Про баланс мягкости и твердости в работе

На одной из недавних деловых встреч в процессе переговоров девушка вдруг озвучила слова благодарности в мой адрес: за «доброту, приветливость, приятное взаимодействие», назвала меня «милашкой»!
Приятно, что на эти качества обращают внимание люди бизнеса, сама всегда отмечаю человеколюбие.

Хм, но покажется, что мы - «милашки» нацелены только на мягкость, понимание и принятие? Что можем скатиться в мягкотелость? И в податливость? Или в отсутствие воли?
Не-а.

Поддерживаю баланс между мягкостью и твёрдостью, но со своими секретами, естественно.
В делах критично важен навык быть здоровым эгоистом, думать о себе, а не о том, чтобы привести или вернуть кого-то на путь вашей личной истины.

Поделюсь своим правилом «милашки»:
Мягкость и принятие — к людям, а твёрдость и строгость — к задачам.

Но ! Также ДОКАЗАНО временем, что и эффекты будут, когда в вашем звене коммуникаций кто-то будет идеально нести роль «плохого полицейского» 😄
Я пробовала, и за это pardon!))
К счастью, у меня никак не получается быть подолгу «букой», да и не к лицу это мне

0% осуждения !
😀

когда собралась и в итоге никуда не пошла

🌚 бизнес, не уходя из найма, пожалуйста