обратно из Ленинского района и северо-западной части Челябинска, а также из близлежащих городов: Коркина, Еманжелинска и Копейска.
#зарплаты
ОМК с 1 февраля увеличила зарплату рабочим на заводе в Челябинске (АО «Трубодеталь»). В среднем на 10%. Мера коснулась 1 тыс. человек – это 70% численности заводского персонала.
В предыдущий раз ОМК увеличивала зарплату коллективу в Челябинске весной 2022 года. Таким образом, средняя заработная плата рабочих за год выросла на треть и по ряду специальностей превышает среднерыночные значения. Об этом рассказал управляющий директор завода ОМК в Челябинске Кирилл Корнилов губернатору Челябинской области Алексею Текслеру, который сегодня побывал на предприятии.
В пресс-службе компании отметили, что Корнилов показал губернатору современные рабочие места операторов станков с числовым программным управлением, штамповщиков, газорезчиков, сварщиков, наждачников и ремонтников, оборудованные в прошлом году. Для комфорта и безопасности персонала тут установили системы аспирации, которые поглощают на участке пыль и мелкие частицы.
Также управляющий директор рассказал главе региона о социальном пакете, который на заводе существенно расширили. Например, в прошлом году всем заводчанам оформили полис дополнительного медицинского страхования, куда входит больше услуг, чем в обязательном медстраховании, в заводском здравпункте сотрудники могут прийти на прием таких специалистов как кардиолог и невролог.
Предприятие организует горячее питание для сотрудников, бесплатно доставляет их на работу и обратно из Ленинского района и северо-западной части Челябинска, а также из близлежащих городов: Коркина, Еманжелинска и Копейска.
#зарплаты
ПРО зарплаты в металлургии
Возможно, многие удивятся, но лидирующей отраслью по размеру зарплат в российских регионах является отнюдь не сфера IT, а добывающая промышленность, в том числе и металлургия. Это следует из нового исследования РИА Новости.
Среди 85 проанализированных регионов в 21 самые высокие зарплаты фиксируются в отраслях, связанных с добычей полезных ископаемых. В основном хорошие оклады отмечаются в добыче нефти и газа, драгоценных металлов, металлических руд, угля, алюминия, никеля. При этом ключевым фактором в динамике зарплат в сфере добычи сырья останется уровень дефицита персонала и сохранение низкой безработицы.
Подробнее о том, сколько зарабатывают металлурги – в материале ПРОметалл.
#зарплаты
Возможно, многие удивятся, но лидирующей отраслью по размеру зарплат в российских регионах является отнюдь не сфера IT, а добывающая промышленность, в том числе и металлургия. Это следует из нового исследования РИА Новости.
Среди 85 проанализированных регионов в 21 самые высокие зарплаты фиксируются в отраслях, связанных с добычей полезных ископаемых. В основном хорошие оклады отмечаются в добыче нефти и газа, драгоценных металлов, металлических руд, угля, алюминия, никеля. При этом ключевым фактором в динамике зарплат в сфере добычи сырья останется уровень дефицита персонала и сохранение низкой безработицы.
Подробнее о том, сколько зарабатывают металлурги – в материале ПРОметалл.
#зарплаты
www.prometall.info
Металлурги по зарплатам в лидерах
Лидирующей отраслью по размеру зарплат в российских регионах по-прежнему является добывающая промышленность, в том числе и металлургия.
ПРО зарплаты
Сотрудникам ММК поднимут зарплаты. Приказ об этом подписал генеральный директор предприятия Павел Шиляев. Согласно документу, тарифные ставки и оклады вырастут на 6,5%.
Дефицит квалифицированных рабочих кадров сейчас наблюдается практически во всех отраслях, металлургия не исключение. Востребованы в первую очередь инженерные специальности, те, кто готов участвовать в цифровой трансформации, импортзамещении, — это главный тренд развития отрасли. Причём приветствуется совмещение функционала. Универсализм сейчас в цене. Поэтому появляется всё больше новых специальностей на стыке с ИТ-технологиями. Модный искусственный интеллект, актуальная как никогда кибербезопасность, вечные аналитика данных, машинное обучение, программирование — вот новые черты металлурга.
Подробнее – в материале ПРОметалл.
#зарплаты
Сотрудникам ММК поднимут зарплаты. Приказ об этом подписал генеральный директор предприятия Павел Шиляев. Согласно документу, тарифные ставки и оклады вырастут на 6,5%.
Дефицит квалифицированных рабочих кадров сейчас наблюдается практически во всех отраслях, металлургия не исключение. Востребованы в первую очередь инженерные специальности, те, кто готов участвовать в цифровой трансформации, импортзамещении, — это главный тренд развития отрасли. Причём приветствуется совмещение функционала. Универсализм сейчас в цене. Поэтому появляется всё больше новых специальностей на стыке с ИТ-технологиями. Модный искусственный интеллект, актуальная как никогда кибербезопасность, вечные аналитика данных, машинное обучение, программирование — вот новые черты металлурга.
Подробнее – в материале ПРОметалл.
#зарплаты
www.prometall.info
Зарплаты в металлургии выросли за год на 6-12 процентов
Сегодня на рынке труда довольно много крупных металлургических предприятий, заинтересованных в молодых специалистах, в том числе без опыта работы.
ПРО ВСМПО-АВИСМА и проблемы с зарплатами
В телеграм-каналах и соцсетях целая буря. Пишут чуть ли не о протестах на «ВСМПО-АВИСМА», о том, что рабочие не могут сводить концы с концами, что у профсоюзных лидеров в отместку отобрали пропуска и уже на завод не пускают и всё в таком духе. Досталось и акционерам — «Ростеху» и Михаилу Шелкову. Однако если копнуть чуть глубже, то выясняется, что никакой катастрофы в общем и нет. Спор идёт в духе бессмертной «Операции Ы»: «Сумма? — Триста. — Триста тридцать! Каждому!».
На «ВСМПО-АВИСМА» действует ячейка профсоюза работников авиационной промышленности. Именно она и вынесла в паблик своё недовольство зарплатной политикой на предприятии, хотя зарплата там в последнее время растёт и даже индексируется по причине инфляции. Просто профсоюзы недовольны темпами роста. На фоне общей ситуации в стране, когда многие отрасли живут по принципу «не до жиру, быть бы живу», выглядит это, мягко говоря, странновато.
Подробнее – в материале ПРОметалл.
#зарплаты
В телеграм-каналах и соцсетях целая буря. Пишут чуть ли не о протестах на «ВСМПО-АВИСМА», о том, что рабочие не могут сводить концы с концами, что у профсоюзных лидеров в отместку отобрали пропуска и уже на завод не пускают и всё в таком духе. Досталось и акционерам — «Ростеху» и Михаилу Шелкову. Однако если копнуть чуть глубже, то выясняется, что никакой катастрофы в общем и нет. Спор идёт в духе бессмертной «Операции Ы»: «Сумма? — Триста. — Триста тридцать! Каждому!».
На «ВСМПО-АВИСМА» действует ячейка профсоюза работников авиационной промышленности. Именно она и вынесла в паблик своё недовольство зарплатной политикой на предприятии, хотя зарплата там в последнее время растёт и даже индексируется по причине инфляции. Просто профсоюзы недовольны темпами роста. На фоне общей ситуации в стране, когда многие отрасли живут по принципу «не до жиру, быть бы живу», выглядит это, мягко говоря, странновато.
Подробнее – в материале ПРОметалл.
#зарплаты
www.prometall.info
Чем вызваны споры о зарплате на «ВСМПО-АВИСМА»?
В телеграм-каналах и соцсетях целая буря. Пишут чуть ли не о протестах на «ВСМПО-Ависма», о том, что рабочие уже не могут сводить концы с концами, что профсоюзных лидеров уже на завод не пускают и всё в таком духе. Досталось и акционерам — «Ростеху» и Михаилу…
ПРО зарплаты
«Уральская сталь» повышает зарплаты работникам. Такое решение принял генеральный директор управляющей компании Денис Сафин.
Часовые тарифные ставки и оклады сотрудников комбината будут повышены дифференцировано уже с августа. Увеличение по ряду профессий составит до 22%. Этот процент индексации запланирован для профессий и должностей 6 грейда, 17% – 7 грейда. Зарплата работников, имеющих 8-12 грейд включительно, поднимется на 12%, имеющих 13-15 грейд – на 7%. Для трудящихся на 16-18 грейде – на 3%.
Кроме того, по отдельным профессиям и должностям будут применяться меры точечного повышения дохода.
#зарплаты
«Уральская сталь» повышает зарплаты работникам. Такое решение принял генеральный директор управляющей компании Денис Сафин.
Часовые тарифные ставки и оклады сотрудников комбината будут повышены дифференцировано уже с августа. Увеличение по ряду профессий составит до 22%. Этот процент индексации запланирован для профессий и должностей 6 грейда, 17% – 7 грейда. Зарплата работников, имеющих 8-12 грейд включительно, поднимется на 12%, имеющих 13-15 грейд – на 7%. Для трудящихся на 16-18 грейде – на 3%.
Кроме того, по отдельным профессиям и должностям будут применяться меры точечного повышения дохода.
#зарплаты
ПРО зарплаты
«Металлоинвест» второй раз за год повысит зарплаты всем работникам, сообщила пресс-служба компании.
Доходы сотрудников в 2023 году вырастут на 14%. На эти цели предприятие, основным акционером которого является Алишер Усманов, направит 2,6 млрд рублей. С 1 октября зарплаты повысят сотрудникам рабочих специальностей, месяцем позже - всем остальным.
#зарплаты
«Металлоинвест» второй раз за год повысит зарплаты всем работникам, сообщила пресс-служба компании.
Доходы сотрудников в 2023 году вырастут на 14%. На эти цели предприятие, основным акционером которого является Алишер Усманов, направит 2,6 млрд рублей. С 1 октября зарплаты повысят сотрудникам рабочих специальностей, месяцем позже - всем остальным.
#зарплаты
ПРО ваши зарплаты
Горно-металлургический профсоюз России подсчитал: средняя зарплата в ГМК Челябинской области в целом опередила инфляцию, т. е. в реальном выражении выросла.
⚫️Так, в чёрной металлургии, по данным Росстата, за 11 месяцев 2023 года она повысилась на 16,9% и составила 75 934 рубля.
🟠В цветной металлургии за этот же период – плюс 18,1% или 80 176 рублей. В горнодобывающей отрасли тоже рост – до 68 883 рублей, на 14,8%. Официальная инфляция в регионе в 2023 году – плюс 7,3%.
А вот, как выглядит расстановка сил по предприятиям:
▪️лидером по уровню средней зарплаты в чёрной металлургии в 2023 году остался ММК – 86 776 рублей.
▪️Ашинский метзавод (78 614 рублей),
▪️ЧТПЗ (76 769 рублей), ▪️Челябинский электрометаллургический комбинат (75 906 рублей)
▪️ «Трубодеталь» (75 721 рубль).
Лидер предприятий-«цветников»:
🔸Челябинский цинковый завод (88 940 рублей).
Среди горняков в годовой ТОП вошли Александринская горно-рудная компания (68 637 рублей), Вишневогорский ГОК (65 871 рубль) и Челябинское рудоуправление (55 921 рубль).
Самую высокую индексацию тарифов/окладов, в соответствии с Региональным соглашением, по итогам года показали «Трубодеталь» (+39%), Кыштымский медеэлектролитный завод (+30%), Челябинское рудоуправление (+25%) и Челябинский НИИ металлургии (+25%). Хорошая динамика также на Челябинском цинковом заводе (+19,5%), ЧТПЗ (+17%), ЧЭМК (+12,5%), Вишневогорском ГОКе (+12%) и Ашинском метзаводе (+11,9%). Уже в этом году, с 1 января, снова проиндексировали тарифные ставки и оклады КМЭЗ (+15%), ЧЭМК (+13%), Группа ММК (+10%).
#зарплаты
Горно-металлургический профсоюз России подсчитал: средняя зарплата в ГМК Челябинской области в целом опередила инфляцию, т. е. в реальном выражении выросла.
⚫️Так, в чёрной металлургии, по данным Росстата, за 11 месяцев 2023 года она повысилась на 16,9% и составила 75 934 рубля.
🟠В цветной металлургии за этот же период – плюс 18,1% или 80 176 рублей. В горнодобывающей отрасли тоже рост – до 68 883 рублей, на 14,8%. Официальная инфляция в регионе в 2023 году – плюс 7,3%.
А вот, как выглядит расстановка сил по предприятиям:
▪️лидером по уровню средней зарплаты в чёрной металлургии в 2023 году остался ММК – 86 776 рублей.
▪️Ашинский метзавод (78 614 рублей),
▪️ЧТПЗ (76 769 рублей), ▪️Челябинский электрометаллургический комбинат (75 906 рублей)
▪️ «Трубодеталь» (75 721 рубль).
Лидер предприятий-«цветников»:
🔸Челябинский цинковый завод (88 940 рублей).
Среди горняков в годовой ТОП вошли Александринская горно-рудная компания (68 637 рублей), Вишневогорский ГОК (65 871 рубль) и Челябинское рудоуправление (55 921 рубль).
Самую высокую индексацию тарифов/окладов, в соответствии с Региональным соглашением, по итогам года показали «Трубодеталь» (+39%), Кыштымский медеэлектролитный завод (+30%), Челябинское рудоуправление (+25%) и Челябинский НИИ металлургии (+25%). Хорошая динамика также на Челябинском цинковом заводе (+19,5%), ЧТПЗ (+17%), ЧЭМК (+12,5%), Вишневогорском ГОКе (+12%) и Ашинском метзаводе (+11,9%). Уже в этом году, с 1 января, снова проиндексировали тарифные ставки и оклады КМЭЗ (+15%), ЧЭМК (+13%), Группа ММК (+10%).
#зарплаты
ПРО зарплаты
В Челябинской области выяснили, кто зарабатывает больше всех. Оказалось —губернатор сталевары!
По официальным данным, предоставляемым предприятиями региона, за 5 месяцев 2024 года они получали в среднем больше 134 тысяч рублей.
Самые высокооплачиваемые сталевары работают на Ашинском метзаводе. Их зарплата — больше 175 тысяч рублей, при этом за 5 месяцев рост их зарплат составил 15%.
Вторые по уровню оплаты труда – вальцовщики: средний показатель в течение 5 месяцев – почти 115 тысяч рублей, рост 18%. Самые высокооплачиваемые вальцовщики тоже трудятся на АМЗ: более 122 тысяч рублей, +17%.
Более 103 тысяч рублей за 5 месяцев составила средняя зарплата плавильщиков, она увеличилась с начала года на 17%. Почти 85 тысяч рублей получают сегодня электрогазосварщики ручной сварки (+17%), больше 78 тысяч рублей – слесари-ремонтники(+32%), 76 тысяч рублей – дробильщики (+31%).
Ну что, верим данным предприятий?
#зарплаты
В Челябинской области выяснили, кто зарабатывает больше всех. Оказалось —
По официальным данным, предоставляемым предприятиями региона, за 5 месяцев 2024 года они получали в среднем больше 134 тысяч рублей.
Самые высокооплачиваемые сталевары работают на Ашинском метзаводе. Их зарплата — больше 175 тысяч рублей, при этом за 5 месяцев рост их зарплат составил 15%.
Вторые по уровню оплаты труда – вальцовщики: средний показатель в течение 5 месяцев – почти 115 тысяч рублей, рост 18%. Самые высокооплачиваемые вальцовщики тоже трудятся на АМЗ: более 122 тысяч рублей, +17%.
Более 103 тысяч рублей за 5 месяцев составила средняя зарплата плавильщиков, она увеличилась с начала года на 17%. Почти 85 тысяч рублей получают сегодня электрогазосварщики ручной сварки (+17%), больше 78 тысяч рублей – слесари-ремонтники(+32%), 76 тысяч рублей – дробильщики (+31%).
Ну что, верим данным предприятий?
#зарплаты
ПРО зарплаты
Зарплаты менеджеров среднего и высшего звена в России выросли в среднем в 1,6 раза с начала текущего года, подсчитали в сервисе онлайн-рекрутинга Headhunter и транспортной компании ПЭК.
Есть среди тех, кому прибавили оклад и металлурги. Причём, они в лидерах! Наибольший рост показали зарплаты руководителей в металлургической отрасли (+38%, до 139 тыс. руб.) и в учреждениях, производящих промышленное оборудование (+32%, до 140 тыс. руб.).
В то же время самые высокие зарплаты в этом году получали менеджеры среднего и высшего звена в компаниях, оказывающих услуги бизнесу (медианный уровень оплаты труда составил 178 тыс. руб., +20% год к году), в IT-отрасли (153,4 тыс. руб., +6%), финансовом секторе (150 тыс. руб., +33%), автомобильных компаниях (149 тыс. руб., +33%) и на добывающих предприятиях (146 тыс. руб., +20%).
В сфере логистики среднее и высшее руководство получало порядка 109 тыс. руб. (+10% год к году).
#зарплаты
Зарплаты менеджеров среднего и высшего звена в России выросли в среднем в 1,6 раза с начала текущего года, подсчитали в сервисе онлайн-рекрутинга Headhunter и транспортной компании ПЭК.
Есть среди тех, кому прибавили оклад и металлурги. Причём, они в лидерах! Наибольший рост показали зарплаты руководителей в металлургической отрасли (+38%, до 139 тыс. руб.) и в учреждениях, производящих промышленное оборудование (+32%, до 140 тыс. руб.).
В то же время самые высокие зарплаты в этом году получали менеджеры среднего и высшего звена в компаниях, оказывающих услуги бизнесу (медианный уровень оплаты труда составил 178 тыс. руб., +20% год к году), в IT-отрасли (153,4 тыс. руб., +6%), финансовом секторе (150 тыс. руб., +33%), автомобильных компаниях (149 тыс. руб., +33%) и на добывающих предприятиях (146 тыс. руб., +20%).
В сфере логистики среднее и высшее руководство получало порядка 109 тыс. руб. (+10% год к году).
#зарплаты