This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
У Москвы сегодня именины!
Как и полагается всем Девушкам-Девам, пожелаем главного -чтобы как можно дольше всё было в полном порядке
Спасибо, Москва, за атмосферу, силу, веру, тепло и каждое «случайное» счастье
•••С Днём Рождения, Москва!•••
Как и полагается всем Девушкам-Девам, пожелаем главного -чтобы как можно дольше всё было в полном порядке
Спасибо, Москва, за атмосферу, силу, веру, тепло и каждое «случайное» счастье
•••С Днём Рождения, Москва!•••
1❤7❤🔥3
Основал , вопреки
Оле Кирк Кристиансен — датский предприниматель и изобретатель, основатель легендарной компании LEGO. Родился в бедной фермерской семье, был десятым ребенком. В 1916 году, вернувшись из Германии и Норвегии, где работал плотником, он купил лесной склад и столярный цех в Биллунде, где основал бизнес по производству предметов для дома — гладильных досок и лестниц. В 1916 году он женился на Кирстин Серенсен, с которой у них родились четверо сыновей.
Кризис 1930-х годов сильно ударил по бизнесу, и Оле вместе с сыном Готфридом решили заняться производством деревянных игрушек — кубиков, миниатюрных машинок и мебели. Название компании LEGO образовано от датских слов leg и godt — «играть хорошо». В тот период семья пережила множество испытаний: Оле потерял жену, остался один с четырьмя детьми, пережил два пожара фабрики, голод и войну.
Вдохновение к созданию конструктора LEGO пришло после знакомства с деревянными кубиками Kiddicraft из Великобритании. В 1947 году Кристиансен решил сделать пластиковые кирпичики с особыми штырьками для надежного соединения — так появились первые пластмассовые LEGO-кирпичики, которые позволяли собирать разнообразные конструкции.
Он доказал, что, несмотря на жизненные трагедии и сомнения окружающих ("игрушки — это фигня"), можно создать что-то по-настоящему великое.
А бывали истории людей, которые создавали по фану без трудностей и испытаний ?!
•••НЕТ?•••
Прочитать про историю Банкомата
Прочитать про путь Love is
Прочитать про инновации «на кухне»
Про иллюзии & инновации
Оле Кирк Кристиансен — датский предприниматель и изобретатель, основатель легендарной компании LEGO. Родился в бедной фермерской семье, был десятым ребенком. В 1916 году, вернувшись из Германии и Норвегии, где работал плотником, он купил лесной склад и столярный цех в Биллунде, где основал бизнес по производству предметов для дома — гладильных досок и лестниц. В 1916 году он женился на Кирстин Серенсен, с которой у них родились четверо сыновей.
Кризис 1930-х годов сильно ударил по бизнесу, и Оле вместе с сыном Готфридом решили заняться производством деревянных игрушек — кубиков, миниатюрных машинок и мебели. Название компании LEGO образовано от датских слов leg и godt — «играть хорошо». В тот период семья пережила множество испытаний: Оле потерял жену, остался один с четырьмя детьми, пережил два пожара фабрики, голод и войну.
Вдохновение к созданию конструктора LEGO пришло после знакомства с деревянными кубиками Kiddicraft из Великобритании. В 1947 году Кристиансен решил сделать пластиковые кирпичики с особыми штырьками для надежного соединения — так появились первые пластмассовые LEGO-кирпичики, которые позволяли собирать разнообразные конструкции.
Он доказал, что, несмотря на жизненные трагедии и сомнения окружающих ("игрушки — это фигня"), можно создать что-то по-настоящему великое.
А бывали истории людей, которые создавали по фану без трудностей и испытаний ?!
•••НЕТ?•••
Прочитать про историю Банкомата
Прочитать про путь Love is
Прочитать про инновации «на кухне»
Про иллюзии & инновации
1❤6🔥2
Forwarded from OZMAN
Как заставить людей прислушиваться к вашим идеям
Знакомо чувство: задумка вроде блестящая, а коллеги сидят с лицами, как будто им включили лекцию по квантовой механике. Начальство отмахивается фразой «не сейчас». И вот вы уже гуглите вакансии на Бали.
Но правда в том, что идеи сами по себе ничего не стоят. История знает сотни проектов, которые пылились годами, пока авторы не научились их «продавать».
Секрет простой: влияние сильнее убедительности.
Есть три типа влияния:
1. Жёсткая сила — когда вас слушают, потому что вы начальник. Работает быстро, но недолго: у людей появляется аллергия на давление.
2. Мягкая сила — когда вовлекаете, а не заставляете. Делитесь ценностями, показываете выгоду. Вас начинают слушать по доброй воле.
3. «Сетевая» сила — самая недооценённая. Это не про должность, а про связи. Часто самым влиятельным человеком в компании будет не CEO, а тот, кто знает всех и всё.
Формула простая: начните с тех, кто вам доверяет → создайте маленькое «ядро поддержки» → дайте людям почувствовать, что они главные герои вашей идеи.
И вспомните ещё античность. Там знали толк в риторике:
· Этос: дайте людям повод вам верить (опыт, экспертиза).
· Пафос: обратитесь к эмоциям, ценностям, общим мечтам.
· Логос: подкрепите всё цифрами, фактами и логикой.
А главное — дайте ощущение безопасности: «Я всё просчитал, риски под контролем». Тогда людям будет проще сказать «да».
И не ждите, пока вас официально назначат главным. Стройте сеть, собирайте доверие, говорите на языке аудитории. Вас будут слушать не по должности, а по авторитету.
OZMAN
Знакомо чувство: задумка вроде блестящая, а коллеги сидят с лицами, как будто им включили лекцию по квантовой механике. Начальство отмахивается фразой «не сейчас». И вот вы уже гуглите вакансии на Бали.
Но правда в том, что идеи сами по себе ничего не стоят. История знает сотни проектов, которые пылились годами, пока авторы не научились их «продавать».
Секрет простой: влияние сильнее убедительности.
Есть три типа влияния:
1. Жёсткая сила — когда вас слушают, потому что вы начальник. Работает быстро, но недолго: у людей появляется аллергия на давление.
2. Мягкая сила — когда вовлекаете, а не заставляете. Делитесь ценностями, показываете выгоду. Вас начинают слушать по доброй воле.
3. «Сетевая» сила — самая недооценённая. Это не про должность, а про связи. Часто самым влиятельным человеком в компании будет не CEO, а тот, кто знает всех и всё.
Формула простая: начните с тех, кто вам доверяет → создайте маленькое «ядро поддержки» → дайте людям почувствовать, что они главные герои вашей идеи.
И вспомните ещё античность. Там знали толк в риторике:
· Этос: дайте людям повод вам верить (опыт, экспертиза).
· Пафос: обратитесь к эмоциям, ценностям, общим мечтам.
· Логос: подкрепите всё цифрами, фактами и логикой.
А главное — дайте ощущение безопасности: «Я всё просчитал, риски под контролем». Тогда людям будет проще сказать «да».
И не ждите, пока вас официально назначат главным. Стройте сеть, собирайте доверие, говорите на языке аудитории. Вас будут слушать не по должности, а по авторитету.
OZMAN
1❤6✍2👨💻1
Forwarded from ТВОЙ СТАРТ | ВША 2025
ВОТ ЭТО ДА!
На наши воркшопы приглашены лучше спикеры, и сегодня мы узнаем, кто же будет с нами на научно-технологическом треке!
Встречайте:
Программный директор коворкинга «переСЕЧение»
Регистрация доступна по ссылке
#Росмолодёжь
#РосмолодёжьГранты
#PCB
#ВША25
#ТвойСтарт
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9
Forwarded from ТВОЙ СТАРТ | ВША 2025
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤7
Раздавали сегодня профит и пользу замечательной аудитории
А ещё впервые автографы просили 😌
Я всем подписала !
А ещё впервые автографы просили 😌
Я всем подписала !
❤11❤🔥6🔥5🥰2💯1
Forwarded from Сеченовский Университет
Программа проходит в рамках федерального проекта «Технологии» и помогает студентам прокачивать навыки, которые нужны для запуска технологических стартапов.
«Я точно вижу по вашим глазам и вашей активности: вы приходите на тренинги по собственному желанию. Да, у вас бывают трудности с расписанием, но вы справляетесь. И это здорово. Вы часть большого федерального проекта, который помогает студентам реализовывать технологические стартапы. Вас ждут незабываемые эмоции», — обратилась к участникам тренинга специалист по управлению проектами Центра индустриальных технологий и предпринимательства Сеченовского Университета Олеся Германова.
На этот раз участники будут
исследовать глобальные и технологические тренды, создавать проект и распределять ресурсы.
#Сеченовский_Образование
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥2
Forwarded from Сеченовский Университет
С 29 сентября по 3 октября в спортивно-оздоровительном лагере Сеченовского Университета «Сеченовец» проходит проектно-образовательный интенсив TerraIncognita. Это программа для студентов, молодых ученых, лидеров научных кружков и обществ, а также представителей инновационной инфраструктуры медицинских университетов. В этом году интенсив собрал в кампусе «Сеченовца» на берегу Черного моря 37 участников из 16 университетов России и ближнего зарубежья.
«Точке притяжения — быть! «Сеченовец» трансформируется из классического места отдыха в уникальный формат «точки кипения», где зарождаются новые идеи и совместные проекты. Мы будем продолжать развивать это направление, чтобы «Сеченовец» из года в год становился местом притяжения медицинской молодежи со всей России», — подчеркнул проректор Сеченовского Университета по молодежной и воспитательной работе Валерий Роюк.
Интенсив организован SechenovTech — платформой технологического предпринимательства Сеченовского Университета. Уникальный формат совмещает проектную работу, менторскую поддержку и атмосферу студенческого лагеря. Это позволяет сосредоточиться на главном: генерации новых идей, продуктивном общении и командной работе.
«Вместе с командой мы делимся экспертизой Сеченовского Университета с представителями вузов со всей страны, помогая им выстроить эффективную экосистему развития биомедицинского технологического предпринимательства в своих университетах и регионах», — отметил директор Центра индустриальных технологий и предпринимательства Первого МГМУ
Михаил Рубцов
.
Финальной точкой интенсива Сеченовского Университета Terra Incognita станет демодень, на котором участники защитят свои проекты. Все команды получат развернутую обратную связь и рекомендации для дальнейшего развития.#Сеченовский_Молодежь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥3❤2🤝1
Несмотря на немалый опыт ведения и организации масштабных проектов и мероприятий, дивные берега СеченОвца стали для меня первым опытом жизни в лагере такого формата — и не летним, а осенним!
Спортивно-оздоровительные лагеря — это то, чего у меня никогда не было. Все школьные и университетские летние сезоны проходили под знаком настоящей трудотерапии: грядки, плантации, забота о хозяйстве. В лагерь поехать просто не успевала, и это всегда казалось обидным.
Но лучше поздно, чем никогда— побывала в роли организатора выездного интенсива «Terrа_Incognita».
Счастье — это, конечно, внутренняя установка, но во многом оно — побочный продукт грамотно спланированного мероприятия.
Что получилось: сплели прочную межрегиональную предпринимательскую сеть, отдали опыт и знания, объелись инжиром, переняли традиции
Что не получилось:
приучить себя вставать на зарядку по утрам (я не смогла)
наиграться в лапту вдоволь,
не реветь в дни отъездов.
Спортивно-оздоровительные лагеря — это то, чего у меня никогда не было. Все школьные и университетские летние сезоны проходили под знаком настоящей трудотерапии: грядки, плантации, забота о хозяйстве. В лагерь поехать просто не успевала, и это всегда казалось обидным.
Но лучше поздно, чем никогда— побывала в роли организатора выездного интенсива «Terrа_Incognita».
Счастье — это, конечно, внутренняя установка, но во многом оно — побочный продукт грамотно спланированного мероприятия.
Что получилось: сплели прочную межрегиональную предпринимательскую сеть, отдали опыт и знания, объелись инжиром, переняли традиции
Что не получилось:
приучить себя вставать на зарядку по утрам (я не смогла)
наиграться в лапту вдоволь,
не реветь в дни отъездов.
❤13🔥3💯2❤🔥1
Помогите решить кейс !
Меня называют постоянно Олеся ГерманОвНа, а я - Владимировна
И в телеграмме - ГЕрманова, с ударением.
Что делать ?
Коллеги предложили выходить замуж и менять фамилию
А я люблю свою фамилию !❤️
Меня называют постоянно Олеся ГерманОвНа, а я - Владимировна
И в телеграмме - ГЕрманова, с ударением.
Что делать ?
Коллеги предложили выходить замуж и менять фамилию
А я люблю свою фамилию !❤️
1❤10🤣6