Недавно я писала вам, что так много возможностей. Да, много. Но их разбирают: 20 июля было 338 тысяч вакансий руководителей, вчера 333 тысячи. Кто получил эти 5 тысяч возможностей жить другой жизнью?

Иметь больше в разы денег, новое окружение и большую свободу, накопить на своё дело? Как вы и ответили в опросе.

Да, другие люди. Которые годами не ждут, что их заметят. Они действуют. Не рассчитывают на счастливый случай.

❗️Прямо сейчас выясните чего вам не хватает, чтобы стать управленцем верхнего уровня:

- есть ли у вас талант к управлению
- каких знаний, практик, умений не хватает именно вам
- как это прокачать
- сколько вы стоите сейчас
- сколько можете стоить

🚀 Я знаю эту систему. Потому что каждый день делаю это в корпорациях - там, куда вы хотите попасть или где продвинуться.

И… я открываю АКЦИЮ на 2 дня:
«РАЗБОР НА УПРАВЛЕНЦА» за ПОЛ-ЦЕНЫ!

Это не Бизнес-тип. Совсем другое:)

Пишите в комментарии или в Личное.

Записала видео - здесь подробнее.

Пала жертвой рекламы.

Купила. Ждала заказ 2 недели. Ооочень толстые книги и мелким шрифтом.
Почему читаю об этом - исторические события, как принимались решения, кто как влиял… В корпорациях и карьерах всё то же самое. Много связей и параллелей.

Однако и в наши времена есть дефицит на книги 😊

Почему Маск это сделал

Развернулись дискуссии - как Маск мог переименовать Twitter. Дескать лояльность упадёт, узнаваемость… Он же предприниматель. Почему не думает об этом?

Да потому что по Бизнес-Типу Маск не предприниматель. Он эксперт. Очень умный и глубокий. Я всё время об этом пишу. А у экспертов авторитетов, как и душевных привязанностей, нет. Нам может и плохо от их идей, а им хорошо. Их гениальная мысль не может быть неправильной… для них самих, в первую очередь. Поэтому никаких сюси-пуси с ними не сработает.

Не так ли, эксперты?:)

УзнАете свой истинный Бизнес-тип и найдёте ответы на все вопросы о себе 😉

https://t.iss.one/tass_agency/202438

Инна решила всё бросить и стать психологом…

* акция «Разбор на управленца»стартовала ещё вчера в другой соцсети, поэтому первая в этот раз Инна 🤷‍♀️

Хорошо сказал

«У нас нет серьезных успехов ни на одном крупном конкурентном рынке, кроме России. В мире мы сегодня — стартап»

Так Фёдор Овчинников CEO «Додо пицца» Dodo Brands рассказал о планах на 2023 год (по данным СМИ).

Но главное не это. На его место приходит Алёна Тихова. Сначала она открывала пиццерию в Химках (кто не знает - район рядом с Москвой). Потом развивала «Додо пицца» в США. Ей 33 года.

Утренняя мотивация для тех, кому… не хватает мотивации двигаться вперёд 🤩

В формате Стива Джобса 👏

А вы также проводите съезды с клиентами и менеджерами?
Кстати, посмотрите как ребята выступают 😊

https://t.iss.one/fedorinsights/2250

⚡️⚡️⚡️
Последний день акции «Разбор на управленца» за пол-цены.

Потом не кусайте локти и не говорите, что Алёне из «Додо пицца» просто повезло ✋

Риск, что у вас не получится…

На самом деле риска в карьере никогда нет. Мы сами его создаём. Когда ждём повышения, а оно не приходит. А мы всё просто ждём. И уже спросили - реакции нет. И уже резюме разместили - отклики не особо.
Чтобы получилось-надо или обходить препятствия (это для умных). Или брать их нахрапом (это для настойчивых и нетерпеливых). Кому как нравится и какие способности.
Я сначала шла нахрапом, потом научилась обходить препятствия.

В любом случае это действия. Хоть шажок. Хоть прыжок 🚀

2 крутые фразы

Сегодня утром читала историю предпринимателя, который начал новую страницу своей жизни - запускает стартап. Обычный такой парень. Работал управленцем. Но вот 2 его фразы мне очень понравились. И кажутся прямо крутыми:

▪️ Каждое «нет» приближает тебя к «да»
▪️ Отказ - это итерациях к улучшению продукта

Они прямо относятся и к Карьере. Всё то же самое.

Пусть эти фразы вдохновляю вас в минуты сомнений в себе и своих способностях ❤️

Ну и про путь в предпринимательство. Это пример, когда сначала дошёл до управленца в корпорации. Поэтому не так страшно начинать своё. Поэтому люди воспринимают тебя серьезно. Поэтому дают инвестиции. Много «поэтому» появляется.

Неожиданная статистика

Из всех, кто купил вчера и сегодня «Разбор на управленца», все купили пакет, где к разбору идут 3 полноценных занятия *Executive MBA*. На которых мы сразу прокачиваем 3 навыка, которых не достаёт.
Я о нем не писала, просто упоминала в переписке:

*NEW*! 🔥🔥🔥 КОМПЛЕКС

Практики топ-консалтинга (McKinsy, Roland Berger…) и крупных корпораций. Инструменты + Сразу практика (Отработка на кейсах).

_______

Время сейчас - самое ценное. Понял чего не хватает - тут же прокачал. Сразу поднял свою ценность.

Начистоту

«А можно стать таким крутым управленцем, чтобы никогда не напрягаться. Всё делать «в лёгкую, на волне»?

Конечно можно.
Нельзя. Можно получать гораздо больше. Проще и быстрее решать многое. Что-то вообще перестать решать - станет понятно почему.

Но иногда это останется. Называется словом «в запаре» 😉

Запомните (моя фраза): Управленец, который никогда не был в запаре-ненастоящий.

Почему так происходит?
Если человек уже много знает, он будет ставить себе ещё более сложные задачи, испытывать себя, пытаться найти новые возможности.
И сам генерить эту «запару».

Ключевое слово во всём этом - «иногда». Потому что если чаще-он перепрыгивает через уровень, а не пытается вскарабкаться на следующий. Неправильная схемка.

Читали?

Я черный тоже не люблю. Сейчас пойдут самокопания - а может и нравится, может ничего, может и вправду это высокий стиль 😉 Вот так всегда - бизнес-тип «эксперт» Маска решил и никого не спросил.

https://t.iss.one/tass_agency/202915

Осторожно! Если вам предлагают отличную зарплату - проверьте это ☝️

Самая яркая, НО и опасная черта предпринимателя ☝️

«Круто. Разгром. Жду следующую»

Марина делится как прошёл её «Разбор на управленца».
Она опытная:) Это уже её 3-й продукт у меня.
1. Сначала был «Разбор Бизнес-типа».
2. Потом 4 занятия по «Личному бренду».
3. Теперь «Разбор на управленца»… и сразу 3 занятия по прокачке чего не хватает. Да, Марина купила сразу пакет.

Она подходит к своей карьере серьезно. Очень-ооочень правильные шаги 👍❤️🔥

Как правильно?

Ребята, запомните: Оценить вас как управленца и что и как надо развивать. Чтобы расти дальше и получать больше. Может и должен именно сам управленец. Не карьерный консультант. Не коучер.

Который знает всё об этом. Не из узкой области. Сам много лет назначал в разных крупных компаниях и снимал людей. И в то же время в тренде что актуально сегодня.

Поэтому такое доверие и реакция на мои разборы.

Почему математики идут работать преподавателями по йоге.

Потому что система оценки наших талантов устарела. Она не работает. Мы что-то о себе надумали или нам кто-то сказал, что надо туда.

Стоит потратить всю жизнь, деньги, нервы… на то, что не даст в итоге удовлетворения? Как и высокого дохода? Идти вслепую?
На мой взгляд, нет.

Мой челлендж 💪

Вчера я решила: каждую свою идею я буду делать сразу. В том виде, в каком получается. Главное - двигаться. Потому что энергия теряется по-ходу совершенствования. У меня ооочень много идей. Но большинство так ими и остаются. Потому что очень стараюсь и готовлюсь.

Челендж начался.
Принимайте мое первее дело. Рассказываю как хотела (и откладывала)-как сделала, зато сразу.