Недавно артисты столичного цирка Кыргызстана обратились за помощью к президенту страны из-за увольнений и текучки кадров. По мнению работников, в развале опытного коллектива виновна директор, чьи решения и использование устава предприятия «под себя» вынудили более 100 из 186 человек покинуть стены родного цирка.

В свою очередь директор отрицает наличие «кризиса», а увольнения объясняет сокращением лишь 39 вакансий, которые оказались лишними после капремонта здания. При этом она утверждает, что строго следует уставу Минкультуры.

В начале прошлого года артисты уже обвиняли директора в развале цирка из-за введения хозрасчёта и выдворения на улицу заслуженной артистки. Однако в Минкультуре лишь окончательно утвердили директора в должности, т.к. она действовала согласно их поручению.

Отметим, что уже тогда просьбы о помощи у президента остались без внимания. Неудивительно, ведь именно он назначает министров, а те, в свою очередь, — "эффективных" директоров.

#Кыргызстан #цирк #сокращения @profcen_bot

На левом берегу Новосибирска водители скорой помощи из «Медтранса №3» записали видеообращение для СМИ и обратились к местным властям. Так, вместо обещанного повышения зарплат на 16%, которого водители ждут с ноября 2024 года, руководство «Медтранса» решило, что с сентября их заработок должен снизиться с 52–54 тыс. до 40 тыс. рублей. При этом нагрузка в условиях дефицита кадров — не только водителей — никуда не исчезает.

«Кто-то может сказать, как говорит наш руководитель, что если не устраивает зарплата, увольняйтесь. Но мы любим свою работу, хотим на ней работать. Сегодня это коснулось нас, а завтра это может коснуться каждого», — заявили водители.

В ответ руководство заверило, что снижать зарплаты якобы никому не собирается. Вместо этого ожидается проверка от областного Минздрава.

Отметим, что водители «Медтранса» правобережья уже сталкивались с подобными действиями начальства: снижением выплат, созданием проблем с запчастями и попытками расправиться с профсоюзом.

#Новосибирск #СМП @profcen_bot

В конце июля медики Усть-Пристанской ЦРБ (Алтайский край) через прокуратуру добились выплат за сверхурочную работу в новогодние праздники. В надзорном ведомстве подтвердили, что с 1 по 5 января руководство ЦРБ не оплатило 24 часа сверхурочных работ в двойном размере. После привлечения к административной и дисциплинарной ответственности руководство всë же решило заплатить 16 сотрудникам положенную сумму.

Отметим, что о проблеме с выплатой было известно в конце мая. Тогда одна из медиков решила обратиться за помощью к депутату Госдумы. Тот, в свою очередь, лишь перенаправил запрос на разбирательство в краевую прокуратуру.

Напомним, что одна лишь надежда на высокопоставленных лиц и ведомства часто оказывается крайне ненадëжным решением. Мы уже говорили о важной роли своих первичек. Без собственной организации рабочим так и придëтся ждать и надеяться на лучшее через вереницу посредников, а не выражать свои требования открыто и на равных с работодателем здесь и сейчас.

#Алтайский_край #ЦРБ @profcen_bot

В Витебской области в ходе планового мониторинга одной из организаций* трудовая инспекция Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания обнаружила нарушение: работодатель отказал пятерым молодым специалистам в выплате единовременного пособия.

Согласно закону, денежное пособие полагалось молодым работникам в связи с переездом на работу в другую местность. Наниматель оправдывал отказ якобы относительно близким проживанием специалистов рядом с местом работы. Однако он, видимо, умолчал "забыл", что вынужденный переезд в другой населëнный пункт выпускникам тоже чего-то стоил.

После выдачи рекомендации от профсоюза работодатель всë же решил выплатить пособия на общую сумму в 1,5 тыс. белорусских рублей**.

Такое отношение бизнеса проявляется не только к выпускникам, но и к тем, кто уже перестал считаться «молодыми специалистами». Недавние случаи с налоговыми вычетами не дадут соврать.

* — какой именно, не уточняется.
** — около 40 тыс. российских рублей.

#Белоруссия #ФПБ #пособия @profcen_bot