МЧС про независимую оценку квалификации
Вопрос по сути: необходимо ли прохождение независимой оценки квалификации лицу, назначенному руководителем ответственным за пожарную безопасность на предприятии?
Ответ МЧС кратко: у нас🐾 , нам полномочий не давали
Вопрос по сути: необходимо ли прохождение независимой оценки квалификации лицу, назначенному руководителем ответственным за пожарную безопасность на предприятии?
Ответ МЧС кратко: у нас
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤔14✍5🦄4👍2❤1🤷♀1
Forwarded from Газета «Солидарность»
♻️ Руководитель департамента охраны труда и экологии ФНПР Алексей Безюков:
— Профсоюзы в целом выступают против такого эксперимента. Тем более против принятия ради эксперимента отдельного федерального закона. Никто не запрещает проводить по согласованию с профсоюзом пилотные проекты. Но уже проведенные в крупных компаниях такие «пилоты» показали свою экономическую неэффективность.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👀13👍8🤔6❤2
_Письмо_Минздрава_России_от_30_05_2025_N_30_2_И_2_10673_О.docx
220.8 KB
Министерство здравоохранения Российской Федерации направляет методические рекомендации "Организация подготовки населения и сотрудников экстренных оперативных служб приемам оказания первой помощи на территории Российской Федерации" для учета и использования в работе
P.S.: полезный документ для общего понимания
P.S.: полезный документ для общего понимания
✍13👍4🔥4🤔3
Forwarded from Гострудинспекция в Нижегородской области
Напомним, по результатам расследования несчастного случая было выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Выданное предписание в установленные сроки работодателем не было исполнено. В связи с этим инспектор труда составил протокол об административном правонарушении в отношении МУП ЖКХ «Жилсервис» Володарского района, предусмотренном ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ и направил материалы в суд.
Изучив представленные материалы и доказательства, суд вынес постановление о назначении административного наказания.
«Таким образом, суд признал МУП ЖКХ «Жилсервис» Володарского района виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренном ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ КоАП РФ, и назначил ему административное наказание в виде штрафа в размере 100 тысяч рублей», – сообщил руководитель Гострудинспекции в Нижегородской области Илья Мошес.
@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #суд
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✍8🤔4👀4❤1🦄1
Когда поймают, тогда и сделаем
Это самое частое, что мы слышим от клиентов. Обычно рассказываем про стандартные статьи:
🔸 5.27 КОАП РФ
🔸 5.27.1 КОАП РФ
🔸 143 Уголовного кодекса РФ
Затем про п. 1 ст. 20.25 КОАП РФ:
"Неуплата административного штрафа в срок, предусмотренный настоящим Кодексом, - влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов."
Затем про п. 23 ст. 19.5 КОАП РФ:
"Невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - влечет наложение административного штрафа
🔸 на должностных лиц в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
🔸 на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей;
🔸 на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей."
Также не надо забывать, что в п. 5 ст. 5.27.1 КОАП РФ предусмотрены дисквалификация и административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток за повторное нарушение.
Работодатели часто не задумываются, что устранение нарушения может стоить очень дорого и в моменте быть неподъемным.
Это самое частое, что мы слышим от клиентов. Обычно рассказываем про стандартные статьи:
🔸 5.27 КОАП РФ
🔸 5.27.1 КОАП РФ
🔸 143 Уголовного кодекса РФ
Затем про п. 1 ст. 20.25 КОАП РФ:
"Неуплата административного штрафа в срок, предусмотренный настоящим Кодексом, - влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов."
Затем про п. 23 ст. 19.5 КОАП РФ:
"Невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - влечет наложение административного штрафа
🔸 на должностных лиц в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
🔸 на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей;
🔸 на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей."
Также не надо забывать, что в п. 5 ст. 5.27.1 КОАП РФ предусмотрены дисквалификация и административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток за повторное нарушение.
Работодатели часто не задумываются, что устранение нарушения может стоить очень дорого и в моменте быть неподъемным.
👍11💯5👀4🤔2🤝1
🏗 Ростехнадзор про краны
Вопрос 1
Можно ли работать обученному сотруднику организации на арендованной автовышке? Есть ли необходимость в том, чтобы сотрудник был устроен в той же организации, где оформлена автовышка?
Вопрос 2
Выполнение работ повышенной опасности часто невозможно без привлечения к работе в составе бригады персонала других организаций (машинисты кранов, подъемников). Допускается ли включение в состав одной бригады по наряду-допуску на выполнение работ повышенной опасности работников разных организаций? Несет ли в этом случае производитель работ (руководитель бригады) ответственность за членов бригады, которые не являются работниками его организации?
Ответ кратко на оба вопроса: чья техника, того и работники
Вопрос 1
Можно ли работать обученному сотруднику организации на арендованной автовышке? Есть ли необходимость в том, чтобы сотрудник был устроен в той же организации, где оформлена автовышка?
Вопрос 2
Выполнение работ повышенной опасности часто невозможно без привлечения к работе в составе бригады персонала других организаций (машинисты кранов, подъемников). Допускается ли включение в состав одной бригады по наряду-допуску на выполнение работ повышенной опасности работников разных организаций? Несет ли в этом случае производитель работ (руководитель бригады) ответственность за членов бригады, которые не являются работниками его организации?
Ответ кратко на оба вопроса: чья техника, того и работники
👍12🔥5🤔5💯3👀1
📚 Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.06.2025 № 369н
"Об утверждении предельных норм переноски и передвижения тяжестей работниками в возрасте до восемнадцати лет"
🗓 Вступают в силу 01.03.2026 г.
"Об утверждении предельных норм переноски и передвижения тяжестей работниками в возрасте до восемнадцати лет"
🗓 Вступают в силу 01.03.2026 г.
👍12⚡4✍4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
😅 Сначала тебе за большие деньги рассказывают про культуру безопасности, OHSAS, Деминга, zero vision и искусственный интеллект, а потом ты приходишь на реальное производство
🤣26💯14😱12👍6👀2❤1🔥1
🔥 Рекомендации Роспотребнадзора по работе в условиях повышенной температуры воздуха
При наличии кондиционера поддерживайте температуру в помещении на уровне 24-25°C. Если температура в рабочем помещении без кондиционера достигает 28,5°C, рекомендуется сокращать рабочий день на час; при повышении до 29°C — на 2 часа, а если помещение нагрелось до 30,5°C — на 4 часа.
Для профилактики перегревания организма (гипертермии) необходимо организовать рациональный режим работы. При работах на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5 °C и выше продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять 15 – 20 минут с последующим отдыхом не менее 10 – 12 минут в охлаждаемых помещениях. При этом допустимая суммарная продолжительность термической нагрузки за рабочую смену не должна превышать 4 – 5 часов для лиц, использующих специальную одежду для защиты от теплового излучения, и 1,5 – 2 часа для лиц без специальной одежды. Работа при температуре наружного воздуха более 32,5 °C по показателям микроклимата относится к опасным (экстремальным). Не рекомендуется проведение работ на открытом воздухе при температуре свыше 32,5 °C. Следует изменить порядок рабочего дня, перенося такие работы на утреннее или вечернее время. Для защиты от чрезмерного теплового излучения необходимо использовать специальную одежду или одежду из плотных видов ткани. Рекомендуется допускать к такой работе лиц не моложе 25 и не старше 40 лет.
В целях профилактики обезвоживания организма рекомендуется правильно организовать и соблюдать питьевой режим. Питьевая вода должна быть в достаточном количестве и в доступной близости. Рекомендуемая температура питьевой воды, напитков, чая +10 – 15 °C. Для оптимального водообеспечения рекомендуется также возмещать потерю солей и микроэлементов, выделяемых из организма с потом, предусмотрев выдачу подсоленной воды, минеральной щелочной воды, кисломолочных напитков (обезжиренное молоко, молочная сыворотка), соков, витаминизированных напитков, кислородно-белковых коктейлей. Пить воду следует часто и понемногу, чтобы поддерживать хорошую гидратацию организма (оптимальное содержание воды в организме, которое обеспечивает его нормальную жизнедеятельность, обмен веществ). При температуре воздуха более 30 °C и выполнении работы средней тяжести требуется выпивать не менее 0,5 л воды в час – примерно одну чашку каждые 20 минут. Кроме того, для поддержания иммунитета и снижения интоксикации организма рекомендуется, при возможности, употребление фруктов и овощей, дополнительная витаминизация.
Источник
При наличии кондиционера поддерживайте температуру в помещении на уровне 24-25°C. Если температура в рабочем помещении без кондиционера достигает 28,5°C, рекомендуется сокращать рабочий день на час; при повышении до 29°C — на 2 часа, а если помещение нагрелось до 30,5°C — на 4 часа.
Для профилактики перегревания организма (гипертермии) необходимо организовать рациональный режим работы. При работах на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5 °C и выше продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять 15 – 20 минут с последующим отдыхом не менее 10 – 12 минут в охлаждаемых помещениях. При этом допустимая суммарная продолжительность термической нагрузки за рабочую смену не должна превышать 4 – 5 часов для лиц, использующих специальную одежду для защиты от теплового излучения, и 1,5 – 2 часа для лиц без специальной одежды. Работа при температуре наружного воздуха более 32,5 °C по показателям микроклимата относится к опасным (экстремальным). Не рекомендуется проведение работ на открытом воздухе при температуре свыше 32,5 °C. Следует изменить порядок рабочего дня, перенося такие работы на утреннее или вечернее время. Для защиты от чрезмерного теплового излучения необходимо использовать специальную одежду или одежду из плотных видов ткани. Рекомендуется допускать к такой работе лиц не моложе 25 и не старше 40 лет.
В целях профилактики обезвоживания организма рекомендуется правильно организовать и соблюдать питьевой режим. Питьевая вода должна быть в достаточном количестве и в доступной близости. Рекомендуемая температура питьевой воды, напитков, чая +10 – 15 °C. Для оптимального водообеспечения рекомендуется также возмещать потерю солей и микроэлементов, выделяемых из организма с потом, предусмотрев выдачу подсоленной воды, минеральной щелочной воды, кисломолочных напитков (обезжиренное молоко, молочная сыворотка), соков, витаминизированных напитков, кислородно-белковых коктейлей. Пить воду следует часто и понемногу, чтобы поддерживать хорошую гидратацию организма (оптимальное содержание воды в организме, которое обеспечивает его нормальную жизнедеятельность, обмен веществ). При температуре воздуха более 30 °C и выполнении работы средней тяжести требуется выпивать не менее 0,5 л воды в час – примерно одну чашку каждые 20 минут. Кроме того, для поддержания иммунитета и снижения интоксикации организма рекомендуется, при возможности, употребление фруктов и овощей, дополнительная витаминизация.
Источник
✍10🔥5🤔3❤2👀2
Как спасаетесь от жары в рабочую пятницу?
Anonymous Poll
58%
Кондиционер
7%
На дистанте дома
12%
Мороженое, холодная вода
7%
На работу в шортах и сланцах
9%
Отгул и на дачу
23%
Работаем в полном комплекте СИЗ на улице, плакать запретили, вода из организма уходит
7%
Еду в Магадан 🚘 там +10
🤣13👍10🦄4👨💻2👀2
🔥 Индикаторы МЧС
📚 Приказ Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 09.06.2025 № 485
"О внесении изменения в перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного пожарного надзора, утвержденный приказом МЧС России от 7 июня 2021 г. № 364"
❗️"наличие у органа государственного пожарного надзора информации об одном из следующих происшествий на объекте надзора, связанных с работой электросетей и (или) электрооборудования в аварийном режиме, которое не повлекло возникновение и распространение пожара: электрическая перегрузка, короткое замыкание или большое переходное сопротивление;".
P.S.: все новое - хорошо забытое старое
📚 Приказ Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 09.06.2025 № 485
"О внесении изменения в перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного пожарного надзора, утвержденный приказом МЧС России от 7 июня 2021 г. № 364"
❗️"наличие у органа государственного пожарного надзора информации об одном из следующих происшествий на объекте надзора, связанных с работой электросетей и (или) электрооборудования в аварийном режиме, которое не повлекло возникновение и распространение пожара: электрическая перегрузка, короткое замыкание или большое переходное сопротивление;".
P.S.: все новое - хорошо забытое старое
⚡7🤔6👍5❤1
🤔 Какие требования предъявляются к комиссии по проверке знаний производственных инструкций
Прочитать на сайте Ростехнадзора
Прочитать на сайте Ростехнадзора
👍7✍5🤔3❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Кажется пора перерабатывать инструкцию при нахождении вне территории организации 😅
Мы в такую инструкцию вписываем основные правила безопасности, поведения; ПДД; экстренные ситуации: нападение собак, ограбление, пожары и т.п.
А у вас есть такая❓
Мы в такую инструкцию вписываем основные правила безопасности, поведения; ПДД; экстренные ситуации: нападение собак, ограбление, пожары и т.п.
А у вас есть такая❓
😱14🤣5👍4🦄3🤬2
❗️Уточнены положения КоАП об ответственности за воспрепятствование законной деятельности контрольных (надзорных) органов
Владимир Путин подписал Федеральный закон «О внесении изменений в статью 19.4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях».
Уточнение:
Под контрольными (надзорными) мероприятиями понимаются любые виды мероприятий, осуществляемых в рамках любого вида государственного контроля (надзора), муниципального контроля, реализации иных контрольных (надзорных) функций, возложенных на должностных лиц в соответствии с федеральными законами либо нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации, в том числе проверки, специальные режимы государственного контроля (надзора).
Источник
Владимир Путин подписал Федеральный закон «О внесении изменений в статью 19.4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях».
Уточнение:
Под контрольными (надзорными) мероприятиями понимаются любые виды мероприятий, осуществляемых в рамках любого вида государственного контроля (надзора), муниципального контроля, реализации иных контрольных (надзорных) функций, возложенных на должностных лиц в соответствии с федеральными законами либо нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации, в том числе проверки, специальные режимы государственного контроля (надзора).
Источник
👍5✍3🤔3❤1🔥1
Если задуматься, то недорого. Сколько всего можно исправить, пока инспектор все-таки зайдет на объект. Вот реальный пример из недавней практики Нижегородского ГИТ ⬇️⬇️⬇️
P.S.: в этом сообщение есть доля сарказма, с органами власти надо сотрудничать, а не чинить им препятствия, а штраф должен быть космическим, чтобы даже в голову такое никому не приходило
P.S.: в этом сообщение есть доля сарказма, с органами власти надо сотрудничать, а не чинить им препятствия, а штраф должен быть космическим, чтобы даже в голову такое никому не приходило
💯8👍4✍3🔥3❤2
Forwarded from Гострудинспекция в Нижегородской области
Гострудинспекцией в Нижегородской области, в ходе реализации возложенных полномочий, было инициировано внеплановое контрольное (надзорное) мероприятие в виде документарной проверки в отношении ООО «МКТ-НН» на основании поступивших обращений по вопросам выплаты заработной платы.
ООО «МКТ-НН» получило запрос о предоставлении документов и копию решения о проведения проверки, направленные почтовой связью, однако запрашиваемые документы не представило.
В этой связи, специалисты Гострудинспекции в Нижегородской области составили протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч. 2 ст. 19.4.1 КоАП РФ. Данный протокол направлен в суд для дальнейшего рассмотрения и вынесения решения.
Отметим, действия (бездействие), повлекшие невозможность проведения или завершения проверки, влекут наложение административного штрафа:
• Для должностных лиц — от 5 тыс. до 10 тыс. руб.;
• Для юридического лица — от 20 тыс. до 50 тыс. руб.
При повторном совершении аналогичного нарушения штрафы ужесточаются:
• Должностные лица привлекаются к ответственности на сумму от 10 тыс. до 20 тыс. руб., либо подлежат дисквалификации сроком от полугода до года;
• Юридическое лицо обязано уплатить штраф в размере от 50 тыс. до 100 тыс. руб.
@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9✍3❤3💯3🔥1
Роструд предупреждает о новой волне мошенничества
Злоумышленники делают рассылки писем с символикой «Работы России» на электронную почту. В письме предлагается оформить карту «МИР», чтобы получить дополнительные выплаты от Федеральной службы по труду и занятости (Роструд).
❗️Обращаем внимание, что ни Роструд, ни центры занятости, ни портал «Работа России» не рассылают электронные или бумажные письма с информацией о каких-либо выплатах.
Если Вам пришло подобное письмо с обещанием дополнительной выплаты, то отметьте его как спам, заблокируйте отправителя и сообщите в правоохранительные органы.
Источник
Злоумышленники делают рассылки писем с символикой «Работы России» на электронную почту. В письме предлагается оформить карту «МИР», чтобы получить дополнительные выплаты от Федеральной службы по труду и занятости (Роструд).
❗️Обращаем внимание, что ни Роструд, ни центры занятости, ни портал «Работа России» не рассылают электронные или бумажные письма с информацией о каких-либо выплатах.
Если Вам пришло подобное письмо с обещанием дополнительной выплаты, то отметьте его как спам, заблокируйте отправителя и сообщите в правоохранительные органы.
Источник
⚡7👍5👀4🤯2