Видео: Что спрашивают о микросервисах в крупных компаниях

Микросервисы — это архитектурный подход к разработке программного обеспечения, при котором приложение разбивается на небольшие, независимые и легко масштабируемые сервисы, каждый из которых выполняет конкретную функцию. Эти сервисы могут быть разработаны, развернуты и масштабированы независимо друг от друга, обеспечивая гибкость, отказоустойчивость и упрощение поддержки приложения.

Сохраняйте видео, где автор разбирает популярные вопросы по теме микросервисов. Такой чек-лист можно использовать как при подготовке к собеседованию, так и просто для изучения технологии.

#видео #микросервисы #архитектура #трудоустройство #ru

Статья: Вопросы и ответы для собеседования на позицию frontend-разработчика

Подготовка к собеседованию — трепетный и важный процесс, особенно для начинающих разработчиков. Ко всем возможным вариантам вопросов подготовиться нереально, но разобрать можно часто встречающиеся.

Держите подборку вопросов с ответами для фронтендеров. В первой части делается упор на JavaScript, а во второй части — на TypeScript. Заучивать ответы нет смысла, т.к. формулировка вопросов может меняться. А вот что действительно поможет, так это разобраться в каждом примере и понять суть задачи и её решения.

#статья #frontend #трудоустройство #ru

​​100 бесплатных шаблонов резюме для айтишника

Многие воспринимают резюме как строгий документ для описания навыков и опыта работы. Но на самом деле в него можно внести нотку креатива, причем так, что выглядеть это будет уместно.

В статье рассказывают как составить творческое резюме, которое понравится IT-рекрутеру и на что обращать внимание при подготовке. А также делятся подборкой ресурсов, где можно подобрать бесплатные шаблоны под свой CV.

Ссылка на статью

#статья #трудоустройство #ru

Как просить повышения зарплаты?

Вот, на что стоит обратить внимание:

— Цель разговора: Четко определитесь с целью перед диалогом – конкретные цифры и результат, который вас устроит.

— Лучшие моменты для разговора: После завершения проекта, на ретроспективе или в неформальной обстановке.

— Что не является аргументом: Долгий стаж, личные проблемы, хорошее выполнение работы (это норма).

— Правильные доводы: Незаменимость, расширение обязанностей, проактивность и высокие результаты работы.

— Когда не просить: Если у компании финансовые трудности или у вас сложные отношения с руководством.

Будьте готовы к отказу и выбирайте дальнейшие шаги: уйти, получить контроффер или смириться. Подробнее

#советы #трудоустройство #ru

Топ-17 популярных вопросов с собеседований джунов

Что нужно уметь Junior-разработчику, чтобы получить работу или хотя бы не вылететь с уже занятой позиции? Одни говорят, что требования завышены, и что сейчас от джунов ждут знаний, которые раньше требовали от миддлов. Другие отвечают, что конкуренция выросла, задачи стали сложнее, вот и требования подросли.

В этой статье обсудили, что должен уметь Junior, и собрали типичные вопросы с собеседований, по которым работодатели решают, готов ли кандидат к работе или ещё нет.

🌭 Ну да, ведь 300к/наносек не всем дают
🍌 Работодатели просто хотят экономить на мидлах

#статья #трудоустройство #начинающим #ru

Где и как подтянуть навыки JS или подготовиться к собеседованию?

Можно, например, в этом репозитории с 62К звёзд и 150 вопросами по JavaScript. Сложность от базовой до продвинутого и список вопросов периодически обновляется. Есть страница на русском:

Прокачиваем свой JS тут

#репозиторий #javascript #frontend #трудоустройство

17 вопросов для джуна: что должен уметь Junior-разработчик

Что вообще должен уметь Junior-разработчик, чтобы получить работу или не потерять её, если уже успел устроиться?

Некоторые говорят, что требования завышены, мол, сейчас джун должен знать то, что когда-то знал Middle. Другие отвечают, что задачи сложнее, конкуренция жестче, и требования оправданы.

В этой статье мы собрали, что именно должен знать Junior-программист, а также вопросы с собеседований, которые работодатели задают, чтобы понять, подходит ли кандидат под их требования.

#статья #трудоустройство #начинающим #ru

Как отвечать на каверзные вопросы на собеседовании?

Иногда на собеседованиях могут задать вопросы, которые ставят в тупик. Эти вопросы помогают работодателю оценить вашу реакцию на стрессовые ситуации и способность к быстрому мышлению.

В статье описаны несколько таких вопросов, например: “На что потратите миллион?” или “Почему вы можете уйти из компании?”. Рекомендуется отвечать честно, но с акцентом на ваш профессионализм и стратегический подход. А как именно отвечать и какие типовые вопросы могут задавать — разбираем в статье.

#статья #трудоустройство #ru

ИИ-инструмент, помогающий в трудоустройстве

Наверное, практически каждый сталкивался с головной болью при поиске работы: составление резюме, ежедневная рассылка, переписки и много-много времени. Но и эти процессы можно автоматизировать с помощью нейронки.

Одна из таких: Auto_Jobs_Applier_AIHawk. Помогает составлять резюме, фокусируясь на сильных сторонах, самостоятельно делает рассылки и предлагает вам персонализированные рекомендации.

Репозиторий инструмента

Скидываем тому самому другу, который не может найти работу.

#инструмент #трудоустройство

Карманный справочник по тех. интервью

Подготовка к техническим собеседованиям занимает время, особенно если нужно охватить не только алгоритмы, но и вопросы поведения, резюме и системы.

Забирайте репозиторий, где собраны полезные материалы: лучшие практики, алгоритмические шпаргалки, разбор популярных вопросов, советы по структурированию резюме. Всё изложено коротко и по делу.

#репозиторий #general #трудоустройство #en

Шпаргалка по трудоустройству с релокейтом

Переезд в другую страну ради работы — это круто и открывает кучу возможностей. Но вот сам процесс поиска работы, оформления документов и переезда может превратиться в квест с непредсказуемыми поворотами.

Нашли отличную и емкую шпаргалку, которая поможет разобраться в этом процессе. В ней собраны советы по подготовке резюме, поиску компаний, готовых спонсировать визу, переговорам по зарплате и даже списки агентств, которые помогают с международным трудоустройством.

Ссылка на шпаргалку

#шпаргалка #трудоустройство #en

Грин-флаги в вакансиях: 10 признаков хорошего работодателя

Вроде бы все ищут красные флаги в вакансиях, а вот про зеленые часто забывают. А ведь именно они — хорошие признаки, что в компанию стоит хотя бы заглянуть.

Например, чётко расписанный испытательный срок, понятный стек технологий и прозрачная система повышения зарплаты — не просто приятные бонусы, а индикаторы вменяемого работодателя. В статье собрали 10 таких грин-флагов и показали их на реальных примерах — можно легко сверить с вакансиями, что попадаются на глаза.

#трудоустройство #general #ru