🏅 По маршруту Gran Fondo
Команда ПАО «Ростелеком» приняла участие в X Всероссийском шоссейном велозаезде Gran Fondo, который прошел в Ленинградской области.
На старт одного из самых масштабных любительских велозаездов в стране вышли 700 велосипедистов. Маршрут проходил от автодрома Игора Драйв по старому Приозерскому шоссе.
В мероприятии приняли участие 20 сотрудников ПАО «Ростелеком», которые выбрали для себя дистанции: 35 км, 64 км и 94 км - все на безопасной, живописной трассе с перекрытым движением.
Фаворитом в команде ростелекомовцев стал Роман Филиппов. Он преодолел самую длинную дистанцию - 94 км - и занял 6 место, показав время 2 часа 39 минут.
Участников велозаезда поддержала профсоюзная организация Макрорегионального филиала ПАО «Ростелеком» «Северо-Запад».
Команда ПАО «Ростелеком» приняла участие в X Всероссийском шоссейном велозаезде Gran Fondo, который прошел в Ленинградской области.
На старт одного из самых масштабных любительских велозаездов в стране вышли 700 велосипедистов. Маршрут проходил от автодрома Игора Драйв по старому Приозерскому шоссе.
В мероприятии приняли участие 20 сотрудников ПАО «Ростелеком», которые выбрали для себя дистанции: 35 км, 64 км и 94 км - все на безопасной, живописной трассе с перекрытым движением.
Фаворитом в команде ростелекомовцев стал Роман Филиппов. Он преодолел самую длинную дистанцию - 94 км - и занял 6 место, показав время 2 часа 39 минут.
Участников велозаезда поддержала профсоюзная организация Макрорегионального филиала ПАО «Ростелеком» «Северо-Запад».
Forwarded from ФНПР
Федерация независимых профсоюзов России получает информацию от профсоюзных организаций страны о том, что в последнее время идет рост невыплат заработной платы. Этот процесс дестабилизирует социальную обстановку, увеличивает число трудовых конфликтов.
Невыплата зарплат вовремя связана, в первую очередь, с нехваткой у предприятий оборотных средств, с невозможностью получения кредита в банках под экономически обоснованный процент. Такая ситуация обусловлена политикой Банка России, который в борьбе с инфляцией существенно увеличил размер ключевой ставки. Осуществляемая таким образом «мягкая посадка» на деле оборачивается заморозкой заработных плат, ростом долгов, увеличением числа сокращаемых работников.
Федерация независимых профсоюзов России выступает за сбалансированный подход в финансовой политике страны, где борьба с инфляцией не приводит к остановке предприятий, снижению деловой активности, росту социальных проблем и трудовых конфликтов.
Профсоюзы России выступают за снижение ключевой ставки!
Невыплата зарплат вовремя связана, в первую очередь, с нехваткой у предприятий оборотных средств, с невозможностью получения кредита в банках под экономически обоснованный процент. Такая ситуация обусловлена политикой Банка России, который в борьбе с инфляцией существенно увеличил размер ключевой ставки. Осуществляемая таким образом «мягкая посадка» на деле оборачивается заморозкой заработных плат, ростом долгов, увеличением числа сокращаемых работников.
Федерация независимых профсоюзов России выступает за сбалансированный подход в финансовой политике страны, где борьба с инфляцией не приводит к остановке предприятий, снижению деловой активности, росту социальных проблем и трудовых конфликтов.
Профсоюзы России выступают за снижение ключевой ставки!
Forwarded from ФНПР
В 2026 году минимальный размер оплаты труда в России может составить 27 093 руб., что на 20,7% превысит текущий показатель. Повышение МРОТ напрямую может затронуть 4,6 млн. россиян. Соответствующий законопроект размещен для общественного обсуждения на портале regulation.gov.ru.
Предложение Минтруда прокомментировал председатель ФНПР Сергей Черногаев:
Предложение Минтруда прокомментировал председатель ФНПР Сергей Черногаев:
Предложенное Минтрудом повышение МРОТ до 27 093 рублей — шаг в правильном направлении, но явно недостаточный. Да, рост на 20,7% выглядит значительным, но надо понимать: даже после этого индекса минимальная зарплата останется ниже реального прожиточного минимума для трудящихся и их семей.
ФНПР последовательно выступает за переход к расчету МРОТ на основе минимального потребительского бюджета — это более 52 тысяч рублей. Только такой подход гарантирует работникам достойный уровень жизни, а экономике — устойчивый внутренний спрос.
Важно и другое: формального повышения МРОТ мало. Наш мониторинг показывает, что многие работодатели по-прежнему находят лазейки, чтобы платить меньше — через "серые" схемы, неофициальные надбавки или дробление ставок. Требуется жёсткий контроль за соблюдением закона, и здесь роль профсоюзов ключевая.
Мы продолжим добиваться справедливой оплаты труда через коллективные договоры и законодательные инициативы. И напоминаем: все, кто сталкивается с нарушениями, могут обращаться в свои профсоюзные организации — вместе мы сможем отстоять ваши права!
🔷 Развивая социальное партнерство
24 июля подписано соглашение о взаимодействии между министерством цифрового развития Красноярского края и Красноярской краевой организацией Профсоюза работников связи России.
Документ подписали министр Николай Распопин и председатель краевой организации Профсоюза Ирина Криницина.
Данное соглашение – это шаг в укреплении и развитии социального партнерства, защиты социально-трудовых интересов сотрудников отрасли связи в регионе.
Соглашение направлено на организацию взаимодействия министерства и профсоюзной организации, в части подготовки нормативно-правовых актов и региональных программ, установлении правил и стандартов, обеспечивающих достойные условия работы и оплаты труда работников предприятий и организаций отрасли, на сохранение и развитие кадрового потенциала и занятости в трудовых коллективах.
В соглашение также предусмотрено проведение совместных мероприятий.
24 июля подписано соглашение о взаимодействии между министерством цифрового развития Красноярского края и Красноярской краевой организацией Профсоюза работников связи России.
Документ подписали министр Николай Распопин и председатель краевой организации Профсоюза Ирина Криницина.
Данное соглашение – это шаг в укреплении и развитии социального партнерства, защиты социально-трудовых интересов сотрудников отрасли связи в регионе.
Соглашение направлено на организацию взаимодействия министерства и профсоюзной организации, в части подготовки нормативно-правовых актов и региональных программ, установлении правил и стандартов, обеспечивающих достойные условия работы и оплаты труда работников предприятий и организаций отрасли, на сохранение и развитие кадрового потенциала и занятости в трудовых коллективах.
В соглашение также предусмотрено проведение совместных мероприятий.
Forwarded from Карьера в «Ростелекоме»
А компания в свою очередь поддерживает коллег, которые хотят делать добрые дела. Наши волонтеры могут получить грант на свой проект в корпоративном конкурсе. Чтобы стать его участниками, команды из разных городов России присылают заявки, в которых рассказывают, кому они хотят помочь (или уже помогают), описывают задачи, план и бюджет своих проектов.
Рассказываем о трех победителях конкурса этого года. Какими добрыми делами и людьми полон Ростелеком – узнаешь из наших карточек.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔷 Конкурс профмастерства
В Республике Башкортостан прошел конкурс профессионального мастерства среди работников технических подразделений ПАО «Башинформсвязь».
В конкурсе принимали участие 14 команд – представители службы клиентского сервиса и направления эксплуатации.
Работники продемонстрировали навыки в установке и настройке абонентского оборудования, технологии подключения и монтажа, выявления неисправностей оборудования.
Участникам необходимо было знать правила по охране труда при выполнении соответствующих работ.
Команды клиентского сервиса также должны были проявить свои коммуникативные способности при общении с абонентами.
В результате упорной борьбы лучшей командой клиентского сервиса стали представители Белебеевского сервисного центра (Василий Петров, Тагир Сафиуллин).
Победителями в номинации «Лучшая команда эксплуатации» признаны Вадим Сайфуллин и Евгений Васильев (Стерлитамакский сервисный центр).
Конкурс прошел при поддержке республиканской организации Профсоюза.
В Республике Башкортостан прошел конкурс профессионального мастерства среди работников технических подразделений ПАО «Башинформсвязь».
В конкурсе принимали участие 14 команд – представители службы клиентского сервиса и направления эксплуатации.
Работники продемонстрировали навыки в установке и настройке абонентского оборудования, технологии подключения и монтажа, выявления неисправностей оборудования.
Участникам необходимо было знать правила по охране труда при выполнении соответствующих работ.
Команды клиентского сервиса также должны были проявить свои коммуникативные способности при общении с абонентами.
В результате упорной борьбы лучшей командой клиентского сервиса стали представители Белебеевского сервисного центра (Василий Петров, Тагир Сафиуллин).
Победителями в номинации «Лучшая команда эксплуатации» признаны Вадим Сайфуллин и Евгений Васильев (Стерлитамакский сервисный центр).
Конкурс прошел при поддержке республиканской организации Профсоюза.
Forwarded from Газета «Солидарность»
❗️В Москве 30 июля прошло очередное заседание Исполнительного комитета ФНПР.
✅ Представлены результаты правозащитной работы членских организаций ФНПР в 2024 году, подведены итоги коллективно-договорной кампании за 2024 год. Отмечено, что охват членов профсоюзов коллективными договорами и отраслевыми соглашениями на федеральном уровне составил 96,3%.
✅ Особое внимание в ходе заседания было уделено вопросам, касающимся повышения зарплаты, индексации доходов и предотвращению задолженностей по выплатам. Обсуждены меры по усилению защиты прав членов профсоюзов, включая поддержку работников в сложных экономических условиях.
✅ Приняты решения о назначении стипендий для обучающихся профсоюзных вузов, внесении изменений в состав Молодёжного совета ФНПР и награждении государственными и профсоюзными наградами.
✅ Представлены результаты правозащитной работы членских организаций ФНПР в 2024 году, подведены итоги коллективно-договорной кампании за 2024 год. Отмечено, что охват членов профсоюзов коллективными договорами и отраслевыми соглашениями на федеральном уровне составил 96,3%.
✅ Особое внимание в ходе заседания было уделено вопросам, касающимся повышения зарплаты, индексации доходов и предотвращению задолженностей по выплатам. Обсуждены меры по усилению защиты прав членов профсоюзов, включая поддержку работников в сложных экономических условиях.
✅ Приняты решения о назначении стипендий для обучающихся профсоюзных вузов, внесении изменений в состав Молодёжного совета ФНПР и награждении государственными и профсоюзными наградами.